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職位描述：

崗位職責:

1.協(xié)助策劃各類推動措施和推動方案；

2.各項管理追蹤落實；

3.為各級業(yè)務人員提供產品學習、方案等各方面的咨詢和幫助；

4.業(yè)務推動，為各營業(yè)單位、營銷服務部做好服務和業(yè)務支持。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經銷商執(zhí)行到位；
4、負責經銷商分銷體系的搭建與網點覆蓋率的提升；
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責: 1.早會及產說會組織及運作； 2.產品的宣導與推動； 3.業(yè)績及人力進度督導； 4.經營節(jié)點相關會議組織實施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計劃性和掌控能力； 3.良好的語言溝通和文字表達能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作職責：
1. 零售賣場標準化執(zhí)行（裝修標準、陳列標準、物料擺放標準等）
2. 零售賣場現(xiàn)場走訪及點檢
3. 零售賣場活動落地執(zhí)行及結果跟進
4. 終端相關數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場問題收集整理，文案工作
5. 配合終端管理經理完成相關指定工作
招聘要求：
1. 3C家電零售賣場運營經驗
2. 執(zhí)行力和現(xiàn)場溝通能力強
3. 抗壓能力強，接受頻繁出差
4. 熟練使用基礎辦公軟件（Excel/PPT/Word等）
備注：
與北京外企市場營銷顧問有限公司簽訂勞動合同

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經銷商執(zhí)行到位；
4、負責經銷商分銷體系的搭建與網點覆蓋率的提升；
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責：
一、閉環(huán)管理
1、負責區(qū)域運維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負責提升區(qū)域運維工單的閉環(huán)率；
3、負責區(qū)域內閉環(huán)率低的區(qū)域進行問題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負責匯總區(qū)域內常見問題工單并制定出相應更簡單便捷的運維處理方法，并做好區(qū)域相關人員的培訓工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負責區(qū)域內電站工單跟進率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對區(qū)域內數(shù)據(jù)不達標原因進行分析匯總及時上報并尋找解決方法；
2、負責區(qū)域內工單響應率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對不能及時響應的工單進行跟蹤并及時對接上游資方上報原因等；
3、負責區(qū)域內發(fā)電異常電站的重點跟蹤，并協(xié)助其進行解決處理；
4、負責區(qū)域內不良電站的處理，對于重點難點電站及時上報協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負責區(qū)域內低效電站的排查；
2、負責監(jiān)管區(qū)域內低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進匯總；
3、負責區(qū)域運維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時長，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負責區(qū)域內電站巡檢計劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負責區(qū)域內巡檢標準的檢驗；
3、負責區(qū)域內電站巡檢考核指標的統(tǒng)計整理，以及指標完成率的分析相關工作。
五、代理商/運維商服務培訓
1、代理商/運維商服務培訓，指導并提升區(qū)域運維人員業(yè)務能力；
2、解決區(qū)域運維訴求與問題，協(xié)助區(qū)域及時處理運維工作；
3、對接辦事處人員，培訓提高辦事處人員業(yè)務能力，提高服務質量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責任心，認真負責；
4、專科以上學歷。

職位描述：

崗位職責：
1、服務于家庭渠道客戶（單位寫字樓、水站等）。
2、正確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，確保政策落實到終端每一個售點。
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理拜訪線路。
4、及時有效地向客戶推廣產品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額。
5、負責新客戶開發(fā)與老客戶客情維護，提高產品市場覆蓋率和產品各品項的活躍客戶數(shù)，提升高等級客戶數(shù)，推動優(yōu)質售點建設。
6、積極幫助、配合經銷商工作，及時跟進管理經銷商的庫存及周轉,并跟蹤其送貨時間及服務質量。

任職資格：
1、年齡：≤ 40歲
2、性別：不限
3、學歷：高中、中專及以上；
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：有推廣或銷售經驗優(yōu)先 /接受應屆畢業(yè)生
6、知識和工作能力要求：
1） 性格外向，善于溝通，認真務實，。
2）管理時間的能力強，善于學習，樂于接受指導。

工作區(qū)域：南京市多區(qū)域招聘（可選）棲霞，浦口，雨花，鼓樓，秦淮

職位描述：

崗位職責：
1、駐店負定期進行安全監(jiān)督、檢查、輔導，對存在的問題提出整改意見并跟蹤整改落實情況；
2、餐廳4D現(xiàn)場管理體系導入的落實和維護；
3、定期對員工進行安全培訓，提升員工安全意識，處理分店的安全事故；
4、協(xié)助完成監(jiān)管部門查核及第三方審核工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，食品、生物類相關專業(yè)；
2、有餐飲食品安全檢查相關工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
4、安危意識強，原則性強；
5、良好的溝通能力和組織能力。
崗位詳情：
1、9小時上班制，月休6-8天
2、提供食宿
3、購買社保
4、節(jié)日禮物、每年調薪

