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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；進(jìn)行員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
2、.負(fù)責(zé)員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，制作工資報(bào)表，確保工資按時(shí)無(wú)誤發(fā)放；
4、按照規(guī)定辦理員工的社保、公積金等；
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，任務(wù)的上傳下達(dá)；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源社保模塊工作；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力，熟練使用各項(xiàng)辦公軟件；
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)操守；勤奮吃苦耐勞。
上班地址：武漢市東西湖區(qū)金橋三路2號(hào)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)線上達(dá)人招募、關(guān)系維系和達(dá)人管理。 2、負(fù)責(zé)線上達(dá)人激勵(lì)政策解讀和管理辦法的宣貫。 3、負(fù)責(zé)線上達(dá)人交車(chē)的整體進(jìn)度跟蹤及管理。 4、負(fù)責(zé)線上渠道日常營(yíng)銷動(dòng)作的管理。 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的整合內(nèi)外部資源能力、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 2、具備較強(qiáng)的親和力、性格開(kāi)朗、處事大方； 3、了解與自身崗位相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部及外部競(jìng)品的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有線上達(dá)人資源者，優(yōu)先競(jìng)聘上崗。

職位描述：

為廣大在校大學(xué)生暑期期間提供崗位，可提供實(shí)習(xí)證明，還可獲得管理和營(yíng)銷大賽的獎(jiǎng)杯和證書(shū)。 【工作內(nèi)容】 1、利用學(xué)校提供的資源或自己網(wǎng)絡(luò)收集的資源，與高三學(xué)生或者家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，對(duì)符合條件的應(yīng)屆高考生講解我校招生政策，熱門(mén)專業(yè)解 析，介紹我校專業(yè)和校園環(huán)境，幫助更多高三畢業(yè)生規(guī)劃好自己的未來(lái)，選擇好適合自己的專校，引導(dǎo)符合條件的學(xué)生報(bào)讀我校。 2.接待，安排學(xué)生參觀學(xué)校 【工作要求】 1.積極開(kāi)朗，樂(lè)觀向上。 2.有一定的抗壓能力，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.愿意學(xué)習(xí)，服從安排 4.有一定的溝通能力，有親和力，有自信心 愛(ài)分享愛(ài)聊天，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格陽(yáng)光積極正能量、有激情、有夢(mèng)想、有個(gè)人的發(fā)展觀、更著眼于未來(lái)的能力提升和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。 【工作時(shí)間】每天8小時(shí)，上六休一(暑假工)。 【工資待遇】包住 底薪 高額提成 獎(jiǎng)金 聚餐(綜合工資6000 ) 【工作目的】讓自己在大學(xué)期間做一份管理或者營(yíng)銷工作，通過(guò)一份實(shí)戰(zhàn)工作來(lái)提升自己的表達(dá)能力，管理能力，社交能力，融入團(tuán)隊(duì)能力等等，借助平臺(tái)讓自己成長(zhǎng)，畢業(yè)時(shí)簡(jiǎn)歷不空白。 【工作地點(diǎn)】:武漢工程大學(xué)校內(nèi) 【住宿環(huán)境】:武漢工程大學(xué)學(xué)生公寓(配備有空調(diào)、洗衣機(jī)) 截止日期：2024年06月01日 招聘人數(shù)：50人

職位描述：

工作內(nèi)容： -負(fù)責(zé)呼叫中心團(tuán)隊(duì)的管理工作； -對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率負(fù)責(zé)，完成每月KPI指標(biāo)； -負(fù)責(zé)未來(lái)業(yè)務(wù)整體的發(fā)展； 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施呼叫中心業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)營(yíng)； - 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)呼叫中心團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量； - 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施呼叫中心培訓(xùn)計(jì)劃，確保呼叫中心人員具備必要的技能和知識(shí)； - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工，確保呼叫中心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； - 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，確保呼叫中心業(yè)務(wù)與公司其他業(yè)務(wù)的無(wú)縫銜接； - 負(fù)責(zé)制定呼叫中心業(yè)務(wù)指標(biāo)，并對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化； - 負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和優(yōu)化，以提高業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度； - 負(fù)責(zé)呼叫中心管理系統(tǒng)的維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定和高效運(yùn)行； 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，45以內(nèi)，通信、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； -有過(guò)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，打造過(guò)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 -目標(biāo)感強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、思維清晰、表達(dá)清晰。 工作地址：孝感長(zhǎng)征路265號(hào)，能接受去孝感工作 工作時(shí)間：行政班 雙休 福利待遇：8-15K,經(jīng)驗(yàn)豐富者可面談

