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職位描述：

1.協(xié)助管理者代表開展質(zhì)量體系的建立、提升和維護工作； 2.協(xié)助管理者代表開展質(zhì)量目標策劃、質(zhì)量績效評價，推進未達標的分析與改善，并持續(xù)對標提升； 3.策劃年度審核方案，組織實施公司內(nèi)審活動，并負責審核結(jié)果及不合格的糾防措施的跟蹤評價工作； 4.負責組織公司流程定期審核及優(yōu)化工作，保障流程持續(xù)高效運作； 5.負責承接集團改進活動，并推進公司質(zhì)量改善等持續(xù)改善活動的開展； 6.負責策劃公司質(zhì)量體系三方認證及客戶審核； 7.負責策劃公司質(zhì)量文化建設及員工質(zhì)量意識培養(yǎng)，內(nèi)審員培養(yǎng)； 8.協(xié)助管理者代表開展管理評審，包括編制管理評審計劃并發(fā)布管理評審通知，并收集資料并組織評審，編制管理評審報告，跟蹤改進結(jié)果。任職要求： 1.熟練應用工具和專業(yè)知識，主導完成公司中長期質(zhì)量規(guī)劃、年度分解，并帶領(lǐng)團隊開展質(zhì)量目標策劃、質(zhì)量績效評價，推進未達標的分析與改善，并持續(xù)對標提升； 2.熟練掌握質(zhì)量管理體系標準知識及審核技巧，帶領(lǐng)團隊開展質(zhì)量管理體系策劃、優(yōu)化及各類審核業(yè)務，識別體系風險，推動系統(tǒng)性問題解決，并持續(xù)對標提升； 3.梳理掌握集團體系整體架構(gòu)，具備秘書專業(yè)知識技能，帶領(lǐng)團隊策劃、推進員工效能，質(zhì)量系統(tǒng)改善氛圍營造、質(zhì)量系統(tǒng)人才培養(yǎng)等，并持續(xù)對標提升；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 維護、更新和完善公司的質(zhì)量管理體系。
2. 支持新產(chǎn)品/項目的質(zhì)量規(guī)劃和開發(fā)，提出建議和意見。
3. 參與和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部審核和評估活動。
4. 分析和評估過程和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進建議。

任職要求：
1. 熟悉質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的基本概念，至少兩年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟練處理工作軟件，具備有效的信息獲取、分析和處理能力。
3. 能夠獨立工作，并能夠在跨職能團隊環(huán)境下有效合作。
4. 具有良好的組織、計劃和管理能力，能夠有效地處理多項任務。

5.醫(yī)療行業(yè)體系工作3年及以上經(jīng)驗

6.有13485內(nèi)審員證，負責過內(nèi)外審

職位描述：

崗位職責：

1.三體系維護：維護并持續(xù)優(yōu)化三體系（9001/14001/45001），確保各流程協(xié)調(diào)、高效運行，避免重復工作和沖突。
2.策劃內(nèi)部審核：制定年度內(nèi)審方案，執(zhí)行內(nèi)部審核，以識別三體系運行中的不符合項、風險和改進機會，并跟蹤驗證糾正與預防措施的有效性，同時保持跨部門內(nèi)審團隊。
3.外審對接與迎審：作為與認證機構(gòu)、客戶及第三方審核員的主要接口人，協(xié)調(diào)安排外審相關(guān)事宜，組織各部門進行外審相關(guān)資料填寫(包括各類調(diào)查表、PPAP等)及文件資料裝備、作業(yè)現(xiàn)場準備、迎審，確保審核順利通過。
4.策劃管理評審，準備管理評審輸入材料（如績效數(shù)據(jù)、審核結(jié)果、變更需求等），跟蹤管理評審決議的輸出及改進措施的落實。
5.文件管理：按照文件和記錄管理程序，對三體系各階文件進行相應管理，確保最新版文件被相應部門正確使用，以及相關(guān)記錄被適當保存和查找。
6.KPI管理與分析：溝通制定三體系關(guān)鍵績效指標（KPIs），并定期收集和分析，對未達標項要求相應部門制定改進措施，并跟進措施結(jié)案。
7.現(xiàn)場6S管理：通過優(yōu)化6S標準、組織各部門執(zhí)行定期檢查和相應激勵等，維持現(xiàn)場6S。
8.培訓與意識提升：針對不同層級員工，策劃并組織實施三大體系相關(guān)的知識培訓，提升全員質(zhì)量意識、環(huán)保意識和安全意識。
9.其它領(lǐng)導安排的工作事項。

任職要求：

1.生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，半導體行業(yè)、裝備/設備行業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上質(zhì)量體系9001體系專員/工程師經(jīng)驗；
3.熟悉ISO914001/45001體系，有內(nèi)審員證優(yōu)先。

