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職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新物料尋源與導(dǎo)入：主導(dǎo)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的電子物料尋源、詢價(jià)、報(bào)價(jià)分析、樣品申請及承認(rèn)工作；高效處理物料的停產(chǎn)替代。 2.負(fù)責(zé)成本分析與控制：精通電子料成本核算模型，定期進(jìn)行市場價(jià)格調(diào)研，通過議價(jià)、競標(biāo)、價(jià)值工程及戰(zhàn)略談判等方式，達(dá)成月度/季度降本目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商全生命周期管理：執(zhí)行新供應(yīng)商開發(fā)、審核與認(rèn)證；建立并實(shí)施供應(yīng)商績效考核與定期評審體系，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商資源。 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)與交付保障：密切關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，提前識別缺料、漲價(jià)等風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略；主導(dǎo)處理重大供應(yīng)質(zhì)量與交付異常，確保生產(chǎn)連續(xù)性。 5.推動跨部門協(xié)同：作為采購接口，與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門緊密合作，參與新項(xiàng)目材料選型，提供采購端的技術(shù)與資源支持。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，熟練使用SAP、u9等ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件。 2.精通電子元器件（電阻、電容、電感、IC、二極管/三極管、連接器、PCB等）的技術(shù)參數(shù)、性能、主流品牌及封裝知識。 3.具備深厚的電子元器件等關(guān)鍵物料的成本核算能力，熟悉 MPS\TI\瀾起\Murata\國巨\JCTC\ALTERA等重點(diǎn)品牌的原廠及代理分銷渠道。 4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)與管理流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、數(shù)據(jù)分析和成本控制能力。 5.具備供應(yīng)鏈管理思維，能有效進(jìn)行市場規(guī)劃和戰(zhàn)略分析，以規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。 6.有參與新項(xiàng)目材料選型、替代的成功經(jīng)驗(yàn)。 7.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求并提供相應(yīng)的面料解決方案； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶資源，擴(kuò)大市場份額； 3、處理客戶訂單，確保訂單準(zhǔn)確無誤地完成生產(chǎn)和發(fā)貨； 4、跟蹤訂單進(jìn)度，及時(shí)解決客戶在下單過程中遇到的問題； 5、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司制定銷售策略提供參考。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，紡織或國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識； 3、熟練掌握基本的商務(wù)英語，能夠進(jìn)行日常的商務(wù)交流； 4、具有較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠適應(yīng)外貿(mào)市場的變化； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 6、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.重點(diǎn)開發(fā)東南亞，中東，俄羅斯，美洲，歐洲地區(qū)風(fēng)機(jī)自主品牌客戶，拓展海外業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集和競爭對手分析。 3.根據(jù)公司制定的市場和銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系和客戶資源。 崗位要求 有在地生活商務(wù)經(jīng)驗(yàn)一年以上，有終端行業(yè)（水泥/污水/造紙 等）經(jīng)驗(yàn)，或經(jīng)銷商資源（友商品牌），愿意或喜歡在海外生活。適應(yīng)出差，間斷性四個(gè)月以上在海外獨(dú)立生活。溝通表達(dá)能力比較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。底薪可聊，熟練風(fēng)機(jī)的功率，選型。

職位描述：

【任職要求】 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始 【晉升機(jī)制】 公司99％的管理人員由內(nèi)部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展 1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期1-2年）→高級經(jīng)理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年） 2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年） 【薪資】綜合薪資 = 基礎(chǔ)薪資+食宿補(bǔ)貼+全勤獎+績效獎金 【福利項(xiàng)目】 1、工齡獎：入職滿一年享工齡獎200元/月，每多一年再多50元/月； 2、法定節(jié)假日，15天年假，月休6-7天； 3、培訓(xùn)機(jī)會：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理培訓(xùn)、會計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 4、親情1+1：入職滿1年可享受每月公司補(bǔ)貼100元，員工提供100元，固定200元打入父母帳戶； 5、中秋月餅：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家屬寄去中秋月餅； 6、配車福利：區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車，油費(fèi)由公司報(bào)銷； 7、集體婚禮：舉辦地點(diǎn)：麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等； 8、全程無憂：經(jīng)理級以上管理人員給予結(jié)婚、生小孩賀禮、養(yǎng)小孩營養(yǎng)費(fèi)、幼兒園至大學(xué)學(xué)費(fèi)等一系列的補(bǔ)貼。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入ERP系統(tǒng)。 2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。 4.整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)。 【工作地點(diǎn)】 臺州本市范圍內(nèi)各營業(yè)部（溫嶺+玉環(huán)+椒江+寧海+黃巖+臨海），經(jīng)理協(xié)助解決住房

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)采購、物流、倉儲等環(huán)節(jié)資源分布，設(shè)計(jì)并優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程； 2、開發(fā)并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，評估供應(yīng)商能力及合作穩(wěn)定性，降低供應(yīng)鏈成本，提升利潤率； 3、健全和完善供應(yīng)商評審機(jī)制，建立供應(yīng)商評價(jià)體系； 4、搭建并管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊(duì)； 5、分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)(如銷售進(jìn)度、庫存周轉(zhuǎn)率、物流費(fèi)用)，輸出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、精通計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、物流、物流、倉儲管理，能優(yōu)化成本； 2、擅長談判、評估及整合供應(yīng)商資源； 3、熟悉采購業(yè)務(wù)相關(guān)流程，有汽車零部件行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉汽車零部件行業(yè)運(yùn)營邏輯，能協(xié)同銷售計(jì)劃制定供應(yīng)鏈策略； 5、了解汽車零部件行業(yè)供應(yīng)商區(qū)域分布、產(chǎn)能排布及優(yōu)劣勢。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶，跟進(jìn)業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及定稿流程，收回應(yīng)收回的款項(xiàng)；
2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；
3、接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門；
4、掌握、了解市場信息。
底薪可面議，薪資上不封頂
要求：
1、性別不限，95后，性格外向陽光，英語熟練；
2、2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程，能獨(dú)立開發(fā)新客戶，在原單位業(yè)績排名前三或者有客戶資源者優(yōu)先。

