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職位描述：

崗位職責(zé)： 1) 根據(jù)所轄品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)以及同期銷售表現(xiàn)，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，擬定下一季貨品系列、結(jié)構(gòu)以及價(jià)格開發(fā)規(guī)劃計(jì)劃； 2） 根據(jù)所轄品牌發(fā)展規(guī)劃、銷售目標(biāo)以及新老貨品售罄目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合同期全國貨品分析數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化且擬定買貨思路及計(jì)劃； 3）根據(jù)公司確定的所轄品牌銷售折扣目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合貨品變價(jià)管理規(guī)定以及線上大促活動(dòng)節(jié)奏，擬定貨品變價(jià)節(jié)奏計(jì)劃， 4) 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他商品相關(guān)工作。 任職要求： 1）善于思考，較強(qiáng)的抗壓力與執(zhí)行力且做人誠信，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；適應(yīng)快節(jié)奏的工作，能經(jīng)常出差； 2）善于學(xué)習(xí)，有3年以上品牌商品管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)技巧； 3）有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，能跳出框架思考并提供獨(dú)特的見解； 4）了解消費(fèi)者行為習(xí)慣，了解時(shí)尚品牌、零售行業(yè)的大型活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間節(jié)點(diǎn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總裁辦制定并負(fù)責(zé)國際事業(yè)部預(yù)算目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)組建工作；

2、整合集團(tuán)公司資源和運(yùn)力市場(chǎng)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)；

3、結(jié)合集團(tuán)公司客戶和業(yè)務(wù)需求，拓展國際市場(chǎng)和運(yùn)力資源，提升履約能力；

4、結(jié)合公司跨境物流、貿(mào)易代采、供應(yīng)鏈金融，大宗貿(mào)易，易貨貿(mào)易，項(xiàng)目業(yè)務(wù)等資源，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)拓展新客戶；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大國際業(yè)務(wù)、大宗貿(mào)易、易貨貿(mào)易。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，大宗貿(mào)易行業(yè)；

2、10年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，6年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、愿意參與集團(tuán)總部全球合伙人發(fā)展計(jì)劃，有自驅(qū)力，在外無其它副業(yè)；

4、具有持續(xù)學(xué)習(xí)力，豐富的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)二次元ip衍生品產(chǎn)品開發(fā)企劃工作，從消費(fèi)者角度出發(fā)，洞察用戶需求，保證產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新性以及競(jìng)爭力； 2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工作，把控產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏，跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)，保證產(chǎn)品按期完成開發(fā)； 3.跟進(jìn)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售情況，能從產(chǎn)品專業(yè)的角度對(duì)營銷端提供賦能，協(xié)助市場(chǎng)、運(yùn)營共同完成產(chǎn)品業(yè)績目標(biāo)； 4.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)，跟進(jìn)售后品質(zhì)問題，定期復(fù)盤品質(zhì)問題，尋找解決方案并進(jìn)行改善。 任職要求： 1.熟悉和了解二次元衍生品產(chǎn)品開發(fā)流程，不限于吧唧、谷子、立牌、亞克力、卡牌、毛絨、3C等IP衍生品。 2.有一定的產(chǎn)品企劃、項(xiàng)目管理能力，能對(duì)產(chǎn)品的生命周期全流程進(jìn)行把控； 3.熟悉二次元類人群消費(fèi)特性及人群特點(diǎn)； 4.具備商業(yè)談判及良好溝通談判能力。

