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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、分析相關(guān)報告，結(jié)合采購及市場信息，跟進(jìn)和落實(shí)庫存，執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計劃，以完成部門銷售及毛利預(yù)算。
2、掃描商品，以確保部門商品標(biāo)價準(zhǔn)確。
3、巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事100％執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。
4、合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會員服務(wù)；培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會員提供盛情服務(wù)。倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊培訓(xùn)及繼任計劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持高效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。
5、合理控制自用品、員工工時等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本。
6、培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行，及時跟進(jìn)安全巡視例外，杜絕安全隱患。

崗位要求：
1、熱愛零售行業(yè)；了解鮮食部門的運(yùn)作流程；具有良好的管理能力及溝通技巧；具備良好的顧客服務(wù)意識。
2、2~3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督、檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況；
2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；
3.推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系；
4.實(shí)施5S的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作；
5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核；
6.配合開發(fā)部及其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉裝備制造業(yè)生產(chǎn)加工流程，能吃苦耐勞;
4.熟練掌握精益管理基本知識、原則、工具，熟悉精益生產(chǎn)管理體系者優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé):
1、掌握物業(yè)項目設(shè)施設(shè)備性能及完好情況，組織制定維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況;
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電
梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修，材料使用，控制項目能源消耗和維修費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)項目工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審;
5、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作
崗位要求:
1、高中/中專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下
2、持有電工證、高配證等相關(guān)上崗證，具備項目設(shè)施設(shè)備管理能力;
3、熟悉大、中型住宅的水電、消防、智能化、安防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修、維護(hù)及管理;
4、工作細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊建設(shè)能力

職位描述：

工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)MES/MOM日常運(yùn)維管理：系統(tǒng)異常處理/問題咨詢, 以及各類報表維護(hù)、帳號管理、數(shù)據(jù)維護(hù)管理等.
2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)維、巡檢等工作，并做好運(yùn)維日志記錄.
3. 負(fù)責(zé)制造/質(zhì)量等相關(guān)業(yè)務(wù)人員的日常培訓(xùn)和技術(shù)支持.
4. 定期進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識庫，通過分享內(nèi)部傳承，提升系統(tǒng)整體運(yùn)維能力.
5. 參與MES系統(tǒng)日常SR需求開發(fā)，功能的測試、驗(yàn)證和優(yōu)化改進(jìn).
任職資格:
1. 計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉java/c#語言，熟練掌握sql相關(guān)開發(fā)應(yīng)用, 能夠參與MES/MOM等相關(guān)應(yīng)用程序開發(fā), 測試，交付
3. 有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)/操作系統(tǒng)知識，以及良好的安全識別意識（如病毒防護(hù)等）
4. 能適應(yīng)7*24的一線輪值班工作支持（白班on site/夜班on call)
5. 有責(zé)任心，能夠承擔(dān)責(zé)任，承受一線運(yùn)營工作壓力
6. 樂于從事生產(chǎn)制造信息化行業(yè)工作，耐心、細(xì)致、具有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作能力

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定及參與項目運(yùn)營工作，持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員轉(zhuǎn)化率和續(xù)費(fèi)率；

2、規(guī)劃并監(jiān)控課程研發(fā)、推廣、復(fù)盤各個環(huán)節(jié)；

3、跟進(jìn)市場/業(yè)務(wù)需求組織教研，組織各學(xué)科進(jìn)行長期課.短期課.講座等工作；

4、根據(jù)需求，制定合理的招生計劃，促進(jìn)項目正常運(yùn)行；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

2、熟悉小初高基礎(chǔ)學(xué)科體系；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力、跨團(tuán)隊協(xié)作能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力；

