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職位描述：

1、 公司預(yù)算的執(zhí)行管控，經(jīng)營成果的匯報(bào)，確保達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 2、 業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)支持與監(jiān)督； 3、 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，監(jiān)督財(cái)務(wù)流程合規(guī)，保障公司資產(chǎn)，避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)； 4、 稅務(wù)籌劃，降低稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5、 合理籌劃資金，保障經(jīng)營與發(fā)展； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.8年商業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商業(yè)綜合體管理，掌握聯(lián)營、自營業(yè)態(tài)管理重點(diǎn)。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升

職位描述：

職責(zé)描述： 1.對(duì)肉制品行業(yè)有一定了解，熟悉肉制品企業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式； 2.對(duì)肉制品競品公司有一定了解，可進(jìn)行對(duì)應(yīng)的商業(yè)數(shù)據(jù)分析，編制分析報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果給出產(chǎn)品建議及改進(jìn)措施； 3.精通市場(chǎng)營銷策劃，可根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)行情的情況不同，制定對(duì)應(yīng)的商業(yè)模式及營銷策略打法(包括市場(chǎng)調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品定位、品牌公關(guān)、營銷方案) 4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度，可定期對(duì)產(chǎn)品品類進(jìn)行跟新迭代； 5.負(fù)責(zé)拉通供應(yīng)鏈與營銷端，確保產(chǎn)品種類的定制化、多樣化，保證產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求，以及產(chǎn)品的核心競爭力； 任職要求：學(xué)歷要求大專以上，市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)＞3年 1、熟悉肉制品行業(yè)市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)運(yùn)作思路； 2、較好的營銷策劃能力，可協(xié)助管理營銷團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)計(jì)劃； 3、較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力，可拉通供應(yīng)鏈與營銷團(tuán)隊(duì)的銜接配合； 4、具備良好的肉制品市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)等成功經(jīng)驗(yàn) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)核心問題，推導(dǎo)市場(chǎng)策略 6、具有較強(qiáng)的商業(yè)感和市場(chǎng)洞察能力，具有敏銳的用戶視角，能與銷售一起實(shí)戰(zhàn)落地。 7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)中醫(yī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及推廣方案制定，結(jié)合中醫(yī)藥理論優(yōu)化產(chǎn)品定位?；

2. 開展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài)及用戶需求，制定產(chǎn)品營銷策略及推廣計(jì)劃；
3. 組織和參與各類市場(chǎng)活動(dòng)及宣傳推廣，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4. 跟進(jìn)并維護(hù)中醫(yī)、國醫(yī)大師資源
5. 負(fù)責(zé)與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持和培訓(xùn)；

任職要求：
1. 熟悉中醫(yī)診所、社區(qū)醫(yī)院

2.了解中醫(yī)生態(tài)以及中藥知識(shí)

3. 具備優(yōu)秀的文字能力

4. 熟悉中醫(yī)市場(chǎng)的特點(diǎn)、趨勢(shì)和需求，了解市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)；

薪資待遇：

1.提供法定五險(xiǎn)一金

2.福利：帶薪年假，工作日期間早午餐福利，享受司齡福利、高溫補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利；

3.員工活動(dòng)：公司定期組織員工集體活動(dòng)，如團(tuán)建、體檢、拓展活動(dòng)等；

4.培訓(xùn)：成熟完善的培訓(xùn)體系、一對(duì)一帶教制度，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；

5.工作時(shí)間：早08:30-晚17:30，周末雙休。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助CEO制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，擬定并組織實(shí)施財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資戰(zhàn)略； 2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析； 5、深入業(yè)務(wù)并結(jié)合需求，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)的差異以及波動(dòng)原因，并從財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)的角度進(jìn)行多元化分析； 6、規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理制度，完善公司的財(cái)務(wù)流程和體系建設(shè)；建立科學(xué)、系統(tǒng)的、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和稅收籌劃，監(jiān)控、審計(jì)體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制； 7、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量控制及管理、監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 8、提供公司上市運(yùn)作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、財(cái)務(wù)方案設(shè)計(jì)、內(nèi)控制度建設(shè)等工作，推動(dòng)公司上市進(jìn)程； 9、負(fù)責(zé)處理公司與投資者之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)體系與合作方包括券商、事務(wù)所、律所等機(jī)構(gòu)的合作和對(duì)接； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格； 2、38歲以上，具有15年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過公司完整上市流程； 3、熟悉國內(nèi)上市流程及規(guī)則、有科創(chuàng)板或創(chuàng)業(yè)板上市全流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟悉企業(yè)成本管理體系，精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 7、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性，團(tuán)隊(duì)合作及開拓精神。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升，三個(gè)月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 4、每月團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會(huì)； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+超額獎(jiǎng)金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒經(jīng)驗(yàn)，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢）途遠(yuǎn)大。只要你有銷售經(jīng)驗(yàn)，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實(shí)物類發(fā)電機(jī)銷售行業(yè)的，都可以前來咨詢或面試。 聯(lián)系電話：18001838779—周小姐 18017120170—李小姐 面試地址及上班地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄49號(hào)

職位描述：

經(jīng)理助理兼司機(jī)。具有兩年駕齡，熟悉電腦操作，具備基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)知識(shí)

