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職位描述：

招聘崗位：管理培訓生（研發(fā)/生產(chǎn)/銷售方向） 招聘對象：2026屆大學本科及碩士學歷應屆生 招聘專業(yè)及數(shù)量： 1、冶金工程類：10人 2、材料工程類（金屬材料方向）：10人 3、化學工程類：3人 工作職責： 1.部門負責人及以上管理者帶訓，深入學習和理解公司各部門的工作內(nèi)容、業(yè)務流程以及運作模式； 2.逐步參與公司各部門各模塊管理和業(yè)務工作，協(xié)助制定和落實相關(guān)工作計劃 ； 3.定期進行工作總結(jié)與反饋，提出優(yōu)化建議，提升部門/模塊工作效率與管理水平； 招聘要求： 1.誠實守信、品學兼優(yōu)，吃苦耐勞、責任心強，身心健康，無色盲色弱、聽力障礙等職業(yè)禁忌證，無犯罪等不良記錄。 2.學習成績優(yōu)良，專業(yè)基礎扎實、有較強的學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 3.有志于投身鋼鐵行業(yè)，從事生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等崗位工作。 4.優(yōu)先級：國家勵志獎學金、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽獲得者；擔任學生會主要干部、班長、團支書者；專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者；或校園及社會活動、科研活動豐富的學生優(yōu)先。 截止日期：2025年11月30日 招聘人數(shù)：23人

職位描述：

崗位職責： 納入2025年度人才計劃，統(tǒng)一培訓3-6個月，再根據(jù)專業(yè)及個人特長興趣以及公司需求安排到研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等崗位。 任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，2025、2026屆應屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)要求：采礦工程、地質(zhì)勘探工程、冶金工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)； 3、個人素質(zhì)：身體健康，吃苦耐勞，優(yōu)秀的溝通表達、抗壓、團隊協(xié)作能力； 4、優(yōu)先級：礦業(yè)相關(guān)專業(yè)在貴州畢節(jié)；省優(yōu)秀畢業(yè)生、國家勵志獎學金等榮譽獲得者；擔任學生會主要干部、班長、團支書者；專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者。 截止日期：2026年05月29日 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

量身定制的輪崗計劃你將經(jīng)歷18個月的輪崗，獲得量身定制的個性化方案，在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務部門大展拳腳：研發(fā)部、技術(shù)部、項目管理中心、制造中心都將是你未來的職場。項目實踐經(jīng)驗你將有機會親身參與公司項目，與各部門協(xié)作，在實踐中提升自我。聯(lián)池支持你的長期發(fā)展需求，帶你領(lǐng)略真實的水處理工程。高管導師助您成長與高管零距離交流，為你的職場指點迷津，為你的水處理夢想保駕護航；與優(yōu)秀的人才共事，發(fā)掘你的無限可能。富有競爭力的薪酬體系提供極具競爭力的薪酬，完善的福利體系和員工關(guān)懷，蘋果手機、奔馳汽車、股權(quán)激勵都將成為可能。招聘要求：1.面向?qū)ο螅?023屆本科及以上學歷，“***”院校優(yōu)先；2.專業(yè)：土木類、環(huán)境科學與工程類、機械類、電器類、電子信息類、安全工程類、工商管理等工科和商科類。3.積極向上，團隊合作，勇于接受挑戰(zhàn)。 年齡要求：20-28歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：給排水市政

職位描述：

1、顧客服務：提供的顧客服務能達到公司的標準，收集來自顧客的有價值的信息； 2、店鋪形象：維護店鋪的形象滿足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消費客戶的視線； 3、商品管理：確保店鋪在任何時候、任何區(qū)域都有足量產(chǎn)品以提高銷售的有效性; 4、目標管理：合理分解月、日的業(yè)績指標，確保達成店鋪目標。 任職要求： 1、2026屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、擔任過學校、班干部或社團干部，有過創(chuàng)業(yè)實踐項目經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熱愛服裝行業(yè)，關(guān)注潮流穿搭，對美有追求； 4、能適應零售業(yè)的工作節(jié)奏（城市調(diào)動、休息時間、出差）； 5、有較強的溝通表達能力、邏輯思維力、學習力、目標感； 6、善于社交、積極樂觀、堅持不懈、有韌性、有探索精神。 工作城市可選擇：杭州、上海、北京、廣州、深圳 截止日期：2026年08月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

