職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務管理者，支持區(qū)域內加盟店鋪的營運管理、團隊賦能等工作，重點強化加盟客戶關系維護、門店運營支持及培訓、訂單推動及回款管理，對轄區(qū)內加盟店鋪銷售業(yè)績、加盟商訂單回款等結果負責。
主要職責 ：
1、加盟客戶關系維護
（1）和加盟商品牌經(jīng)理保持良好的溝通，傾聽加盟商需求與反饋，建立長期信任合作關系。
（2）及時處理加盟商投訴與合作存在的問題，及時反饋給區(qū)域總經(jīng)理及公司相關部門，盡快出具解決方案，維護品牌合作口碑。
2、加盟店鋪管理及營運支持
（1）及時追蹤加盟店鋪的銷售與盈利目標達成情況，分析走勢并提出改善建議。
（2）推動加盟店鋪營運標準化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導并確保加盟區(qū)域經(jīng)理及加盟門店店長的操作符合公司規(guī)范，提升整體經(jīng)營質量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標準與規(guī)范，定期對加盟店鋪進行陳列檢查，及時糾正存在的問題。
（4）結合公司標準貨盤的指引和要求，指導加盟區(qū)經(jīng)進行貨品組合優(yōu)化，提高客單價與連帶銷售率。
（5）定期評估加盟店鋪庫存周轉、貨品動銷等貨盤效率情況，針對效率低下的店鋪，指導加盟商買手制定庫存優(yōu)化方案，加快貨品流轉，降低庫存積壓風險，提升資金使用效率。
（6）結合區(qū)域市場特點與消費趨勢，為加盟店鋪提出有效促銷方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團隊建設
（1）協(xié)助加盟商建立營運團隊、開展人才盤點和人才梯隊管理。
（2）為加盟商營運團隊提供培訓，推動CBT講師團隊的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內各門店，通過現(xiàn)場觀察、員工實操考核、銷售數(shù)據(jù)對比等方式，評估加盟商CBT及其區(qū)域經(jīng)理開展的培訓效果在實際工作中的轉化情況，分析培訓對門店業(yè)績提升、服務質量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團隊氛圍，使團隊動力***化。
4、加盟訂單推動與跟進
（1）協(xié)同公司商品部門與加盟商買手，制定貨品訂單計劃，結合歷史銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場需求，預測訂貨量，推動加盟商按時完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產(chǎn)、配送進度，提前預警交付風險，確保貨品按時、按質、按量送達加盟店鋪。
（3）針對重點貨品與暢銷款式，主動與加盟商溝通賣一補一的補貨需求，制定快速補貨方案，縮短補貨周期，保障店鋪銷售不斷檔。
5、回款管理
（1）協(xié)同財務部門，每月核對加盟商賬目，及時處理對賬差異，確保賬款清晰準確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確?；乜罴皶r性。
（3）密切了解加盟商的經(jīng)營情況，對回款異常加盟商進行風險預警，采取有效催款措施，降低壞賬風險。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上區(qū)域營運管理經(jīng)驗。
2、2 年以上加盟業(yè)務管理經(jīng)驗，有成功的加盟客戶維護、業(yè)績提升案例；熟悉零售運營管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務流程與回款管理策略。
專業(yè)技能及綜合素質：
1、具備良好的市場分析、商務溝通協(xié)調能力，有一定的風險防控意識，對市場變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經(jīng)驗。
3、具備較強的執(zhí)行力和目標管理能力，能夠有效推動業(yè)務指標落地。
4、責任心強，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應區(qū)域內出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，維護公司和加盟商的利益。
陳小姐
職位基本效用：
區(qū)域加盟零售業(yè)務管理者，支持區(qū)域內加盟店鋪的營運管理、團隊賦能等工作，重點強化加盟客戶關系維護、門店運營支持及培訓、訂單推動及回款管理，對轄區(qū)內加盟店鋪銷售業(yè)績、加盟商訂單回款等結果負責。
主要職責 ：
1、加盟客戶關系維護
（1）和加盟商品牌經(jīng)理保持良好的溝通，傾聽加盟商需求與反饋，建立長期信任合作關系。
