1、對接住建局，房管局，市監(jiān)等，積極開展與政府、工會等關(guān)系拓展、維護(hù)與合作； 2、負(fù)責(zé)撰寫與政府領(lǐng)導(dǎo)會談的談參，撰寫向政府部門公文及匯報材料等，負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪接待與會談會務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)各類緊急、突發(fā)監(jiān)管事件中政府事項的處理及應(yīng)對，提升公司在政府層面的認(rèn)知度及品牌形象。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，政策敏感性強(qiáng)，熟悉政府內(nèi)部工作流程，文字功底較好，具有較強(qiáng)邏輯、應(yīng)變能力; 2、有一定的政府資源人脈，善于對外溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)同精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
王先生
職責(zé)描述： 1：負(fù)責(zé)冰箱競品分析工作，制定競品分析報告，通過冰箱各模塊拆解分析進(jìn)行競品詳細(xì)對標(biāo)，并從方案設(shè)計、工藝、成本等維度提出優(yōu)化方案，助力公司新品開發(fā)及新品迭代賦能； 2：負(fù)責(zé)競品分析流程體系建立與完善，提升競品分析業(yè)務(wù)能力； 3：負(fù)責(zé)行業(yè)競品信息收集與跟蹤、技術(shù)亮點(diǎn)及趨勢分析，對產(chǎn)品競爭力進(jìn)行分析，為新產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品品質(zhì)提高提供信息支撐； 4：負(fù)責(zé)競品樣機(jī)選型、購買、拆解、測試、管理工作； 5：負(fù)責(zé)競品分析數(shù)據(jù)庫建設(shè)及維護(hù)。 任職要求： 教育背景： 全日制本科及以上 ，機(jī)械、電子、自動化等理工科專業(yè)； 工作經(jīng)驗： 1：8年以上冰箱行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2：有過冰箱競品分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能設(shè)計等崗位經(jīng)驗； 3：熟悉競品分析流程，對冰箱整體結(jié)構(gòu)設(shè)計，冰箱生產(chǎn)工藝，零部件成本均有一定了解； 4：良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)。
hr
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確保現(xiàn)場穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年半以上大規(guī)模用工型團(tuán)隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識，掌握基礎(chǔ)SQL技能； 2、具備排班/預(yù)測經(jīng)驗優(yōu)先，能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題，并提出相應(yīng)的解決方案； 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果，并與團(tuán)隊/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。
社招部
崗位職責(zé)： 1、策劃組織市場部線下活動并落地實(shí)施； 2、配合公司推廣活動，完成大節(jié)日/節(jié)慶的公司內(nèi)外部活動實(shí)施； 3、根據(jù)公司推廣節(jié)點(diǎn)，制定微信排期、把控推文內(nèi)容并審核； 4、公司微信日常內(nèi)容的管理及維護(hù)工作； 5、協(xié)助外部媒體拍攝溝通及實(shí)施； 6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動，保持良好、流暢的合作關(guān)系； 7、協(xié)助撰寫公司產(chǎn)品的宣傳文檔； 8、協(xié)助市場部負(fù)責(zé)人收集行業(yè)信息、完成報表統(tǒng)計整理等相關(guān)文書匯報。 任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷、媒體傳播、新聞類專業(yè)優(yōu)先； 2、扎實(shí)文字功底，工作主動，抗壓能力強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)交際能力； 3、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)組織能力、溝通和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
HR
崗位職責(zé)： 1、從數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析，并輸出分析報告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報告，提供相關(guān)建議； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題并及時調(diào)度，確保現(xiàn)場穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年大規(guī)模用工型團(tuán)隊支持經(jīng)驗，具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識，熟練掌握SQL技能； 2、能夠使用數(shù)據(jù)可視化工具（如PowerBI等），將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解和表達(dá)的圖表、圖形，并具備看板搭建的能力； 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果，并與團(tuán)隊/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。
