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職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)（攪拌、涂布、輥分）：

1、負責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作的安排、管理與運籌。

2、根據(jù)物料齊套狀況結(jié)合車間的生產(chǎn)能力，提前做好生產(chǎn)準備，合理安排生產(chǎn)排期。

3、負責(zé)制定車間員工培訓(xùn)計劃，同時按照公司考核方案結(jié)合部門工作目標(biāo)對下屬進行考核與評定。

4、負責(zé)審核光電車間生產(chǎn)日報表、領(lǐng)料單、維修報表、了解生產(chǎn)狀況并監(jiān)督跟進。

5、對返修物料、輔料、工具的使用進行監(jiān)督，控制生產(chǎn)成本。

要求：

1、本科及以上的學(xué)歷，理工科專業(yè)。

2、有2-5年鋰電行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗；

3、接受過生產(chǎn)管理體系、精益生產(chǎn)理念、管理手法等相關(guān)知識的培訓(xùn).

4、廣西柳州，大小周。

職位描述：

1、性別：不限

2、年齡：26-40

3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

4、5年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗

崗位職責(zé)：

1.全面負責(zé)公司鋰電生產(chǎn)的日常組織及管理工作；

2.主持生產(chǎn)調(diào)度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況；

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排日常生產(chǎn)任務(wù)分配、人員管理、生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)成本控制管理等；

4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定人員編制并上報公司批準培訓(xùn)員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

5.負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場異常的反饋、處理、預(yù)防、改善，并對相關(guān)事項總結(jié)；

6.領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

7.參與制定所有生產(chǎn)部門相應(yīng)的管理和運行文件，確保能落地實施；

8.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；

9.熟練操作Office等辦公軟件；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項臨時任務(wù)。

11.能接受白夜班（硬性要求）

工作地點：廣西柳州市柳東新區(qū)秀水三路12號

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
物業(yè)管理、電子信息類、通信類、計算機類、市場營銷類、行政管理類、工商管理類、經(jīng)濟管理類、酒店管理類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負責(zé)智慧物業(yè)項目的規(guī)劃、實施與運營，確保各類智能設(shè)施的正常運作。
2.負責(zé)監(jiān)控物業(yè)內(nèi)的智能設(shè)備（如智能門禁、智能停車系統(tǒng)、智能家居等），確保其正常工作并及時解決故障。
3.負責(zé)利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，收集和分析物業(yè)管理和服務(wù)的數(shù)據(jù)，以優(yōu)化運營流程和服務(wù)質(zhì)量。
4.負責(zé)對數(shù)據(jù)的深入分析，提出改進物業(yè)管理和服務(wù)的具體措施。
5.負責(zé)利用智能化平臺與業(yè)主進行有效溝通，收集客戶反饋并及時處理投訴。
6.負責(zé)制定和執(zhí)行物業(yè)安全管理制度，根據(jù)實際情況，處理一些突發(fā)應(yīng)急事件。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘資格要求
1.掌握一定的專業(yè)理論知識，具備良好的操作技能和較強的專業(yè)技術(shù)能力，具備一定的溝通能力。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、污水處理：2級ao處理，農(nóng)業(yè)排水標(biāo)準 2、固廢處理：生物肥料無害化處理 3、人員管理：負責(zé)一座環(huán)保站工作人員的日常管理、排班 4、后勤管理：及時向采購部提保生活物資、生產(chǎn)物資需求，設(shè)備維修或報修，監(jiān)督6s管理 5、環(huán)評或相關(guān)文件 要求 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（負責(zé)人經(jīng)驗） 2、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（環(huán)境、生態(tài)、設(shè)備） 3、接受駐場，月休假

