崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲?。焊咝Ю镁W(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項目方向（如面向用戶實時交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評測的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 ■ 1年及以上實際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項目經(jīng)驗，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對計算機視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評估指標(biāo)及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對、精準(zhǔn)的視頻-文本對齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊或使用標(biāo)注平臺的經(jīng)驗。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動性： 主動探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)構(gòu)建全面的指標(biāo)監(jiān)控體系，即使發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析支持并解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊的指標(biāo)優(yōu)化需求，輸出可落地的分析結(jié)論并復(fù)盤效果2.搭建數(shù)據(jù)體系，協(xié)助業(yè)務(wù)定義項目的健康度，識別業(yè)務(wù)盲區(qū)，產(chǎn)出有深度的分析洞察并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果3.部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表設(shè)計和呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。 職位要求：1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗：數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2.有較強的數(shù)據(jù)敏感性和大模型業(yè)務(wù)理解能力，有獨立設(shè)計過業(yè)務(wù)指標(biāo)，0-1搭建指標(biāo)體系和推進(jìn)項目經(jīng)驗優(yōu)先3.熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)分析及挖掘方法，包括特征工程、統(tǒng)計學(xué)習(xí)等4.表達(dá)能力強，善于在跨部門溝通中協(xié)調(diào)資源，有owner意識 福利待遇：1、綜合薪資：12k-24k2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間：1、9:30-18:00雙休2、可彈性1小時打卡3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實際需求構(gòu)建測評集，推動模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識儲備。 2. 經(jīng)驗與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評測標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨立設(shè)計數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計新型標(biāo)注方案，設(shè)計A/B測驗證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強，能及時總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
【崗位使命】 通過腳本化 / 平臺化手段，提升數(shù)據(jù)標(biāo)注同學(xué)的自動化效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為算法團(tuán)隊快速沉淀高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)。 【核心職責(zé)】 負(fù)責(zé)文本 / 圖像 / 音頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的采集、清洗、去重與格式轉(zhuǎn)換； 開發(fā)并維護(hù)半自動 / 全自動標(biāo)注流水線，包括任務(wù)切分、預(yù)標(biāo)注、質(zhì)檢、回流等環(huán)節(jié)； 基于現(xiàn)有標(biāo)注工具進(jìn)行二次開發(fā)或插件集成； 持續(xù)監(jiān)控標(biāo)注流程的時效、成本與準(zhǔn)確率，分析瓶頸并進(jìn)行腳本或服務(wù)級優(yōu)化； 與標(biāo)注運營同學(xué)緊密溝通，快速響應(yīng)內(nèi)部需求并迭代工具； 完成相關(guān)文檔、使用手冊與內(nèi)部培訓(xùn)，保障工具落地效果。 【任職要求】（必備） 本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件/電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2~3 年 Python 開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)與 Linux 環(huán)境； 精通 Python 快速腳本化能力，熟練使用 Pandas/Numpy/regex 等做批量數(shù)據(jù)處理； 熟練掌握至少一種主流 Web 框架（FastAPI / Django / Flask），掌握； 熟悉Git、 RESTful，基本掌握 CI/CD 流程、常見數(shù)據(jù)庫； 良好的編碼規(guī)范與自測意識，能獨立交付小型自動化項目。 【優(yōu)先 / 加分項】 ? 能編寫簡單前端頁面（HTML/CSS/Vanilla JS 或 Vue/React 輕度使用）； ? 了解LLM 推理、PyTorch、RAG、LangChain / OpenAI API 等； ? 熟悉向量數(shù)據(jù)庫（Milvus/FAISS）或文本檢索、數(shù)據(jù)去重算法者優(yōu)先。 【福利待遇】 綜合薪資12k-24k，繳納五險一金，有帶薪休假 【上班時間】 9:30-18:00，雙休，可彈性1小時打卡，法定節(jié)假日正常休息
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓(xùn)練的針對性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價體系，支持算法測評任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評測相關(guān)經(jīng)驗，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述 1、與需求方對接，有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求，輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強的策略文檔； 2、通過人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險識別預(yù)案等管理手段，整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量，并將成本控制在合理范圍內(nèi)； 3、實施人員賦能與管理，識別并培養(yǎng)績優(yōu)人才，持續(xù)提升組員能力； 4、獨立完成項目交付文檔，定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項目管理方案。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3、對AI大模型有熱情，了解所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)相關(guān) 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運作經(jīng)驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團(tuán)隊總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