社招部
職責(zé)描述： 1、冰箱壓縮機(jī)設(shè)計方案提出、零部件材料選型； 2、活塞式壓縮機(jī)性能評價、優(yōu)化； 3、壓縮機(jī)使用可靠性評價、提升； 4、負(fù)責(zé)壓縮機(jī)提效技術(shù)點(diǎn)創(chuàng)新及技術(shù)方案實(shí)施，開展性能相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化、流體力學(xué)和熱力學(xué)仿真優(yōu)化、實(shí)驗驗證、優(yōu)化改進(jìn)等工作 任職要求： 1、具備10年以上活塞式制冷產(chǎn)品(例如冰壓)研究開發(fā)經(jīng)驗； 2、有經(jīng)過市場檢驗的成功產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、動手和溝通能力，工作主動性強(qiáng)，能接受工作挑戰(zhàn)，具有良好的協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，適應(yīng)跨部門合作； 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，較好的項目管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊規(guī)劃、組織、推動、實(shí)施、監(jiān)控及溝通協(xié)調(diào)能力。
hr
工作職責(zé)： 1、 根據(jù)公司要求，每月準(zhǔn)確并及時的完成所負(fù)責(zé)地區(qū)的薪資核算及發(fā)放、人工成本類數(shù)據(jù)上傳及核對等工作，并解答員工問詢； 2、負(fù)責(zé)員工福利類工作處理，包括但不限于社保、公積金、年金等業(yè)務(wù)的申報、繳費(fèi)、基數(shù)調(diào)整財務(wù)對賬等工作，保證按時準(zhǔn)確交付，并持續(xù)提升運(yùn)行效率； 3、負(fù)責(zé)員工個稅工作的日常處理，包括但不限于個稅核算、申報、更正等； 4、結(jié)合相應(yīng)業(yè)務(wù)處理要求進(jìn)行系統(tǒng)操作，并保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 5、不斷優(yōu)化薪酬福利各項業(yè)務(wù)流程，提升工作效率； 6、總結(jié)實(shí)際工作中涉及的事務(wù)處理相關(guān)技巧、常見挑戰(zhàn)和應(yīng)對方式，建立并完善相應(yīng)知識庫。 任職資格 1. 學(xué)歷要求及工作經(jīng)驗：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有Peoplesoft系統(tǒng)操作經(jīng)驗者、有共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力，具備解決問題的能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊項目工作，共同完成任務(wù)； 3. 具備較高的薪酬素養(yǎng)，對數(shù)據(jù)敏感且有保密意識，且有數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 4. 專業(yè)知識與專業(yè)技能要求： 1）熟悉國家人力資源相關(guān)政策，包含但不限于社保、公積金、殘保金、年金、各類補(bǔ)貼申報等； 2）熟練使用辦公軟件，尤其是excel操作及函數(shù)的運(yùn)用，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計和報表制作； 3）具有良好的溝通能力、分析判斷能力，能夠?qū)崿F(xiàn)部門內(nèi)部及跨部門的有效溝通，推動問題的高效解決； 4）工作主動性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有紅線意識，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)城市產(chǎn)品需求評審及迭代方案制定：定期通過外部友商產(chǎn)品動態(tài)分析
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)樓內(nèi)所有設(shè)施的維修和日常維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助樓內(nèi)所有設(shè)施改造、更新； 3、在住戶入住前協(xié)助對房間內(nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達(dá)到入住條件；居民退住后，根據(jù)房間狀況進(jìn)行修繕工作； 4、負(fù)責(zé)樓內(nèi)所有設(shè)施檢查工作，做好檢查維修記錄； 5、維修工作結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場； 6、認(rèn)真填寫值班記錄和工作報表，按規(guī)定做好交接班工作，嚴(yán)格執(zhí)行材料、備件、工具、檔案等的管理規(guī)定。 7、協(xié)助經(jīng)理和主管進(jìn)行公司所有設(shè)施的接管、驗收、移交工作及協(xié)調(diào)解決工程遺留問題； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 45歲以內(nèi)，中?；蛞陨蠈W(xué)歷，需持有強(qiáng)、弱電證書，有消防證書優(yōu)先，接受8小時輪班制，物業(yè)、酒店相關(guān)維修工作經(jīng)驗。
HR
長白班上下貨 要求：男性 年齡：30--50歲 工作內(nèi)容：冷藏庫餃子上下，按品碼拖盤，用電動叉車拖出月臺。 工作時間：早9--晚18點(diǎn)午休1小時。 工作量：頭一天工作群通知，根據(jù)到貨通知。 月薪：4500--5000/月，每月20號左右發(fā)銀行卡，住宿水電10元每天，另外有一份團(tuán)體險 工作地址：東西湖區(qū)高橋四路。
劉先生