4、有主流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或知名互聯(lián)網(wǎng)教育公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬要求。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城市公司家裝業(yè)務(wù)各項工作的開展，完成月度、年度業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)家裝整體運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，運(yùn)營團(tuán)隊的工作統(tǒng)籌，提升平臺運(yùn)營能力及影響力；
3、負(fù)責(zé)城市公司家裝業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、各類資源協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)對接區(qū)域相關(guān)事務(wù)性工作，落地各項區(qū)域考核指標(biāo)及規(guī)章制度；
5、負(fù)責(zé)對接公司職能部門、項目的專項工作，微好上傳下達(dá)；
6、完成部門及部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作；
任職要求
1、1年以上家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊管理管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)直控線路可發(fā)訂單的集拼和車線配載，推廣智能算法排車，根據(jù)每天貨物的流量流向情況，合理調(diào)用各線路的運(yùn)力資源；

2、對運(yùn)力進(jìn)行過程管理，包括外包運(yùn)力節(jié)點(diǎn)操作及時性、運(yùn)力穩(wěn)定性、運(yùn)力滿足率等，以及所有運(yùn)力的合規(guī)性管理；
3、負(fù)責(zé)各自線路訂單的全鏈路時效（含簽收）、服務(wù)與質(zhì)量的管控與數(shù)據(jù)通報，督促運(yùn)力按各節(jié)點(diǎn)時效要求完成相應(yīng)操作，對調(diào)度及運(yùn)作的結(jié)果負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)處理各類訂單異常，定期組織調(diào)度與運(yùn)力復(fù)盤，通過盤問題定措施跟進(jìn)度以提升中心的運(yùn)營效率

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3以上大型三方物流公司運(yùn)配管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上大型三方物流公司運(yùn)配管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；；
2、熟悉當(dāng)?shù)匚锪魇袌鲂星椋?具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力、自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司制造費(fèi)用的歸口管理，對制造費(fèi)用進(jìn)行分析，控制，管控；
2、負(fù)責(zé)公司原材料成本的歸口管理，對原材料成本進(jìn)行分析，控制，管控；
3、協(xié)助推動公司費(fèi)用管控體系的建立，完善。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有1-3年的制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用erp（含生產(chǎn)模塊），熟練使用excel等辦公軟件；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、有較好的口頭表達(dá)，溝通能力強(qiáng)；
6、免費(fèi)班車，團(tuán)隊聚餐，節(jié)日禮物，餐費(fèi)補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，帶薪年假，定期體檢，五險一金，豐厚的績效獎金，優(yōu)秀員工股票激勵，良好的發(fā)展空間。

