崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每兩個月考核一次，可跳級直升，三個月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 4、每月團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+超額獎金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒經(jīng)驗，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢）途遠(yuǎn)大。只要你有銷售經(jīng)驗，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實物類發(fā)電機(jī)銷售行業(yè)的，都可以前來咨詢或面試。 聯(lián)系電話：18001838779—周小姐 18017120170—李小姐 面試地址及上班地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄49號
焦經(jīng)理
經(jīng)理助理兼司機(jī)。具有兩年駕齡，熟悉電腦操作，具備基礎(chǔ)性的財務(wù)知識
唐驚濤
電子產(chǎn)品組裝連接
王女士
1）開展事業(yè)部重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場戰(zhàn)略分析、核心業(yè)務(wù)定位、編制階段目標(biāo)，擬定實施路徑和推進(jìn)措施；2）結(jié)合事業(yè)部階段目標(biāo)，落實具體措施，實施過程監(jiān)管，達(dá)成事業(yè)部市場開發(fā)、渠道建設(shè)、訂單承接年度績效目標(biāo)；3）根據(jù)事業(yè)部組織建設(shè)與發(fā)展需求，加強(qiáng)市場營銷隊伍建設(shè)，培養(yǎng)核心人才隊伍；4）根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，合理分解市場業(yè)務(wù)開拓指標(biāo)，落實具體考評標(biāo)準(zhǔn)和考核激勵措施 具備電氣或土建專業(yè)高級工程師及以上，或高級經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；從事電力行業(yè)或綜合能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作6年及以上，或具有同類崗位2年及以上工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的責(zé)任心， 具有一定的組織、協(xié)調(diào)及語言、文字表達(dá)能力；富有親和力，具有良好的人際交往能力。
鄭建華
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司機(jī)電設(shè)施節(jié)能服務(wù)板塊工作事項，參與公司管理； 2、協(xié)助相關(guān)部門制定公司管理規(guī)章和考核方案并督促執(zhí)行。 任職資格： 1、經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)歷，有志于節(jié)能減排事業(yè)，熟悉建筑節(jié)能或工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域者優(yōu)先 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力； 3、身體健康，男女不限，40歲以下。
費(fèi)小姐
招聘中國聯(lián)通送卡人員： 要求：1、18~50歲。 2、識字。 3、有電瓶車優(yōu)先。 薪資待遇：底薪2500元 提成每單10~30元，每天10單左右 做六休一，工作自由、輕松。 繳納五險一金，與公司直接簽訂合同。 主要工作內(nèi)容:根據(jù)網(wǎng)上用戶下單，送電話卡并指導(dǎo)用戶進(jìn)行激活、充值話費(fèi)。 上班地點：上海各大區(qū)就近安排。
高藝婷
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
1.統(tǒng)籌物業(yè)品質(zhì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)所轄項目的物業(yè)品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升服務(wù)能力方面的整體規(guī)劃與執(zhí)行。 2.構(gòu)建服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與推動認(rèn)證：建立完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，以提升服務(wù)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的評審工作。 3.全面管理四保一服專業(yè)條線，統(tǒng)籌管理物業(yè)總部及下屬項目品質(zhì)、日常運(yùn)營和經(jīng)營情況，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行落地負(fù)責(zé)，確保管理措施與手段精準(zhǔn)落實。 4.統(tǒng)籌全國/區(qū)域項目品質(zhì)檢查與評估，建立常態(tài)化考核機(jī)制并提出整改優(yōu)化方案。 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，建立品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化工具及案例庫，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 6.推動服務(wù)流程創(chuàng)新與數(shù)字化工具應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)效率及成本管控。 7.深化客戶研究與產(chǎn)品迭代：專注于客戶需求研究，推動服務(wù)產(chǎn)品的升級與迭代，以實現(xiàn)客戶滿意度的持續(xù)增長。 8.定期編制品質(zhì)運(yùn)營分析報告，向管理層匯報目標(biāo)達(dá)成情況及戰(zhàn)略建議。 9.負(fù)責(zé)審核部門及項目年度預(yù)算，合理使用各方面資源和資金，監(jiān)督好各項目費(fèi)用收支情況，確保經(jīng)營運(yùn)作良性循環(huán)。 10.關(guān)注行業(yè)法規(guī)及標(biāo)桿企業(yè)動態(tài)，引入先進(jìn)管理理念及技術(shù)手段。