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職位描述：

哈嘍 家人們看過來！

上班距離：真正的家門口工作，上班地點(diǎn)就近安排，做到一出門就可以上班?。?！可以提供住宿！

【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握門店所在區(qū)域附近樓盤詳細(xì)情況；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求，尋找潛在客戶；

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；

6、打造個(gè)人的專業(yè)品牌。

【任職資格】

1、年齡在20—40周歲；

2、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先。

【工作待遇】

1、試用期：?？萍耙陨蠈W(xué)歷：5000底薪 提成 住宿

2、轉(zhuǎn)正后：保底 提成40%-85%，開單后發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)，平均7K~10K！

3、五險(xiǎn)一金 人民大會(huì)堂吃國(guó)宴 國(guó)內(nèi)外旅游等；

4、互聯(lián)網(wǎng)支撐的O2O大平臺(tái)任你發(fā)揮；

5、一對(duì)一輔導(dǎo)體系 專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長(zhǎng)；

6、完善透明的晉升機(jī)制幫你筑夢(mèng)，完成職場(chǎng)飛躍；

7、高大上＋設(shè)計(jì)感十足的辦公環(huán)境等你來體驗(yàn)。

【員工晉升】

貝殼決不會(huì)讓任何一位有夢(mèng)想的人被埋沒，我們的晉升機(jī)制絕對(duì)透明、公正，且機(jī)會(huì)多多！

分為兩個(gè)發(fā)展方向：

1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：經(jīng)紀(jì)人——高級(jí)經(jīng)紀(jì)人——百萬經(jīng)紀(jì)人；

2、職業(yè)經(jīng)理人：店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理——控股集團(tuán)副總裁。

【專業(yè)培訓(xùn)體系】

貝殼專有培訓(xùn)基地：貝殼學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：

1、新人訓(xùn)——從新人到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步。入職前5天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、銷售工作有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)；

2、導(dǎo)師制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；

3、銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識(shí)。

【上班地點(diǎn)】

福州各區(qū)300多家分行自選，我們承諾：只要你肯努力，我們就一定會(huì)給你回報(bào)。

【總部地址】

福州：福晟-錢隆廣場(chǎng)5層

敲重點(diǎn)：

福州各區(qū)就近安排。優(yōu)秀可以提供住宿！?。?！

職位福利：住房補(bǔ)貼、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、包住

職位描述：

崗位職責(zé)
1.代表事業(yè)部對(duì)工程項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，實(shí)施管理的權(quán)力。
2.遵守國(guó)家、地方和行業(yè)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行上級(jí)單位和事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.代表事業(yè)部全面履行與業(yè)主簽訂的工程施工合同，是工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保、成本控制及項(xiàng)目全面風(fēng)險(xiǎn)防范管理的第一責(zé)任人。
4.主持組建項(xiàng)目部，確定機(jī)構(gòu)、人員、崗位設(shè)置及其職責(zé)、權(quán)限，組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.組織編制項(xiàng)目策劃、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、總體進(jìn)度計(jì)劃，報(bào)上級(jí)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。
6.根據(jù)招標(biāo)程序，配合經(jīng)營(yíng)部做好勞務(wù)分包和大宗材料的招標(biāo)工作；做好合格供應(yīng)商、分包隊(duì)伍的評(píng)價(jià)、選擇工作。
7.組織施工人員、設(shè)備、物資等資源進(jìn)場(chǎng)，對(duì)各類生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置和動(dòng)態(tài)管理。
8.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面存在的問題和突發(fā)性事件。
9.加強(qiáng)合同管理、成本控制和資金回收管理，開源節(jié)流，提升項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平和創(chuàng)效能力。
10.制定合理的分配和激勵(lì)辦法，擬定績(jī)效方案并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
11.加強(qiáng)與建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位和地方政府的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
12.工程竣工后及時(shí)組織編制項(xiàng)目施工總結(jié)、工程竣工報(bào)告，組織工程決算、清理債權(quán)以及項(xiàng)目解體、資源交接等工作，并提交事業(yè)部考核與審計(jì)。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?
任職資格?職位性質(zhì)：全職?學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公路工程、土木工程、交通工程、 工程經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)。?經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年及以上公路工程施工經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過至少1個(gè)高速公路工 程施工的項(xiàng)目經(jīng)理。具有交安、機(jī)電項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。?執(zhí)業(yè)要求：公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱，具有公路工程、機(jī)電工程等專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師證書。?年齡要求：不超過37周歲。?其他要求：中共黨員優(yōu)先。持有駕照