職位描述：

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的 35歲以內(nèi)
工作內(nèi)容：為客戶提供咨詢服務(wù)，解答客戶問(wèn)題，承擔(dān)客戶服務(wù)工作的人員
工作時(shí)間：早九晚六 8小時(shí)工作排班制 一周休息兩天 不加班
薪資待遇：5500以上 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 班次補(bǔ)貼 節(jié)假日3倍薪資
樓下就是地鐵口
帶薪培訓(xùn)兩周（ 早九晚六 周末雙休）
注：以上描述真實(shí)有效 誠(chéng)信招聘 此崗位屬于大宇宙內(nèi)部人事直招崗位簽大宇宙勞動(dòng)合同 認(rèn)準(zhǔn)直招 切勿上當(dāng)受騙

薪資范圍：5000-8000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：一年兩次晉升加薪 年底13薪，入職五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

職位描述：

會(huì)議室巡視及VIP會(huì)議支持

職位描述：

工作職責(zé): 1、湖北銷區(qū)LKC重點(diǎn)客戶的年度合同的談判和簽署。 2、NKC客戶全國(guó)性年度合同條款的執(zhí)行與監(jiān)督。 3、重點(diǎn)客戶銷售團(tuán)隊(duì)及賣(mài)場(chǎng)理貨團(tuán)隊(duì)的管理與監(jiān)督。 4、渠道全年DME費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的擬定、使用及監(jiān)督。 5、維護(hù)品牌在整個(gè)品類中的影響力，推動(dòng)區(qū)域銷量的促銷和推廣活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行。 6、品項(xiàng)維護(hù)，價(jià)格體系維護(hù)，訂單滿足率監(jiān)控以及KA系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。 7、與重點(diǎn)客戶基于生意發(fā)展和改善現(xiàn)狀的生意合作計(jì)劃的制定和跟進(jìn)。 8、定期走訪檢查市場(chǎng)，積極推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)客戶工作的開(kāi)展并追蹤落實(shí)。 9、與重點(diǎn)客戶進(jìn)行全局或局部區(qū)域的生意回顧。 10、業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及專業(yè)能力的提升。 11、促進(jìn)及維系與銷區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶的客情關(guān)系，定期促成雙方高層的互訪，建立長(zhǎng)期有效的業(yè)務(wù)協(xié)助關(guān)系。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)湖北省內(nèi)出差； 2、三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上的KA服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)；一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的英文水平及計(jì)算機(jī)操作技能； 4、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；

職位描述：

工作職責(zé)：1、按市物價(jià)局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定，及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用；2、認(rèn)真做好物業(yè)服務(wù)各類通知的發(fā)放、溫馨提示欄的內(nèi)容充實(shí)更新等工作；3、認(rèn)真做好所管區(qū)域內(nèi)日常巡查、信息登記、顧客拜訪等工作，并做好詳細(xì)記錄；4、熟悉并掌握管理區(qū)域內(nèi)的入住戶、出租戶、裝修戶、空置房等詳細(xì)情況；5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：1、具有 1 年以上物業(yè)客服管家經(jīng)驗(yàn)；2、中專及以上學(xué)歷；3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，端莊的儀容儀表，較好的自控力、優(yōu)秀的人品和良好的心理素質(zhì)。 職能類別：物業(yè)管理專員/助理 關(guān)鍵字：物業(yè)客服管家

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、保持與各部門(mén)內(nèi)部的工作聯(lián)系，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)工作精神，布置具體工作；
2、負(fù)責(zé)為新入駐的客戶辦理交房手續(xù)，并發(fā)放《租戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等文件資料；
3、跟進(jìn)租戶二次裝修進(jìn)場(chǎng)工作并辦理相關(guān)手續(xù)；
4、掌握租戶入駐及公司的有關(guān)情況，保持與租戶的日常溝通聯(lián)系；
5、掌握租戶日常服務(wù)管理上的需求動(dòng)態(tài)；
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)共同處理租戶的投訴及各種突發(fā)事件；
7、每月做好租戶的拜訪工作；
8、每月與租戶確認(rèn)緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式，并及時(shí)更新《緊急聯(lián)系人清單》；
9、授理租戶的加時(shí)空調(diào)、貨梯使用等申請(qǐng)手續(xù)及日常報(bào)事報(bào)修；
10、負(fù)責(zé)租戶物業(yè)費(fèi)及其他費(fèi)用日常催收工作，及時(shí)發(fā)送繳費(fèi)通知單；
11、處理日常各類文檔資料的整理工作；
12、負(fù)責(zé)發(fā)送租戶日常服務(wù)通告并及時(shí)整理歸檔；
13、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，年齡在21～35歲之間；
2、儀表端莊、五官端正、口齒清楚，普通話流暢，身高165cm以上；
3、1年以上行政、文書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓經(jīng)驗(yàn)或酒店工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助上級(jí)處理日常各種事務(wù)和突發(fā)事件；
5、熟悉大廈物業(yè)管理工作的流程；
6、良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓內(nèi)客戶的接待、咨詢及投訴處理，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)客戶日常迎送、會(huì)前引領(lǐng)及會(huì)中服務(wù)工作；
3、會(huì)前對(duì)會(huì)議室衛(wèi)生狀況整體把握，會(huì)議開(kāi)始前半小時(shí)衛(wèi)生檢查、清潔到位；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議茶水、果品、會(huì)議用品等的準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)后會(huì)場(chǎng)的清理、茶杯清洗等工作；
6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、五官端正、儀表良好、口齒清楚，普通話流暢，身高165cm以上；
3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，懂禮儀，有良好的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 任職要求：大專及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞、適應(yīng)加班。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作職責(zé)：1、按市物價(jià)局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定，及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用；2、認(rèn)真做好物業(yè)服務(wù)各類通知的發(fā)放、溫馨提示欄的內(nèi)容充實(shí)更新等工作；3、認(rèn)真做好所管區(qū)域內(nèi)日常巡查、信息登記、顧客拜訪等工作，并做好詳細(xì)記錄；4、熟悉并掌握管理區(qū)域內(nèi)的入住戶、出租戶、裝修戶、空置房等詳細(xì)情況；5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：1、具有 1 年以上物業(yè)客服管家經(jīng)驗(yàn)；2、中專及以上學(xué)歷；3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，端莊的儀容儀表，較好的自控力、優(yōu)秀的人品和良好的心理素質(zhì)。 職能類別：物業(yè)管理專員/助理 關(guān)鍵字：物業(yè)客服管家