分行培訓生
未來管理人員儲備。經(jīng)過雙向競聘、系統(tǒng)培訓后在各條線從事營銷或管理工作。

綜合柜員
在崗位權(quán)限內(nèi)受理相關(guān)業(yè)務，做好客戶服務工作。

任職要求：
2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷

工作地點：
蓮都、遂昌、縉云、青田、龍泉、松陽

職位描述：

（一）任職要求：
1、2026年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限（國內(nèi)需2026年春季、夏季應屆畢業(yè)，國外需2025年6月至2026年6月期間應屆畢業(yè)且取得海外學歷學位認證）
2、熱愛證券行業(yè)，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的人際交往能力、業(yè)務開拓能力和團隊協(xié)作能力
3、無違法違規(guī)記錄，具備良好的職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，已取得證券從業(yè)資格優(yōu)先
（二）崗位職責：
專注證券投資相關(guān)的客戶開發(fā)與服務、金融產(chǎn)品銷售以及其他投融資和資本中介業(yè)務。全面覆蓋、服務零售與高凈值個人客戶、機構(gòu)與企業(yè)客戶等，分析客戶需求、制定客戶服務計劃，提供綜合解決方案，為全球客戶提供財富保值增值的全方位金融服務
（三）福利 :
1.地點：金華市永康市金城路29號鋼海大廈3樓
2.表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得2026年校招直通卡，進入公司校招培訓生計劃
（四）招聘流程 ：
申請投遞-簡歷篩選與面試-校招

職位描述：

崗位職責：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學習機會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務菁英。"任職要求：1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先；4、工作嚴謹，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責任心和強烈的保密意識。

職位描述：

崗位職責： 1.工作計劃。按照支行總體經(jīng)營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。 2.業(yè)務營銷。按照本部門分解的目標任務，積極開展個人金融產(chǎn)品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務，提供合理的理財方案。 3.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。 4.學習提升。廣泛收集市場信息，及時了解的金融相關(guān)政策信息、法律法規(guī)，及時更新各類金融理財知識，不斷提升自身業(yè)務素質(zhì)。 5.統(tǒng)計分析。做好相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，為領(lǐng)導和上級部門經(jīng)營決策提供參考。 6.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。 7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責人通報情況。 8.完成分行領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。 3.了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行相關(guān)專業(yè)知識。 4.有較強的社交溝通能力和語言表達能力。 5.有較強的團隊合作精神。

職位描述：

職位描述：

1、公司管理培訓生，入職后需進行工程-技術(shù)-市場-采購等多崗位實踐學習；

2、往屆應屆本科、碩士畢業(yè)生（2023屆實習生可長期實習也考慮）；

3、環(huán)境科學、環(huán)境工程、給水排水工程及相關(guān)專業(yè)；

4、溝通能力較好，性格外向，積極上進。

職位福利：五險一金、年底雙薪、員工食堂、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休

職位亮點：多崗位輪崗

職位描述：

一、崗位職責：
1.整理各項物流中心營運與管理指標，搭建數(shù)據(jù)儀表板，對異常數(shù)據(jù)發(fā)出預警提示和分析
2.量化和分析物流中心業(yè)務和運營情況，并給出改進和優(yōu)化建議
3.根據(jù)工作量預估和生產(chǎn)效率進行排產(chǎn)和營運監(jiān)控
4.物流中心運作流程設計、優(yōu)化與精益管理
5.物流中心信息管理系統(tǒng)的操作，優(yōu)化與開發(fā)
6.物流中心新技術(shù)、自動化設備的開發(fā)、實施與規(guī)劃
7.參與并協(xié)助項目負責人設計、實施物流中心各種新項目
二、任職要求：
1. 2020-2023屆全日制本科或以上學歷理科生，主修計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息技術(shù)、財務、物流、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 對于新零售、物流行業(yè)有強烈的工作意愿；
3. 英語四級以上，具備一定的英語聽說讀寫能力
4. 良好的數(shù)據(jù)和邏輯分析能力，
5. 精通Excel圖表制作及函數(shù)應用，熟悉SQL語言，能夠進行數(shù)據(jù)庫的操作和管理優(yōu)先
6. 能使用Python或R等語言進行編輯、大數(shù)據(jù)處理及分析優(yōu)先
7. 有使用Tableau,Power BI等BI商業(yè)工具經(jīng)驗優(yōu)先
8. 了解物流自動化以及機器人操作系統(tǒng)及其相關(guān)技術(shù)優(yōu)先
9. 做事認真細致，較強的壓力承受能力，有上進心，有責任心，邏輯清晰，良好的溝通能力及團隊合作精神。

