2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、礦業(yè)類相關(guān)專業(yè)。 有豐富的油氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。 獲取中級(jí)以上職稱。 具備2年以上海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
HR
氫氧化鋰相關(guān)的全盤運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，可以0-1也可以1-N搭建整個(gè)生產(chǎn)線
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位描述
1、負(fù)責(zé)新藥臨床試驗(yàn)的組織、試試和監(jiān)查工作，確保臨床試驗(yàn)嚴(yán)格按照GCP、SOP試驗(yàn)方案和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行
2、負(fù)責(zé)調(diào)研、提供試驗(yàn)中心和研究者相關(guān)信息，并根據(jù)試驗(yàn)進(jìn)度及時(shí)更新
3、協(xié)助在項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)限內(nèi)獲得各項(xiàng)臨床試驗(yàn)文件及倫理委員會(huì)批件
4、組織籌備和參加研究者會(huì)議并在會(huì)上做會(huì)議記錄
5、管理所負(fù)責(zé)的研究中心試驗(yàn)物品，包括試驗(yàn)用藥、試驗(yàn)文件及試驗(yàn)的相關(guān)設(shè)備
6、協(xié)調(diào)中心稽查簽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定整改計(jì)劃，并按時(shí)完成整改計(jì)劃的工作
崗位要求
1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)及醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、需有上市前注冊(cè)項(xiàng)目藥物臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，至少有五年及以上申辦方或CRO公司SCRA經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉臨床試驗(yàn)監(jiān)查、NMPA法規(guī)、GCP條例, 熟悉Microsoft Word、Excel和PowerPoint等熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備
4、出色的組織技能和優(yōu)先處理和多任務(wù)的能力, 善于與他人溝通，有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的談判、應(yīng)變能力, 有責(zé)任心，積極進(jìn)取，謹(jǐn)慎細(xì)致，條理性強(qiáng)；能獨(dú)立開展工作并具有較好的團(tuán)隊(duì)精神
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、 負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的管理工作; 2、 與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通，提升內(nèi)容質(zhì)量; 3、 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門內(nèi)、外部資源，完成內(nèi)容質(zhì)量目標(biāo)； 4、 對(duì)現(xiàn)行內(nèi)容質(zhì)量策略進(jìn)行執(zhí)行和完善，把控內(nèi)容安全，提升工作效率; 5、 對(duì)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化工作內(nèi)容 6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能。 職位要求 1、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或傳統(tǒng)媒體的內(nèi)容安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有傳統(tǒng)媒體管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 有內(nèi)容質(zhì)量或者內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力; 4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通、合作能力，良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力與執(zhí)行力 5、 抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作節(jié)奏。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)工作：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與調(diào)整；外部培訓(xùn)資源的考察與選擇；培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)與設(shè)計(jì)；培訓(xùn)的具體組織與實(shí)施；培訓(xùn)效果的評(píng)估；培訓(xùn)建議的收集與工作改進(jìn) 2. 人才管理：通過項(xiàng)目制支持組織優(yōu)化整個(gè)人才生命周期，包括招聘、員工敬業(yè)度、人才留任、技能開發(fā)、繼任規(guī)劃和其他與人才相關(guān)的關(guān)鍵活動(dòng)。 3. 涉外工作：常駐國(guó)內(nèi)，協(xié)助海礦HRD處理公司海外業(yè)務(wù)，對(duì)接海外合作公司的HR部門 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限； 2.英語(yǔ)十分流利，勝任工作語(yǔ)言，聽說讀寫無障礙 3.具備人力資源板塊的工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)與人才管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.30歲以內(nèi)、有培養(yǎng)價(jià)值
HR
職責(zé)描述： 1.協(xié)助各組織管理者解決HR問題，根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題； 2.組織發(fā)展需求與推動(dòng)實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施； 3.人員招聘與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置； 4.人才開發(fā)需求及推動(dòng)實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃； 5.了解員工思想狀況，實(shí)施談?shì)o導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工的HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等； 任職要求： - 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年HRBP經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 熟悉人力資源運(yùn)作流程，了解組織發(fā)展、人力規(guī)劃、績(jī)效激勵(lì)考核、海外合規(guī)等 - 出色的英文聽說讀寫能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓力和自驅(qū)力
hr
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