職位描述： 1、根據(jù)新車型產(chǎn)品信息輸入，進(jìn)行同步工程分析； 2、負(fù)責(zé)總裝工程新車型工藝規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)工藝文件編制，工順管理，設(shè)備輸入條件確認(rèn)； 4、制定新車型總裝工藝方案，開展新車型投產(chǎn)工藝支持等工作； 5、持續(xù)開展工藝平衡和工藝定額的優(yōu)化工作，提升生產(chǎn)平順性，降低生產(chǎn)成本； 6、總裝生產(chǎn)全過程的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)、技術(shù)處理及協(xié)調(diào)、溝通工作； 7、總裝生產(chǎn)線工藝質(zhì)量調(diào)研，對存在的問題有計劃的進(jìn)行改進(jìn)與提高，對總裝操作過程中工藝文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核； 8、總裝工藝部分售后質(zhì)量問題的處理； 職位需求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上總裝新車
人事
主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化； 2. 利用AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，建立財務(wù)預(yù)測模型，優(yōu)化財務(wù)決策過程； 3. 設(shè)計和開發(fā)財務(wù)相關(guān)的全棧應(yīng)用程序，提升財務(wù)流程的自動化和智能化水平； 4. 搭建財務(wù)大數(shù)據(jù)分析平臺，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，提升財務(wù)管理效率； 6. 財務(wù)數(shù)字化新技術(shù)的研究與應(yīng)用，推動企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新； 7. 為企業(yè)內(nèi)部提供財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 持有CPA、CFA、PMP、SAP等相關(guān)專業(yè)證書； 3. 5年以上大型企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實(shí)施經(jīng)驗； 4. 精通Python編程語言，具備扎實(shí)的Python編程基礎(chǔ)； 5. 精通R編程語言，具備扎實(shí)的R編程基礎(chǔ)； 6. 具備AI建模能力，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法和統(tǒng)計學(xué)方法，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建； 7. 熟悉全棧開發(fā)技術(shù)，包括前端（如React, Vue.js）和后端（如Node.js, Python Flask/Django）； 8. 優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 9. 深入了解財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)，具備財務(wù)咨詢經(jīng)驗； 10. 熟悉主流團(tuán)隊協(xié)作工具，如Slack, Microsoft Teams, Asana, Trello, JIRA等，能夠有效管理項目進(jìn)度和團(tuán)隊協(xié)作； 11. 熟悉云計算技術(shù)，如AWS, Azure, Google Cloud Platform，能夠利用云服務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、存儲和計算。
HR
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Synergy Leasing – Able to create synergies among tenants that ensures a complementary offer for the customers. ? Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機(jī) 貨運(yùn)司機(jī) 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機(jī)稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機(jī) 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時間：每天工作8小時，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年 工作滿三年可申請永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
滴滴官方直聘新能源司機(jī)一滴滴直營 公司提供新能源車輛，保險、保養(yǎng)、正常維修、年審，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)(有車沒車都可以) 跟滴滴直接簽合同，合同期有三個月、半年、一年，時間靈活，也可提前解約 [福利待遇] 1:平臺系統(tǒng)自動派單，收入有保障。 2:月平均收入8000一10000。 3:時間更自由加入，車輛自己保管4:免費(fèi)培訓(xùn)，包教包會，輕松加入。 [崗位要求] 1.C1駕照，三年駕齡以上 2.無違法犯罪記錄，酒駕行為 3.三年內(nèi)駕駛證沒有扣滿12分 [注意]有車無車均可，到店咨詢需要預(yù)約，不接受直接到訪，謝謝! 歡迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租車師傅加入我們!
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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