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職位描述：

1、貫徹公司總部規(guī)章制度，并使規(guī)章制度有效落地。

2、執(zhí)行總部戰(zhàn)略區(qū)域意圖，分解區(qū)域目標(biāo)，并通過有效動(dòng)作達(dá)成區(qū)域目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的整體運(yùn)營管理工作，保證門店的日常營運(yùn)順暢；

4．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店員工的成長，店長培養(yǎng)與輔導(dǎo)，對(duì)區(qū)域人才梯隊(duì)負(fù)責(zé)；

5．區(qū)域員工的銷售行為管理和考核；

6. 適應(yīng)短期出差，接受六天制；

崗位要求：

1．2年及以上連鎖零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，銷售能力較強(qiáng)；

2．較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力；

4．大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司要求制定編寫文創(chuàng)板塊運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：文創(chuàng)收貨流程標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)新品上新標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)下架標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)補(bǔ)貨流程標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)殘次管理標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)陳列標(biāo)準(zhǔn)，文創(chuàng)商品功能介紹； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域門店文創(chuàng)板塊標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行進(jìn)行定期巡檢； 3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域門店巡檢內(nèi)容梳理成巡店報(bào)告； 4、針對(duì)巡檢后結(jié)果做現(xiàn)場賦能或后續(xù)輔導(dǎo)調(diào)整并追蹤； 5、每月定期對(duì)區(qū)域門店員工進(jìn)行賦能培訓(xùn)，包括但不限于：產(chǎn)品培訓(xùn)，運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)，數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)，共性問題培訓(xùn)； 6、協(xié)助門店進(jìn)行文創(chuàng)品類數(shù)據(jù)分析，制定提升文創(chuàng)品類銷售計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上快消百貨零售行業(yè)（多品類集合店）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的溝通能力，表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力； 3、有一定的審美能力，熟悉生活家居品類陳列邏輯； 4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)長期出差； 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：（內(nèi)衣行業(yè)） 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店鋪配貨、調(diào)撥、退倉等工作流程的處理并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2、加盟貨款的催收、貨款結(jié)算的溝通協(xié)調(diào)； 3、每季及大型促銷活動(dòng)的宣傳物料的配發(fā)及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)； 9、跟進(jìn)各終端門店的日銷售情況，并對(duì)銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略； 10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核； 11、提出促銷活動(dòng)方案建議，并跟進(jìn)實(shí)施情況。 任職要求： 1、有內(nèi)衣家居服行業(yè)督導(dǎo)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)出差。 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確保終端店鋪日常的正常營運(yùn)和經(jīng)營； 2、指導(dǎo)及保障終端店鋪銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、跟進(jìn)終端店鋪的銷售情況，并提出切實(shí)可以行的解決和調(diào)整方案； 4、監(jiān)督終端店鋪進(jìn)、銷、存等各項(xiàng)賬目數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性； 5、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項(xiàng)籌備工作，包括裝修最后驗(yàn)收、貨品物料配置、相關(guān)證件辦理及易耗品采購、上貨陳列、人員招聘及培訓(xùn)、員工宿舍租賃等，確保新店順利開業(yè)； 6、指導(dǎo)門店促銷活動(dòng)并跟進(jìn)實(shí)施；門店費(fèi)用的控制，所轄門店工資表、報(bào)銷單審核； 7、審核門店排班的合理性，對(duì)門店人員的出勤的管理； 8、與門店員工進(jìn)行積極溝通，了解員工的工作情況、思想動(dòng)態(tài)，塑造、傳播和維護(hù)企業(yè)文化； 技能要求： 1、 熟悉服裝行業(yè)終端門店管理流程； 2、 能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、能適應(yīng)出差或駐店； 3、 具有良好感染力、獨(dú)立性強(qiáng)、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件；崗位職責(zé)： 職位招聘1-2人