3、有工藝品外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)銷售指標(biāo)、市場的變化，制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施，開拓外貿(mào)業(yè)務(wù)，適時(shí)地開發(fā)新產(chǎn)品；
2、維護(hù)與客戶保持良好的聯(lián)系，對客戶需求進(jìn)行報(bào)價(jià)，并準(zhǔn)確無誤的向公司傳達(dá)客戶對產(chǎn)品的具體要求；
3、跟蹤手頭訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，并及時(shí)檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求，并將客戶貨代信息及出貨資料給單證人員，督促訂艙，安排出貨事宜；
4、負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客人清關(guān)，提醒客戶及時(shí)去港口提貨；
5、追蹤產(chǎn)品在客戶那邊的銷售情況，滿意度調(diào)查，如有客訴***時(shí)間處理給客戶滿意答復(fù)；


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域、電商類業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

任職要求：
1、本科學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)，英語六級以上；
2、具有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉外貿(mào)流程；
3、具備良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場開拓，開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、與客戶進(jìn)行郵件、電話、視頻會議等溝通，處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同簽訂等事宜；
3、跟進(jìn)訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、報(bào)關(guān)等環(huán)節(jié)，確保訂單順利完成；
4、處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度；
5、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，提出市場拓展建議；
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

職位描述：

要求英語4級以上，熟悉外貿(mào)單據(jù)、單詞、操作流程。 工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、仔細(xì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益； 2、參與采購流程，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確保采購物品的質(zhì)量和價(jià)格合理；負(fù)責(zé)合同的審核與簽訂。 3、執(zhí)行采購訂單，跟蹤采購進(jìn)度，確保按時(shí)交貨； 4、處理采購過程中的各種問題，與相關(guān)部門保持良好溝通； 5、進(jìn)行庫存管理，確保庫存水平合理，避免積壓或缺貨現(xiàn)象。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理知識； 3、具備良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位描述：

工作地址：臺州市溫嶺市澤國鎮(zhèn)南眾機(jī)床創(chuàng)業(yè)園3號工作時(shí)間：08：30-17：30，非雙休1、全面負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排，協(xié)助RDC主管制定與優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的倉儲業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督員工按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行作業(yè)；2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控；3、現(xiàn)場管理的監(jiān)督、6S執(zhí)行情況；4、制定本部門的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施KPI考核指標(biāo)；5、進(jìn)出貨作業(yè)成本分析、估算；6、進(jìn)出貨作業(yè)效率分析；7、倉儲部門的其它工作管理；8、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；9、負(fù)責(zé)倉庫的盤點(diǎn)作業(yè)的整體安排，盤點(diǎn)數(shù)據(jù)差異的處理，保證庫存與賬務(wù)相符；10、倉庫的安全工作和貨物保管防護(hù)的監(jiān)督工作；11、達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。 要求： 1、大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通、分析、能力、責(zé)任心；4、業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、技術(shù)能力等符合公司要求；5、個(gè)人表現(xiàn)或者工作態(tài)度符合公司文化、規(guī)定或者工作要求。 年齡要求：25-35歲 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：倉庫管理員倉管倉庫管理物流倉庫主管倉儲

職位描述：

招聘要求：

經(jīng)驗(yàn)不限
一年以上物流倉庫操作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電子類倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行倉庫工作的操作流程:
2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作，根據(jù)公司規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)掃描操作

3.手機(jī)的分揀和包裝

工作時(shí)間早九晚六 男女不限 年齡50周歲以內(nèi)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、與潛在客戶聯(lián)系、溝通，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理客訴； 2、負(fù)責(zé)客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)，訂單的處理，跟進(jìn)發(fā)貨情況及貨款催收； 3、參加相關(guān)行業(yè)展會，客戶來訪的接待工作等。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口環(huán)節(jié)。 3、英語四級及以上，聽說讀寫熟練，跟國外客戶電話溝通無壓力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在外貿(mào)行業(yè)長期發(fā)展。 具體薪資面議

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，包括客戶開發(fā)、銷售產(chǎn)品、回訪客戶等； 2、了解公司銷售政策，并按照規(guī)定執(zhí)行； 3、完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和宣傳。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、市場營銷類、國貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的英語語言基礎(chǔ)，可以作為工作語言； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、靈活應(yīng)變能力、溝通能力及抗壓能力； 4、產(chǎn)品為注塑機(jī)，如果對模具和注塑機(jī)有過了解者，優(yōu)先篩選和面試。該崗位不需國外出差，工作地點(diǎn)在臺州。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域貨物的運(yùn)輸工作； 2.定期做好車輛衛(wèi)生的檢查； 3.保證貨物運(yùn)輸?shù)陌踩裕?任職資格： 持有C1及以上駕駛證件，駕齡3年以上，熟練駕駛4米2廂貨，年齡40歲以內(nèi)