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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算；
5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作的報(bào)告；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)食品包裝分切入庫，倉庫在嘉定

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

接聽客服（可提供住宿） 綜合薪資5200～8000 【崗位性質(zhì)】 為公司手機(jī)用戶提供手機(jī)使用幫助 【薪資待遇】第一個(gè)月底薪3400，第二個(gè)月底薪3400+300全勤，第三個(gè)月開始+1500績效獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)貼50元一天+國家法定節(jié)假日三薪+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)。綜合薪資5200～8000（每月8號(hào)發(fā)工資） 【工作時(shí)間】每天8小時(shí)，做五休二 每周排休2天 每日工作時(shí)間根據(jù)工作項(xiàng)目安排 【工作要求】18~35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷（須學(xué)信網(wǎng)可查）不接受實(shí)習(xí)生，普通話標(biāo)準(zhǔn)，精神氣質(zhì)佳。 【工作地點(diǎn)】普陀區(qū)云嶺西路 【備注】每年6月份和12月份兩次員工晉升調(diào)薪，每次調(diào)薪15%，公司每年組織兩次員工戶外活動(dòng)。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)電商團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)營和管理，制定運(yùn)營策略和平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)品牌在線上平臺(tái)的總體定位，多維度協(xié)調(diào)資源，完成年度電商平臺(tái)的業(yè)績指標(biāo)。
3、開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門員工工作效率。
4、 保證線上平臺(tái)產(chǎn)品供給、價(jià)格定位、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，有效降低成本和風(fēng)險(xiǎn)。
5、線上控價(jià)，處理各種亂價(jià)現(xiàn)象。
6、線上招商，線上分銷客戶的開發(fā)。
7、針對(duì)市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營戰(zhàn)略

任職要求：

1、8年以上快消、酒類電商運(yùn)營管理崗經(jīng)驗(yàn)，對(duì)天貓，京東，抖音，小紅書有成熟操盤經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，45歲以下；

2、有各平臺(tái)資源，熟悉及了解各平臺(tái)規(guī)則，熟悉選品和各平臺(tái)促銷節(jié)奏；

3、具有良好的組織、溝通能力，思路清晰，可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性；4、具備良好的流量運(yùn)營思維，熟悉站內(nèi)及站外流量獲取手段；

5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備成本優(yōu)化能力，能夠以ROI為導(dǎo)向思考問題并制定品牌電商運(yùn)營策略；

6、熟悉B2C模式及運(yùn)營技巧，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備較好的溝通協(xié)作能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營體系搭建和倉儲(chǔ)運(yùn)營年度規(guī)劃及執(zhí)行； 2、全面閉環(huán)運(yùn)營相關(guān)工作，定標(biāo)準(zhǔn)、查異常、督改善、落獎(jiǎng)懲，并提供數(shù)據(jù)智能看板； 3、依據(jù)精益方法為運(yùn)營指標(biāo)改善提供解決方案，并負(fù)責(zé)相關(guān)落地推動(dòng)執(zhí)行工作； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺(tái)支撐工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉儲(chǔ)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉儲(chǔ)物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)營的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、有優(yōu)秀的現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行能力，要求計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。

職位描述：

會(huì)燒飯，保潔阿姨

職位描述：

Mission/Position Headline:
Define, develop and execute vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management; Take full responsibilities for AT supply chain processes which include plan, source, make, enable, deliver and return; Produce and deliver high quality AT systems at 100% on time delivery rate; Continuously improve SCM competency, capacity and efficiency to be the top class of Healthineers SCMs meanwhile keeping cost competitiveness.
Areas of Responsibilties:
? Define vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management;
? Develop and retain talent people with high competency and morale to build high performance culture and team in SSME AT SCM;
? Stick to domestic and international quality standard and regulation; produce and deliver high quality AT systems to end users;
? Continuously optimize supply chain proess to improve delivery capacity, productivity and quality, to achieve delivery targets and consolidate future business growth;
? Improve material planning process to increase material availability and meet inventory target;
? Introduce new products into production to reach quality, cost and time target;
? Develop capable and reliable local suppliers to provide high quality and low cost components which shall be the core competency of SSME XP;
? Other tasks assigned by superiors.
Requirement:
? At least 8 years cross functional experience in supply chain field, including sourcing, logistics, production, engineering, etc;
? Project management experience, especially new product phase in and old product phase out project;
? Above 5 years leadership experience.

職位描述：

1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)； 2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施； 3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 5、分析總結(jié)競爭對(duì)手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈； 7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)培養(yǎng)員工，提高部門工作效率，完成工作任務(wù)。

職位描述：

1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)； 4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。

職位描述：

能看懂英文網(wǎng)站，會(huì)辦公自動(dòng)化

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營，快速的完成產(chǎn)品制作。 2.能有良好的心態(tài)快速適應(yīng)于公司各項(xiàng)目的產(chǎn)品需求。 3.能吃苦耐勞，對(duì)于優(yōu)秀的員工給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家有一個(gè)良好的氛圍。 4.要求身體健康，能適應(yīng)出差及項(xiàng)目加班。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實(shí)施公司日常運(yùn)營及管理； 2、盤點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，合理預(yù)測公司對(duì)人力資源的發(fā)展需要，并提供相應(yīng)的解決方案； 3、識(shí)別公司不同階段面臨的關(guān)鍵問題和對(duì)人力資源工作的重點(diǎn)需求，調(diào)整人力資源工作重心，逐步建立并完善人力資源管理體系； 4、根據(jù)公司不同階段的需要，負(fù)責(zé)完成公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立并維護(hù)崗位勝任力模型； 5、建立公司中高層儲(chǔ)備干部管理機(jī)制，包括選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立人才梯隊(duì)和繼任管理機(jī)制； 6、開拓核心人才招聘渠道，并為核心人才的發(fā)展和提升提供目標(biāo)指引和解決方案； 7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。 能力要求：（雙非院校不要投） 1、全日制985本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上電子通信行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有文學(xué)或心理學(xué)愛好者優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的底層素養(yǎng)，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、良好的第一性思維能力、開放； 4、有落地的中高層培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 5、精通人力資源各模塊并能熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 6、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，能確保人力資源全流程合規(guī)化。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息收集、編輯、審校等工作； 2、完成網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)； 3、策劃及執(zhí)行網(wǎng)站推廣相關(guān)工作； 4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； 5、收集、研究和處理用戶意見和反饋信息。