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職位描述：

崗位職責(zé)：1、在戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對負(fù)責(zé)區(qū)域市場進行開發(fā)及維護； 2、及時了解區(qū)域市場行情及目標(biāo)客戶相關(guān)信息，并按公司要求及時上報與反饋； 3、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)區(qū)團隊搭建、帶教及相關(guān)職能管理工作； 4、對戰(zhàn)區(qū)總體經(jīng)營指標(biāo)承擔(dān)結(jié)果責(zé)任。 任職要求： 1.有建筑安裝行業(yè)、暖通、智能家居行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.從事業(yè)務(wù)開拓崗位3年以上； 3.有格力、美的、特靈、大金等中央空調(diào)廠家工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先； 4.從事平臺化企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先（建筑、機電安裝、暖通、消防、智能化）； 5.有渠道、招商銷售經(jīng)驗其他行業(yè)亦可。 個人特性：自驅(qū)力、目標(biāo)感、饑餓感（掙錢欲望）、活潑外向型、喜歡與人打交道、有成就欲望、服從公司安排。 需要能力：協(xié)調(diào)能力、抗壓力、執(zhí)行力強、商務(wù)談判能力、結(jié)果導(dǎo)向 1、有工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗（類似裝飾、機電、土建等）優(yōu)先； 2、有暖通領(lǐng)域、機電領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先。 相關(guān)技能：打牌（麻將、撲克）、打球、爬山等；會喝酒。

職位描述：

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé) 1.配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司級產(chǎn)品品牌的提升; 2.制定銷售政策，根據(jù)市場動向及時調(diào)整策略，協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)終端市場 3.拓展渠道，管理渠道，開發(fā)核心代理商，形成穩(wěn)定的渠道體系，以實現(xiàn)不斷的提高公司市場占有率為目標(biāo)。 4.組織下屬嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，并審核銷售費用支出情況; 5.組織做好貨款回收工作; 6.負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況; 7.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立良好的客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)對部門員工進行銷售技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提高員工工作技能; 9.制定下屬的考核目標(biāo)并定期與其溝通績效評估結(jié)果、提出改進意見，幫助下屬員工提高工作業(yè)績。 區(qū)域經(jīng)理任職條件 1.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中兩年以上大客戶（一批）開發(fā)和服務(wù)工作經(jīng)驗， 2.熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉全國各大水果批發(fā)市場，對全國各大水果貿(mào)易商和經(jīng)銷商比較了解，例如：河南萬邦，北京新發(fā)地，上海輝展、浙江嘉興江南市場、廣州華南市場等; 3.具有優(yōu)良的市場開拓能力和客戶溝通能力； 4.具有團隊合作精神。 備注：本職位工作需經(jīng)常出差，經(jīng)常在全國上述各大批發(fā)市場進行客戶開發(fā)和維護 職位福利：績效獎金、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé) 1、零售終端管理職位，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)店鋪銷售目標(biāo)和計劃制定并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)終端零售團隊管理，梯隊建設(shè)及人效管理，培訓(xùn)及帶教； 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商品管理，確保商品有效流通； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常管理工作監(jiān)督和執(zhí)行； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖零售行業(yè)（快消、百貨、服裝等）區(qū)域管理經(jīng)驗； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、能出差、能吃苦。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)醫(yī)療冷鏈產(chǎn)品的經(jīng)銷商開發(fā)以及關(guān)系維護:
2.負(fù)責(zé)搭建大區(qū)的銷售體系，包含不限于人員配置、價格體系、產(chǎn)品體
系
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新品推進及新品培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判和簽署、監(jiān)控貨物生產(chǎn)以及發(fā)運、監(jiān)控客戶匯款進
5.度負(fù)責(zé)竟品調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果提出建設(shè)性經(jīng)營建議。
王職要求
1.三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀者可接受1-2年
2.崗有豐富的國外客戶開發(fā)經(jīng)驗與能力，有醫(yī)療器材或者客戶資源的優(yōu)先考慮:
3.英語六級以上，能與用戶、客戶進行溝通，小語種可優(yōu)先考慮;
4.能接受海外出差

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷；

2.年齡35歲以下；

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場銷售渠道對接；

4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃;

5.負(fù)責(zé)營銷政策、營銷策略的制訂和調(diào)整工作;