職位描述：

電子產(chǎn)品組裝連接

職位描述：

1）開展事業(yè)部重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、核心業(yè)務(wù)定位、編制階段目標(biāo)，擬定實(shí)施路徑和推進(jìn)措施；2）結(jié)合事業(yè)部階段目標(biāo)，落實(shí)具體措施，實(shí)施過程監(jiān)管，達(dá)成事業(yè)部市場(chǎng)開發(fā)、渠道建設(shè)、訂單承接年度績效目標(biāo)；3）根據(jù)事業(yè)部組織建設(shè)與發(fā)展需求，加強(qiáng)市場(chǎng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)核心人才隊(duì)伍；4）根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，合理分解市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓指標(biāo)，落實(shí)具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核激勵(lì)措施 具備電氣或土建專業(yè)高級(jí)工程師及以上，或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；從事電力行業(yè)或綜合能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作6年及以上，或具有同類崗位2年及以上工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的責(zé)任心， 具有一定的組織、協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力；富有親和力，具有良好的人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司機(jī)電設(shè)施節(jié)能服務(wù)板塊工作事項(xiàng)，參與公司管理； 2、協(xié)助相關(guān)部門制定公司管理規(guī)章和考核方案并督促執(zhí)行。 任職資格： 1、經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)歷，有志于節(jié)能減排事業(yè)，熟悉建筑節(jié)能或工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域者優(yōu)先 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力； 3、身體健康，男女不限，40歲以下。

職位描述：

招聘中國聯(lián)通送卡人員： 要求：1、18~50歲。 2、識(shí)字。 3、有電瓶車優(yōu)先。 薪資待遇：底薪2500元 提成每單10~30元，每天10單左右 做六休一，工作自由、輕松。 繳納五險(xiǎn)一金，與公司直接簽訂合同。 主要工作內(nèi)容:根據(jù)網(wǎng)上用戶下單，送電話卡并指導(dǎo)用戶進(jìn)行激活、充值話費(fèi)。 上班地點(diǎn)：上海各大區(qū)就近安排。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

1.統(tǒng)籌物業(yè)品質(zhì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)所轄項(xiàng)目的物業(yè)品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升服務(wù)能力方面的整體規(guī)劃與執(zhí)行。 2.構(gòu)建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與推動(dòng)認(rèn)證：建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，以提升服務(wù)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評(píng)審工作。 3.全面管理四保一服專業(yè)條線，統(tǒng)籌管理物業(yè)總部及下屬項(xiàng)目品質(zhì)、日常運(yùn)營和經(jīng)營情況，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行落地負(fù)責(zé)，確保管理措施與手段精準(zhǔn)落實(shí)。 4.統(tǒng)籌全國/區(qū)域項(xiàng)目品質(zhì)檢查與評(píng)估，建立常態(tài)化考核機(jī)制并提出整改優(yōu)化方案。 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，建立品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化工具及案例庫，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 6.推動(dòng)服務(wù)流程創(chuàng)新與數(shù)字化工具應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)效率及成本管控。 7.深化客戶研究與產(chǎn)品迭代：專注于客戶需求研究，推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品的升級(jí)與迭代，以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度的持續(xù)增長。 8.定期編制品質(zhì)運(yùn)營分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)目標(biāo)達(dá)成情況及戰(zhàn)略建議。 9.負(fù)責(zé)審核部門及項(xiàng)目年度預(yù)算，合理使用各方面資源和資金，監(jiān)督好各項(xiàng)目費(fèi)用收支情況，確保經(jīng)營運(yùn)作良性循環(huán)。 10.關(guān)注行業(yè)法規(guī)及標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)管理理念及技術(shù)手段。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，住宅物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，標(biāo)桿物企大區(qū)品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位或總部品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)5年及以上。 2.深度了解住宅業(yè)態(tài)的物業(yè)各項(xiàng)品質(zhì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作流程，能夠?qū)Ξ?dāng)前項(xiàng)目的品質(zhì)的難點(diǎn)和重點(diǎn)提出相應(yīng)的解決路徑和措施。 3.對(duì)集團(tuán)總部品質(zhì)體系化和經(jīng)營思路有認(rèn)知，在品質(zhì)運(yùn)營、集團(tuán)經(jīng)營化視角具備完整的方法論體系。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、執(zhí)行力及方案編寫能力，能有效提升服務(wù)品質(zhì)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

Luckin coffee咖啡，因公司規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)誠聘全職咖啡師/學(xué)徒，店員。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研制咖啡，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 任職要求：22-35歲，男女不限 工作時(shí)間：做五休二，做六休一（可自己選） 每天8-10小時(shí)，早8:00-16:00 10：00-20:00 薪資結(jié)構(gòu)：全職按小時(shí)算每小時(shí)29元（學(xué)徒期），月薪資6000—8000 晉升空間：三個(gè)月一次考核，咖啡師—值班經(jīng)理—副店長/店長， 工作地點(diǎn)：全上海所有咖啡店就近安排。 以上工作真實(shí)有效，luckin coffee人事部直接面試，無任何押金費(fèi)用。 另luckin coffee咖啡上海區(qū)域新開門店100家，每個(gè)店面安排2-4人有意者速度聯(lián)系

職位描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容（文字與圖片）的整體調(diào)配、整合及日常維護(hù)、更新； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分活動(dòng)的執(zhí)行工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、公司各類廣告平臺(tái)（百度，搜狗，360，uc，微博）等的推廣協(xié)助； 4、懂一定的SEO/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技巧優(yōu)先； 5、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。