職位描述：

現(xiàn)歡迎??有從事高端客戶資源整合的你加入金融保險(xiǎn)業(yè)，??是新公司大平臺(tái)，有五險(xiǎn)一金！
全國崗位不限地區(qū)，不打卡，不出勤，線上學(xué)習(xí)，有當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)組建能力優(yōu)先，長期主義者優(yōu)先。賺快錢者勿擾！
團(tuán)隊(duì)合伙人優(yōu)先考慮，一起實(shí)現(xiàn)年薪百萬??
崗位介紹：
1) 負(fù)責(zé)企業(yè)家、上市公司高管等高凈值客戶維護(hù)和管理等工作;
2) 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣
3) 制定自己的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4) 尋找高凈值客戶資料，建立客戶檔案;
5) 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;
6）了解客戶資產(chǎn)配置好需求計(jì)劃；
8) 接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
崗位要求以及福利
1，?？埔陨蠈W(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先
2，有從事銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3，有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)打高爾夫優(yōu)先
4，行業(yè)很高的提成制度
5，工作時(shí)間自由，不打卡，不出勤
6，定期團(tuán)建，每年北京、三亞一次
7，包教包會(huì)高爾夫訓(xùn)練課
8，免費(fèi)給自己和家人上保險(xiǎn)，還有各項(xiàng)理財(cái)年金
9，必須有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力
福利：出國游、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

房辛店汽配廠
操作工 兩班倒
薪資待遇：基本工資2362.50 績效990 餐補(bǔ)20／天 夜班補(bǔ)助15/天 加班費(fèi) (周一至周五8小時(shí)以外1.5倍，六日雙倍，節(jié)假日三倍） 五險(xiǎn) ），加班福利（各種食品泡面、面包、飲料等）上五險(xiǎn),綜合工資6500-7000左右 。
工作地點(diǎn)：北京市通州區(qū)辛房路

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃，從事開發(fā)、維護(hù)高凈值的個(gè)人客戶及優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。個(gè)人客戶業(yè)務(wù)包括不限于代理買賣、融資融券、產(chǎn)品銷售、金融創(chuàng)新等。企業(yè)客戶業(yè)務(wù)包括不限于投行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、市值管理業(yè)務(wù)、股東服務(wù)等； 2、協(xié)助營業(yè)部制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、與公司各業(yè)務(wù)部門（投行、債券、固定收益、資產(chǎn)管理等部門）溝通合作，優(yōu)質(zhì)、高效地為客戶提供全方位金融服務(wù)。 應(yīng)聘條件： 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡一般不超過40歲，2年及以上券商、銀行、基金、信托、保險(xiǎn)等金融相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熱愛證券行業(yè)的客戶開發(fā)工作，具有證券從業(yè)資格； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及履行崗位職責(zé)所需要的執(zhí)行能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的人際溝通能力和抗壓能力； 6、符合中國證監(jiān)會(huì)、法律行政法規(guī)規(guī)定的相關(guān)入職條件； 7、具備較強(qiáng)的高端客戶開拓能力和客戶資源整合能力，有高端客戶資源者優(yōu)先。 福利待遇： 1、申萬宏源證券有限公司在編正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、有競(jìng)爭力的年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金和創(chuàng)收獎(jiǎng)金體系，良好的公司福利，享有帶薪年假； 3、提供從入職到進(jìn)階培訓(xùn)，以及各類專業(yè)培訓(xùn)等完整的崗位培訓(xùn)； 4、多軌晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

