崗位職責(zé)：
1、安全生產(chǎn)管理：定期檢查治安、消防、防盜、水浸、設(shè)施設(shè)備、車輛漏油及停放等情況，形成記錄，開展專項檢查與演練，消除隱患，防范事故和災(zāi)害天氣。
2、清潔衛(wèi)生管理：分區(qū)分時安排清潔工作，做好記錄，及時消殺四害，提升綠化效果，推進“公共衛(wèi)生間革命”。
3、商戶管理：定期巡查，確保商戶證照齊全，食品衛(wèi)生安全，用水用電合規(guī)，形成巡查記錄。
4、工程管理：帶領(lǐng)工程團隊及時維修或更換設(shè)施設(shè)備，保障正常運行，做好巡檢保養(yǎng)記錄。
5、人員管理：規(guī)范員工形象與工作標準，開展安全生產(chǎn)及技能培訓(xùn)，做好人員調(diào)度及進出管理。
6、內(nèi)業(yè)管理：完善場區(qū)各項內(nèi)業(yè)資料，包括巡檢記錄、培訓(xùn)記錄等。
7、品質(zhì)管理：迎接甲方檢查，及時整改問題，結(jié)合實際提出運營管理提升措施并落地實施。
8、物資管理：建立物資管理臺賬，實時更新使用記錄，評估預(yù)算及采購合理性，控制成本。
9、協(xié)調(diào)保障：配合營運單位做好保障工作，協(xié)調(diào)地方關(guān)系，維護場區(qū)治安和綜合治理。
10、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，持有保安員證者優(yōu)先考慮；
2、有一定全盤物業(yè)管理經(jīng)驗或其他高速公路服務(wù)區(qū)管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行跟進及風(fēng)險防范能力；
4、能接受駐場，節(jié)假日需加班。
020-89637972
崗位職責(zé)：
1、制定每周行程計劃，并按計劃內(nèi)容執(zhí)行；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標；
3、負責(zé)門店客戶拜訪、銷售合同和促銷管理，提高陳列率、曝光率；
4、合理分配客戶資源，維護及發(fā)展現(xiàn)有渠道客戶，開拓新渠道、新客戶、新網(wǎng)點；
5、合理運用公司資源維護市場價格、促進市場的發(fā)展；
6、熟練掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的制作和運用，發(fā)現(xiàn)問題、改善解決。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消品銷售經(jīng)驗，1-2年銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有一定的客戶資源，開拓渠道、客戶經(jīng)驗?zāi)芰ν怀觯?br />4、熟悉Office操作，具有良好的銷售談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通與激勵技巧。
HR
職責(zé)描述：
1、負責(zé)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域市場營銷計劃，推動并幫助經(jīng)銷商制定市場營銷計劃；
2、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)銷商進行市場拓展及營銷管理；
3、負責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，自配車；
2、有3年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗；
3、良好的團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉終端精耕，有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
李先生/HRBP
一、工作內(nèi)容
1.負責(zé)固定項目的長期檔案生成、整理、管理工作；
2.具體涉及工作內(nèi)容掃描、排序、整理、裝訂、錄入、修圖等；
3.辦公設(shè)備簡單清潔養(yǎng)護；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
二、任職資格
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，檔案學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡：22周歲以上，35周歲以下，條件優(yōu)異放寬；
3.能夠熟練操作計算機辦公軟件，了解掃描儀、打印機使用；
4.有良好的保密意識，能夠適應(yīng)工作保密需要；
5.性格開朗，善于表達，工作積極主動，認真細致，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
6.愿意從事檔案工作，具有較強的服務(wù)意識、時間觀念、責(zé)任心和團隊精神
7.未受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分，無其他不宜從事人民法院輔助工作的情形
8.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律法規(guī)。
工作地點：百色市西林縣廣西百色西林城西加油站西南側(cè)320米；
工作時間：周一到周五 / 周一到周六，8點-12點，14點-18點，大/ 小休；
薪資：3K，具體面議，入職繳納五險，住宿不包
湯女士
1. 根據(jù)公司需求,在要求的時間內(nèi)實施,組織招聘,篩選,面試候選人,完成招聘流程;
2. 為員工辦理入職,離職及其他人事異動手續(xù);
3. 管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報表,辦理社保手續(xù);
4. 管理員工考勤與勞動紀律,維護勞動關(guān)系;
5. 根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動;
6. 合理控制第三方外包人員編制
7. 公司的人事政策的上傳下達及實施
樊先生/招聘經(jīng)理
工作職責(zé)： 崗位職責(zé) 1. 合理分解銷售目標并追蹤管理；帶領(lǐng)團隊回顧5項關(guān)鍵KPI達成。每周組織1-3次面對面晨會，其他時間組織線上晨會 2. 按計劃組織周培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展SR的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧。非大型辦公室每次培訓(xùn)不超過1個團隊同時培訓(xùn) 3. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線 4. 依據(jù)月度工作計劃跟線輔導(dǎo)（一次至少7家，每周4-5次）; 回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于SR改進結(jié)果反饋；開發(fā)潛力客戶，檢查終端執(zhí)行及渠道活動，反饋BP/DP配送服務(wù)狀況，填寫SR跟線輔導(dǎo)意見并提出改進行動計劃 5. 回顧DP表現(xiàn)（每周4-5家DP）；檢查庫存狀態(tài)；獲取訂單 6. 執(zhí)行TM計劃，提升簽約管理和預(yù)算管控 7. 每月與SR回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 8. 從市場中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的DP 9. 發(fā)展客戶，每月最少拜訪一次DP，負責(zé)郊縣和獨立城市的銷售主管拜訪BP，跟進其JBP，Scorecard 和 dashboard；提升其半可控銷生意，確保健康的庫存天數(shù)和庫齡 10. 提升DWCSR對高潛力售點的覆蓋率，并利用BP/DP額外的資源，如自有銷售代表或車鋪，激勵BP/DP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 11. 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負責(zé)區(qū)域安全，落實安全規(guī)范，開展安全活動，達成安全目標，確保員工能夠在安全的環(huán)境下工作
