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職位描述：

1. 根據公司戰(zhàn)略要求，完成所負責區(qū)域的銷售任務。即負責在國內沿海省市開發(fā)、維護、發(fā)掘包括：政府、央企、大型國企、大型漁業(yè)企業(yè)等大客戶資源，并提供為之提供公司產品服務；

2. 持續(xù)學習并掌握現(xiàn)代海洋牧場行業(yè)知識及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，挖掘客戶的潛在業(yè)務需求，為客提供咨詢服務；

3. 對公司內部，跨部門整合資源，為客戶提供專業(yè)的解決方案；

4. 負責發(fā)掘市場需求、掌握競爭對手動態(tài)，搜集客戶反饋等市場調研工作；

5. 獨立完成市場公關，方案匯報、商務談判、項目投標等商務工作。

崗位要求：

1. 本科、碩士及以上學歷，食品、環(huán)境、海洋、市場營銷等專業(yè)；

2. 一年以上銷售工作經驗或熱愛銷售工作，有強大抗壓能力，有較強的市場開拓及客戶維護能力：具有終端客戶開發(fā)經驗

3. 有政府資源或公關經驗優(yōu)先推薦；

4. 對產品檢測有一定了解或有潛在客戶資源者優(yōu)先：

5. 有第三方檢測機構銷售經驗者優(yōu)先；

6. 良好的學習能力，能夠獨立與客戶進行技術問題交流；

7. 具備較強的溝通表達能力和高端客戶交流能力。

8、能接受長期出差

職位描述：

崗位內容：
1. 協(xié)助店鋪日常運營，包括貨品上架、陳列整理、收銀結算等工作
2. 為客戶提供熱情周到的咨詢和服務，并回答他們的各類問題
3. 負責店內環(huán)境、衛(wèi)生和安全等方面的管理和維護
4. 配合上級領導完成公司下達的各項任務
5. 積極學習提高專業(yè)知識和業(yè)務技能
崗位要求：
1. 年齡18-45歲
2. 熱情開朗 ，善于溝通，有服務意識和吃苦耐勞的精神
3. 有零售門店店長/店員經驗者優(yōu)先考慮
4.排班輪休，月休4天，一天10h中間有休息，工作輕松
薪資;5500＋店鋪提成和獎金 綜合薪資5500-7500，底薪 績效 提成

寧波各個區(qū)都有店，可以就近安排

職位描述：

一、任職要求：
1、有區(qū)域銷售經驗，具備良好的市場拓展能力和事業(yè)心；
2、善于思考、有韌性、人品好、吃苦耐勞、敬業(yè)（重要）；
3、有私家車及駕照；
4、有折彎機、剪板機、數(shù)控沖床、等離子切割機、火焰切割機、激光切割機、激光焊接機、激光打標機銷售或售后經驗優(yōu)先考慮；或有大型設備、空壓機、減速機、齒條、導軌、穩(wěn)壓器等激光產業(yè)相關銷售經驗。
二、薪酬福利
銷售經理：底薪6000-8000 個人提成 ，個人提成1-2% 話費補貼 油費補貼1800 其他福利費用。
（因個人能力不同，綜合薪資約20至50萬/年）
年個人銷售業(yè)績達1200萬以上可以申請大區(qū)經理崗位；
年區(qū)域銷售業(yè)績達5000萬以上可以申請區(qū)域總監(jiān)崗位。
三、考勤制度
1、因本公司在當?shù)匚丛O置辦公地點，所以，異地業(yè)務人員考勤實行紛享銷客APP簽到制度，工作時間與公司同步；
2、每周需向公司提交工作報表。

職位描述：

工作內容：
負責公司的供應鏈銷售工作，與合作伙伴保持溝通，以實現(xiàn)公司的銷售目標。
主要職責：
- 了解公司的產品和服務，根據客戶需求和公司戰(zhàn)略，尋找并拓展銷售機會；
- 與合作伙伴建立良好的合作關系，并保持有效的溝通和合作；
- 執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標，并確保銷售記錄的準確性和完整性；
- 深入了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司提供有益的銷售反饋；
- 完成其他由公司領導交辦的任務。
職位要求：
- 不限工作經驗，有一定的銷售經驗和良好的銷售業(yè)績；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠積極主動地與客戶和合作伙伴溝通；
- 對銷售工作具有高度責任心，能夠保證工作的順利進行；
- 具備基本的財務知識和數(shù)據處理能力，能夠處理銷售記錄和表格；
- 了解供應鏈管理的基本知識，能夠與合作伙伴保持有效的溝通和合作。

職位描述：

一、招聘條件

（1）本科及以上學歷，市場營銷類、機械類、土木類等相關專業(yè)；

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正；

（3）組織觀念強，服從分配；

二、薪酬福利

1、本科生見習期1年，研究生見習期6個月。見習期滿考核合格定崗定級，轉正后前兩年工程技術類綜合年收入10-13萬元。見習期間根據公司經營效益情況發(fā)放一次性效益獎，每月500元-1000元不等。