職位描述：

Position Summary The Head of Boarding and Enrichment plays a pivotal leadership role in fostering a safe, engaging, and developmentally enriching environment for students outside of the classroom. This position oversees the operational and strategic direction of both the boarding house and the school’s enrichment portfolio, including co-curricular activities (CCAs), elite sports, and competitions. The post-holder will lead these areas to ensure that they reflect the school’s educational ethos and contribute meaningfully to student development, wellbeing, and retention. 職位概述 寄宿與拓展教育主管是學(xué)生課外成長環(huán)境的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)營造安全、活力且富有發(fā)展性的寄宿與拓展教育體系。該職位統(tǒng)籌寄宿部日常運營及學(xué)校拓展教育項目（含課外活動CCA、精英體育、學(xué)術(shù)/藝術(shù)競賽等）的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其契合學(xué)校教育理念，并為學(xué)生發(fā)展、福祉及留校率提供實質(zhì)性支持。 優(yōu)先人選：雙語中國籍人士，具備學(xué)生寄宿管理及/或課外活動統(tǒng)籌經(jīng)驗 Key Responsibilities 1. Boarding House Leadership and Management -Ensure the smooth daily operation of the boarding house, maintaining a safe, structured, and supportive environment for all boarders. -Develop systems that promote student welfare, positive behaviour, and emotional resilience, aligned with the school’s pastoral care framework. -Supervise and mentor boarding staff, ensuring their ongoing professional development and adherence to safeguarding and regulatory standards. -Act as the primary liaison for boarding parents, providing regular updates, resolving concerns, and fostering trust and transparency. -Ensure compliance with relevant school policies, Chinese regulatory guidelines, and international safeguarding standards. 2. Enrichment Programme Oversight -Provide strategic leadership for all enrichment programmes, including the coordination of CCAs, elite sports, and academic or artistic competitions. -Collaborate with teaching staff and external providers to design inclusive and high-impact enrichment offerings that extend students’ skills, interests, and aspirations. -Supervise the promotion, enrolment, and evaluation of CCAs to ensure breadth, balance, and alignment with whole-school priorities. -Oversee the elite sports programme, supporting student-athletes and coordinating training schedules, competition entries, and talent pathways. -Track student participation and performance data across enrichment domains and report regularly to the school leadership team. - Coordinate practical sessions, masterclasses, and music academy activities to complement academic learning and personal development. 3.Team Leadership and Development -Line-manage the enrichment and boarding teams, fostering a culture of accountability, care, and high expectations. -Chair regular meetings with activity leaders, boarding staff, and coaches to ensure coordinated planning and communication. -Contribute to the strategic planning and evaluation of the school’s enrichment and boarding provision. 4. Budget and Resource Management -Manage the operational budgets for boarding, CCAs, elite sports, and competitions, ensuring financial efficiency and transparency. -Allocate staffing, facilities, and materials in a manner that supports programme quality and equitable access. 5. Community and Stakeholder Engagement -Build strong, trust-based relationships with students and families to promote engagement in boarding life and enrichment opportunities. -Establish and maintain partnerships with external organisations, sports federations, and cultural institutions to expand the school’s enrichment offer. -Represent the school at relevant events, meetings, and external forums where boarding and enrichment best practice is shared or developed. Candidate Profile -Bilingual proficiency in Chinese and English -Demonstrated experience in leading a boarding facility and/or managing enrichment or student life programmes - Familiarity with extended learning models, such as tutoring, university admissions counselling, or study skills development (preferred) -Strong interpersonal skills, cultural sensitivity, and a pastoral mindset -Ability to manage teams, budgets, and systems with professionalism and efficiency -Familiarity with safeguarding standards in international or bilingual school contexts is highly desirable 候選人資質(zhì)要求： 中英雙語流利 具備寄宿管理及/或?qū)W生拓展項目/校園生活項目運營經(jīng)驗 熟悉延伸學(xué)習(xí)服務(wù)體系（如學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、大學(xué)申請咨詢、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)等，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先） 出色的溝通能力、文化敏感度及關(guān)顧教育意識 具備團隊管理、預(yù)算統(tǒng)籌及高效運營體系的專業(yè)能力 熟悉國際/雙語學(xué)校兒童保護標(biāo)準者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)
負責(zé)工控產(chǎn)品(變頻器、PLC、伺服等)的銷售工作，完成廣西地區(qū)的銷售指標(biāo)維護現(xiàn)有的客戶，開發(fā)或協(xié)助合作伙伴開發(fā)新的客戶開拓和緊密跟進項目，成功使項目使用公司傳動產(chǎn)品發(fā)展渠道合作伙伴，建設(shè)地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)搜集并反饋本區(qū)域工控市場信息，制定廣西地區(qū)銷售規(guī)劃
崗位要求
本科及以上學(xué)歷,三年至五以上工控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗有渠道發(fā)展經(jīng)驗和項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗
具備較強的市場開拓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神作風(fēng)嚴謹、工作認真、自覺自律
能夠適應(yīng)在廣西經(jīng)常出差情況，能吃苦耐勞，承受壓力強，具有開拓精神有良好的溝通能力和解決問題能力,具有較強的分析能力和邏輯思維能力流利的中文表達能力,具有一定的英語讀、寫能力

