2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、獨立拓展區(qū)域、行業(yè)ka客戶，推動解決方案落地，承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)； 2、解決方案型銷售，與cxo 級別高管對話，完成項目破局、商務(wù)談判、商業(yè)管理全流程閉環(huán)； 3、有效拓展和管理行業(yè)合作伙伴與渠道商，并形成良性的生態(tài)閉環(huán)； 4、組織和協(xié)同內(nèi)、外部資源，推動完成項目方案交流到簽約成交工作； 5、針對客戶場景，進行深入的市場調(diào)研和分析，完成增值產(chǎn)品的銷售打法的迭代和升級。 職位要求： 1、5年以上銷售工作經(jīng)歷，具備豐富的ka客戶一線銷售經(jīng)驗； 2、具備協(xié)同辦公/erp/crm/mes或其它saas產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 3、具備獨立開拓和跟蹤銷售線索的能力；具備方案報價、競對介紹、項目投標(biāo)等全流程的客戶項目跟進能力，擁有多個ka客戶成功案例。 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。 5、具備微軟ad、exchange、azure產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、具備微軟isv或其它軟件集成商資源優(yōu)先； 6、具備特定區(qū)域的制造/貿(mào)易零售/教育/醫(yī)療/政企行業(yè)客戶資源優(yōu)先； 7、具備信創(chuàng)軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作； 2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進行市場調(diào)研和分析； 3. 維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持； 4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作，對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘。 任職要求： 1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識； 3. 具備團隊合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。
周經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大區(qū)的行業(yè)saas市場的目標(biāo)客戶開發(fā)與維護、市場銷售和競爭策略制定、合作伙伴管理等； 2、負(fù)責(zé)tob saas項目的銷售方案制定，開拓區(qū)域市場客戶，建立體系化的銷售過程管理機制，完成所在區(qū)域的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)； 3、熟悉招投標(biāo)的流程，負(fù)責(zé)完成項目過程跟進、簽約、回款等關(guān)鍵流程，對現(xiàn)有客戶和產(chǎn)品有深入了解，能夠結(jié)合客戶需求優(yōu)化產(chǎn)品方案，推進項目落地； 4、了解充電客戶行業(yè)動態(tài)及經(jīng)營困境，能識別和探索新的商業(yè)模式，和團隊一起打造實踐，理解行業(yè)并充分挖掘商家的需求點，有商業(yè)化敏感度，反哺產(chǎn)品競爭力的提升； 任職要求： 1、充電行業(yè)背景，在充電saas行業(yè)擁有5年以上to b銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有豐富的場站客戶資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具有良好的談判和行業(yè)洞察力； 3、有大型國央企、大客戶的招投標(biāo)合作經(jīng)驗，新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、看好充電行業(yè)的數(shù)字化前景，具有強烈的成就欲望，對新商業(yè)模式有激情，敢于挑戰(zhàn)，有開拓精神； 5、認(rèn)可成就客戶和團隊，有極好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作； 2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進行市場調(diào)研和分析； 3. 維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持； 4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作，對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘。 任職要求： 1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識； 3. 具備團隊合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。
周經(jīng)理
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶，跟進客戶詢盤，并完成訂單等之后續(xù)工作； 2. 搜集、整理行業(yè)資料，對競爭對手進行市場調(diào)研和分析； 3. 維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持； 4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與報表制作，對銷售數(shù)據(jù)進行深度挖掘。 任職要求： 1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關(guān)知識； 3. 具備團隊合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。
周經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.收集目標(biāo)客戶信息，獨立拜訪開發(fā)，完成老客戶續(xù)約； 2.依據(jù)部門分解指標(biāo)，制定銷售計劃，推動及監(jiān)控業(yè)績目標(biāo)的有效達(dá)成； 3.收集、整理并按時反饋相關(guān)報表文檔，銷售業(yè)績能用數(shù)據(jù)有效呈現(xiàn)； 4.賬款結(jié)算、核對應(yīng)收款的及時處理，形成銷售工作的有效閉環(huán)； 5.對應(yīng)行業(yè)/區(qū)域做市場調(diào)研及市場分析，形成有效分析報告，制定對應(yīng)行業(yè)的開發(fā)計劃。 6.抗壓能力強，有較強的溝通、解決問題能力； 7.對物流企業(yè)行業(yè)市場現(xiàn)狀較為了解，對西北各行業(yè)龍頭企業(yè)較為熟悉，有電商行業(yè)客戶資源優(yōu)先，能有效鎖定目標(biāo)客戶，進行需求深挖； 8.良好的溝通能力，準(zhǔn)確獲取目標(biāo)客戶需求商機并具備一定解決方案的制定能力； 9.較強的學(xué)習(xí)能力：具體豐富的知識儲備，可快速學(xué)習(xí)不同行業(yè)知識，了解所處行業(yè)變化； 10.物流、營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
金明明