6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定外貿(mào)銷售計劃和策略，完成預(yù)算目標(biāo)并持續(xù)改進；
2. 負(fù)責(zé)簽訂外貿(mào)合同，指導(dǎo)物流執(zhí)行出口操作，確保訂單按時交付；
3. 分析國內(nèi)外市場情況，挖掘潛在客戶并建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4. 參加海外展會、考察、談判等活動，擴大公司業(yè)務(wù)范圍；
5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保外貿(mào)訂單順利執(zhí)行。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上外貿(mào)經(jīng)驗，熟悉跨境電商、跨境貿(mào)易等業(yè)務(wù)；
3. 英語聽說讀寫能力精通，能獨立處理國際業(yè)務(wù)郵件、電話等；
4. 較強的市場營銷能力和談判技巧，能夠?qū)蛻粜枨筮M行深入了解和掌握；
5. 具備敏銳的商業(yè)意識和思維能力，能夠推動公司業(yè)務(wù)快速增長。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定品牌在區(qū)域的市場發(fā)展規(guī)劃，并落地執(zhí)行策略；
2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場拓展及營銷管理，完成銷售指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品推廣，提升經(jīng)銷商高端零售盈利能力；
4、 負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理；
5、 市場競品調(diào)研，提升品牌在當(dāng)?shù)馗偁幜Γ?br />6、 承接部門各項工作安排，及其他部門協(xié)同工作


任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，自配車；
2、有2年以上營銷工作經(jīng)歷,在市場拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗；
3、良好的客戶團隊管理經(jīng)驗、思路清晰、有良好的市場規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力；
4、有涂料、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷量目標(biāo)達成和市占率目標(biāo)達成 2、負(fù)責(zé)收集分析轄區(qū)內(nèi)細(xì)分市場動態(tài)、車型產(chǎn)品、渠道分銷態(tài)勢、重點市場銷售情況及經(jīng)銷商銷售漏斗狀態(tài) 3、做好經(jīng)銷商日常業(yè)務(wù)管理、經(jīng)銷商能力評估和提升、總部相關(guān)商務(wù)政策解讀，開展經(jīng)銷商店訪及管理。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的市場工作、新媒體營銷、用戶運營工作及區(qū)域營銷活動的承接和協(xié)同。 5、協(xié)助經(jīng)銷商做好渠道管理和開發(fā)，覆蓋本區(qū)域及空白區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)布局 6、督促投資人在當(dāng)?shù)厥袌龅某掷m(xù)投入和銷量提升； 任職資格 1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷類或者汽車類專業(yè)； 2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握汽車產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、營銷管理知識； 4、具備良好的英語讀寫能力，熟練使用office辦公; 5、客戶導(dǎo)向、專業(yè)執(zhí)行學(xué)習(xí)洞察、堅韌執(zhí)著、勇于擔(dān)責(zé)。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊的相關(guān)經(jīng)驗
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1：負(fù)責(zé)華東各地區(qū)公司渠道代理商網(wǎng)絡(luò)開拓，完成開拓指標(biāo)； 2：負(fù)責(zé)區(qū)域代理商客情維護，協(xié)同母嬰、特通渠道資源轉(zhuǎn)化； 3：協(xié)助代理商KA進場和終端動銷組織，形成持續(xù)提貨； 4：收集區(qū)域、渠道各類競品及趨勢產(chǎn)品信息，形成渠道產(chǎn)品月度反饋報告； 5：跟蹤協(xié)調(diào)代理商合同、貨品、對賬及結(jié)算相關(guān)問題，協(xié)調(diào)渠道異常 任職需求 1：28-35歲年齡段，?？埔陨蠈W(xué)歷，代理經(jīng)銷型渠道銷售工作經(jīng)驗超5年； 2：快消食品、母嬰食品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，，近一份工作固定區(qū)域超過2年； 3：思路清晰、言談得體、情商在線，有較強的交往能力，能承壓； 4：有渠道資源沉淀，有良好的客情關(guān)系，并能快速轉(zhuǎn)化，如糖酒流通批發(fā)商、母嬰渠道資源、特通資源等； 5：執(zhí)行力強、紀(jì)律性強、能開車，能接受每月15天左右出差；

職位描述：

工作職責(zé)：
83 基于充電站的運營管理工作結(jié)合年度目標(biāo)，制定具有針對性的業(yè)務(wù)計劃；
83 定期組織召開運營管理工作會議，根據(jù)實際經(jīng)營狀況，結(jié)合市場動態(tài)擬定下一步工作計劃（如發(fā)起市場活動、價格調(diào)整等）；
83 制定并監(jiān)督執(zhí)行充電站運營標(biāo)準(zhǔn)，要求根據(jù)市場動態(tài)、更科學(xué)的執(zhí)行運營工作；
83 負(fù)責(zé)具體經(jīng)營管理工作和績效考核的檢查審批；
83 對電站經(jīng)理進行工作監(jiān)督、指導(dǎo)、培養(yǎng)，以提升電站經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)管控能力及水平；
83 全程監(jiān)管電站經(jīng)理對所負(fù)責(zé)區(qū)域充電站的管理工作，根據(jù)公司要求與市場狀態(tài)，合理制定各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于銷量、C3、運營費用及第三方收入；
83 保持對行業(yè)動態(tài)的密切關(guān)注，尋找新的業(yè)務(wù)機會（如周邊大客戶開發(fā)），持續(xù)推進充電業(yè)務(wù)發(fā)展。
83 負(fù)責(zé)與政府部門維護良好關(guān)系，支持充電場站的工作。
83 建立并管理和場站業(yè)主、物業(yè)，及其他利益相關(guān)方的良好合作關(guān)系。

