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職位描述：

工作職責(zé)1.參與生產(chǎn)過程品質(zhì)異常的分析、判斷及相關(guān)改善效果的跟蹤確認(rèn)；
2.協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)各工序依質(zhì)量管理要求進(jìn)行作業(yè)，培訓(xùn)員工質(zhì)量意識(shí)；
3.協(xié)同相關(guān)部門分析和改善現(xiàn)場質(zhì)量及過程控制，提高過程質(zhì)量要求；
4.客訴管理及客戶質(zhì)量反饋的處理及督促改進(jìn)措施的落實(shí)；
5.配合新產(chǎn)品開發(fā)及新物料開發(fā)的現(xiàn)場質(zhì)量控制；
6.參與品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)建立、品質(zhì)規(guī)范的擬制，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求1. 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.渴望在制造業(yè)深耕發(fā)展，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和分析解決問題的能力，邏輯思維清晰；
4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和積極樂觀的心態(tài)；
5.有制造業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或?qū)嫔a(chǎn)、自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣者優(yōu)先；
6.愿意深入制造業(yè)生產(chǎn)一線，接受3個(gè)月左右的生產(chǎn)現(xiàn)場倒班實(shí)操，接受跨區(qū)域工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、入職后需完成18個(gè)月以內(nèi)的前、中臺(tái)復(fù)合輪崗歷練，包括臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)等學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)，熟悉不同類別客戶的需求和我行各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略、產(chǎn)品及經(jīng)營模式。 2、輪崗期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、管理機(jī)制，輪崗期結(jié)束后根據(jù)培養(yǎng)情況雙選定崗。 3、輪崗期間深刻理解銀行基層運(yùn)營模式，掌握銀行基礎(chǔ)運(yùn)營及廳堂服務(wù)技能，樹立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和客戶服務(wù)精神，提高個(gè)人基本勝任素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并選擇自己的職業(yè)賽道。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)或復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先。 2、對(duì)金融行業(yè)感興趣、有金融相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，心態(tài)積極、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。 4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰(zhàn)，綜合素質(zhì)突出。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按照崗位操作要求及操作SOP相關(guān)指導(dǎo)文件操作機(jī)臺(tái)，按時(shí)保質(zhì)保量的完成崗位的目標(biāo)工作量；
2.按時(shí)參加班組生產(chǎn)例會(huì)，執(zhí)行和落實(shí)本班分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，落實(shí)交接班的各項(xiàng)工作規(guī)定和要求；
3.按照工段及崗位6S責(zé)任體系書落實(shí)責(zé)任區(qū)區(qū)域的6S相關(guān)工作，對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常及時(shí)上報(bào)；
4.嚴(yán)格按照崗位作業(yè)要求做好個(gè)人防護(hù)，遵守各項(xiàng)公司規(guī)章制度及行為規(guī)范要求；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：1. 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、數(shù)控、自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.渴望在制造業(yè)深耕發(fā)展，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和分析解決問題的能力，邏輯思維清晰；
4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和積極樂觀的心態(tài)；
5.有制造業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或?qū)嫔a(chǎn)、自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣者優(yōu)先；
6.愿意深入制造業(yè)生產(chǎn)一線，接受3個(gè)月左右的生產(chǎn)現(xiàn)場倒班實(shí)操，接受跨區(qū)域工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

職位描述：

華北商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）-西北

Budweiser China Trainee Programs - Red Star
Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial
Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth,
provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales
pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across
the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in
Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn
business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly
become excellent business management leaders through systematic training and
perfect career development planning. The program has attracted thousands of
outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales
and sales management positions in the headquarters and various functions of
business units.

我們希望招聘的對(duì)象是…

Whom we are looking for…

2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷

具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實(shí)正直

溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)

具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配

在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心

2025 Graduates with fresh or full-time
working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above

Strategic thinking, Result-oriented, have
passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.

