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職位描述：

【崗位職責】 1. 制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2. 負責招聘、選拔、任用、考核、獎懲、晉升等人事管理工作； 3. 負責員工關系管理，處理勞動爭議，維護公司與員工的合法權益； 4. 負責組織各類培訓活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平； 5. 負責制定并執(zhí)行公司的薪酬福利政策，確保公平合理； 6. 負責組織公司內(nèi)部文化活動，增強團隊凝聚力。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少4年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3. 熟悉國家及地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識； 4. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力； 5. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進行復雜的數(shù)據(jù)分析； 6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機密。 【福利待遇】 1. 具體根據(jù)個人經(jīng)驗和能力面議； 2. 提供年終獎金、績效獎金； 3. 提供五險； 4. 提供帶薪年假等法定假期； 5. 提供舒適的辦公環(huán)境和良好的工作氛圍。

職位描述：

1.責任心強，做事認真，活潑陽光。 2.有一定組織協(xié)調能力。 3.早七點晚八點半。

職位描述：

《2024年昆明地鐵安檢招聘簡章》 一、崗位職責 在地鐵站內(nèi)通過檢測儀器對進站乘客進行安全檢查，維持站內(nèi)秩序、輔助站長工作。 二、招聘要求 吃苦耐勞，有責任心； 男女不限，服從管理； 年齡18-30周歲。 三、薪資標準 實習期，綜合4500-5500元/月，包吃包住 轉正后，綜合5300-7000元/月，就近安排 集團管理，自愿加班，工資及時有保障。 四、晉升空間 安檢員-小隊長-中隊長-大隊長，全部從安檢員隊伍中選拔，一經(jīng)提干，待遇優(yōu)厚！ 五、工作時間 工作時間為輪流倒班制，單班工作八小時，月休多15天 每工作兩個小時休息10到20分鐘（線路不同時間略有差異），有單獨的休息室，可睡覺 六、工作地址 昆明市內(nèi)所有線路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿； 2. 免費乘坐軌道交通工具； 3. 節(jié)假日補貼加薪； 4. 無需經(jīng)驗，當天提供住宿； 5. 免費培訓； 6. 全市線路就近分配

職位描述：

工作職責: 1、拓展融資渠道，拓展項目合作方等資源； 2、執(zhí)行既定的投融資方案，新項目投融方案制定； 3、維護金融機構、合作方等關系； 4、對接公司新項目拓展情況； 5、完成領導安排的其他工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，金融、財務類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上房地產(chǎn)融資或金融機構融資經(jīng)驗，有豐富的金融資源及相關的人脈資源、社會資源； 3、具備較強的市場分析能力、融資方案撰寫能力、方案執(zhí)行能力； 4、具備較強的投發(fā)拓展能力、研判能力； 5、具備扎實的金融、財務知識基礎。

職位描述：

注： 1、此崗位面向2024/2025應屆畢業(yè)生。 2、華南區(qū)域包括四川、重慶、云南； 可駐點當?shù)厥^(qū)，需要能接受區(qū)域內(nèi)省份調配。 職位描述： 職責一：達成區(qū)域內(nèi)全年銷售任務目標 ① 制定年度、季度和月度銷售計劃，分解銷售目標； ② 根據(jù)銷售目標制定渠道產(chǎn)品組合、跟進網(wǎng)點銷售，完成銷售目標。 職責二：負責指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理，督促客戶完成回款，銷售，補貨等業(yè)務工作 ① 開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶及區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點； ② 完成代理客戶商務談判與業(yè)務對接； ③終端網(wǎng)點形象建設及維護、區(qū)域內(nèi)培訓及促銷活動開展、落地執(zhí)行。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，市場及銷售類專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通、組織協(xié)調、團隊協(xié)作能力； 3. 對銷售方向充滿興趣，愿意學習和挑戰(zhàn)新事物； 4. 執(zhí)行力，抗壓能力強，有韌勁，注重團隊合作； 5. 富有責任心和激情。 截止日期：2025年07月31日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職位描述：
1.主要負責公司綠化種植及管護等工作。
2.認真觀察綠化植物的生長情況，及時進行饒水、施肥、噴藥、修剪、除草、整地等必要的管護。
崗位要求：
1.55歲以內(nèi)，身體健康，體力較好；
2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.認真負責
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職位描述：

崗位職責：
1、帶領團隊完成門店年度業(yè)績和績效目標，包含銷售、利潤、外賣、營銷、星級評價等；
2、負責門店日常營運管理工作，包含食安衛(wèi)生、品質、顧客服務、客訴處理、設備維養(yǎng)和檢查等管理工作；
3、負責門店日常員工管理工作，包含招聘、排班、員工訓練、人才培養(yǎng)、員工溝通與團建組織；
4、執(zhí)行公司的各項政策與制度，落實傳達到相關層級，確保上下一致，并積極反饋執(zhí)行過程中的建議；
任職要求：
1、具有5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷，具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；
2、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量；
3、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題；
4、能適應餐飲服務業(yè)時間要求，溝通能力強，有推銷意識，有責任心與團隊奉獻意識；
5、中大型連鎖中餐全店管理經(jīng)驗5年及以上；
6、年齡28-35歲。