崗位要求：
83 本科及以上學(xué)歷；
83 有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營或零售運營相關(guān)經(jīng)驗；
83 2年以上服務(wù)網(wǎng)點管理經(jīng)驗，具備安全管理能力及經(jīng)驗；
83 有團隊管理經(jīng)驗及出色的領(lǐng)導(dǎo)力；
83 良好的溝通能力及人際關(guān)系技巧、談判能力，面對客戶和提高市場表現(xiàn)上有良好的分析判斷能力，良好的團隊協(xié)作能力;
83 有良好的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、高度的工作道德感;
83 抗壓能力強，能接受較大的工作強度；
83 熟練使用辦公軟件,包括Excel/PowerPoint/Word。

此崗位屬于北京殼牌崗位，工作地在北京。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)推廣地區(qū)的新能源汽車充電樁市場，尋找新客戶，洽談商業(yè)合作；
2、跟進協(xié)助處理產(chǎn)品的異常問題，為客戶提供良好的售前后的咨詢服務(wù)；
3、有新能源行業(yè)的市場開發(fā)推廣優(yōu)先；
4、跟進大客戶（如：蔚來、寶馬、比亞迪等）；
5、較強的語言表達，溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成轄區(qū)內(nèi)的大客戶的拓展及銷售工作（包含地市及各縣區(qū)的T中大型客戶及蘋果的APR，MONO店等核心客戶） 2、完成轄區(qū)內(nèi)的小二招聘及日常管理，推動轄區(qū)內(nèi)客戶拓展，客戶活躍，銷量達成，協(xié)助小二完成客戶日常問題處理等 3、區(qū)域內(nèi)廠商，運營商，國代商及核心客戶關(guān)系維護 4、通過區(qū)域內(nèi)資源整合和銷售達成，完成區(qū)域的經(jīng)營指標(biāo). 任職要求： 1、35歲以下，5年以上手機行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，有廠家/國代/省包工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通協(xié)調(diào)能力和大客戶管理能力強； 3、營銷能力及團隊管理能力強； 4、責(zé)任感、內(nèi)驅(qū)力強

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務(wù)代表實施和完成銷售和開發(fā)目標(biāo)； 2、制訂區(qū)域業(yè)務(wù)人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊； 3、指導(dǎo)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)工作，保證本區(qū)域業(yè)務(wù)代表按公司規(guī)章制度開展工作； 4、控制本區(qū)域費用使用情況； 5、對本區(qū)域應(yīng)收帳款進行控制，保證及時順利回款； 6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃； 7、做好業(yè)務(wù)工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關(guān)系； 8、上級臨時交付的任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗及臨床優(yōu)先考慮； 2、營銷工作3年以上，管理工作經(jīng)驗1年以上； 3、時間管理、抗壓、情緒控制、溝通能力強。

職位描述：

1、 整體規(guī)劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃供應(yīng)鏈產(chǎn)品在分部區(qū)域的銷售路徑和落地方案；
2、 商品采購：整合供應(yīng)鏈商品，主要推廣總部及子公司的供應(yīng)鏈產(chǎn)品，輔助洽談地方優(yōu)勢的自采產(chǎn)品；
3、 營銷策略：綜合總部/子公司和分部自采產(chǎn)品的價格政策，制定分部內(nèi)的市場推廣方案，提高整體銷售達成率；
4、 培訓(xùn)組織：組織分部員工對產(chǎn)品知識、競品分析、價格政策和營銷方案的培訓(xùn)，提高員工銷售技能；
5、 渠道拓展：對體制外優(yōu)質(zhì)及潛在行業(yè)客戶的開發(fā)和維護，包含不限于連鎖、KA、代理商等；
6、 協(xié)同發(fā)展：牽引當(dāng)?shù)匦袠I(yè)資源，協(xié)同總部事業(yè)部達成合作協(xié)議并產(chǎn)生銷售。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)行業(yè)采購、區(qū)域營銷經(jīng)驗；
2、 了解行業(yè)運營模式、發(fā)展動態(tài)，熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品市場的情況及銷售策略;
3、 具有良好的商務(wù)談判能力和市場開拓能力，善于創(chuàng)新；
4、 善于表達、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作熱情、思路清晰、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；
5、 為人誠懇、學(xué)習(xí)能力強，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，能吃苦耐勞。