職位描述：

*主要職責(zé)
?了解并有效溝通全球業(yè)務(wù)趨勢(shì)和驅(qū)動(dòng)因素（技術(shù)和業(yè)務(wù)足跡）和計(jì)劃。
?利用商品專業(yè)知識(shí)，建立和發(fā)展具有競(jìng)爭力的供應(yīng)商基礎(chǔ)，并管理與供應(yīng)商的長期關(guān)系，以支持全球商業(yè)趨勢(shì)和驅(qū)動(dòng)因素。
?支持定義和調(diào)整商品戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)公司、采購和區(qū)域BU目標(biāo)。應(yīng)包括供應(yīng)基地合理化、基于地理因素的開發(fā)和支出管理、最佳成本國家（BCC）、業(yè)務(wù)部門需求、新技術(shù)、營銷/產(chǎn)品戰(zhàn)略和成本管理目標(biāo)。
?掌握供應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)和特征的知識(shí)（如協(xié)會(huì)、會(huì)議等）。
?對(duì)供應(yīng)商成本、進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，根據(jù)需要協(xié)助升級(jí)，以推動(dòng)影響運(yùn)營和成本效率的決策。
?負(fù)責(zé)NPI、商品指定采購和樣品訂購，以支持產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目。
?與商品相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的采購參與者，與供應(yīng)商技術(shù)合作伙伴進(jìn)行前期談判，以降低下游風(fēng)險(xiǎn)。
?推動(dòng)新供應(yīng)商審批流程。
?為管理層提供必要的狀態(tài)、影響分析和建議，以做出解決問題和履行承諾的決策。
?在了解市場(chǎng)趨勢(shì)的情況下進(jìn)行基準(zhǔn)測(cè)試和成本分析，以制定戰(zhàn)略，確保具有競(jìng)爭力的成本優(yōu)勢(shì)，并保持正確的采購決策。
?必要時(shí)為成本驅(qū)動(dòng)提供回收機(jī)制。
?與VA/VE經(jīng)理協(xié)調(diào)右側(cè)采購機(jī)會(huì)。
?協(xié)調(diào)供應(yīng)商的談判戰(zhàn)略和方向，包括適當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)成員。
?執(zhí)行談判計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，包括成本、付款期限、國際貿(mào)易術(shù)語、交付周期、庫存、合同等。
?作為合同發(fā)起人，根據(jù)地區(qū)法律標(biāo)準(zhǔn)談判、創(chuàng)建、維護(hù)和執(zhí)行所有商品供應(yīng)商合同。
?與DRiV公司法律團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，確保合同義務(wù)將公司風(fēng)險(xiǎn)降至最低。
?維護(hù)價(jià)格表和/或管理與商品合同/談判相關(guān)的定價(jià)申請(qǐng)。
?根據(jù)DRiV公司政策簽訂門店合同。
?與SDE協(xié)調(diào)，制定和實(shí)施質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)商嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)。
?支持供應(yīng)商績效管理，并跟進(jìn)供應(yīng)商的具體發(fā)展。
?充當(dāng)所有供應(yīng)商關(guān)系問題升級(jí)的協(xié)調(diào)人。確?？焖俑咝У亟鉀Q計(jì)劃外問題。
?主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和聯(lián)系。預(yù)見潛在的問題。確保制定應(yīng)急計(jì)劃并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)。建議替代方案和權(quán)衡，并確保由合作伙伴的適當(dāng)團(tuán)隊(duì)、組織或經(jīng)理做出決策。

崗位要求：

?要求具備機(jī)械/工程/商業(yè)/供應(yīng)鏈背景的學(xué)士/碩士學(xué)位。
?至少2年采購/采購和/或材料管理相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選擇大批量制造相關(guān)行業(yè)。具有豐富的采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。
?起草和實(shí)施商品戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)，可用于全球不同工作文化和時(shí)間的工作。

職位描述：

1、協(xié)同和支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好階段業(yè)務(wù)規(guī)劃搭建、項(xiàng)目任務(wù)拆解、組織保障等工作，能夠通過問題看本質(zhì)，將單一問題的解決沉淀為長效協(xié)作機(jī)制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)線的復(fù)雜項(xiàng)目管理，落地項(xiàng)目管理機(jī)制，同步能夠主動(dòng)驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和指標(biāo)的制定與拆解，制定項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)籌各方推進(jìn)項(xiàng)目落地，主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)相關(guān)方解決； 3、深入團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，建立或完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制，保證與各協(xié)同部門清晰、高效的溝通，協(xié)調(diào)跨部門、跨體系資源，保證項(xiàng)目、業(yè)務(wù)的高效落地； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺(tái)化，并賦能團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)容以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷， 從事項(xiàng)目管理5年以上，PMP證書者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務(wù)鏈路，可快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜跨部門合作場(chǎng)景； 4、善于思考和反思，具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。 1、協(xié)同和支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好階段業(yè)務(wù)規(guī)劃搭建、項(xiàng)目任務(wù)拆解、組織保障等工作，能夠通過問題看本質(zhì)，將單一問題的解決沉淀為長效協(xié)作機(jī)制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)線的復(fù)雜項(xiàng)目管理，落地項(xiàng)目管理機(jī)制，同步能夠主動(dòng)驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和指標(biāo)的制定與拆解，制定項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)籌各方推進(jìn)項(xiàng)目落地，主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)相關(guān)方解決； 3、深入團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，建立或完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制，保證與各協(xié)同部門清晰、高效的溝通，協(xié)調(diào)跨部門、跨體系資源，保證項(xiàng)目、業(yè)務(wù)的高效落地； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺(tái)化，并賦能團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)容以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷， 從事項(xiàng)目管理3年以上，PMP證書者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務(wù)鏈路，可快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜跨部門合作場(chǎng)景； 4、善于思考和反思，具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。