職位描述：

任職資格：
1、25-35歲，本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、公共關(guān)系、市政工程、給排水、環(huán)境工程、水利、園林、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2、性格外向，陽光積極，具有極強的事業(yè)心和努力拼搏精神，愿挑戰(zhàn)百萬年薪者優(yōu)先；
3、熟悉政府行政事務(wù)處理流程，具備較強溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)公關(guān)能力，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司在區(qū)域內(nèi)水環(huán)境治理項目開發(fā)工作；
2、負責(zé)與當(dāng)?shù)卣绊椖抗芾聿块T（水務(wù)局、住建局、環(huán)保局、發(fā)改委、財政局等）對接，溝通交流，緊密合作，獲得認可和支持；獲得水環(huán)境治理（黑臭水體治理）項目合同；
3、負責(zé)與當(dāng)?shù)仨椖靠偘鼏挝粚?，建立合作關(guān)系，獲得項目分包合同； 4.負責(zé)在項目期間授權(quán)范圍內(nèi)的團隊人員管理。

我們的優(yōu)勢：入職六險一金，周末雙休，交通補助，電話補貼，駐外補貼，完善的培訓(xùn)體系，帶薪培訓(xùn)，健全的合伙人制度，高額提成機制，綜合年收入可達三十萬以上

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司材料采購工作，包括制定采購計劃，完成采購合同，并對采購成本進行控制和優(yōu)化。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)制定采購計劃及執(zhí)行，包括選擇供應(yīng)商、議定價格、確認采購數(shù)量等。
- 負責(zé)制定采購合同，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門以確保合同履行。
- 負責(zé)對采購成本進行控制和優(yōu)化，確保采購成本在可控范圍內(nèi)。
- 負責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，以確保采購需求滿足公司整體業(yè)務(wù)需求。
- 負責(zé)采購合同的跟進和管理，包括合同履行、對供應(yīng)商的評價等工作。
- 負責(zé)采購信息的收集和整理，建立采購數(shù)據(jù)庫，以便隨時查閱和追溯采購記錄。
職位要求：
- 專科以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗，有采購相關(guān)背景優(yōu)先。
- 熟悉采購流程，具有采購合同管理、供應(yīng)商管理等相關(guān)經(jīng)驗。
- 具備較強的溝通能力和團隊合作意識。
- 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，如ERP系統(tǒng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1：客情關(guān)系的維護，具有獨立開發(fā)新客戶的能力。
2：能夠完成上級交代的工作任務(wù)。
3：對工作有責(zé)任心，以前有做過調(diào)味品或餐飲渠道經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員。
崗位要求：
1：熟悉深圳、東莞流通渠道、餐飲渠道，客戶資源的。
2：能夠吃苦耐勞，投身于一線終端客戶的開發(fā)。
3:關(guān)于有能力的應(yīng)聘人員年齡可以放寬錄用。
4：在深圳、東莞做過家樂、李錦記調(diào)味品的業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮，食材、餐飲渠道優(yōu)先