職位描述：

資料員的職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管。 2.負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。 3.規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。 4.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。 5.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。

職位描述：

1：從事招投標(biāo)工作，編制標(biāo)書(技術(shù)標(biāo))

2：有建第工程經(jīng)驗(yàn)

3：涉及工作為工程合同簽訂、進(jìn)度結(jié)算辦理等相應(yīng)業(yè)務(wù)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 建立并貫徹企業(yè)質(zhì)量管理體系，推動(dòng)全面質(zhì)量管理。 2. 監(jiān)督并追蹤工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)制造、驗(yàn)收、維護(hù)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 3. 開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 任職要求： 1. 具備機(jī)械、電氣、化工、材料等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量管理體系和方法。 2. 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)、分析和解決問題的方法。 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制作投標(biāo)文件；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)名工作；

3、整理歸集投標(biāo)文件中所需資質(zhì)、證書等相關(guān)文件；

4、負(fù)責(zé)開標(biāo)后的資料信息整理。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，礦建、工民建、造價(jià)等專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上標(biāo)書制作或文印裝訂類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、要求工作主動(dòng)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受短期出差；

4、熟練使用WPS等常用軟件。

福利待遇：

福利待遇：

1、正常繳納五險(xiǎn)；

2、早中晚員工餐（營(yíng)養(yǎng)均衡）；

3、員工宿舍；

4、節(jié)日福利或福利金

5、享受國(guó)家法定節(jié)假日；

6、年底年終紅包（可觀）；

7、工作環(huán)境舒適，領(lǐng)導(dǎo)nice，工作氛圍輕松；

8、依據(jù)能力不定期調(diào)薪，上不封頂；

9、不定期小組團(tuán)建，加班、差旅補(bǔ)助等制度完善；

10、工作時(shí)間：09:00-17:30，每周六下午、周日休息，且有一周可雙休，作息正常。

職位福利：包吃、定期體檢、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

注：公司兩個(gè)月后搬遷至蘭亭御湖城

職位描述：

社會(huì)崗位招聘（帶編制[慶祝]）
工程建設(shè)部:崗位名稱:資料員2--3人。
工作地區(qū):內(nèi)蒙古包頭和烏蘭察布，提供宿舍
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)資料檔案管理及日常工作等。電力工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有輸變電或新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受駐場(chǎng)，有工地資料員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:全天制：8:00-12:00 14:00-18:00
必要條件:
1.22-35周歲；
2.要求南生；
3.?？埔陨蠈W(xué)歷
4.具備土建或電氣工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有良好的溝通表達(dá)能力。
6.有駕駛證，具備駕駛經(jīng)驗(yàn)。
7.無任何刑事犯罪及信用系統(tǒng)失信等違法記錄。
薪酬福利：4700元-8000元。五險(xiǎn)一金。
流程：請(qǐng)符合條件及有意愿者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱****************（請(qǐng)?zhí)顚懬宄?lián)系方式），簡(jiǎn)歷審核通過后會(huì)電聯(lián)溝通詳細(xì)流程。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目開工前和施工準(zhǔn)備工作； 2、參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)； 3、對(duì)項(xiàng)目部工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行管理和有效控制； 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的驗(yàn)收與結(jié)算工作； 5、協(xié)助全部在建項(xiàng)目第三方評(píng)估組織工作； 6、協(xié)助全部在建項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控工作及月度檢查工作； 7、利用第三方評(píng)估管理工具，對(duì)各項(xiàng)目主體、裝修階段工作進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，推進(jìn)落實(shí)合同履約、樣板引路、材料抽檢、三級(jí)節(jié)點(diǎn)等相關(guān)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有大型土建項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中的土建專業(yè)知識(shí)； 4、性格外向，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，熟練使用辦公軟件及CAD工程繪圖軟件； 5、資格要求：職稱工程師及以上（具有高級(jí)工程師職稱/一級(jí)建造師證書者優(yōu)先） 6、具備本地豐富的行業(yè)資源與人脈資源。