職位描述：

崗位職責(zé)：（內(nèi)衣行業(yè)） 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店鋪配貨、調(diào)撥、退倉等工作流程的處理并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2、加盟商貨款的催收、貨款結(jié)算的溝通協(xié)調(diào)； 3、每季及大型促銷活動(dòng)的宣傳物料的配發(fā)及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)； 9、跟進(jìn)各終端門店的日銷售情況，并對(duì)銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略； 10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核； 11、提出促銷活動(dòng)方案建議，并跟進(jìn)實(shí)施情況。 任職要求： 1、有內(nèi)衣家居服行業(yè)督導(dǎo)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)出差。 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.區(qū)域?qū)觾?yōu)秀標(biāo)桿門店打造
2.配合部門活動(dòng)執(zhí)行反饋
3.競爭品牌活動(dòng)及其他信息分析反饋
4.店鋪人員銷售技巧及會(huì)員維護(hù)培訓(xùn)
5.商品陳列，人員管理，現(xiàn)場銷售帶教
6.門店銷售及其他維度指標(biāo)跟進(jìn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標(biāo)。
2、協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo)。
3、與區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo)。
4、推動(dòng)績優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成.
5、組織有針對(duì)性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以提升新人的產(chǎn)能。
6、分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行。
7、輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具。
8、協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。
9、其他主管交待的事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上有壽險(xiǎn)行業(yè)教育訓(xùn)練或銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列、貨品搭配、櫥窗更換、確保品牌全國統(tǒng)一的視覺形象； 2、定期更換貨品陳列搭配、根據(jù)個(gè)季節(jié)貨品特性及銷售狀況進(jìn)行搭配和調(diào)整； 3、定期巡店及整理巡店報(bào)告跟總部溝通匯報(bào)； 4、 監(jiān)督指導(dǎo)店鋪陳列工作，負(fù)責(zé)每季的陳列培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)新開店，根據(jù)市場需求支援代理新開店。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)； 2、根據(jù)每季設(shè)計(jì)風(fēng)格結(jié)合店鋪貨品情況分析進(jìn)行陳列； 3、能準(zhǔn)確把握時(shí)尚潮流方向，有較強(qiáng)的溝通能力及個(gè)人審美觀； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、適應(yīng)出差（月出差2-3周）。

職位描述：

1、品牌形象維護(hù)、終端店鋪形象維護(hù)、員工個(gè)人形象維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域新店陳列支持、新店陳列培訓(xùn)
3、依照公司規(guī)劃和部門培訓(xùn)計(jì)劃安排，整合相關(guān)培訓(xùn)資源，收集終端培訓(xùn)需求，編制銷售技巧、銷售話術(shù)、店務(wù)管理、服務(wù)禮儀等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)課件；
4、負(fù)責(zé)分區(qū)內(nèi)公司管理人員及家居顧問日常培訓(xùn)，波段營銷培訓(xùn)；
5、分區(qū)內(nèi)家居顧問專業(yè)類培訓(xùn)，商品知識(shí)、銷售技巧類等培訓(xùn)；
5、參與公司終端形象管理部開展各項(xiàng)陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定；
6、編寫新花培訓(xùn)賣點(diǎn)手冊(cè)及相關(guān)終端家居顧問管理手冊(cè)等；
7、按照公司標(biāo)準(zhǔn)在管轄分區(qū)內(nèi)品牌形象檢查，對(duì)終端店柜陳列存在問題提出整改意見，并將意見反饋整改；
8、新店陳列支持及培訓(xùn)，區(qū)域內(nèi)的形象檢查回傳；

崗位要求：
1、接受出差支持；
2、能組織培訓(xùn)相關(guān)陳列標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)能力溝通能力強(qiáng)；
3、色彩感知強(qiáng)，口才好，動(dòng)手能力強(qiáng)、了解銷售技能、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位描述：

