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崗位職責：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達的各項管理指標；
2．貫徹落實終端營運制度，制訂銷售任務(wù)分解計劃，保障銷售目標的達成；
3．負責人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負責門店精細化管理，維護良好的賣場氛圍和經(jīng)營秩序。

任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗；
2．精通門店運營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習能力及團隊合作精神，適應(yīng)高強度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件。

薪酬福利：
1．試用期無責任保底8K/月，首月額外補貼1K，年度綜合收入計劃區(qū)間20萬左右；
2．社會保險 法定三薪 帶薪年假 年終獎金 銷售獎金 專業(yè)培訓(xùn)。

上班時間：
早晚倒班，每個班次8小時工作制