中國(guó)東方航空股份有限公司海南分公司（以下簡(jiǎn)稱“海南分公司”）隸屬于中國(guó)東方航空股份有限公司。為了貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于建設(shè)海南自由貿(mào)易港的重大決策部署，服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)，2021年9月16日，海南分公司正式成立，將負(fù)責(zé)公司在海南地區(qū)的安全運(yùn)營(yíng)保障和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。海南分公司毗鄰三亞鳳凰國(guó)際機(jī)場(chǎng)，目前已有工作人員60余人，預(yù)計(jì)2030年圍繞三亞機(jī)場(chǎng)投入的飛機(jī)在12-14架左右。隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的不斷深入，海南分公司也將不斷發(fā)展壯大。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30 17:00:00 工作地點(diǎn)：三亞 職位類別：行政管理 所屬單位：海南分公司 【崗位描述】 1.處理部門行政信息化的日常工作； 2.落實(shí)部門其他綜合事務(wù)性工作； 3.文稿、文件的撰寫工作； 4.高效處理分公司的日常事務(wù)及突發(fā)事件； 5.處理分公司的行政及后勤管理工作，協(xié)調(diào)、解決內(nèi)外部行政事務(wù)的關(guān)系； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)不限，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、工商管理、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平，六級(jí)（CET-6）優(yōu)先； 4.在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)生社團(tuán)干部、獲得榮譽(yù)稱號(hào)等優(yōu)先； 5.需要具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.熟悉日常辦公軟件應(yīng)用，有較強(qiáng)的寫作能力； 7.身體及心理健康，符合分公司背景調(diào)查要求。 截止日期：2025年06月30日
colin
中國(guó)東方航空股份有限公司海南分公司（以下簡(jiǎn)稱“海南分公司”）隸屬于中國(guó)東方航空股份有限公司。為了貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于建設(shè)海南自由貿(mào)易港的重大決策部署，服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)，2021年9月16日，海南分公司正式成立，將負(fù)責(zé)公司在海南地區(qū)的安全運(yùn)營(yíng)保障和市場(chǎng)營(yíng)銷工作。海南分公司毗鄰三亞鳳凰國(guó)際機(jī)場(chǎng)，目前已有工作人員60余人，預(yù)計(jì)2030年圍繞三亞機(jī)場(chǎng)投入的飛機(jī)在12-14架左右。隨著海南自貿(mào)港建設(shè)的不斷深入，海南分公司也將不斷發(fā)展壯大。 報(bào)名截止時(shí)間：2025-06-30 17:00:00 工作地點(diǎn)：三亞 職位類別：空防及保衛(wèi)管理 所屬單位：海南分公司 【崗位描述】 1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定本單位內(nèi)部安全保衛(wèi)和消防安全管理政策、計(jì)劃方案； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施本單位消防安全、內(nèi)部治安及綜合治理的管理，配合有關(guān)外單位開展內(nèi)部調(diào)查工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施本單位消防培訓(xùn)、安保檢查和監(jiān)察工作，制定年度工作計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施證照、背景調(diào)查和機(jī)場(chǎng)控制區(qū)通行證的管理 ； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施局方勤務(wù)派遣規(guī)定、法規(guī)及密電； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司安全檢查設(shè)備、器械及消防、監(jiān)控設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)及日常管理的監(jiān)察工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 【招聘條件】 1.本科及以上學(xué)歷； 2.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）及以上水平，六級(jí)（CET-6）優(yōu)先； 3.具有扎實(shí)的文字功底的優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 熟悉Office軟件應(yīng)用； 5. 身體及心理健康，符合分公司背景調(diào)查要求。 截止日期：2025年06月30日
colin
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目全盤人力資源工作，包括體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
2.對(duì)商業(yè)項(xiàng)目各部門人員配置情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出調(diào)整建議；
3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目招聘工作，編制招聘計(jì)劃，選擇并確定招聘形式和渠道，確保招聘過程有效運(yùn)作；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目績(jī)效考核工作，推動(dòng)考核體系在各部門的落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行。
任職資格：
1.工作要求：具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有各個(gè)模塊的人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有上市公司、央企等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.能力要求：具備較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；中共黨員優(yōu)先；
3.其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)感和執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4.根據(jù)候選人綜合表現(xiàn)，以上任職條件可適當(dāng)放寬。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品操盤：拉通4P各兵種，組織制定整體上市操盤方案（包括但不限于產(chǎn)品、營(yíng)銷、渠道、零售、交付、服務(wù)等），并做好從產(chǎn)品上市、熱銷到退市的全生命周期操盤管理； 2.項(xiàng)目管理：基于公司IMS流程，協(xié)同各個(gè)功能領(lǐng)域（包括MKT、零售、渠道、服務(wù)、交付等），組建產(chǎn)品上市團(tuán)隊(duì)，基于三層組織架構(gòu)進(jìn)行分層級(jí)項(xiàng)目管理； 3.量?jī)r(jià)管理：通過量?jī)r(jià)管理，最大化產(chǎn)品收益（銷量/利潤(rùn)/銷售額），對(duì)產(chǎn)品商業(yè)成功（經(jīng)營(yíng)結(jié)果）負(fù)責(zé)； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，有理工科專業(yè)背景優(yōu)先 2.優(yōu)秀的分析洞察能力，優(yōu)秀的全局視野與規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力； 3.工作5年以上，有GTM、手機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理背景優(yōu)先 4.英文作為工作語(yǔ)言，可以接受海外出差
人力資源部
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