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職位描述：

來(lái)公司報(bào)道的車費(fèi)都可以報(bào)銷，公司直招，不收費(fèi)。 崗位職責(zé) 1、跟貨出差電工負(fù)責(zé)電路的維修、安裝、保養(yǎng)、檢測(cè)、調(diào)試、電路開(kāi)關(guān)控制、電路值班工作 2、執(zhí)行設(shè)備操作，維護(hù)，檢修規(guī)程。 3、短航出差一趟25天左右，回來(lái)連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 4、長(zhǎng)航出差一趟3-6個(gè)月，回來(lái)連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上?！獜V州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長(zhǎng)期出差。 2、有1年以上電工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）； 3、會(huì)強(qiáng)弱電，動(dòng)手能力強(qiáng)； 4、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇 1、有獎(jiǎng)金、提成、公司分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險(xiǎn)一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡(jiǎn)歷，我公司人事將盡快時(shí)間聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)出鏡直播、執(zhí)行腳本、粉絲互動(dòng)、客戶線索收集，上播準(zhǔn)備與下播復(fù)盤； 2.負(fù)責(zé)完成目標(biāo)數(shù)量的短視頻和圖文，內(nèi)容策劃、出鏡拍攝和剪輯等； 3.負(fù)責(zé)其他新媒體賬號(hào)短視頻和圖文內(nèi)容的更新、維護(hù)、優(yōu)化，獲取客戶線索； 4.定期與銷售端復(fù)盤線索情況，協(xié)助銷售跟進(jìn)客戶及轉(zhuǎn)化訂單； 5.完成各類產(chǎn)品知識(shí)和直播技巧的學(xué)習(xí)提升； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播等相關(guān)專業(yè)； 2.形象氣質(zhì)優(yōu)異，親和力強(qiáng)，表現(xiàn)力強(qiáng)，場(chǎng)控能力優(yōu)異； 3.有大型活動(dòng)承辦經(jīng)驗(yàn)或1年以上直播工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的曝光或成交業(yè)績(jī); 4.熟悉抖音視頻賬號(hào)等直播汽車玩法，了解流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化; 5.較強(qiáng)的圖文視頻內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，具備基本的剪輯、拍攝等技能; 6.了解汽車產(chǎn)品基礎(chǔ)和行業(yè)知識(shí); 7.優(yōu)秀的溝通能力和資源整合能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)心和責(zé)任心，務(wù)實(shí)，注重效率，注重結(jié)果； 8、有高端汽車直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 產(chǎn)品講解：?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合?戶情況與使?場(chǎng)景，使?戶理解產(chǎn)品的核?價(jià)值，激發(fā)?戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情； 2. 試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過(guò)在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過(guò)程中回答關(guān)于?輛使?的相關(guān)問(wèn)題，解除顧客??顧慮； 3. ?戶體驗(yàn)：通過(guò)專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中??戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與交付、售后伙伴?效合作，解決?戶購(gòu)?及??問(wèn)題，提供改進(jìn)?作的建議和反饋； 4. 團(tuán)隊(duì)合作：在達(dá)成個(gè)?關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助?達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售?標(biāo)，并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能?； 5. 活動(dòng)執(zhí)?：?持各類型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在?戶； 6. ?店維護(hù)：配合零售店長(zhǎng)和零售主管維持零售中?視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 任職要求： 1. 汽車品牌直營(yíng)門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)汽車產(chǎn)品和行業(yè)具備濃厚的興趣與熱情； 2. 善于溝通，具備有效的溝通能力； 3. 認(rèn)同小米的愿景與文化價(jià)值觀； 4. 認(rèn)可認(rèn)同銷售工作，具備復(fù)雜情況下的韌性、應(yīng)變能力和穩(wěn)定的情緒管理能力； 5. 持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），1年以上實(shí)際駕齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛，無(wú)不良行駛記錄。

職位描述：

所屬部門：技術(shù)研發(fā)中心

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)全面貫徹公司戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)分區(qū)域的銷售目標(biāo) 2. 開(kāi)拓新客戶、維護(hù)老客戶，建立良好合作關(guān)系 3. 與總部及其他城市經(jīng)理深入溝通交流，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求： 1. 具有3年以上城市經(jīng)理或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣能力，對(duì)市場(chǎng)變化敏感 3. 可獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和應(yīng)變能力