2、六險兩金、福利食堂、國家法定作5休2；

3、標準2人間公寓，獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調、寬帶、24小時熱水、休閑娛樂健身設施；

4、提供帶薪年休假、執(zhí)業(yè)資格津補貼、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效獎、季度半年年終獎、出差補助、探親路費、勞保費、高溫津貼、生日慰問金、健康體檢等。

職位描述：

崗位職責：1.負責智能家居產品的推廣與銷售2.熟悉智能家居或與智能家居產品的相關知識，完成銷售指標3.主動了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望4.對客戶提供專業(yè)的咨詢并促成合作5.收集潛在的客戶資料，不斷開發(fā)新的客戶，并密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全客戶檔案任職資格：1.?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)2.有智能家居產品、家居、建材行業(yè)1年以上的銷售經驗，了解主流行業(yè)技術，熟悉該行業(yè)市場；3.有責任心，團隊協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn) 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售建材行業(yè)智能家居智能家居產品聯(lián)系客戶家居市場營銷

職位描述：

漲工資啦！美容師薪資都過萬了，你還在等什么
【薪資福利】：
1、薪資構成：底薪 飯補 銷售提成3-4% 技術提成3% 獎金1-3千 手工費8元/次 手工獎勵，綜合1-2w
2、提供免費宿舍，家電齊全，步行10分鐘內即可到店，交通便捷熱鬧，周邊餐飲多
3、購買社保，享有各類節(jié)日福利、員工生日福利、團建聚餐等
4、量身打造成長規(guī)劃，定期組織專業(yè)知識及技能等培訓
5、過年閉店帶薪放假9-10天
6、接受小白，前期專業(yè)化帶薪培訓
7、門店多、機會多、晉升空間大
【品牌介紹】：
1、成立于2016年，已經成熟營運8年 ，門店均分布在主干街道，交通便利地鐵直達
2、全新的O2O運營模式，抖音，微信等線上拓客渠道，為門店進行新客引流，業(yè)績穩(wěn)定
3、主營項目：面部祛斑、皮膚管理（專業(yè)店，不做身體）
4、全國連鎖品牌，有更多的中高階崗位的晉升空間
【崗位職責】：
崗位職責：
1、初期見習美容師以學習祛斑技術及面部護理為主，身體不做，有專業(yè)培訓及帶教，后期可發(fā)展成優(yōu)秀-高級美容師
2、定期學習美容相關產品及技術專業(yè)培訓，服務客戶
3、給客戶做祛斑技術操作，祛斑產品銷售，面部護理
工作地點：定海區(qū)芙蓉洲路

職位描述：

【薪資福利】：
1、薪資構成：底薪 績效 飯補 手工費 銷售提成，綜合6-8K
2、提供免費宿舍，家電齊全，步行10分鐘內即可到店，交通便捷熱鬧，周邊餐飲多
3、購買社保，享有員工生日福利、團建聚餐等
4、量身打造成長規(guī)劃，定期組織專業(yè)知識及技能等培訓
5、過年閉店帶薪放假9-10天
6、接受小白，前期專業(yè)化帶薪培訓
【品牌介紹】：
1、成立于2016年，已經成熟營運8年 ，門店均分布在主干街道，交通便利地鐵直達
2、全新的O2O運營模式，抖音，微信等線上拓客渠道，為門店進行新客引流，業(yè)績穩(wěn)定
3、主營項目：面部祛斑、美白、修復（不做身體）
4、全國連鎖品牌，有更多的中高階崗位的晉升空間
【崗位職責】：
崗位職責：
1、嚴格按照公司規(guī)定的項目服務標準，為顧客提供高質量護理服務
2、服從技術主任的服務方案安排，確保顧客滿意
3、服從客戶顧客的服務質量改進建議，優(yōu)化服務流程
4、按公司要求及時發(fā)送線上客戶的叮囑內容，保持良好溝通
5、定期參加公司組織的培訓和考核，不斷提升技能水平
【崗位信息】：
工作地點：舟山市定海區(qū)芙蓉洲路13號

職位描述：

工作職責：

1、負責房源和客戶的開發(fā)及維護,接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產置業(yè)服務；

2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經濟買賣業(yè)務；

4、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5、客戶開發(fā)與積累，經營與維護。

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

負責銷售訂單跟蹤，熟練運用電腦及辦公軟件 職能類別：銷售助理

職位描述：

位職責 （1）工作任務：對各種類型的臺賬進行管理，包括合同臺賬、回款臺賬、傭金管理臺賬、發(fā)貨臺賬。 ① 錄入各臺賬的基本信息（合同臺賬及發(fā)貨臺賬需敦促合同專員及交付專員處理）； ② 維護各臺賬，若有錯漏，及時糾偏； （2）工作任務：數(shù)據分析 ① 根據各項臺賬信息，對業(yè)務實際完成情況進行綜合性的數(shù)據分析，如業(yè)務完成量，已回款額，KA客戶等。 （3）工作任務：三個月滾動預測，以三個月為期間，每個月對銷售情況及回款情況進行滾動預測。 ① 銷售預測：明確后三個月大致的銷售目標，包括項目數(shù)量和容量，銷售額，預計回款方式等； ② 回款預測：依據現(xiàn)有的合同和回款臺賬，以及3個月的銷售預測，對后三個月的資金回籠進行預估。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，數(shù)據相關專業(yè)； 2.有1年以上的工作經驗； 3.熟練掌握辦公軟件，了解光伏行業(yè)基礎知識； 4.執(zhí)行力強，有良好的抗壓能力，足夠的耐心。