職位描述：

工作職責：
1. 負責規(guī)劃和實施倉庫管理計劃，包括庫存管理，出入庫記錄，倉庫容量規(guī)劃，以及團隊管理；
2. 協(xié)調和管理倉庫內(nèi)的工作人員，確保他們的工作安全和效率；
3.與生產(chǎn)或采購部門緊密合作，確保及時交付并處理生產(chǎn)和采購需求，協(xié)助制定庫存策略；
4.對倉庫內(nèi)的設備、安全和流程進行定期評估，提出并實施改進計劃；
5.監(jiān)督和管理倉庫內(nèi)發(fā)生的任何事故或糾錯，并記錄在案；
6.撰寫倉庫管理報告，向上級領導匯報工作情況，并提出改進建議；
7.其他與倉庫管理相關的職責。

職位要求：
1. 大專及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)，具備良好的溝通和團隊合作能力；
2.能接受兩班倒，有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上倉儲管理經(jīng)驗，有較強的組織和管理能力；
4.具備抗壓能力，能夠處理復雜的日常工作任務；
5.能夠對數(shù)據(jù)進行跟蹤和管理熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。

職位描述：

1.負責掛車貨物的裝卸工作

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位名稱：包裝操作員（藥品外包）
任職部門：口服制劑車間
招聘人數(shù)：1人
工作地點：云南昆明馬金鋪
崗位職責：
1、負責按GMP要求及公司包裝標準，進行口服制劑類、注射劑類等各品種藥品的包裝操作；
2、在組長領導下，經(jīng)培訓能按時按質按量完成生產(chǎn)任務；
3、配合組長完成車間現(xiàn)場管理等工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，有藥廠相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能遵從藥廠GMP管理規(guī)范，能適應藥品外包手工包裝操作，按產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程進行生產(chǎn)操作；
3、健康狀況符合GMP生產(chǎn)管理要求
4、有責任心，工作認真仔細，動手能力強，吃苦耐勞，具備一定的團隊協(xié)作能力。
基礎福利待遇：國家規(guī)定福利 公司提供福利
1、國家規(guī)定福利：五險一金（入職購買）、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、公司提供福利：周末雙休、員工宿舍、交通補貼、工作餐、用餐補貼等。

職位描述：

崗位職責：
1、 負責整個倉儲的全面管理工作；
2、 根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務量對整個倉儲區(qū)域進行合理規(guī)劃并提出合理的改進建議；
3、 根據(jù)倉庫的儲備能力及生產(chǎn)需要合理進行申請采購和到貨計劃；
4、 合理對倉管員進行工作分配并協(xié)調好各自的工作銜接；
5、 做好倉管員及接收人員的監(jiān)督工作；
6、 做好倉儲業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性控制；
7、 倉儲原始單據(jù)的保管封存工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，具有較強的數(shù)字概念，；
2、倉庫主管或快消品行業(yè)2年以上經(jīng)驗，熟悉倉儲相關知識；
3、能吃苦耐勞，具有較強的責任心及溝通協(xié)調能力。

職位描述：

崗位職責：
1.掃碼入庫管理。維護和管理掃碼入庫流程，確保工作人員根據(jù)掃碼入庫操作流程和要求，對所有鮮切花（現(xiàn)階段包括玫瑰、非洲菊）做掃碼入庫，且掃碼入庫數(shù)量與實際數(shù)量相符；
2.入庫數(shù)據(jù)準確錄入金蝶系統(tǒng)。維護和管理入庫數(shù)據(jù)核對流程，確保收花數(shù)據(jù)與掃碼入庫數(shù)據(jù)核對符合要求；
3.出庫管理。維護和管理掃碼出庫流程，確保出庫管理符合要求。確保需做掃碼出庫鮮花都按要求掃碼出庫，且實際出庫明細與訂單明細相符；
4.庫存的核對和調整。維護和管理各種鮮切花庫存核對流程，每日核對金蝶賬上庫存與實際庫存的差異，并每日根據(jù)差異做庫存調整使賬實相符；
5.根據(jù)銷售訂單梳理打箱和出貨計劃等生產(chǎn)計劃；
6.與銷售溝通確認訂單計劃。綜合生產(chǎn)和銷售實際情況，對生產(chǎn)計劃做溝通調整，以滿足生產(chǎn)計劃和銷售計劃要求；
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：；
1.良好的溝通能力，能夠很好的與上級及倉儲員工之間進行高效溝通；
2.大專及以上學歷，有庫管經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】
1. 每天按時做出飯菜，并完成當天的洗碗，消毒及清理工作。
2. 執(zhí)行日常清潔和整理工作，保持廚房環(huán)境的整潔與舒適。

【任職要求】
1. 1-2年工作經(jīng)驗，50歲以內(nèi)，擁有豐富的烹飪經(jīng)驗。
2. 身體健康，無不良嗜好，具有良好的衛(wèi)生習慣。

職位描述：

1、負責整理項目成本、進度等數(shù)據(jù)輸出，并向上級領導匯報項目狀態(tài)；
2、完成領導安排的日常項目管理工作。
3、管理項目預算和成本控制，跟蹤工程驗收，結算及回款。
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成合同簽訂、開票等工作。
任職要求：
1、通信或計算機專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上通信行業(yè)相關經(jīng)驗，
2、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力和文檔撰寫能力；
熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠編制相應的項目文檔；
3、擁有二建B證（建筑、機電專業(yè)）及華為或華三廠家相關證書優(yōu)先。