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職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

薪資待遇：底薪 績(jī)效考核等，月薪10000以上
要求：1.駐地大連！
2.溝通能力強(qiáng)，可出差，服從區(qū)域調(diào)配！
3.必須有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，必須做過(guò)協(xié)同產(chǎn)品鋪市，協(xié)同掛網(wǎng)執(zhí)行，協(xié)同側(cè)柜投放等基礎(chǔ)工作！
4.年齡不限，性別不限！
5.熟練使用辦公軟件，PPT報(bào)告制作與講解！
6.有車且駕齡1年以上！
7.大專以上學(xué)歷?。芰?qiáng)者可放寬）
銷售產(chǎn)品：
豆干類，肉類，米通類，瓜子等
工作內(nèi)容：
老客戶維護(hù)與空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，協(xié)同客戶做產(chǎn)品鋪市與陳列執(zhí)行，檢查費(fèi)用投入門(mén)店，輔助客戶做生意計(jì)劃與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)！

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確保客戶申請(qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容:1、簽訂年度責(zé)任狀，完成銷售目標(biāo)；
2、銷售訂單跟進(jìn)，款項(xiàng)催收；
3、執(zhí)行“五表兩會(huì) ”銷售管理模式，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極融入團(tuán)隊(duì)；
4、開(kāi)發(fā)央企、設(shè)計(jì)和幕墻公司資源，完成“ 12315 ”年度/季度/月度目標(biāo)；
5、接受培訓(xùn)并考核，努力提升各方面能力，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:1、年齡20--40歲，有保溫一體板行業(yè)崗位銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

5.1 崗位職責(zé):
1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度及年計(jì)劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視; 2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
3) 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的培訓(xùn)、各類活動(dòng)組織，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4) 參加項(xiàng)目管理與規(guī)劃，配合項(xiàng)目規(guī)劃做方案調(diào)整;
5) 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中心的組織發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效達(dá)成及品質(zhì)把控;

5.2 任職要求:
年齡:28-45 歲 學(xué)歷:大專及以上
1) 5 年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(30 人 團(tuán)隊(duì));
2) 具有保險(xiǎn)公司部經(jīng)理、課長(zhǎng)、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3) 具備獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力;
4) 擅長(zhǎng)從 0 到 1 的組建及綜合運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)洽談、營(yíng)業(yè)部編制招聘等;
5.3 職業(yè)素養(yǎng):
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我;
2) 具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，一流的團(tuán)隊(duì)搭建能力，出色的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力。
5.4 福利待遇:
1) 入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金;

2) 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼;
3) 基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門(mén)各項(xiàng)日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達(dá)成; 4) 整體收入包含個(gè)人銷售收入、部門(mén)銷售業(yè)績(jī)收入、部門(mén)管理津貼、年終獎(jiǎng); 5) 周末雙休、享有各種過(guò)節(jié)福利(根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定);

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、對(duì)負(fù)責(zé)片區(qū)分店的財(cái)務(wù)指標(biāo)、客情維護(hù)、衛(wèi)生安全、人員管理等運(yùn)營(yíng)工作負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助并指導(dǎo)各分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作；
3、推進(jìn)分店出品創(chuàng)新提升，關(guān)注客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度與受重視度；
4、定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，監(jiān)督分店落實(shí)情況；

二、崗位要求：
1、年齡35歲以下，具有3年以上團(tuán)餐餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，自帶項(xiàng)目資源優(yōu)先；
2、有良好的溝通協(xié)作能力、組織管理能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)各類突發(fā)事件能快速反應(yīng)跟蹤處理；
4、具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理，客戶維護(hù)能力。

職位描述：

1.對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，包含不限于指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng)（時(shí)令/日銷），推動(dòng)公司生意計(jì)劃落地，助力門(mén)店生意增長(zhǎng)； 2.營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)/流程的培訓(xùn)巡檢，解決門(mén)店落地執(zhí)行； 3.區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)診斷（一店一策），解決門(mén)店痛點(diǎn)/難點(diǎn)問(wèn)題； 4.承上啟下，溝通串聯(lián)，發(fā)現(xiàn)并反饋一線問(wèn)題； 5.市場(chǎng)洞察，探索內(nèi)外部?jī)?yōu)秀案例并學(xué)習(xí)復(fù)制，尋找門(mén)店生意機(jī)會(huì)點(diǎn)； 6.做好區(qū)域人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)培養(yǎng)，打造成熟，穩(wěn)定的門(mén)店團(tuán)隊(duì)； 7.公司文化、價(jià)值觀的傳導(dǎo)與踐行； 8.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)（拓店），提升市場(chǎng)占有率； 9.外部關(guān)系維護(hù)等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售目標(biāo)達(dá)成，目標(biāo)分解、公司策略的執(zhí)行、管理、控制，并按進(jìn)度達(dá)成周、月、季、年度目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成，目標(biāo)分解、管理、控制與達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)年度預(yù)算制定、分解、審核、管理、檢查、控制，并按銷售進(jìn)度控制月、季、年度預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理、新品上市與推廣； 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道建設(shè)、管理及新客戶開(kāi)發(fā)管理； 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核。 二、招聘要求： 年齡：20—30歲 —學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招） —工作經(jīng)歷：快消品行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)同等崗位1年或以上經(jīng)歷，調(diào)味品、小包裝食用油、飲料、常溫液態(tài)奶、方便面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； —銷售經(jīng)歷：傳統(tǒng)渠道（商超、批發(fā)、農(nóng)貿(mào)）、地方賣場(chǎng)

職位描述：

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)B2B事業(yè)部招聘

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確保客戶申請(qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開(kāi)拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機(jī)廠品牌合作開(kāi)拓，對(duì)接主機(jī)廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門(mén)店活動(dòng)推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時(shí)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營(yíng)銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接。 4、 控制汽車消費(fèi)分期產(chǎn)品的整體申請(qǐng)效率，確?？蛻羯暾?qǐng)到放款的流程順暢，及時(shí)對(duì)內(nèi)部部門(mén)、合作方進(jìn)行反饋，對(duì)進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場(chǎng)最新信息，提出產(chǎn)品、活動(dòng)、營(yíng)銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力及理解能力強(qiáng)以及有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、 有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強(qiáng)內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門(mén)店對(duì)接和落地活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金=每月13K-20K。提成另算

五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、過(guò)年10天年休假

1:有銷售電線電纜的經(jīng)驗(yàn)，月銷售額50萬(wàn)以上，需要坐班

2:如果是兼職形式，就只拿提成和補(bǔ)貼

3:執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)銷售目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。