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職位描述：

崗位職責： 1、搭建工廠管理框架，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況； 2、明確工廠安全和質量目標； 3、關注設備運行，處理異常狀況， 4、掌握庫存信息，做好物資管理，合理調配資源； 5、完成領導交辦的其它工作； 6、培養(yǎng)、指導員工忠于公司的思想和行為規(guī)范。 任職基本要求： 1、退伍軍人連長級以上優(yōu)先考慮； 2、執(zhí)行力強，團隊意識強。 工資面議

職位描述：

職責描述： 1、負責吉林省地產、中建建筑及政府等工程項目防水業(yè)務的開拓，并推動形成長期或戰(zhàn)略合作，完成業(yè)績指標； 2、 尋找吉林省本地優(yōu)質地產客戶，開展合作并做好維護管理； 3、開展本區(qū)市場調查、競爭對手研究及營銷策劃工作； 4、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、 建材行業(yè)三年銷售經驗，或同行資深銷售精英，原操作過某房產戰(zhàn)略項目且高層關系較好； 2、 三年以上建材銷售經驗。

職位描述：

40歲以下，初中及以上學歷，有基本的庫房管理知識；2年以上工作經驗，熟練駕駛叉車，牽引車，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可適當放寬條件；吃苦耐勞，踏實認真；工作認真、堅持原則。
根據供應商提供的物料送貨單據，清點到貨物料的品種和數(shù)量是否相符；

協(xié)助采購員辦理相關物料的入庫手續(xù)；
月末對庫區(qū)物資進行實盤，并整理數(shù)據報庫管員處；
對庫房管轄區(qū)域物料進行整理，確保帳物相符；對不合格品退換貨實物處理及賬務處理；對返回的不合格品，按標識分類擺放，漆面問題，及時反給噴漆廠家。特殊質量問題，單獨存放，進行評審。
零部件到貨、接收、標識、區(qū)分放置等管理；按照生產任務單，一比一配貨，做好先進先出
每年增加工齡工資；雙休；試用期三個月，入職繳納五險一金
福利：免費工作餐；提供免費住宿；無班車發(fā)交通補貼；發(fā)放夜班補貼；全勤獎；春節(jié)、中秋節(jié)發(fā)福利卡；年終獎；夏季發(fā)降溫品，冬季發(fā)采暖費；帶薪培訓；生日禮品；帶薪年休假、婚喪假；每年健康福利體檢；每月發(fā)放勞保用品。

職位描述：

1、根據培訓項目執(zhí)行標準及分公司實際培養(yǎng)需要，擬定組訓培訓項目規(guī)劃； 2、根據年度培訓規(guī)劃，有效組織實施組訓培訓，并及時、準確錄入培訓管理系統(tǒng)； 3、追蹤、評估組訓培訓成果，對組訓系列培訓進行定期分析、提出改進措施； 4、編寫組訓系列應式培訓教材； 5、完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

1、根據培訓項目執(zhí)行標準及分公司實際培養(yǎng)需要，擬定組訓培訓項目規(guī)劃； 2、根據年度培訓規(guī)劃，有效組織實施組訓培訓，并及時、準確錄入培訓管理系統(tǒng)； 3、追蹤、評估組訓培訓成果，對組訓系列培訓進行定期分析、提出改進措施； 4、編寫組訓系列應式培訓教材； 5、完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

1、處理柜面咨詢和保全業(yè)務，提升客戶服務質量； 2、審核客戶的理賠材料，為理賠工作做好基本材料的收集； 3、受理及處理新保業(yè)務，保證業(yè)務的正常流轉； 4、受理客戶投訴，并及時轉投訴管理人員處理； 5、完成領導交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責： 1、根據公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行廠區(qū)人事管理工作，參與制訂相關的流程； 2、根據集團績效管理制度，制定、維護、監(jiān)督基地/廠區(qū)各部門內部績效管理體系落地； 3、根據集團員工福利體系的相關要求，執(zhí)行各項福利制度，包括日常薪酬福利、員工關系社保公積金的辦理； 4、工傷處理及勞動爭議的辦理等人事相關工作； 5、公司企業(yè)文化宣傳與管理，組織進行培訓活動，并收集培訓反饋，進行總結完善； 6、招聘渠道的維護，組織開展招聘實施工作，及時完成招聘計劃，確?；貥I(yè)務發(fā)展的人才需求。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源等相關管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上大型制造行業(yè)的人事、行政工作經驗； 3、掌握人力資源管理技術相關知識，掌握人力資源六大模塊； 4、熟知考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等人事相關知識； 5、熟知國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)； 6、熟練掌握office辦公軟件使用； 7、具有良好的心態(tài)，較強的抗壓能力，工作認真細致，有一定的思維邏輯能力。