顧培基
具體職責(zé)
1. 負責(zé)拓展海外大宗工程類項目，如地產(chǎn)精裝公寓，別墅，酒店，學(xué)校醫(yī)院等
2. 負責(zé)主導(dǎo)跟進項目投標，項目啟動落地和項目交付工作
3. 負責(zé)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化電商平臺工程類詢盤并落實下單后續(xù)工作
4. 協(xié)調(diào)溝通設(shè)計部設(shè)計師資源并統(tǒng)籌項目運作團隊的管理和工作產(chǎn)出
5. 協(xié)助工程部經(jīng)理開展區(qū)域化深度拓展，提高市場占有率
6. 負責(zé)把控工程項目整體利潤，控制風(fēng)險
任職條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語、商業(yè)管理、項目管理、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)海外業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗（建材裝飾外貿(mào)，大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先）
3、英語能力優(yōu)秀，具備6級以上證書，并流利表達口語，英語作為精通書寫語言
4、適應(yīng)海外出差和高強度高壓力工作狀態(tài)
5、有較強的項目管理經(jīng)驗
6、具備高效的執(zhí)行力，敏銳的思考能力和決策力，以及團隊協(xié)作能力；
索菲亞
崗位職責(zé) 負責(zé)該辦事處外埠市場的生意結(jié)果與市場表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計劃，全面具體地負責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團隊達成生意目標、市場執(zhí)行指標及人才發(fā)展目標。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場的年度/月度銷售計劃、RTM計劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標達成 - 協(xié)助修正目標設(shè)定和達成銷量計劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場份額 - 帶領(lǐng)團隊回顧并完美達成關(guān)鍵市場執(zhí)行指標的目標 ? BP客戶管理 - 運用BP甄選標準，從市場中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場） - 與客戶維護良好的客情，按既定的銷售計劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計劃以及渠道促銷活動計劃，制定跟進JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運作 - 在BP客戶在場的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計劃與落實行動 ? 路線及售點執(zhí)行管理 - 提升DBCSR和BPSR對高潛力售點的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點 - 通過跟線輔導(dǎo)及晨會，發(fā)現(xiàn)售點執(zhí)行機會，改善售點Bluesky執(zhí)行 - 維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動計劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料（包括但不限于銷售合同/費用審核/活動管理等），檢查申請材料的真實性，且對其真實性負責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動（包括但不限于買贈/展示/堆頭/冰柜等活動），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時應(yīng)該及時糾正，同時書面上報情況 【發(fā)展團隊】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負責(zé)區(qū)域安全，落實安全規(guī)范，開展安全活動，達成安全目標，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進結(jié)果反饋 - 按計劃組織針對SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團隊管理 - 每周組織1-3次面對面晨會，其他時間組織線上晨會 - 培養(yǎng)團隊關(guān)鍵人才并建立人才梯隊 - 推動公司企業(yè)文化在團隊的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作，并對其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時向N 1書面報備問題點及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀事項的行為
胡女士/人力資源
崗位職責(zé)：
1、制定每周行程計劃，并按計劃內(nèi)容執(zhí)行；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售目標；
3、負責(zé)門店客戶拜訪、銷售合同和促銷管理，提高陳列率、曝光率；
4、合理分配客戶資源，維護及發(fā)展現(xiàn)有渠道客戶，開拓新渠道、新客戶、新網(wǎng)點；
5、合理運用公司資源維護市場價格、促進市場的發(fā)展；
6、熟練掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的制作和運用，發(fā)現(xiàn)問題、改善解決。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上快消品銷售經(jīng)驗，1-2年銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有一定的客戶資源，開拓渠道、客戶經(jīng)驗?zāi)芰ν怀觯?br />4、熟悉Office操作，具有良好的銷售談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通與激勵技巧。
光明
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