職位描述：

有相應(yīng)技能縣能滿足崗位需要

職位描述：

要求：有做過物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。上6休1 工資面議，要求30歲-50歲之間的

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)文件撰寫及整理工作；
2.部門物資、文具用品的計(jì)劃統(tǒng)籌、發(fā)放；
3.本部門各類文件的收發(fā)、傳達(dá)及建檔工作；
4.負(fù)責(zé)管理公司上報(bào)的各種合同、文件；
5.完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有客服、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練操作辦公軟件，具有一定數(shù)據(jù)敏感度；
3.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
硬性要求：CAD熟練使用

職位描述：

有相應(yīng)技能縣能滿足崗位需要

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)，編制商務(wù)標(biāo)書及投標(biāo)文件，產(chǎn)出立項(xiàng)調(diào)研報(bào)告支撐決策；
2、負(fù)責(zé)處理合作方日常事務(wù)（付款/開票/請(qǐng)款全流程），溝通協(xié)調(diào)對(duì)接、維護(hù)政府、業(yè)主及戰(zhàn)略伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，獨(dú)立開展商務(wù)談判及合作方案設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及糾紛協(xié)調(diào)，確保條款合規(guī)履行；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)、財(cái)務(wù)等多部門協(xié)作，組織項(xiàng)目論證會(huì)議，提供全周期商務(wù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招投標(biāo)法規(guī)、熟練使用Office及投標(biāo)工具（如電子標(biāo)書系統(tǒng)）；
3、有3年以上電力行業(yè)商務(wù)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過大型項(xiàng)目標(biāo)書者優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和商務(wù)談判技巧，優(yōu)秀的抗壓能力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目前期工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、執(zhí)行設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)，完成機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工作
2、輸出機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)資料，維護(hù)并完善資料內(nèi)容，正確定義技術(shù)要求
3、與各領(lǐng)域協(xié)同，保障技術(shù)方案合理
4、為產(chǎn)品生命周期提供本領(lǐng)域技術(shù)支持與響應(yīng)，解決各項(xiàng)需求或缺陷
5、歸納經(jīng)驗(yàn)，通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建等方式，不斷形成組織過程資產(chǎn)
任職要求
1、教育背景要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，機(jī)械類工科專業(yè)背景，包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型等
2、語(yǔ)言能力要求：英語(yǔ)CET 4或讀寫熟練；
3、專業(yè)知識(shí)或技能要求：熟練應(yīng)用Creo、Solidworks、Auto Cad等工程軟件，對(duì)通用工程塑料、鋁合金加工工藝比較熟悉，具有靜力仿真或流體仿真能力者優(yōu)先；
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有塑膠模具、機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有掃地機(jī)器人、吸塵器、洗地機(jī)、家電等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、通用素質(zhì)能力要求：邏輯思維能力、形象思維能力、表達(dá)力、質(zhì)量意識(shí)與成本意識(shí)
6、其它要求：有進(jìn)取心

職位描述：

資料員崗位職責(zé)：1、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，督促和跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)。
2、負(fù)責(zé)匯總各種表格整理，檔案管理，報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，會(huì)議記錄，費(fèi)用的復(fù)核
3、對(duì)租金、物業(yè)費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等各項(xiàng)收入的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)備案的商戶合同，做各項(xiàng)費(fèi)用收繳通知。
4、負(fù)責(zé)本部門物資、文具用品的計(jì)劃統(tǒng)籌、發(fā)放。
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營(yíng)運(yùn)、招商工作相關(guān)信息的整理和匯總。
6、落實(shí)部門經(jīng)理安排的工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)改正。