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職位描述：

崗位職責(zé)
一、銷售工作
根據(jù)公司營銷方向制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù)并運(yùn)用分析結(jié)果管理店鋪銷售，掌握銷售走勢(shì)、做好銷售預(yù)測并提出合理改善建議。
掌握區(qū)域內(nèi)各分店的貨品分配和銷售趨勢(shì)，向上司提供有效的貨品調(diào)配與促銷建議，并推動(dòng)屬下進(jìn)行區(qū)域貨品調(diào)配工作。
1）搜集競爭對(duì)手的資料以了解其業(yè)務(wù)策略，并提出相應(yīng)策略建議。
2）監(jiān)督各店長有效控制折扣率, 達(dá)成公司利潤要求。
3) 協(xié)助上司統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)市場活動(dòng), 如明星見面會(huì)、珠寶巡回展等推廣活動(dòng)。
二、店鋪管理
1、監(jiān)督并檢查區(qū)內(nèi)各店?duì)I運(yùn)情況, 以確保各店均落實(shí)按公司規(guī)章制度、各部門工作指引處理日常事務(wù)。
2、確保公司信息在區(qū)域的及時(shí)、正確傳達(dá)，同事能了解明白正確內(nèi)容。
3、配合區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃安排，處理開店與關(guān)店各項(xiàng)工作。
4、監(jiān)督店鋪費(fèi)用合理開支。
5、監(jiān)督維修款、維修金料、備用金賬目清晰準(zhǔn)確。
6、督促店鋪現(xiàn)金收人按時(shí)匯款回公司。
三、員工管理
1、為下屬制定績效目標(biāo)，指出工作重點(diǎn)與方向, 并跟進(jìn)下屬的績效表現(xiàn)。
2、進(jìn)行區(qū)域人員盤點(diǎn)，搭建人才梯隊(duì)，制定下屬的人員發(fā)展計(jì)劃，針對(duì)性給予培養(yǎng)發(fā)展。
3、每月與下屬進(jìn)行一對(duì)一績效輔導(dǎo)，使其達(dá)到職級(jí)要求。
4、激勵(lì)、提高團(tuán)隊(duì)士氣，打造團(tuán)結(jié)積極穩(wěn)定高效的銷售團(tuán)隊(duì)，有效減低人員流失率。
5、對(duì)于違反公司規(guī)章制度的行為，不包庇不縱容，按有關(guān)規(guī)章制度公平公正處理。
6、有效控制區(qū)域人員編制，提高人員單產(chǎn)，降低人員成本占比。
四、貨品管理
有效控制區(qū)域內(nèi)貨品庫存，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配，提高流轉(zhuǎn)率。
有效推動(dòng)區(qū)域慢流貨品的銷售。
監(jiān)管并隨時(shí)抽查貨品進(jìn)出記錄，督促下屬準(zhǔn)時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行驗(yàn)真，確保門店貨品盤點(diǎn)數(shù)量正確。
依據(jù)公司及保險(xiǎn)公司要求，執(zhí)行保安措施。
收集同類產(chǎn)品、潮流趨勢(shì)和市場變化的信息，向有關(guān)部門提出貨品改善建議。
五、市場拓展及加盟商管理
收集并掌握區(qū)域市場各商場的業(yè)績、客層、品牌進(jìn)駐、主要競爭對(duì)手銷售表現(xiàn)等信息，制定區(qū)域拓展計(jì)劃。
根據(jù)年度開店計(jì)劃，完成店鋪拓展。幫助加盟商提升加盟店鋪銷售。
六、溝通與聯(lián)系：
對(duì)內(nèi)：與各部門建立有效溝通，以確保各項(xiàng)運(yùn)作符合公司政策規(guī)范。
對(duì)外：與顧客、店鋪?zhàn)鈩?wù)負(fù)責(zé)人、商場業(yè)務(wù)代表、加盟商建立和保持有效溝通和聯(lián)系，以有利于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
所需資歷：
大專以上學(xué)歷，五年或以上零售銷售經(jīng)驗(yàn)，包括三年零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亓闶凵倘?有區(qū)域拓展經(jīng)驗(yàn)。
有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)、抗壓、計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉辦公軟件操作。
能適應(yīng)不定期的出差。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營，管理7-10家西西弗直營書店，對(duì)所轄門店銷售結(jié)果、團(tuán)隊(duì)、人員負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時(shí)向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對(duì)所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級(jí) 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚電競上海區(qū)域門店運(yùn)營，管理幅度約20家門店，需要有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項(xiàng)目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開業(yè)，營業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長，整合各項(xiàng)資源，制度營運(yùn)工作計(jì)劃，完成業(yè)績目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營銷活動(dòng)，確保店鋪人次、客單價(jià)、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營運(yùn)團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門對(duì)店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國分配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)連鎖性質(zhì)的商超、便利店系統(tǒng)和流通渠道

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展餐飲渠道、烘焙渠道、水果店渠道客戶

3、負(fù)責(zé)開發(fā)特通渠道客戶

4、需組織和執(zhí)行推廣活動(dòng)，提升銷量暨區(qū)域內(nèi)所有渠道的營運(yùn)工作；
5、落實(shí)客戶訂單、貨款和貨物配送工作；

其他要求：
做好公司與客戶之前的溝通橋梁作用，服務(wù)好客戶。對(duì)市場和競爭產(chǎn)品保持敏感和關(guān)注，對(duì)其他公司的創(chuàng)新性優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)反饋到公司。 有客戶資源者優(yōu)先！