1.完成營運(yùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
2.督促家人遵守公司制度，跟蹤日常銷售貫徹執(zhí)行營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.果品美陳，更新價(jià)格牌及門店整體形象管控
4.門店訂貨，到貨檢查，庫存盤點(diǎn)，防損控?fù)p的監(jiān)督和結(jié)果確認(rèn)
5.執(zhí)行“QSC”營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，制定門店工作日志，確保門店的清潔衛(wèi)生和果品擺放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌形象
6.門店行政物料、固定資產(chǎn)維護(hù)、設(shè)備的日常維護(hù)
7.處理門店突發(fā)情況及客戶投訴，防損防盜，安全消防工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品、餐飲、零售等快速發(fā)展小業(yè)態(tài)連鎖企業(yè)兩年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、陳列管理、顧客管理的基本能力；
4、工作積極性高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定的抗壓能力。
職業(yè)成長路徑：
督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理經(jīng)理（計(jì)劃寧波市內(nèi)新開門店150家，晉升機(jī)會(huì)多多。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.前期參與一線電話調(diào)查或戶外調(diào)查，熟悉業(yè)務(wù)和運(yùn)作模式 2.熟悉工作內(nèi)容后進(jìn)一步負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量的管控 3.完成每日調(diào)查錄音數(shù)據(jù)的記錄與填報(bào) 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉常用辦公軟件 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)機(jī)敏有隨機(jī)應(yīng)變能力、心態(tài)好 4.吃苦耐勞，適應(yīng)偶爾短途出差 5.熱愛工作，樂于思考，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力執(zhí)行力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生、暑期工 7.工作地址：教工路天湖大廈、匯峰國際，就近安排 【工作時(shí)間】實(shí)行彈性工作制(9：00—17：30/12：30—20：30) 【薪資待遇】5k～7k，入職繳納五險(xiǎn)，可提供住宿或者住房補(bǔ)貼/團(tuán)建活動(dòng)/生日/節(jié)假日福利 面試地址：浙江省杭州市西湖區(qū)荊山嶺路2 號(hào)匯峰國際D座212室

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門店的全面管理，包括業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、人員培訓(xùn)與考核、店面運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地；
2、統(tǒng)籌門店主動(dòng)營銷及區(qū)域市場拓展（如設(shè)計(jì)師渠道、小區(qū)推廣、老客戶維護(hù)等）；
3、監(jiān)督并優(yōu)化門店日常運(yùn)營流程，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)與銷售轉(zhuǎn)化效率；
4、分析市場及競品動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性策略，推動(dòng)門店業(yè)績持續(xù)增長。
任職要求：
經(jīng)驗(yàn)背景：
1、1-2年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)績、人員、店面管理及主動(dòng)營銷；
2、具備家居建材、家電等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有門店渠道（設(shè)計(jì)師/小區(qū)/老客戶等）實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)。

能力素質(zhì)：
1、大專及以上學(xué)歷，邏輯清晰，擅長總結(jié)與復(fù)盤；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

其他要求：
畢業(yè)后總工作年限4年以內(nèi)優(yōu)先（年輕化培養(yǎng)方向）。

【我們提供】
行業(yè)競爭力的薪資及晉升空間；
系統(tǒng)化培訓(xùn)與區(qū)域管理實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)；
加入頭部全屋定制品牌，深耕家居賽道。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作周期：長期兼職

每周工期：無要求

工作時(shí)間：不限

工作時(shí)段：不限

結(jié)算方式：月結(jié)

招聘截止時(shí)間：2025-11-08

藍(lán)月亮門店巡檢員（兼職）：特別說明此工作不做銷售

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助店鋪提高銷售能力； 2、每月各店鋪銷售數(shù)據(jù)收集、分析、整理、匯總，并及時(shí)提供合理化銷售建議； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營銷策略的貫徹實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、跟進(jìn)店鋪各類活動(dòng)前、中、后執(zhí)行，達(dá)到既定活動(dòng)銷售目標(biāo)； 5、協(xié)助門店做好VIP管理，從新增、維護(hù)、返單、VIP活動(dòng)方面。 【任職要求】： 1、年齡25-40歲高中以上學(xué)歷，男女不限； 2、兩年以上同崗位品牌女裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一定的市場營銷和服裝專業(yè)知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的終端銷售能力，對(duì)服裝零售終端業(yè)務(wù)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能接受不定期出差。