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職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.崗位支持部門：外呼部門及銷售團(tuán)隊建設(shè) 2.主要工作偏向：人力資源規(guī)劃、招聘與配置 3.招聘的對應(yīng)群體：校招、播音主持人、培訓(xùn)師 4.預(yù)計招聘量(年)：100-300人 5.擁有校園招聘渠道、不低于300人的招聘管理經(jīng)驗 6.招聘區(qū)域：銀川分公司/陜甘寧區(qū)域辦事處招聘 7.人力資源供應(yīng)商的對接和管理：建立全國招聘渠道 8.幫助公司在陜甘寧區(qū)域?qū)崿F(xiàn)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售管理、營銷講師、團(tuán)隊主營、團(tuán)隊收銀、團(tuán)隊員工、外呼人員、等崗位的員工，計劃19年增加招聘300人； 9.負(fù)責(zé)銀川分公司及辦公室籌辦； 10.公司是新百電器、蘇寧易購、國美電器等企業(yè)指定的第三方銷售策劃公司，主要針對海爾、九陽等品牌的健康家電產(chǎn)品進(jìn)行全面營銷策劃及銷售服務(wù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立及完善公司行政管理系統(tǒng)制度、流程。

2、編制公司行政費(fèi)用預(yù)算，并掌握費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

3、管理體系搭建，負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)監(jiān)督、制度的落實。

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬，選購申請、編制、申報選購計劃。

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，支配公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。

6、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的后勤保障事宜，負(fù)責(zé)重要客人的來訪接待工作。

任職要求：

1、年齡30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，中文、中文秘書，行政管理類專業(yè)。
2、具有6年以上行政管理經(jīng)驗，了解行政工作流程，掌握行政工作規(guī)律。

3、英語四、六級成績或雅思成績5.5分以上。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力，溝通能力及解決問題的能力，有親和力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

5、可以接受不定期出差。

職位描述：

年齡：18-28 身高：160以上，170以上 無紋身、無明顯傷疤、無犯罪記錄、身體健康 職責(zé)：負(fù)責(zé)引導(dǎo)旅客，檢查旅客車票

職位描述：

1.負(fù)責(zé)超高層商業(yè)大平層整體營銷管理工作，制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制實施；
2.負(fù)責(zé)整合營銷，整合項目產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化包裝，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，與相關(guān)部門的工作配合與對接；
3.全面負(fù)責(zé)項目品牌推廣及品牌運(yùn)作工作，策劃、執(zhí)行公司品牌活動及市場公關(guān)、媒介宣傳等；
4.建立和維護(hù)與媒體、潛在客戶等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象；
5.管理部門團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行品牌市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
職位要求：
1.有大型商業(yè)大平層、高端豪宅項目經(jīng)驗（必須）。
2.10年以上營銷管理工作經(jīng)驗；具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗。
3.具有出色的品牌意識和整合傳播能力，良好的項目管理能力；良好的廣告創(chuàng)意、文案策劃、活動策劃能力和相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.熟悉線上、線下的品牌推廣流程，并且有高端客戶資源優(yōu)先。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

職位描述：

該崗位為下屬子公司上海廣電影視制作有限公司招聘崗位
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，制定公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與執(zhí)行方案，做好外部資源與公司業(yè)務(wù)的有效整合。
2. 完成公司下達(dá)的市場業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括市場項目數(shù)量、營收、利潤、市場項目占有率等。
3. 協(xié)調(diào)公司項目、設(shè)計、數(shù)字等業(yè)務(wù)部門，牽頭落實市場項目提案、談判和執(zhí)行等具體工作；
4. 定期對工作進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)匯報，包括對市場情況的分析，市場項目拓展進(jìn)展，以及下一階段工作計劃等；
5. 組織和安排相關(guān)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提升項目團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求
1. 本科及以上，市場營銷或相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 具備豐富的舞美行業(yè)以及文商旅體展等相關(guān)行業(yè)資源，能夠及時準(zhǔn)確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，開拓新市場；
3. 具有良好的市場研判能力，分析市場定位和客戶分析，為市場項目推廣提供決策依據(jù)；
4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力，帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊高效工作，耦合協(xié)同；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與內(nèi)外部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保市場業(yè)務(wù)的順利拓展；
6. 具體創(chuàng)新思維能力，不斷尋找新的市場機(jī)會和營銷方式，提出創(chuàng)新的市場推廣策略。

職位描述：

　　1.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo); 　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位描述：

1 根據(jù)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊確保招聘任務(wù)及時有效完成； 2 根據(jù)公司業(yè)務(wù)與人才發(fā)展情況，制定、完善招聘面試制度和流程，做好崗位分析，進(jìn)行人力資源招聘優(yōu)化配置； 3 負(fù)責(zé)招聘渠道體系建設(shè)和優(yōu)化，賦能渠道，提升效能，保障渠道的活躍與產(chǎn)出；管理并推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作； 6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整； 8、負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理； 9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計； 10、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作； 11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理； 12、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

職位描述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，客戶服務(wù)。售后服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)財務(wù)的決策、指揮、控制和監(jiān)督，確定公司財務(wù)預(yù)算方案并組織實施。

3.組織指導(dǎo)制定內(nèi)部財務(wù)管理制度，遵守國家法律、法規(guī)，并確保在公司內(nèi)有效實施。

4.協(xié)調(diào)各部門與財務(wù)部的關(guān)系，保障財務(wù)人員執(zhí)行財務(wù)制度不受影響。

5.參與公司經(jīng)營計劃方案的制定、經(jīng)營決策，并對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督。

6. 負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)決算和利潤分配方案。

7. 對財務(wù)收支事項進(jìn)行審批。

8.領(lǐng)導(dǎo)和組織實施公司的財務(wù)管理、會計核算工作，真實、正確地反映財務(wù)數(shù)據(jù)，檢查分析存在的問題，提出可行性建議。

9、根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

任職要求：

1.30--45周歲，***本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，八年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，英語有雅思成績5.5分以上，聽說能力良好。

2.精通國家財務(wù)法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析處理經(jīng)驗；

3. 熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

4. 邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

5、有會計證或注冊會計師資格者。
6、可接受不定期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人才的招聘工作； 2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5.職位需求信息，做好公司形象宣傳；

職位描述：

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備1年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上行政工作經(jīng)驗; 3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī); 4.熟知行政管理的工作流程; 5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;