職位描述：

生產(chǎn)材料采購(gòu)及報(bào)批；企業(yè)資質(zhì)、員工職業(yè)資格等年檢與再教育；進(jìn)行各種材料用量預(yù)測(cè)與趨勢(shì)分析；聯(lián)系協(xié)調(diào)政府管理部門工作關(guān)系。任職要求：女，35歲以下，全日制大專學(xué)歷及以上，行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，有三年以上政府及事業(yè)機(jī)構(gòu)或央企或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通邏輯思維完整清晰。事業(yè)心強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE軟件，能駕駛車輛。待遇：試用期工資5000元/月，社保，醫(yī)保，午餐，外地可提供住宿。

職位描述：

必勝客學(xué)生組長(zhǎng)任職條件：
1、18周歲及以上，大專學(xué)歷及以上在校生；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3、需滿足每周至少3天供班
薪資福利：
1、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
2、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
3、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪2800-4000元，多勞多得
4、 完善的福利體系：超低折扣員工餐
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)
必勝客，歡迎您的加入！

職位描述：

一、學(xué)歷：高中及以上 二、專業(yè)：專業(yè)不限，機(jī)械類、食品工程類專業(yè)優(yōu)先 三、工作職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)范：按照工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及制度要求規(guī)范操作包裝設(shè)備，確保生產(chǎn)流程安全高效運(yùn)行，避免因操作不當(dāng)引發(fā)市場(chǎng)質(zhì)量投訴。 2、質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)防控：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的原輔材料特性及用途進(jìn)行全周期監(jiān)控，確保本崗位質(zhì)量零事故；發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)包裝機(jī)工段長(zhǎng)，并推動(dòng)閉環(huán)改善，實(shí)現(xiàn)月度市場(chǎng)投訴零發(fā)生。 3、設(shè)備維護(hù)與現(xiàn)場(chǎng)管理：依據(jù)拆洗排期計(jì)劃完成設(shè)備維護(hù)；落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏巡檢及問(wèn)題記錄；執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域設(shè)備、工具及環(huán)境的規(guī)范管理，及時(shí)整改環(huán)境隱患。 4、精益改善提案：以安全、品質(zhì)、成本等九大核心維度為切入點(diǎn)，定期輸出現(xiàn)場(chǎng)改善提案；通過(guò)標(biāo)簽化問(wèn)題識(shí)別推動(dòng)流程優(yōu)化。 5、安全生產(chǎn)執(zhí)行：嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全管理制度，掌握崗位安全隱患點(diǎn)及應(yīng)急處理措施（含消防設(shè)備使用、逃生路線），確保本崗位零安全事故；定期參與安全培訓(xùn)與考試。 四、任職要求 1、專業(yè)技能要求： 熟練掌握生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程及工藝技術(shù)文件要求，具備基礎(chǔ)設(shè)備運(yùn)行原理認(rèn)知； 熟悉生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程管控要點(diǎn)，能通過(guò)過(guò)程控制降低不良品率。 2、合規(guī)與制度認(rèn)知： 熟悉生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉企業(yè)生產(chǎn)安全防護(hù)規(guī)范、質(zhì)量管理制度及基礎(chǔ)管理流程。 3、綜合素養(yǎng)要求： 具備基礎(chǔ)問(wèn)題分析與改善提案能力； 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠通過(guò)跨崗位配合實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化； 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。

職位描述：

本崗位為集團(tuán)下屬子公司湘船重工公司招聘。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)及資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算及分析、審計(jì)檢查等工作；
3.協(xié)助做好部門人員管理及績(jī)效考核；
4.對(duì)接并協(xié)調(diào)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部相關(guān)工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1.大學(xué)及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下，會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
2.具有5年及以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)管理及相關(guān)財(cái)經(jīng)政策，熟悉工程建造、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題的能力，具有良好的溝通能力及表達(dá)能力；
4.能承受較大的工作壓力。