Strong communication skills, flexible,
resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges

Have geographical mobility, subject to the
needs of business development of the work location deployment

Actively participate in campus activities
and social practice during the school, with experience as a student leader or
management team is preferred, with influence power and responsibility

需求區(qū)域：甘肅、青海、寧夏，新疆

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity
employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We
take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without
regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital
status, religion and belief, veteran status, disability, and any other
characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

1.大平臺(tái)：行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。中國人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)實(shí)力優(yōu)越。
中國人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開透明，在創(chuàng)造財(cái)富的過程中鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，公司會(huì)舉辦很多客養(yǎng)活動(dòng)，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊(duì)，后期團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、入職后需完成18個(gè)月以內(nèi)的前、中臺(tái)復(fù)合輪崗歷練，包括臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)等學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)，熟悉不同類別客戶的需求和我行各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略、產(chǎn)品及經(jīng)營模式。 2、輪崗期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、管理機(jī)制，輪崗期結(jié)束后根據(jù)培養(yǎng)情況雙選定崗。 3、輪崗期間深刻理解銀行基層運(yùn)營模式，掌握銀行基礎(chǔ)運(yùn)營及廳堂服務(wù)技能，樹立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和客戶服務(wù)精神，提高個(gè)人基本勝任素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并選擇自己的職業(yè)賽道。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)或復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先。 2、對(duì)金融行業(yè)感興趣、有金融相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，心態(tài)積極、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。 4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰(zhàn)，綜合素質(zhì)突出。 截止日期：2025年04月08日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作職責(zé)1.參與生產(chǎn)過程品質(zhì)異常的分析、判斷及相關(guān)改善效果的跟蹤確認(rèn)；
2.協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)各工序依質(zhì)量管理要求進(jìn)行作業(yè)，培訓(xùn)員工質(zhì)量意識(shí)；
3.協(xié)同相關(guān)部門分析和改善現(xiàn)場質(zhì)量及過程控制，提高過程質(zhì)量要求；
4.客訴管理及客戶質(zhì)量反饋的處理及督促改進(jìn)措施的落實(shí)；
5.配合新產(chǎn)品開發(fā)及新物料開發(fā)的現(xiàn)場質(zhì)量控制；
6.參與品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)建立、品質(zhì)規(guī)范的擬制，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、品質(zhì)意識(shí)的宣導(dǎo)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求1. 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.渴望在制造業(yè)深耕發(fā)展，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和分析解決問題的能力，邏輯思維清晰；
4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和積極樂觀的心態(tài)；
5.有制造業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或?qū)嫔a(chǎn)、自動(dòng)化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣者優(yōu)先；
6.愿意深入制造業(yè)生產(chǎn)一線，接受3個(gè)月左右的生產(chǎn)現(xiàn)場倒班實(shí)操，接受跨區(qū)域工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

職位描述：

1.大平臺(tái)：行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。中國人壽作為綜合金融的大品牌，為追逐夢想的人搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)實(shí)力優(yōu)越。
中國人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
2.高收入：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
3.快晉升：公司有業(yè)務(wù)和管理兩種晉升方案，公開透明，在創(chuàng)造財(cái)富的過程中鼓勵(lì)個(gè)人創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展。
4.優(yōu)待遇：作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，公司會(huì)舉辦很多客養(yǎng)活動(dòng)，達(dá)到興趣和工作的結(jié)合。
保險(xiǎn)是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)。
歡迎自帶銷售團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方
案；
2、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
3、組建團(tuán)隊(duì)，后期團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，完成公司團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
任職要求
1、年齡25~45歲，學(xué)歷要求本科及以上，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、思維敏捷，有敏稅的市場洞察力。
6、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
7、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、入職后需完成18個(gè)月以內(nèi)的前、中臺(tái)復(fù)合輪崗歷練，包括臨柜鍛煉、營銷實(shí)踐、管理見習(xí)等學(xué)習(xí)實(shí)踐任務(wù)，熟悉不同類別客戶的需求和我行各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略、產(chǎn)品及經(jīng)營模式。 2、輪崗期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、管理機(jī)制，輪崗期結(jié)束后根據(jù)培養(yǎng)情況雙選定崗。 3、輪崗期間深刻理解銀行基層運(yùn)營模式，掌握銀行基礎(chǔ)運(yùn)營及廳堂服務(wù)技能，樹立風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和客戶服務(wù)精神，提高個(gè)人基本勝任素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并選擇自己的職業(yè)賽道。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)或復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先。 2、對(duì)金融行業(yè)感興趣、有金融相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，心態(tài)積極、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。 4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰(zhàn)，綜合素質(zhì)突出。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：5人