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶要求提供專業(yè)知識進行咨詢和服務(wù) 2、向客戶介紹不同類型的保單 3、定期進行培訓(xùn) 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求） 2、年齡18周歲以上 3、有團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪?高提成?季度津貼?年終獎 月薪過萬不是夢 公司定期進行團建 早8:30晚5:30，中午休息2小時 周末雙休，不加班 五險一金?。?！ 辦公氛圍好
金明明
崗位職責(zé)： 1.每天負(fù)責(zé)為主管打客戶約見電話 2.約到客戶時提前準(zhǔn)備好見面時需要的東西 3.陪主管去面見客戶，你只需做輔助工作 4.學(xué)習(xí)一定的產(chǎn)品知識 任職要求： 1.年齡20～25 2.能吃苦耐勞，有上進心，靈活應(yīng)變能力較強 3.對保險行業(yè)感興趣
金明明
工作內(nèi)容： 維護老客戶，并進行二次開發(fā) 工作時間： 早8:30-晚5:30，午休11:30-1:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常
金明明
高中以上學(xué)歷，態(tài)度誠懇熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和統(tǒng)計分析能力，能把控店面進銷存數(shù)據(jù)，能全面創(chuàng)新，擴展?fàn)I銷，有花卉店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先
白經(jīng)理
部分區(qū)域可安排住宿或補貼
【工作職責(zé)】
1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境。
2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；
3、在店內(nèi)與客戶電話溝通，了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；
4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析；
5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；
6、對客戶提供后期服務(wù)，維護客戶關(guān)系。
【任職資格】
(1）年滿19-40周歲內(nèi)，熱愛銷售行業(yè)；
(2）具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；
(3）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，有團隊合作精神；
(4）能夠吃苦耐勞，有較強的目標(biāo)感。
【薪酬福利】
入職起薪：大專底薪3500（3000 500學(xué)歷補貼） 10%-59％提成＋五險一金 團隊獎 其他綜合福利；本科底薪4000（3000＋學(xué)歷補貼1000) 10%-59％提成＋五險一金 團隊獎 其他綜合福利；月平均收入8k ~12k，眾多見習(xí)銷售人員月收入在1w-2w
福利保障：
(1）假期：享受帶薪年假（10-15天），婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，入職滿一年可額外享6天帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。
(2）工齡滿10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。
(3）內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；
(4）員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢；
(5）優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游；
(6）就近安排：面試通過后根據(jù)住址就近安排工作。
【職業(yè)發(fā)展通道】
公平晉升沒有空降兵，3個月一次晉升考核。
公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1 1指導(dǎo)＋公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓(xùn)），所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的；無論您的家庭背景、無論您的學(xué)歷、無論您來自哪里，只要有夢想，只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛我家就一定可以實現(xiàn)。
1：專業(yè)序列：見習(xí)經(jīng)紀(jì)人﹣經(jīng)紀(jì)人﹣高級經(jīng)紀(jì)人
2：管理序列：見習(xí)業(yè)務(wù)主任﹣店長﹣區(qū)域經(jīng)理
3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人﹣店長﹣區(qū)域經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)﹣分公司總經(jīng)理域經(jīng)理﹣運營總監(jiān)一運營副總一總經(jīng)理
何經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)木門、家居、櫥柜等木質(zhì)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的開拓、拓展和維護，完成銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)制定銷售計劃、銷售策略和銷售方案，提高銷售業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護和管理，建立良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭分析，及時掌握市場動態(tài)； 5. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，及時反饋市場信息； 6. 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和執(zhí)行，確保合同履行； 7. 負(fù)責(zé)銷售團隊的管理和培訓(xùn)，提高銷售團隊的績效。 任職要求： 1. 具備企業(yè)/機構(gòu)（To B）銷售經(jīng)驗，熟悉家居行業(yè)、門行業(yè)銷售經(jīng)驗，有面銷/陌拜經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.大專以上學(xué)歷，3年以上建筑行業(yè)或建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有成功案例;. 3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有豐富的客戶和銷售渠道關(guān)系；個人綜合素質(zhì)高，溝通能力強，有責(zé)任心。 4.善于在壓力下工作，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作。 具體薪資面議 空缺區(qū)域：華東區(qū)域
余晨
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