職位描述：

工作職責(zé):
目標(biāo)計劃管理
1、部門年度資金計劃、員工培訓(xùn)計劃、工作計劃、項目年度社區(qū)活動計劃的編制。
2、月度部門運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成情況的回顧。
3、月度部門工作計劃的制定及執(zhí)行。
報事投訴管理
1、每周對項目服務(wù)熱線電話監(jiān)聽，并對通話質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分享，提出改進(jìn)建議。
2、每周一次檢查《報事接待記錄本》記錄、跟進(jìn)情況，抽查報事投訴系統(tǒng)錄入、過程跟進(jìn)及完結(jié)回訪情況。
3、參與重大投訴處理及回訪。
4、檢查報事單填寫及歸檔情況，參照《報事管理程序》、《投訴管理程序》分析匯總本部門的報事、投訴。
客戶關(guān)系維護(hù)
1、策劃月度客戶訪談工作重點(diǎn)及溝通話術(shù)。
2、參與項目層面組織的客戶訪談，并每月自行選擇對重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪談。
3、每季度組織客戶分級評估。
崗位描述:
1、本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年左右，不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、最好能有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。
3、處理問題全面、干凈、系統(tǒng)、不會按下葫蘆起了瓢。
4、人力資源方面：對人員能力有一定認(rèn)識，有發(fā)展他人的愿望和成功案例。
5、求勝心切，不僅能接受慘勝，必須會追求巧勝。
6、能夠承擔(dān)壓力，能感染他人（團(tuán)隊、客戶）。
7、善于學(xué)習(xí)，有一定的總結(jié)能力，會找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。
8、能預(yù)控風(fēng)險，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌檔案管理、公文撰寫、等行政工作；
2、根據(jù)公司要求,制定公司行政管理的方針、政策和制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);
4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理全面流程,具備較強(qiáng)的管理能力;
3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)小吃吧工作程序和指南，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定，并制定培訓(xùn)綱要，不斷提高員工的崗位技能。
2、合理安排人手，結(jié)合客流高峰時間，做好各崗位排班，并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本。
3、對小吃吧自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)，合理訂購，有效控制成本。
4、密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并為員工提供現(xiàn)場支持，提高員工工作熱情和表現(xiàn)。
5、根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄，及時培訓(xùn)、降低失誤，減少損失。
6、協(xié)助經(jīng)理及時有效處理會員突發(fā)事件，提高會員服務(wù)滿意度。
7、關(guān)注小吃吧區(qū)域整理，確保購物車籃的清潔有序。
8、在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺，提高工作效率
9、具體落實(shí)副總制定的各項工作目標(biāo)。
10、倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊培訓(xùn)及繼任計劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持有效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍，以提高員工士氣。
11、依公司程序開展部門活動，營運(yùn)良好的工作氛圍，提高員工士氣，培訓(xùn)及發(fā)展員工， 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù)。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，3年總體工作經(jīng)驗(yàn)，2年關(guān)鍵職能領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好的溝通和表達(dá)能力，顧客服務(wù)意識強(qiáng)；；
3、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)快，性格外向熱情；
4、有必勝客/肯德基等餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司電氣隊伍團(tuán)隊建設(shè)、考核管理等， 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間中的儀表調(diào)校、系統(tǒng)調(diào)試、設(shè)備安裝指導(dǎo)、故障分析判斷等工作 3.車間其他安裝電氣設(shè)備調(diào)試工作。 任職要求 1.3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電氣自動化專業(yè)相關(guān)知識， 2.有一定的管理團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練dcs、plc 編程、組態(tài)等。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司日常財務(wù)工作，包括收支管理、費(fèi)用核算、報表編制等；
2.制定和完善公司財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)風(fēng)險可控。

任職要求：
1. 本科學(xué)歷及以上，年齡27—35歲，會計或相關(guān)專業(yè)；
2. 兩年以上財務(wù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和抗壓能力，較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力；

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)玉米采購、倉儲、物流、銷售的業(yè)務(wù)相關(guān)流程, 獨(dú)立完成合作談判、簽訂、履約、運(yùn)營、回款等關(guān)鍵工作。
2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶的開發(fā)、評估及維護(hù)。與上下游保持良好溝通，提供專業(yè)的服務(wù)；
3、收集市場信息及客戶需求，跟蹤上下游價格，預(yù)測分析市場行情。
4、創(chuàng)新盈利模式。

【任職要求】：
1、熟悉整個貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，有2年以上糧食類產(chǎn)品貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商、客戶開發(fā)及維護(hù)能力，有相關(guān)糧食貿(mào)易業(yè)務(wù)客戶渠道資源。
3、優(yōu)秀的邏輯分析能力，有敏銳的市場判斷能力。
責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4、具有較好的抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動機(jī)。
5、能適應(yīng)長期出差。
6、熟練駕駛，自有小汽車優(yōu)先。
7、本科以上學(xué)歷，營銷類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8、具有成熟業(yè)務(wù)渠道者可放寬條件。
【年度收入】：15W （上不封頂）
【工作地點(diǎn)】：黑龍江、遼寧、內(nèi)蒙古、寧夏、河南、安徽、四川、廣西
【薪資結(jié)構(gòu)】：月度薪資 月度績效 季度業(yè)務(wù)獎金 效益分紅 年終獎

職位福利：帶薪年假、彈性工作、包住、績效獎金、五險一金、員工食堂、多次晉升機(jī)會、出差補(bǔ)貼