職位描述：

崗位職責: 1.分公司拓展條線各項業(yè)務推動； 2.機構經營亮點的挖掘與推廣； 3.及時、準確地掌握各機構經營動作等相關信息； 4.分公司與機構交流、溝通的紐帶； 5.總、分公司督導會議和工作的組織與參與。 任職要求: 1.年齡25（含）-35周歲（含）； 2.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.責任感、目標感強烈；有較強的組織能力，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
一、閉環(huán)管理
1、負責區(qū)域運維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負責提升區(qū)域運維工單的閉環(huán)率；
3、負責區(qū)域內閉環(huán)率低的區(qū)域進行問題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負責匯總區(qū)域內常見問題工單并制定出相應更簡單便捷的運維處理方法，并做好區(qū)域相關人員的培訓工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負責區(qū)域內電站工單跟進率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對區(qū)域內數(shù)據(jù)不達標原因進行分析匯總及時上報并尋找解決方法；
2、負責區(qū)域內工單響應率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對不能及時響應的工單進行跟蹤并及時對接上游資方上報原因等；
3、負責區(qū)域內發(fā)電異常電站的重點跟蹤，并協(xié)助其進行解決處理；
4、負責區(qū)域內不良電站的處理，對于重點難點電站及時上報協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負責區(qū)域內低效電站的排查；
2、負責監(jiān)管區(qū)域內低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進匯總；
3、負責區(qū)域運維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時長，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負責區(qū)域內電站巡檢計劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負責區(qū)域內巡檢標準的檢驗；
3、負責區(qū)域內電站巡檢考核指標的統(tǒng)計整理，以及指標完成率的分析相關工作。
五、代理商/運維商服務培訓
1、代理商/運維商服務培訓，指導并提升區(qū)域運維人員業(yè)務能力；
2、解決區(qū)域運維訴求與問題，協(xié)助區(qū)域及時處理運維工作；
3、對接辦事處人員，培訓提高辦事處人員業(yè)務能力，提高服務質量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責任心，認真負責；
4、專科以上學歷。

職位描述：

崗位職責: 1.業(yè)務進度跟蹤、反饋、督導和建議 2.各個經營時段的經營分析及總結 3.業(yè)務推動方案的策劃、落實和推廣 4.與分公司督導室溝通及工作匯報 任職要求: 1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學歷并取得相應學位，專業(yè)不限； 3.形象氣質佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.有較強的組織能力，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、駐店負定期進行安全監(jiān)督、檢查、輔導，對存在的問題提出整改意見并跟蹤整改落實情況；
2、餐廳4D現(xiàn)場管理體系導入的落實和維護；
3、定期對員工進行安全培訓，提升員工安全意識，處理分店的安全事故；
4、協(xié)助完成監(jiān)管部門查核及第三方審核工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，食品、生物類相關專業(yè)；
2、有餐飲食品安全檢查相關工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
4、安危意識強，原則性強；
5、良好的溝通能力和組織能力。
崗位詳情：
1、9小時上班制，月休6-8天
2、提供食宿
3、購買社保
4、節(jié)日禮物、每年調薪

職位描述：

工作職責:
1、負責區(qū)域內市場的動銷執(zhí)行，樣板門店/市場的打造；
2、協(xié)助經銷商的團隊建設、帶訓，提升人均效益；
3、負責公司各項政策的宣導，并指導督促經銷商執(zhí)行到位；
4、負責經銷商分銷體系的搭建與網點覆蓋率的提升；
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學歷，2年左右銷售、帶訓工作經驗；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務意識；
4、能吃苦，有極強的發(fā)展意愿。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的銷售督導，負責管理和指導銷售團隊，確保銷售目標的達成。
工作內容：
1. 制定銷售策略和計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)；
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別機會和風險；
3. 與其他部門合作，協(xié)調資源，提高銷售業(yè)績；
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力和領導力，能帶領團隊完成任務；
3. 具備較強的分析能力和解決問題的能力；
4. 有責任心，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責:

1、收集、統(tǒng)計相關業(yè)務數(shù)據(jù)，產品及銷售狀況等信息，并提供相應的分析報告；

2、制作營銷日常及競賽業(yè)績報表，進行業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實各種激勵方案、新產品推廣等活動的宣導及實施，并對最后結果進行評估；

4、建立各類活動及方案記錄，各類方案活動的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷；

2、誠信，責任心強，性格開朗，有較強的文字表達、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語言表達、溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的組織協(xié)調能力。