職位描述：

一、發(fā)展空間首階段市場實習期（1-2個月）第二階段進修培訓期（1個月）第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個月）第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個月）經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。二、崗位職責1、綜合業(yè)務（保險、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險和理財方面的咨詢3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！2、雙份底薪，帶薪培訓 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報絕對成正比，收入上不封頂，業(yè)務經(jīng)理月收入過萬不是夢，合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬；3、提供從基層業(yè)務鍛煉至經(jīng)理人至主管整個過程的完善培訓體系；4、公平公正的職級晉升考核平臺；5、補充意外保險、醫(yī)療保險、重疾保險、養(yǎng)老金。四、任職要求1、階段內(nèi)參會率大于80%2、入司兩個自然月內(nèi)達成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進階培訓3、入司6個月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達成1 10有效人力 職能類別：管理培訓生 關(guān)鍵字：理財銷售理財規(guī)劃師投資保險理財顧問客戶經(jīng)理金融

職位描述：

工作職責：

根據(jù)公司整體規(guī)劃，進行多崗位輪崗鍛煉培養(yǎng)。

崗位要求：

1、應屆畢業(yè)生，公立碩士研究生以上學歷；

2、性格開朗，善于合作，有良好的溝通表達能力；

3、能熟練運用各類辦公軟件，有較好的綜合協(xié)調(diào)能力，工作認真負責、耐心仔細；

4、有外語特長者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、周末雙休、高溫補貼、餐補、出差補貼

職位描述：

工作職責:
通過校園招聘選拔優(yōu)秀本科畢業(yè)生，經(jīng)過2.5年的分支機構(gòu)系統(tǒng)培養(yǎng)（柜員、客戶經(jīng)理輪崗）培養(yǎng)為支行業(yè)務部負責人。
任職資格:
1、境內(nèi)普通高等院校2023屆、2024屆以及2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生(2025年7月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證)，專業(yè)不限。
2、海外歸國本科及以上學歷留學生,專業(yè)不限。(2023年1月至2025年7月間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部的學歷(學位)認證證書)。
3、畢業(yè)3年內(nèi)在職人員均可報名。
4、誠實守信、性格開朗、身體健康，無不良行為記錄。
5、具有較強的責任心，良好的學習能力，書面及口頭表達能力，良好的團隊協(xié)作意識。

職位描述：

工作地點：浙江省內(nèi)結(jié)合需求就近安排崗位職責：階段一：儲備經(jīng)理（6-8個月）：三個月工作站學習，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學習行政管理工作； 階段二：副經(jīng)理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范； 階段三：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。 最快22個月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。薪資福利優(yōu)勢：1、季度獎金，做五休二。2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應聘條件：1、擁有大學以上學歷，同時歡迎應屆畢業(yè)生2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡要求：19-30歲 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲食品餐廳酒店營銷運營

職位描述：

本項目為聯(lián)池水務高端校招崗位，優(yōu)秀的你將作為聯(lián)池水務儲備的未來管理序列和專業(yè)序列核心骨干人才，將在公司不同業(yè)務板塊及內(nèi)部關(guān)鍵崗位進行歷練，深度參與公司核心業(yè)務，通過定制化培養(yǎng)路徑，快速成長為具備綜合管理能力的復合型人才。 --------------------------- 一、崗位職責 1.深入?yún)⑴c公司項目，在學習期內(nèi)充分了解公司各業(yè)務流程與運營模式，積極完成各項工作任務，為業(yè)務發(fā)展貢獻力量。 二、任職要求 1.碩士研究生以上學歷優(yōu)先。 2.市政工程、土木類、環(huán)境科學與工程類、機械類、電氣類、自動化類等工科專業(yè)。 3.對業(yè)務場景有深度好奇，具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，具備極富創(chuàng)造性的學習能力，能夠快速掌握新知識和新技能。 4.具備堅韌務實的優(yōu)秀品質(zhì)，面對工作中的困難和壓力能夠保持積極的心態(tài)和高效的執(zhí)行力。 截止日期：2026年04月22日 招聘人數(shù)：10人