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1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對(duì)工廠的人力行政全面管理工作； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護(hù)養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)，各項(xiàng)商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心； 5.有成本管控意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓能力。 大小周，提供食宿，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。