崗位職責(zé)：
1、明確任務(wù)、堅守崗位，保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)；
2、嚴(yán)格遵循勞動紀(jì)律，按時上下班，堅守工作崗位；
3、負(fù)責(zé)數(shù)控機床的安全運行；負(fù)責(zé)機床及工、刀和輔具的完整性；
4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)5S工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作；
任職要求：
1、具備的技能或能力：熟悉數(shù)控系統(tǒng)及維護(hù)保養(yǎng);
2、了解簡單UG軟件程序查看，尺寸測量等工作了解夾具結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識；
3、能夠按數(shù)控加工工藝留量及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠按生產(chǎn)計劃完成項目；
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針， 尊重人， 培養(yǎng)人， 善待人， 為員工建立一個公平、 公正、 公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
? 負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)、勞動合同續(xù)簽、員工檔案/ops合同管理、背景調(diào)查、證明出具、退休辦理、居住證積分/落戶、架構(gòu)/人事任命公告、er case、政府項目支持、建立維護(hù)員工紙質(zhì)/電子檔案工作。 ? 負(fù)責(zé)將入職、離職等信息及時在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)及更新，并確保錄入信息的準(zhǔn)確率、及時性、完整性； ? 負(fù)責(zé)定期對人力資源系統(tǒng)信息進(jìn)行自查、維護(hù)。 ? 根據(jù)居住證積分、居轉(zhuǎn)戶管理，退休、工傷政策，為員工提供相關(guān)政策咨詢； ? 負(fù)責(zé)為員工提供入職、離職、勞動合同續(xù)簽、證據(jù)出具等辦理流程咨詢。 ? 定期為各個部門提供人力資源數(shù)據(jù)，并在工作上保持溝通與協(xié)作，順利完成跨部門合作； ? 完成數(shù)據(jù)報表的建立與出具，并加以分析。 ? 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)政策，提高專業(yè)知識水平； ? 在工作中不斷積累經(jīng)驗并總結(jié)回顧，提升和完善各方面的學(xué)習(xí)能力； ? 設(shè)定工作目標(biāo)并完成，不斷激勵自己，發(fā)揮個人潛能。 ? 需有對勞動法律法規(guī)的基本了解，辦理社保/公積金、居住證積分/落戶、退休、工傷等事宜相關(guān)經(jīng)驗； ? 良好的溝通能力。 ? 良好的計劃組織能力。 ? 積極，主動地學(xué)習(xí)。 ? 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力以及細(xì)節(jié)的洞察力。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、參與電機的總體設(shè)計與研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)電磁路仿真，電機各性能參數(shù)仿真； 3、在電機的振動、噪聲和結(jié)構(gòu)分析中給結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師提供支持； 4、編寫電機技術(shù)文檔； 5、參與試驗中心產(chǎn)品測試，并根據(jù)測試分析報告改進(jìn)、優(yōu)化設(shè)計； 6、參與生產(chǎn)管理部進(jìn)行交流，跟蹤試生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)情況優(yōu)化設(shè)計； 任職要求： 1.電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上 2.受過項目管理、管理學(xué)、質(zhì)量體系、有限元分析等培訓(xùn)；熟悉IATF16949知識； 3.有3年以上電機電磁設(shè)計及驅(qū)動設(shè)計經(jīng)驗、有成功案例 4.熟悉電機的路算設(shè)計流程和電機有限元分析等； 5.熟練使用有限元分析軟件如ansys、Ansoft Maxwell，F(xiàn)lux，JMAG等； 6.熟練運用APQP、FEMA、PPAP工具，熟悉MSA、SPC工具
黃女士
崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊對海外市場進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場，合理預(yù)判國際市場法規(guī)、經(jīng)濟、政策發(fā)展趨勢，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營及維持品牌海外市場形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語口語能力強，國際貿(mào)易、工商管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗；2年以上國際銷售以及市場開發(fā)管理經(jīng)驗 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長期海外出差。
尹同躍
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶需求溝通、需求分解分配、初始方案設(shè)計、客戶項目進(jìn)展跟蹤； 2、運用V型開發(fā)模式，對電池包、模塊產(chǎn)品總體設(shè)計負(fù)責(zé)； 3、主導(dǎo)所開發(fā)項目的的技術(shù)風(fēng)險評估，定義動力電池系統(tǒng)需求，分解分配設(shè)計需求，系統(tǒng)方案設(shè)計，主導(dǎo)SFMEA和DFMEA，主導(dǎo)技術(shù)評審，跟蹤產(chǎn)品設(shè)計驗證； 4、作為公司對外的技術(shù)接口，配合營銷部門開展技術(shù)交流和產(chǎn)品宣講，并收集匯總客戶和市場需求。 崗位資格 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣、機械或車輛工程、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少熟悉電路原理、機械設(shè)計或電芯設(shè)計中的一種技能；至少掌握一種CAD工具；熟悉Office軟件應(yīng)用； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有新能源汽車或者電池系統(tǒng)項目開發(fā)、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、表達(dá)能力優(yōu)秀，邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、具備奮斗精神和創(chuàng)新精神，具備較強的學(xué)習(xí)和理解力。
彭小姐
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