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，住宅物業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，標(biāo)桿物企大區(qū)品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位或總部品質(zhì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗5年及以上。 2.深度了解住宅業(yè)態(tài)的物業(yè)各項品質(zhì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作流程，能夠?qū)Ξ?dāng)前項目的品質(zhì)的難點和重點提出相應(yīng)的解決路徑和措施。 3.對集團(tuán)總部品質(zhì)體系化和經(jīng)營思路有認(rèn)知，在品質(zhì)運(yùn)營、集團(tuán)經(jīng)營化視角具備完整的方法論體系。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、執(zhí)行力及方案編寫能力，能有效提升服務(wù)品質(zhì)和促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
胡嫻
Luckin coffee咖啡，因公司規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)誠聘全職咖啡師/學(xué)徒，店員。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研制咖啡，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有無經(jīng)驗均可。 任職要求：22-35歲，男女不限 工作時間：做五休二，做六休一（可自己選） 每天8-10小時，早8:00-16:00 10：00-20:00 薪資結(jié)構(gòu)：全職按小時算每小時29元（學(xué)徒期），月薪資6000—8000 晉升空間：三個月一次考核，咖啡師—值班經(jīng)理—副店長/店長， 工作地點：全上海所有咖啡店就近安排。 以上工作真實有效，luckin coffee人事部直接面試，無任何押金費(fèi)用。 另luckin coffee咖啡上海區(qū)域新開門店100家，每個店面安排2-4人有意者速度聯(lián)系
張經(jīng)理
負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容（文字與圖片）的整體調(diào)配、整合及日常維護(hù)、更新； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分活動的執(zhí)行工作，保證活動順利進(jìn)行； 3、公司各類廣告平臺（百度，搜狗，360，uc，微博）等的推廣協(xié)助； 4、懂一定的SEO/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技巧優(yōu)先； 5、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
代俊杰
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
、負(fù)責(zé)辦公業(yè)態(tài)(政府辦公樓、寫字樓、商業(yè))的物業(yè)管理業(yè)務(wù)研究，建立健全的體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、組織推行、實施和改進(jìn)。
2.挖掘并指導(dǎo)打造標(biāo)桿項目，研究商寫業(yè)態(tài)場景下實踐和知識庫，在各項目間實現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)的拉通，促進(jìn)共同提升組織開展客戶滿意度調(diào)查工作、定期進(jìn)行大客戶關(guān)系維護(hù)，了解需求并反向促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和迭代。
3。重大項目的項目初始化過程中協(xié)助運(yùn)作體系搭建，以實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落地。
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)態(tài)的全生命周期運(yùn)營管控與專業(yè)支撐，制定本業(yè)態(tài)OKR，組織開展品質(zhì)檢查、考核及賦能指導(dǎo)。
5.對各大區(qū)、城市公司商寫業(yè)態(tài)項目的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督、促進(jìn)各項指標(biāo)達(dá)成。
1、大專及以上，10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上一線項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
2、熟悉商寫業(yè)態(tài)全周期的管理，有多項目區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
優(yōu)秀的組織協(xié)同能力和溝通表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用Office軟件。
劉思哲
崗位職責(zé)： 1、向股東、潛在投資者及券商分析師等進(jìn)行良好溝通、維護(hù)公司良好的資本市場形象； 2、密切關(guān)注資本市場動態(tài)，跟蹤行業(yè)政策及競企發(fā)展?fàn)顟B(tài)； 3、協(xié)助組織中/年報、ESG報告及其他信息披露工作； 4、董事會會議及股東大會的資料準(zhǔn)備和會議籌辦； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計、投資分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上投資者關(guān)系或董事會辦公室或資本市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗，勞動密集型行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備基本的英語聽說讀寫能力以及英文報告研究能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、解決問題能力和協(xié)調(diào)能力。
李先生
工作內(nèi)容：能夠熟練維修制冷設(shè)備，和部分電子設(shè)備，有駕照者優(yōu)先 職位要求：責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實， 工作時間：9:00-18:00
客服
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王健
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