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定部門(mén)年度管理方針目標(biāo)，年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并監(jiān)督各崗位遵照實(shí)施;
2、不斷聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和建議，逐步改善本部門(mén)的管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的社區(qū)文化活動(dòng)、問(wèn)卷調(diào)查等策劃組織工作，開(kāi)展具體的組織業(yè)主溝通等工作；
4、負(fù)責(zé)檢查本部門(mén)員工顧客接待、巡查統(tǒng)計(jì)、登記拜訪的落實(shí)情況和效率；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用催繳工作，統(tǒng)一客戶代表解答、處理顧客各類問(wèn)訊；
6、積極處理顧客的各類投訴，跟蹤檢查本部門(mén)投訴處理情況，做好投訴回訪工作；
7、關(guān)心本部門(mén)員工思想及生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；
8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、掌握物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)知識(shí)、熟悉法律法規(guī)；
2、有較強(qiáng)的公共關(guān)系知識(shí)和能力，良好的人際關(guān)系及溝通能力；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)達(dá)成項(xiàng)目的收費(fèi)目標(biāo)有強(qiáng)烈的決心。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.主要是篩選抖音意向客戶，在線幫助客戶找到抖音賬號(hào)的定位，根據(jù)賬號(hào)目前的情況和客戶的發(fā)展規(guī)劃為客戶提供方案和參考意見(jiàn)，促成合作。 2.不需要自己成單，有專業(yè)銷售做成交，只需配合銷售做好客戶關(guān)系維護(hù)及輔助成交工作。 3.不需打電話、無(wú)需外出辦公。 4.純溝通聊天工作，輕松無(wú)壓力。 5.公司提供抖音賬號(hào)。 6.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，老員工1對(duì)1培訓(xùn) 工作時(shí)間： 9：00-12：00 13：30-18:00 不加班 月休六天 星期天固定休 其余兩天自己調(diào)休 福利待遇： 無(wú)責(zé)底薪3000+階梯式提成（8%-18%）+獎(jiǎng)金 綜合月收入5000+ 法定節(jié)假日休息 每周下午茶 員工生日會(huì) 福利多多 有意者直接聯(lián)系

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熟悉掌握所管轄片區(qū)客戶的基本情況，建立工作臺(tái)賬，掌握?qǐng)@區(qū)動(dòng)態(tài)；
2.負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理、存檔及定期更新工作；
3.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)的辦理，資料完善后協(xié)調(diào)工程主管審核；
4.受理客戶報(bào)修、咨詢、投訴等服務(wù)需求，并流轉(zhuǎn)至責(zé)任部門(mén)/人，跟蹤落實(shí)服務(wù)需求的處理進(jìn)度；
5.對(duì)所管轄片區(qū)每日巡查不少于2次，對(duì)所管轄片區(qū)的安全、工程、環(huán)境服務(wù)質(zhì)量過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；
6.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知的發(fā)放及費(fèi)用催繳工作；
7.積極配合并引導(dǎo)客戶參與社區(qū)文化活動(dòng)，與客戶建立良好的溝通關(guān)系；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具備一定的溝通技巧，能夠解決客戶問(wèn)題；
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù)；
3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
4. 年齡：25--40周歲
薪資及工作時(shí)間：
稅前6500 做六休一