公司自建園區(qū)，有宿舍、食堂，五險一金，公積金12%

職位描述：

【工作內(nèi)容】 - 負責公司實驗室管理體系的運行與維護，確保各項流程符合ISO9001、17025、CNAS等國際標準。 - 定期進行內(nèi)部審核，識別改進機會，推動持續(xù)改進活動。 - 協(xié)助外部審核機構(gòu)完成體系認證審核，及時反饋并解決問題。 - 編制、更新和完善公司質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)指導書。 - 對員工進行體系知識培訓，提高全員質(zhì)量意識。 - 完成交辦的實驗室檢測工作 - 跟蹤行業(yè)動態(tài)，適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系以適應市場變化。 【任職要求】 - 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。 - 熟悉13485或17025等相關(guān)管理體系標準，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 邏輯思維清晰，善于分析問題并提出解決方案。 - 工作認真負責，具備較強的學習能力與自我驅(qū)動力。 - 本科學歷及以上，專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先考慮。 - 2年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進，如ISO 9001、IATF16949等；
- 制定并實施內(nèi)部審核計劃，定期進行內(nèi)部審核，識別和解決潛在的質(zhì)量問題；
- 協(xié)助進行供應商評估與管理，確保供應鏈的質(zhì)量控制；
- 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行糾正和預防措施；
- 提供質(zhì)量管理培訓，提升團隊成員的質(zhì)量意識；
- 參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量策劃，確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作；
- 熟悉ISO 9001或其他相關(guān)質(zhì)量管理體系標準；
- 具備較強的問題解決能力，能夠獨立分析和處理質(zhì)量問題；
- 有質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但本職位對工作經(jīng)驗不設限；
- 良好的文檔編寫和記錄保持能力；
- 對質(zhì)量工具（如FMEA、SPC等）有一定的了解和應用經(jīng)驗。

職位描述：

1.負責公司體現(xiàn)相關(guān)工作
2.負責第二、三方驗廠，審查
3.負責計量相關(guān)工作

職位描述：

職責描述： 1.審閱并跟進每日進料及生產(chǎn)過程產(chǎn)生的不符合，出具審閱/跟進報告； 2.對進料及生產(chǎn)過程產(chǎn)生的不符合，根據(jù)其具體案例、類別和趨勢等作統(tǒng)計分析，出具周報或月報； 3.針對特定不符合案例，與其他相關(guān)部門一同組織內(nèi)部會議討論、分析得出根部原因、糾正措施，并出具糾正措施報告； 4.對內(nèi)部流程作定期審核，以歷次會議討論得出并取得一致的根本原因、糾正措施為主要關(guān)注點； 5.協(xié)助或有必要時直接負責客戶/第三方審核； 6.協(xié)助或有必要時直接負責外部投訴（包括但不限于客戶投訴）； 7.協(xié)助或有必要時直接負責對辦公室員工及車間一線員工作質(zhì)量相關(guān)的培訓。 任職要求: 1.掌握ISO 9001或其他等同標準對不符合管理的要求并能有效運用于實際； 知曉內(nèi)、外部審核發(fā)起、組織、陪同及措施跟進的基本步驟并具備相關(guān)實踐經(jīng)驗； 2.了解金屬材料成型的基本工藝，如鑄造、鍛造、焊接等，具備相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.具備較好的英文口頭和書面溝通能力； 4.本科學歷以上，具備3年及以上QA方向工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

1.熟悉質(zhì)量管理體系（ISO 9001, IATF 16949等）的建立、推行、維護和持續(xù)改進。 2.獨立策劃并組織實施全公司范圍的內(nèi)部審核，作為主要接口人，全面負責應對客戶和第三方審核 3.負責所有體系文件的編制、修訂、分發(fā)、回收和歸檔管理。組織對現(xiàn)有體系文件的定期評審，確保其與實際操作的一致性及持續(xù)改進。 4.對公司全體員工進行質(zhì)量管理體系意識、標準知識及審核要求的培訓。推廣和建立全員參與、持續(xù)改進的質(zhì)量文化。

職位描述：

崗位職責
1、主要負責ISO9000、ISO14000、ISO18000管理標準和模式建立、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實施工廠ISO內(nèi)部審核，核查問題，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進；3、組織實施與ISO相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、參與工廠其它QA事務處理，包括偏差管理，變更控制，供應商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等。


任職資格
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；英語良好；理工科畢業(yè),有壓力容器和制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、2年或以上企業(yè)QA管理經(jīng)驗，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)外ISO9000、14000、18000標準及QA工作流程，具質(zhì)量審計（GMP，ISO9001,HACCP）和培訓工作經(jīng)驗；熟練使用office辦公軟件；
4、較強的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責任心強，具備團隊合作精神；
5、具有國家注冊質(zhì)量工程師證書；質(zhì)量外審員資格。