湖南湘船重工有限公司（簡(jiǎn)稱“湘船重工”），其前身是湖南省長(zhǎng)沙船舶廠，始建于1945年，1950年改制為國(guó)有企業(yè)，2013年為支持市政建設(shè)，從岳麓區(qū)邊洲圍整體搬遷至望城區(qū)靖港古鎮(zhèn)。湘船重工是長(zhǎng)沙市國(guó)資產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，也是長(zhǎng)沙市國(guó)資系統(tǒng)***大規(guī)模先進(jìn)制造企業(yè)。湘船重工主營(yíng)業(yè)務(wù)共分為船舶設(shè)計(jì)建造和鋼結(jié)構(gòu)工程總承包兩大板塊。建廠78年來(lái)，共設(shè)計(jì)建造各類船舶1000余艘，承建鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目200余項(xiàng)。湘船重工是市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)綠色工廠、***高新技術(shù)企業(yè)，也是市級(jí)、省級(jí)和***專精特新“小巨人”企業(yè)。船舶設(shè)計(jì)建造資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)總承包資質(zhì)和CCS管理體系齊全，擁有國(guó)家專利40余項(xiàng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)支持：HRBP深入了解所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)需求，提供針對(duì)性的HR解決方案，確保人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性。

2.招聘與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)部門的招聘需求分析，特別是營(yíng)銷部門招聘需求，能夠開(kāi)發(fā)新的招聘渠道和挖掘團(tuán)隊(duì)渠道，協(xié)助進(jìn)行人員招聘，推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。

3.績(jī)效管理：參與部門的績(jī)效考評(píng)工作，包括組織績(jī)效和員工績(jī)效的分析與反饋；協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工的績(jī)效面談，提供績(jī)效評(píng)估報(bào)告和建議。

4.數(shù)據(jù)分析：分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)人員配置、員工滿意度和離職率等方面的洞察，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有新能源公司從事HR工作經(jīng)驗(yàn)；
3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

4.主要常駐工作地點(diǎn)為湖北黃岡紅安縣覓兒鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紅安大道七號(hào)力神電池。

4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)車間管理，嚴(yán)格按照GMP要求組織生產(chǎn) 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保完成生產(chǎn)任務(wù): 3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常情況的預(yù)防、糾正及改進(jìn) 4、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)工作，隱患整改的落實(shí)與檢查 5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的成本控制、技術(shù)改進(jìn) 6、負(fù)責(zé)員T培訓(xùn)和車間GMP現(xiàn)場(chǎng)管理 7、工作地點(diǎn): 鄂州葛店，黃岡黃州 (免費(fèi)提供食宿，且均有來(lái)往武漢班車，車程1h內(nèi)) 任職要求: 1、化學(xué)、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷: 2、從事藥企行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上GMP藥企車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉GMP相關(guān)法律法規(guī)，具備GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，有FDA認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。 4、具有良好的邏輯思維能力、管理及組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力

職位描述：

熟悉黃岡高中教學(xué)管理，是高中學(xué)科骨干教師，有普通高中5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展高中教學(xué)教研工作。