職位描述：

1. 根據公司戰(zhàn)略要求，完成所負責區(qū)域的銷售任務。即負責在國內沿海省市開發(fā)、維護、發(fā)掘包括：政府、央企、大型國企、大型漁業(yè)企業(yè)等大客戶資源，并提供為之提供公司產品服務；

2. 持續(xù)學習并掌握現(xiàn)代海洋牧場行業(yè)知識及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，挖掘客戶的潛在業(yè)務需求，為客提供咨詢服務；

3. 對公司內部，跨部門整合資源，為客戶提供專業(yè)的解決方案；

4. 負責發(fā)掘市場需求、掌握競爭對手動態(tài)，搜集客戶反饋等市場調研工作；

5. 獨立完成市場公關，方案匯報、商務談判、項目投標等商務工作。

崗位要求：

1. 本科、碩士及以上學歷，食品、環(huán)境、海洋、市場營銷等專業(yè)；

2. 一年以上銷售工作經驗或熱愛銷售工作，有強大抗壓能力，有較強的市場開拓及客戶維護能力：具有終端客戶開發(fā)經驗

3. 有政府資源或公關經驗優(yōu)先推薦；

4. 對產品檢測有一定了解或有潛在客戶資源者優(yōu)先：

5. 有第三方檢測機構銷售經驗者優(yōu)先；

6. 良好的學習能力，能夠獨立與客戶進行技術問題交流；

7. 具備較強的溝通表達能力和高端客戶交流能力。

8、能接受長期出差

職位描述：

崗位內容：
1. 負責與客戶進行溝通，維護現(xiàn)有客戶關系并開拓新客戶，實現(xiàn)銷售目標。
2. 及時跟進訂單、交貨及售后服務等問題，保證客戶滿意度。
3. 定期整理客戶信息并進行有效管理，分析市場動態(tài)和競爭對手情況。
工作地點：廣州番禺
任職要求：
1. 具備扎實的汽車零部件銷售經驗，了解市場行情和競爭環(huán)境。
2. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長久穩(wěn)定的合作關系。
3. 具備快速適應能力，靈活處理突發(fā)事件，為客戶提供優(yōu)質的售前售后服務。
薪資不作重要標準

職位描述：

——————◆在成都找工作，一定要找一份能夠輕松月入過萬的工作！

成都春熙路◆大興業(yè)房產公司，現(xiàn)在誠招【30名商鋪銷售人員】待遇如下：

①.有月薪3萬＋的老人，一對一帶你挑戰(zhàn)35天月薪過萬。

②.公司有穩(wěn)定的客戶渠道，50天至少有100 意向客戶，你只需要成交3個客戶就可以月薪過萬。

③.這份工作，你接觸到的客戶有80%以上都是身價過千萬的老板，身價過億的客戶占15%，你接觸的圈子決定你的收入！

④.不限經驗，歡迎應屆畢業(yè)生，實習生；

⑤.年齡區(qū)間：18歲-------35歲

2、關于薪資待遇

無責任底薪2500＋30%提成因為沒有平臺費的拆分，所以我們新員工基本平均收入8000?，一年以上老員工收入3萬?，根據我們2020年的數(shù)據我們新員工當月的開單率為95%！

3、豐厚福利：過節(jié)福利 五險 戶外拓展 國內旅游 國外旅游；

4、能力提升：為提高公司員工工作技能，公司定期組織帶薪的成長提升培訓，對員工開展繼續(xù)深造計劃，與時俱進的提高員工的業(yè)務技巧與個人能力！

5、更大的晉升空間，年度旅游機會等；

6、黃金搭檔：伙伴兒作戰(zhàn)，齊力造就輝煌；

工作職責：

1、負責房源和客戶的開發(fā)及維護,接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產置業(yè)服務；

2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經濟買賣業(yè)務；

4、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5、客戶開發(fā)與積累，經營與維護。

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1. 負責執(zhí)行銷售計劃，確保區(qū)縣銷售任務完成。
2. 負責本區(qū)縣社會渠道的拓展、維系和管理工作。
3. 負責組織本區(qū)縣顧客滿意度的監(jiān)督測量，及時處理顧客意見和投訴。
4. 負責本區(qū)縣市場信息、競爭對手資料的搜集。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理類或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、個性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極主動樂觀，責任心強，有良好的團隊合作意識；
3、有渠道拓展經驗的優(yōu)先，無經驗的有潛力的人才也可培養(yǎng)。
備注：第三方用工，崗位晉升通道和薪資結構與移動終端一致。