（2）及時處理加盟商投訴與合作存在的問題，及時反饋給區(qū)域總經(jīng)理及公司相關部門，盡快出具解決方案，維護品牌合作口碑。
2、加盟店鋪管理及營運支持
（1）及時追蹤加盟店鋪的銷售與盈利目標達成情況，分析走勢并提出改善建議。
（2）推動加盟店鋪營運標準化執(zhí)行，定期巡查店鋪，指導并確保加盟區(qū)域經(jīng)理及加盟門店店長的操作符合公司規(guī)范，提升整體經(jīng)營質量。
（3）監(jiān)督執(zhí)行店鋪陳列標準與規(guī)范，定期對加盟店鋪進行陳列檢查，及時糾正存在的問題。
（4）結合公司標準貨盤的指引和要求，指導加盟區(qū)經(jīng)進行貨品組合優(yōu)化，提高客單價與連帶銷售率。
（5）定期評估加盟店鋪庫存周轉、貨品動銷等貨盤效率情況，針對效率低下的店鋪，指導加盟商買手制定庫存優(yōu)化方案，加快貨品流轉，降低庫存積壓風險，提升資金使用效率。
（6）結合區(qū)域市場特點與消費趨勢，為加盟店鋪提出有效促銷方案建議。
3、協(xié)助加盟員工團隊建設
（1）協(xié)助加盟商建立營運團隊、開展人才盤點和人才梯隊管理。
（2）為加盟商營運團隊提供培訓，推動CBT講師團隊的建立。
（3）深入?yún)^(qū)域內各門店，通過現(xiàn)場觀察、員工實操考核、銷售數(shù)據(jù)對比等方式，評估加盟商CBT及其區(qū)域經(jīng)理開展的培訓效果在實際工作中的轉化情況，分析培訓對門店業(yè)績提升、服務質量改善的作用。
（4）協(xié)助加盟商建立具有TSL DNA的團隊氛圍，使團隊動力***化。
4、加盟訂單推動與跟進
（1）協(xié)同公司商品部門與加盟商買手，制定貨品訂單計劃，結合歷史銷售數(shù)據(jù)、庫存情況及市場需求，預測訂貨量，推動加盟商按時完成集中訂單和執(zhí)現(xiàn)訂單。
（2）監(jiān)控訂單生產(chǎn)、配送進度，提前預警交付風險，確保貨品按時、按質、按量送達加盟店鋪。
（3）針對重點貨品與暢銷款式，主動與加盟商溝通賣一補一的補貨需求，制定快速補貨方案，縮短補貨周期，保障店鋪銷售不斷檔。
5、回款管理
（1）協(xié)同財務部門，每月核對加盟商賬目，及時處理對賬差異，確保賬款清晰準確，保障公司資金回籠與現(xiàn)金流穩(wěn)定。
（2）嚴格執(zhí)行公司回款政策，定期向加盟商發(fā)送回款提醒，確?；乜罴皶r性。
（3）密切了解加盟商的經(jīng)營情況，對回款異常加盟商進行風險預警，采取有效催款措施，降低壞賬風險。
任職要求：
1、教育背景：大專以上學歷，需具備 8 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上區(qū)域營運管理經(jīng)驗。
2、2 年以上加盟業(yè)務管理經(jīng)驗，有成功的加盟客戶維護、業(yè)績提升案例；熟悉零售運營管理及珠寶行業(yè)特性；熟悉加盟業(yè)務流程與回款管理策略。
專業(yè)技能及綜合素質：
1、具備良好的市場分析、商務溝通協(xié)調能力，有一定的風險防控意識，對市場變化有一定敏感度。
2、熟練使用辦公軟件與基礎數(shù)據(jù)分析工具；有一定的招商拓展與渠道管理經(jīng)驗。
3、具備較強的執(zhí)行力和目標管理能力，能夠有效推動業(yè)務指標落地。
4、責任心強，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力，適應區(qū)域內出差。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，維護公司和加盟商的利益。
陳小姐
工作職責：
1、負責上海地區(qū)海參連鎖門店的選址、調研；
2、負責海參門店的全面運營管理；
3、負責門店裝修、貨品安排、員工培訓等工作；
4、負責拓展客戶、新媒體渠道宣傳推廣，有效促進銷售任務的達成；
5、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平；
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1.學歷大專以上，有兩年以上滋補行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，可以適當放開學歷要求；
2.年齡26至35周歲左右，形象氣質佳，有親和力，良好的溝通能力和服務意識；
3.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，耐心細致，團隊協(xié)作力強；
4.熱愛銷售工作。
福利待遇
1、五險一金；
2、薪資構成：底薪 提成＋門店分紅
今年上海計劃開10-15家門店，目前門店選址中
單女士/HRS
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
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