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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，新開(kāi)及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排； 2、區(qū)域銷售管控：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域店鋪目標(biāo)，持續(xù)跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成情況，做出調(diào)整，并參與制定本區(qū)域銷售策略； 3、人員管理：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷活動(dòng)； 5、門店運(yùn)營(yíng)管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改； 6、陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 7、會(huì)員管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪老會(huì)員的維護(hù)及新會(huì)員的開(kāi)發(fā)； 8、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上者優(yōu)先考慮 2、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 3、身體健康、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)精神 4、30歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對(duì)零售行業(yè)有熱情，能接受出差（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

職位描述：

嘿，我們正在尋找一個(gè)熱愛(ài)培訓(xùn)、充滿激情的伙伴，加入我們，一起為員工的成長(zhǎng)助力！
你將負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，與我們一起創(chuàng)造卓越的培訓(xùn)體驗(yàn)。
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，教育或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有3年或以上培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練運(yùn)用各種培訓(xùn)工具和方法；
善于溝通、善于心理輔導(dǎo)、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
負(fù)責(zé)招聘學(xué)生、督導(dǎo)學(xué)生等，對(duì)培訓(xùn)充滿熱情，追求卓越。
期待你的加入，一起為員工的成長(zhǎng)點(diǎn)燃火花！

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售推進(jìn)，提高銷售額。

2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)和店質(zhì)管理，跟進(jìn)SOP的執(zhí)行和落地。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓(xùn)工作。

4、執(zhí)行推動(dòng)公司政策落地、項(xiàng)目推進(jìn)及新店管理工作。

任職要求:

1、半年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，

2、年齡32歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。

3、溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)，具備經(jīng)營(yíng)思維和數(shù)據(jù)分析能力。

4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)驗(yàn)收門店裝修、設(shè)備工具、場(chǎng)地、陳列、產(chǎn)品庫(kù)存進(jìn)店合規(guī)。 2、負(fù)責(zé)門店人員產(chǎn)品知識(shí)及施工標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店養(yǎng)車管理系統(tǒng)及車主端小程序運(yùn)用培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)門店各個(gè)崗位的工作內(nèi)容培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)備正確使用及施工安全培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)落地門店6S管理落地培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)搭建新店人員組建及需要外采產(chǎn)品供應(yīng)商對(duì)接。 8、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃及人員統(tǒng)籌。 9、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)后次月門店業(yè)績(jī)突破3萬(wàn)、季度突破15萬(wàn)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，會(huì)基本的保養(yǎng)換件，能接受湖南省內(nèi)出差 2、熟悉門店管理工作 3、有汽車維修美容保養(yǎng)門店運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)先 4、有良好的溝通能力與協(xié)作能力

職位描述：

1、指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)，分析門店的經(jīng)營(yíng)情況并協(xié)助改進(jìn)，以提升門店的商品銷售水平，確保門店各項(xiàng)收益持續(xù)增長(zhǎng)； 2、規(guī)范門店經(jīng)營(yíng)，對(duì)門店日常的管理行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并采取有效控制措施，降低門店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 3、服務(wù)門店經(jīng)營(yíng)，協(xié)助門店處理日常經(jīng)營(yíng)的相關(guān)事務(wù) 4、向門店傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度與促銷活動(dòng)，并跟進(jìn)門店落實(shí)執(zhí)行情況。

