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培訓(xùn)副總監(jiān)
面議 呼和浩特和林格爾縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
培訓(xùn)副總監(jiān)
面議 呼和浩特和林格爾縣 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé) 1、培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃? 根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算,確保與業(yè)務(wù)部門(mén)深度匹配; 搭建分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系,推動(dòng)組織能力升級(jí); 2、重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目落地? 高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、高潛人才梯隊(duì)建設(shè)、設(shè)計(jì)混合式線(xiàn)上 線(xiàn)下學(xué)習(xí)方案;提升培訓(xùn)覆蓋率和效率; 3、課程開(kāi)發(fā)與資源整合? 組織內(nèi)外部專(zhuān)家開(kāi)發(fā)定制化課程,沉淀內(nèi)部知識(shí)資產(chǎn);管理培訓(xùn)資源,優(yōu)化成本和質(zhì)量。 4、效果評(píng)估與優(yōu)化 建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)迭代項(xiàng)目; 定期向人力資源總監(jiān)匯報(bào)培訓(xùn)ROI,提供人才發(fā)展決策依據(jù)。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同 管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升專(zhuān)業(yè)技能與執(zhí)行力;協(xié)同HRBP、業(yè)務(wù)部門(mén),診斷培訓(xùn)需求,確保內(nèi)容與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)掛鉤。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上培訓(xùn)相應(yīng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有乳制品企業(yè)或快消/畜牧業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目背景者優(yōu)先; 薪資時(shí)間:9000-15000,9.00-18.00,單休,法定正常休,五險(xiǎn)
聯(lián)系方式
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工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特和林格爾縣呼和浩特和林格爾縣內(nèi)蒙古盛健生物科技有限責(zé)任公司盛北街
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