職位描述：

作為新廠投產(chǎn)及產(chǎn)能爬坡的“總指揮官”，負(fù)責(zé)從生產(chǎn)線搭建到穩(wěn)定達(dá)產(chǎn)的全程管控，確保新廠在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)能的80%爬坡，12個(gè)月內(nèi)達(dá)成100%產(chǎn)能目標(biāo)，打造行業(yè)領(lǐng)先的智能化生產(chǎn)標(biāo)桿。
核心職責(zé)：
1. 新廠產(chǎn)線投產(chǎn)的規(guī)劃實(shí)施與優(yōu)化管理
1.1主導(dǎo)新生產(chǎn)基地產(chǎn)能規(guī)劃的研究、實(shí)施執(zhí)行、優(yōu)化等工作
1.2按生產(chǎn)產(chǎn)能規(guī)劃方案，制定詳細(xì)的投產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃，包含新設(shè)備安裝、調(diào)試、試產(chǎn)、量產(chǎn)各階段
1.3根據(jù)產(chǎn)量規(guī)模優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程體系
1.4管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展崗前培訓(xùn)與技能認(rèn)證
1.5協(xié)調(diào)各設(shè)備供應(yīng)商、工程團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量部門，確保各設(shè)備的按時(shí)投產(chǎn)
2. 產(chǎn)能爬坡與效率提升
2.1制定分階段的產(chǎn)能爬坡計(jì)劃（月度目標(biāo)分解）
2.2監(jiān)控生產(chǎn)節(jié)拍、OEE（設(shè)備綜合效率）、FTT（一次合格率）等關(guān)鍵指標(biāo)
2.3識(shí)別產(chǎn)能瓶頸，主導(dǎo)實(shí)施精益改善項(xiàng)目（如價(jià)值流分析、快速換模）
2.4推動(dòng)自動(dòng)化、智能化在生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用
2.5建立產(chǎn)能預(yù)警機(jī)制，提前應(yīng)對(duì)產(chǎn)能波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
3. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
3.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與交付保障
3.2控制生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)
3.3貫徹6S等現(xiàn)場(chǎng)管理方法
3.4建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)體系
3.5確保安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)零事故
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
4.1搭建生產(chǎn)管理梯隊(duì)，培養(yǎng)基層骨干
4.2建立技能矩陣與多能工培養(yǎng)體系
4.3推動(dòng)班組文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4.4實(shí)施績(jī)效管理，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等專業(yè)或公司所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少：3年以上新廠籌建或大規(guī)模擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)能爬坡專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)，非標(biāo)機(jī)械設(shè)備、鈑金制造、環(huán)保設(shè)備、重型機(jī)械等行業(yè)背景優(yōu)先。
3、投產(chǎn)規(guī)劃能力：精通生產(chǎn)線布局規(guī)劃、產(chǎn)能仿真、工時(shí)測(cè)算、物料流設(shè)計(jì)。
4、精益生產(chǎn)實(shí)踐：熟練運(yùn)用價(jià)值流圖、SMED、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、看板管理等工具。
5、問(wèn)題解決能力：擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能快速定位產(chǎn)能瓶頸并推動(dòng)改善。
6、跨部門協(xié)同：具備與研發(fā)技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等部門高效協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
7、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：善于在高壓環(huán)境下凝聚團(tuán)隊(duì)，具備變革管理能力。
8、技能：熟練使用CAD/Office/Project等辦公軟件，了解ISO9001等質(zhì)量管理體系，掌握SAP等生產(chǎn)信息化系統(tǒng)應(yīng)用，具備基礎(chǔ)的機(jī)械圖紙識(shí)讀與設(shè)備原理知識(shí)。
※加分項(xiàng)：
· 有工廠籌建或企業(yè)新廠投產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
· 曾主導(dǎo)實(shí)施過(guò)智能制造/數(shù)字化車間建設(shè)項(xiàng)目
· 熟悉環(huán)保設(shè)備行業(yè)特殊工藝（如鈑金加工、焊接、噴涂、總裝）

職位描述：

肯德基招聘服務(wù)員，肯德基門店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！
【工作地點(diǎn)】：肯德基門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的肯德基門店
【你將從事】：
1、對(duì)客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn)
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝

【福利待遇】：
1、肯德基門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時(shí)間靈活，長(zhǎng)短期均可，根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，5-8小時(shí)均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，餐廳全職繳納五險(xiǎn)一金，可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等
5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開(kāi)放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、提供電動(dòng)汽車BMS方案適配選型，動(dòng)力電池電氣方案設(shè)計(jì)，各高壓電氣件的計(jì)算選型等，電氣原理圖的設(shè)計(jì)，電氣BOM的編輯等，負(fù)責(zé)跟蹤樣品的現(xiàn)場(chǎng)裝配和技術(shù)服務(wù)。
2、參與收集及編寫技術(shù)資料，整理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)反饋。
3、知曉并遵守質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以及法律法規(guī)相關(guān)要求。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有BMS硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)并且開(kāi)發(fā)過(guò)BDU電氣部分經(jīng)驗(yàn)，有BMS設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，電源設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、五年以上電子電氣硬件設(shè)計(jì)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電路原理與電氣圖紙，熟悉車載高壓電氣件特性及選型要求，會(huì)使用三維專用軟件看圖，應(yīng)用CAD等2D軟件設(shè)計(jì)電氣原理圖。
4、熟悉車載電池安規(guī)要求，高低壓測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
5、熟悉使用直流電源，電子負(fù)載，萬(wàn)用表等基本測(cè)試設(shè)備，具備現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決能力，能適應(yīng)快節(jié)奏開(kāi)發(fā)流程。
6、熟悉質(zhì)量管理體系及五大工具。

薪資福利：10000-20000元/月、五險(xiǎn)一金、雙休、13薪 年終獎(jiǎng)、提供食宿、帶薪年假、免費(fèi)體檢。