職位描述：

仔細(xì)閱讀如下崗位JD，如覺得非常合適，可結(jié)合自己工作情況，【概要描述自己的主要優(yōu)勢(shì)后】，可以直接將【簡歷及相關(guān)作品集】【標(biāo)注應(yīng)聘職位后】發(fā)送至：********************* 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)游戲設(shè)定，理解原畫意圖，制作3D角色資源裝備物件資源、怪物資源、貼圖繪制和材質(zhì)制作； 2、理解游戲的美術(shù)風(fēng)格和質(zhì)量跟進(jìn)，進(jìn)行整流程環(huán)節(jié)配合，完成產(chǎn)品的美術(shù)效果實(shí)現(xiàn)； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立角色資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)制作審核，把控模型與貼圖品質(zhì)； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接外包。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，美術(shù)繪畫功底扎實(shí)，富有想象力和創(chuàng)造力； 2、具有優(yōu)秀的審美能力及色彩搭配能力，擅長寫實(shí)美術(shù)風(fēng)格； 3、3年以上游戲行業(yè)美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，【熟悉游戲制作方法和流程】，具備良好的美術(shù)整體設(shè)計(jì)和把控能力，【熟練掌握次時(shí)代建模流程】； 4、具備UE等主流UE引擎下游戲開發(fā)制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)接過UE4/UE5/unreal/虛幻引擎者優(yōu)先

職位描述：

1、協(xié)助辦公室的日常行政工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源規(guī)劃、梳理盤點(diǎn)公司人員架構(gòu)，結(jié)合各部門情況，規(guī)劃人員需求 3、負(fù)責(zé)人員招聘，錄用及后續(xù)轉(zhuǎn)正管理 4、負(fù)責(zé)人員入職、離職、調(diào)遣等各類人事變動(dòng)相關(guān)手續(xù)的辦理 5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作，會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、擬寫會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)工作