職位描述：

1.精通AS9100或GJB9001質(zhì)量管理體系及相關(guān)系列標準，具備內(nèi)審員資質(zhì) 2.有質(zhì)量管理體系建立，維護和完善的工作經(jīng)驗 3.有對接航空行業(yè)大客戶經(jīng)驗，如波音，空客，商飛（優(yōu)先）。 4.計算機辦公應用熟練

職位描述：

1.精通AS9100或GJB9001質(zhì)量管理體系及相關(guān)系列標準，具備內(nèi)審員資質(zhì)2.有質(zhì)量管理體系建立，維護和完善的工作經(jīng)驗3.有對接航空行業(yè)大客戶經(jīng)驗，如波音，空客，商飛（優(yōu)先）。 4.英語讀寫無障礙（必備）。5.計算機辦公應用熟練（必備） 職能類別：體系工程師

職位描述：

崗位職責： 1、解讀體系標準要求，統(tǒng)籌并輔導各部門體系建設及改進工作； 2、策劃并實施供應商體系審核，評鑒供應商能力及其差距，輔導供應商能力提升； 3、統(tǒng)籌并推動供應鏈合規(guī)標準、流程、管控機制建設，包括產(chǎn)品認證管理、75號令質(zhì)量安全建設、HSF管控； 4、策劃并推進各基地質(zhì)量文化建設、QCC活動開展； 5、主導體系內(nèi)外部審核、迎審及推動改善； 6、體系標準、質(zhì)量工具、質(zhì)量意識等培訓。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有3年及以上從事體系建設或供應商質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗，汽車電子行業(yè)佳； 2、熟悉質(zhì)量管理五大工具及QC七大手法，有6sigma/QCC/精益改善/WCM/BIQS等質(zhì)量改善活動開展的經(jīng)驗，并有項目主導經(jīng)歷； 3、熟悉IATF16949/ISO9001/QC080000等體系，具備內(nèi)審員資格證佳； 4、了解產(chǎn)品認證流程，如CCC、UL等； 5、性格開朗，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 注：此崗位工作地點在杭州市桐廬縣。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)質(zhì)量管理體系標準及公司運營需求，制定公司整體的質(zhì)量/環(huán)境管理體系的實施方案，并組織實施和維護； 2.負責制定公司整體的質(zhì)量體系評審方案和計劃，開展質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部評審工作，并跟蹤改進效果； 3.為優(yōu)化公司業(yè)務鏈各環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系有效性，識別并開展質(zhì)量體系改進項目，推動各業(yè)務鏈質(zhì)量體系內(nèi)循環(huán)； 4.結(jié)合公司業(yè)務特點和質(zhì)量工具運用的要求，策劃公司質(zhì)量工具的應用方案，并推動質(zhì)量工具的實施及改進工作； 5.根據(jù)公司業(yè)務運行需求，支持公司產(chǎn)品/生產(chǎn)一致性認證，ISO14000及OHSAS18001管理體系的實施及內(nèi)外審工作； 6.根據(jù)公司質(zhì)量文化的發(fā)展需求，參與公司質(zhì)量文化推進工作。 職位要求： 1.學歷：全日制大專或以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：具備5年及以上粉末冶金零部件ISO9001及IATF16949質(zhì)量管理體系策劃、評審及改進的工作經(jīng)驗； 3.專業(yè)知識：具備五大質(zhì)量工具理論及實踐經(jīng)驗； 4.專業(yè)證書：獲得IATF16949或VDA等汽車行業(yè)標準的審核資質(zhì)證書； 5.計算機：具備基本的應用能力。

職位描述：

制定年度質(zhì)量管理體系工作規(guī)劃，并監(jiān)督計劃實施情況
負責公司質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂，并督導實施
負責公司的管理體系文件的優(yōu)化，主導標準化工作推進
負責公司第二方、第三方審核的對接工作，指導審核準備及審核安排，指導各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗證，跟蹤不符合項的糾正措施的跟蹤評價工作。
產(chǎn)品、過程和體系審核與管理評審的組織與協(xié)調(diào)，及不符合項的關(guān)閉驗證工作
編制質(zhì)量體系內(nèi)審報告、管理評審報告，下達整改計劃并做好整改效果驗證
管理體系及體系文件的內(nèi)部培訓
對質(zhì)量部內(nèi)部文件（SIP、管理制度、審核、測量設備）有效性進行監(jiān)督
定期監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量管理體系運行情況，匯總不符合項并跟蹤驗證整改情況

職位描述：

1.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2.較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、數(shù)字統(tǒng)計能力、判斷能力、語言表達能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

3.有基本的現(xiàn)代企業(yè)管理理論與知識。

4.了解機加工工藝知識。

5.會常規(guī)計量器具使用，有一定的檢測技能。

6.熟悉IATF16949、ISO14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系，及汽車行業(yè)五大核心工具的應用，且質(zhì)量/環(huán)保意識強。

職位福利：年終分紅、全勤獎、包吃、包住、交通補助、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利