職位描述：

某國企急招餐飲分公司廳面主管2人，經(jīng)驗豐富優(yōu)先，持有健康證，近期可面試上崗。

2.簡歷優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)日常法律事務(wù)管理,對重大決策事項、各類規(guī)章制度和合同進行法律審查,起草/修訂標(biāo)準合同范本、各類法律函件； 2.協(xié)助公司處理突發(fā)事件，提供法律意見，參與糾紛、調(diào)解、訴訟； 3.負責(zé)法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo),提醒法律風(fēng)險,提供法律支持；根據(jù)需求，向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律培訓(xùn)； 4.及時解答各部門各業(yè)務(wù)單元提出的經(jīng)營工作相關(guān)的法律問題； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上上市企業(yè)或大型制造業(yè)法務(wù)合規(guī)管理及訴訟業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉各類法律法規(guī)、具備獨立上庭訴訟的工作能力； 4.具備良好的文字口頭表達能力、法務(wù)分析解決能力、合同審核能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新項目交接的工程遺留、缺陷問題的整理、反饋，跟進整改進度和完成情況，主導(dǎo)項目承接查驗的工作；
2、配合項目經(jīng)理完成項目裝修管理的現(xiàn)場管控；
3、統(tǒng)籌管理產(chǎn)業(yè)園的強弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，確保各項設(shè)施設(shè)備正常、安全運行；
4、負責(zé)對園區(qū)能耗進行監(jiān)控，制定節(jié)能方案，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗；
5、熟悉園區(qū)的建筑、消防、暖通、機電等系統(tǒng)設(shè)計和施工方案，全面負責(zé)園區(qū)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督，包括二次裝修、日常運營中的全方位安全；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)其他公共部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、水務(wù)局、城管局、消防大隊等單位；

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等同崗位3年以上工作經(jīng)驗，有新項目承接查驗的經(jīng)驗，持高低壓電工證；
3. 熟悉產(chǎn)業(yè)園物業(yè)設(shè)備設(shè)施運行維護、中央空調(diào)、強電、給排水、消防等專業(yè)知識，有變/配電設(shè)備的管護能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；

4. 熟悉使用OFFICE辦公軟件、CAD識圖、制圖等工程相關(guān)軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶回訪：根據(jù)行政部提供的合同歸檔信息建立回訪臺賬；定期進行客戶回訪，并做好回訪記錄。 2、客訴處理：負責(zé)接聽客戶咨詢、及投訴電話，并做好記錄；負責(zé)上門投訴客戶的接待并協(xié)助客服經(jīng)理解決客訴問題。 3、客戶維護群監(jiān)督與管理：負責(zé)在職客戶經(jīng)理業(yè)主服務(wù)群的維護監(jiān)督。 4、離職人員客戶維護：負責(zé)離職人員客戶的全面服務(wù)、跟進。 5、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，具備線下處理客訴的經(jīng)驗，裝修公司售后客服從業(yè)背景，年齡35以下； 2、熟悉客服基礎(chǔ)工作流程，熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文字表達能力； 3、有較好的服務(wù)意識，為公司客戶提供相關(guān)服務(wù)； 4、樂于傾聽，并善于發(fā)現(xiàn)語言背后的真實情況，同時能將己方意圖轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ψ侥芾斫獾恼Z言，達到讓對方理解并接受己方意圖的目的； 5、對工作范圍內(nèi)的事務(wù)有明確的行事準則，能夠堅守工作底線，明確本崗位的責(zé)任，并忠于崗位職責(zé)，主動承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)及關(guān)聯(lián)的所有工作責(zé)任。 薪資福利： 底薪3.7-5K 提成為離職人員尾款2% 轉(zhuǎn)介紹實收2% 城市實收業(yè)績獎金 月休6天，行政班，9：00-17:30

職位描述：

職位描述： 負責(zé)公司各類產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝、巡檢與售后維護管理工作。 任職資格： 1、大專學(xué)歷以上，有產(chǎn)品或工程安裝、維護、維修等類似工作經(jīng)驗。 2、具備較好的交流與溝通能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。 3、能適應(yīng)頻繁省內(nèi)出差，能夠在一定壓力下開展工作。 上班地點