職位描述：

職責(zé)描述： ①負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售推進(jìn)，提高銷售額； ②負(fù)責(zé)門店店務(wù)和店質(zhì)管理，跟進(jìn)SOP的執(zhí)行和落地； ③負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓(xùn)工作； ④執(zhí)行推動(dòng)公司政策落地、項(xiàng)目推進(jìn)及新店管理工作。 任職要求： ①1年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)； ②年齡32歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷； ③溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)，具備經(jīng)營(yíng)思維和數(shù)據(jù)分析能力； ④誠(chéng)信務(wù)實(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息收集分析；
2、走訪并了解市場(chǎng)營(yíng)銷過(guò)程指標(biāo)檢查與改善；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)檔案管理及營(yíng)銷系統(tǒng)的推進(jìn)及應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商信息情況的了解與反饋；
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好日常的客戶維護(hù)工作，并持續(xù)關(guān)注客戶的營(yíng)運(yùn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決客戶營(yíng)運(yùn)方面存在的問(wèn)題；
6、協(xié)助經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)執(zhí)行營(yíng)銷策略，并向公司反饋實(shí)施效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有中、大型快消品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷售工作，能接受出差；
4、有責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，敏銳洞察，抗壓力強(qiáng)，自驅(qū)學(xué)習(xí)；
5、熟練掌握常用辦公軟件；
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假酒店餐飲部及客房部全面運(yùn)營(yíng)管理，制定部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)餐廳的出品、服務(wù)、食品安全及設(shè)施設(shè)備等維護(hù)監(jiān)管； 3、督促?gòu)N房做好食品安全衛(wèi)生及成本核算、食品價(jià)格等工作，提高食品的出成率，及邊角料的利用，使餐飲利益最大化： 4、負(fù)責(zé)酒店客房部日常工作的安排、協(xié)調(diào)。保證所有客房和公共區(qū)域達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)設(shè)備完好正常，保養(yǎng)檢查工作經(jīng)?；?5、制定酒店運(yùn)營(yíng)流程、規(guī)章制度與對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)實(shí)施和優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)酒店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、建立高素質(zhì)，高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.3年以上連鎖酒店團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有綜合型酒店、旅游景區(qū)餐飲、客房管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4.熟悉休閑行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉高級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)流程； 5.具備妥善處理客戶問(wèn)題，靈活應(yīng)對(duì)解決突發(fā)情況的能力。 職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、包住、通訊補(bǔ)助、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，能提出有效的營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開(kāi)業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等） 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作： 4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營(yíng)思維； 3、誠(chéng)信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng) 福利待遇：五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日 晉升路徑：督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，能提出有效的營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開(kāi)業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等）； 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作； 4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、1年以上便利店區(qū)域督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營(yíng)思維； 3、誠(chéng)信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年2次調(diào)薪或晉升、國(guó)家法定節(jié)假日 晉升路徑：區(qū)域督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，發(fā)展機(jī)會(huì)多多~

職位描述：

崗位職責(zé):

①負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售推進(jìn)，提高銷售額；

②負(fù)責(zé)門店店務(wù)和店質(zhì)管理，跟進(jìn)SOP的執(zhí)行和落地；

③負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓(xùn)工作；

④執(zhí)行推動(dòng)公司政策落地、項(xiàng)目推進(jìn)及新店管理工作。

任職要求:

①1年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②年齡34歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；

③溝通表達(dá)、邏輯性強(qiáng)，具備經(jīng)營(yíng)思維和數(shù)據(jù)分析能力；

④誠(chéng)信務(wù)實(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立地完成市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目預(yù)算方案，組織、實(shí)施調(diào)研項(xiàng)目執(zhí)行，確保在要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接招募、培訓(xùn)、管理訪問(wèn)員及相關(guān)工作；
3、監(jiān)控調(diào)研樣本有效性，收集、整理和匯總項(xiàng)目數(shù)據(jù)/資料，并進(jìn)行初步審核；
4、協(xié)助上級(jí)完成項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)工作，積極主動(dòng)地溝通、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展；
5、完成上級(jí)交代的其他相關(guān)工作，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
【職位要求】
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，具備電訪、街訪、暗訪等市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目類型【全職督導(dǎo)】經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練使用Office（Word、PPT、Excel）等常用辦公軟件；
3、具備高度責(zé)任心，具有良好的表達(dá)溝通能力；
4、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的工作條理性、計(jì)劃性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)。
【加入我們，您將獲得】
1、薪酬待遇：固定月薪 考核獎(jiǎng)勵(lì) 部分項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 月度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金 全勤 節(jié)假日禮品 五險(xiǎn)一金 其他福利（不含食宿）；
2、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假等；
3、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，職能、技能培訓(xùn)等；
4、職業(yè)發(fā)展：寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，每半年有一次加薪/晉升機(jī)會(huì)。
健全的職位晉升通道：助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，能提出有效的營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開(kāi)業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等）； 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作； 4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上便利店區(qū)域督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營(yíng)思維； 3、誠(chéng)信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援，業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷；
2.熱愛(ài)銷售，一年以上門店店長(zhǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開(kāi)朗大方、處事靈活；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)；
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6.接受省內(nèi)出差。