職位描述：

藥局工作，會簡單的電腦操作，要求有責任心，工作細心。

職位描述：

1、形象好、氣質佳，有良好的職業(yè)形象
2、具有較強的語言溝通能力、協(xié)調能力，善于助人；
3、細心、服務意識好，有耐心，能承受一定工作壓力；
4、工作積極、主動、靈活；

職位描述：

1、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、能獨立開展市場調研、市場推廣工作，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
4、具有較強的公關、表達與理解能力，積極主動，具團隊合作精神，抗壓能力強。
5、溝通協(xié)調能力，較強的市場洞察力及數(shù)據分析能力。
6、有醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

要求

1、男女不限，能出差

2、語言表達能力強，有責任心，熟練掌握辦公軟件，會開車，

3、有一定寫作能力，有一定的公眾號和短視頻制作能力，

工資4000—5000

職位描述：

工作內容】負責小區(qū)的門崗放行登記、中控室監(jiān)控、園區(qū)巡邏等工作；
【崗位要求】不定崗，根據氣溫情況進行倒崗輪換，工作不累，有專業(yè)人帶教，平臺大，表現(xiàn)優(yōu)秀縱向可晉升班長、主管，橫向可挑戰(zhàn)其他部門工作全面提升；
【福利條件】工資按月發(fā)放不拖欠，免費工裝、有餐補、夜班補助、節(jié)假日福利獎金、法定三薪、法定福利等。
【任職資格】有保安證、中控證及退伍軍人優(yōu)先錄用。

職位描述：

1.負責公司后勤行政部和物流部相關業(yè)務；

2.具有物流行業(yè)相關工作經驗，能夠獨立完成綜合部相關工作；

3.負責各地庫房消防安全的管理；

4.負責公司班車、食堂等管理；

5.領導交辦的其他事務等。

8年以上工作經驗，物流行業(yè)優(yōu)先，熟練駕駛，退伍兵優(yōu)先。

任職要求：大專以上學歷，為人忠厚、吃苦耐勞、踏實肯干。

職位福利：節(jié)日福利、午餐、五險、績效獎金、包吃、定期體檢、免費班車

職位描述：

任職要求：
1.25—45歲，本科以上學歷。
2.具有3年以上銷售經驗。
3.具有良好的溝通談判能力和團隊協(xié)作精神
4.有工程咨詢行業(yè)經驗優(yōu)先。

崗位職責：
1.了解客戶需求，開拓相應片區(qū)市場。
2.具有良好的學習能力，服從公司安排。


至勇于挑戰(zhàn)，有意愿學習的你加入！

職位描述：

崗位職責：

1.完成公司售前階段的客戶需求調研、分析、咨詢，分析客戶業(yè)務和信息化需求；編制行業(yè)信息化項目各階段的相關方案和材料；進行產品與方案的講解與演示。

2.收集、分析行業(yè)相關法律法規(guī)、標準規(guī)范以及政策性文件等；編制行業(yè)發(fā)展分析報告、競品分析報告和業(yè)務分析文檔等。

3.設計與編制公司產品推介方案、宣傳PPT、產品白皮書、宣傳彩頁以及宣傳視頻等材料。

4.參與項目的投標工作，負責標書的編制、現(xiàn)場述標、系統(tǒng)演示和技術答疑等。

5.配合客戶經理開展項目商機的挖掘、跟進與推動等工作，達成銷售目標。

6.完成公司其他售前類的技術支撐工作以及上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學歷，計算機、通信工程、電子信息等相關專業(yè)；

2.2年及以上相關工作經驗，具有安全生產、應急管理、生態(tài)環(huán)境、化工園區(qū)、智慧交通、公安視頻監(jiān)控、智慧城市等信息化的相關工作經驗者優(yōu)先考慮；

3.熟練使用各類office辦公軟件，如：word、PPT、Excel、Visio等。

4.了解云計算、大數(shù)據、物聯(lián)網、移動互聯(lián)網、人工智能等新興技術。

5.能承受一定強度的工作壓力，適應短期出差。