職位描述：

仔細(xì)閱讀如下崗位JD，如覺得非常合適，可結(jié)合自己工作情況，【概要描述自己的主要優(yōu)勢(shì)后】，可以直接將【簡歷及相關(guān)作品集】【標(biāo)注應(yīng)聘職位后】發(fā)送至：********************* 崗位職責(zé)： 1、配合領(lǐng)導(dǎo)制定游戲動(dòng)作風(fēng)格，輸出動(dòng)作設(shè)計(jì)模版和規(guī)范； 2、參與具體動(dòng)作設(shè)計(jì)任務(wù)，審核外包提交的動(dòng)作資源，指導(dǎo)外包制作； 3、根據(jù)動(dòng)作設(shè)計(jì)流程，參與審核； 4、協(xié)助指導(dǎo)、審核組內(nèi)人員工作，必要時(shí)能夠根據(jù)當(dāng)前客戶端環(huán)境反推動(dòng)作機(jī)制，并給出契合的實(shí)現(xiàn)思路和方案； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專及其以上學(xué)歷，5年以上游戲行業(yè)動(dòng)作相關(guān)制作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉UE動(dòng)作流程，了解UE相關(guān)動(dòng)作的優(yōu)勢(shì)以及限制，能以最大表現(xiàn)力實(shí)現(xiàn)動(dòng)作的效果 ； 3、重度3D動(dòng)作項(xiàng)目、3A主機(jī)游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、使用工具：熟練掌握max的動(dòng)畫綁定以及制作、UE引擎的動(dòng)畫設(shè)置 ；會(huì)使用Maya、UE引擎，或是motionbuilder對(duì)動(dòng)捕數(shù)據(jù)的調(diào)優(yōu) 、以及其他2d動(dòng)畫工具更優(yōu)。 5、對(duì)接過UE4/UE5/Unreal/虛幻引擎者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.制定整車產(chǎn)品海外ECE、GCC、ADR認(rèn)證方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)資源、試驗(yàn)協(xié)調(diào)組織及認(rèn)證申報(bào)實(shí)施 2.按需制定整車產(chǎn)品海外非自主認(rèn)證方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織落實(shí)資源、試驗(yàn)組織安排及認(rèn)證文件資料的整理落實(shí)提交 3.維護(hù)公司的產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)證書資料文件等數(shù)據(jù) 4.各項(xiàng)目認(rèn)證費(fèi)用支付申請(qǐng)及后續(xù)支付驗(yàn)收 5.對(duì)相關(guān)的產(chǎn)品認(rèn)證流程進(jìn)行不斷改進(jìn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決與工程、營銷、質(zhì)保、工廠、信息、采購等橫向部門之間的相關(guān)問題 6.及時(shí)了解認(rèn)證法規(guī)政策的趨勢(shì)變化及更新信息 任職要求： 1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷 2.車輛工程、機(jī)械工程等工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè) 3.2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉產(chǎn)品申報(bào)流程，了解國內(nèi)外汽車產(chǎn)品強(qiáng)制性法規(guī)，了解整車開發(fā)流程 5.英語四級(jí)及以上，能使用英語閱讀專業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

職位描述：

招聘崗位：
市場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)上海區(qū)域預(yù)制菜凍品業(yè)務(wù)的開發(fā)，老客戶維護(hù)，新品推廣工作。
綜合工資:底薪5000-6000 績效 提成 交通補(bǔ)貼 差旅報(bào)銷

要求：

1、有凍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉上海經(jīng)銷商市場(chǎng)

2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，且能夠獨(dú)立展開業(yè)務(wù)
3、積極熱情有理想，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞.
4、敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于突破自己.

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求，編寫年度項(xiàng)目管理方案及相關(guān)行動(dòng)方案；2、負(fù)責(zé)制定各崗位職責(zé)及管理制度；3、妥善處理項(xiàng)目各類突***況、有效完成客戶溝通工作；4、組織人員召開例會(huì)，總結(jié)月度、年度工作計(jì)劃的落實(shí)和完成情況；5、做好日?？蛻舭菰L工作；6、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)巡檢工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性事宜；任職要求：1、年齡25-45；2、大專以上學(xué)歷，二年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗，有親和力；4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，具有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練掌握辦公軟件，具有一定的PPT書寫能力； 年齡要求：25-45歲 職能類別：項(xiàng)目助理 關(guān)鍵字：客戶拜訪物業(yè)管理客戶溝通

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定各層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃落地，并進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的過程把控和質(zhì)量監(jiān)督；
3、推動(dòng)培訓(xùn)課程體系搭建，及對(duì)應(yīng)培訓(xùn)資料匯編；
4、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，尋找外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并與之建立良好的關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
5、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)。
6、推動(dòng)培訓(xùn)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)；
7、協(xié)同做好職業(yè)培訓(xùn)的組織與實(shí)施，同步做好外聯(lián)（政府、學(xué)校、平臺(tái)等）協(xié)同工作；
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理及人員賦能；
9、做好各部門之間的協(xié)同工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作的執(zhí)行和落地。
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年及以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理及課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上線上學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)商學(xué)院管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力、培訓(xùn)項(xiàng)目管理能力；
4、工作態(tài)度積極端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有企業(yè)商學(xué)院開拓建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。