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【招收銷售主管】 工作內(nèi)容:發(fā)布二手挖掘機(jī)銷售信息,現(xiàn)場接待、引導(dǎo)客戶購買挖掘機(jī)。 職位要求:品貌端正,身體健康,刻苦耐勞,無不良嗜好,熟悉電腦網(wǎng)絡(luò),有進(jìn)取精神,現(xiàn)場銷售有親和力。 工作時間:9:00-17:00 (午休1小時,月休4天) 聯(lián)系電話:13801972702(請直接撥打手機(jī),固定電話無人接聽)
年齡要求:18-33歲,不包吃住,小伙伴看清楚哦 目前上?;鹫u小吃【bigbear韓國炸雞】和特色美食【蜀小姐麻辣香鍋】是公司旗下的品牌。 一、公司優(yōu)勢:對比市面上別的同等量級的外賣品牌,我們的店鋪存活率高,且相比競品公司,提成較高。 二、招聘理念:先談錢,再談理想。賺不到錢的夢想都談不上夢想。老板堅信“錢散人聚”。 三、薪資待遇: 無責(zé)底薪:5500+提成(業(yè)績40%加盟費(fèi))+獎金 新人綜合至少1萬起(可提供附近租房資源) 四、【崗位職責(zé)】 1) 餐飲商家開拓、洽談; 2) 收集和分析客戶需求,跟進(jìn)品牌運(yùn)營預(yù)估,完成商務(wù)談判; 3)客戶跟進(jìn),洽談 4) 完成合同初審及提報,及前1個月項目扶植和應(yīng)收賬款跟進(jìn); 5)電話預(yù)約商戶,面談 五、福利待遇:入職帶薪培訓(xùn),每月餐補(bǔ),交通補(bǔ)助,月度聚餐,集體生日會,月度激勵抽獎,零食無限量供應(yīng),下午茶甜點(diǎn),年終獎,年會福利~top獎,年底帶薪休假八天…… 六、崗位要求:年齡20--30歲,能力優(yōu)異者學(xué)歷可放寬性格開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰強(qiáng)悍。優(yōu)秀應(yīng)屆生可撩 七、上海上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn):滬光東路89號??怂股虅?wù)大廈12幢1A-21
對會計、人力資源、一建二建等職業(yè)資格證書熟悉,并負(fù)責(zé)招生,能搭建團(tuán)隊優(yōu)先考慮,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊合作意識,有親和力。
請認(rèn)真閱讀招聘內(nèi)容:西貝莜面村招聘配餐員,服務(wù)員!前臺!,工作地點(diǎn)在閔行 普陀 徐匯 虹口 寶山 等地,年齡在18到28之間,能長期做(法定節(jié)假日三倍工資喲),要求勤快能干 能長期做 性格好(因為一點(diǎn)事就發(fā)脾氣 跟同事跟顧客鬧矛盾的不要) 服從管理,每天工作10個小時左右,做六休一,吃住全包(早中晚三頓飯都管。待遇是到手工資 4500——6000之間(三千底薪+提成),說實話沒有那些平臺動輒上萬的工資高,但貴在包食宿 貴在穩(wěn)定,如果需要外宿,每月另外補(bǔ)助500外宿補(bǔ)貼。。。。真正的公司直招,全程沒有任何一毛錢的收費(fèi)。符合條件并有意的速度聯(lián)系我。期待你加入西貝
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)BU的財務(wù)管理和分析工作,包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評估,合同審批、付款審核、預(yù)算管理,以及與財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計對接等; 2、負(fù)責(zé)BU的預(yù)算編制與管理,制定合理的財務(wù)資源分配,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況; 4、 負(fù)責(zé)建立或協(xié)同其他團(tuán)隊優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險控制等; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項目的定價、成本測算、投資回報分析,幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策,進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估,提出并推進(jìn)解決方案; 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系,對預(yù)算的執(zhí)行情況,業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、重點(diǎn)項目等進(jìn)行定期或?qū)m椀姆治?,提出相?yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實推動改變; 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類跨部門協(xié)作的項目并拿回結(jié)果,包括跨業(yè)務(wù)域推進(jìn)整體信息評價體系的構(gòu)建,提供信息洞察。 任職要求: 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年及以上中大型企業(yè)財務(wù)管理/財務(wù)分析/財務(wù)BP崗位經(jīng)驗,具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗。 2. 擁有高度的獨(dú)立性、主動性,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量。 3. 具有全局觀念、獨(dú)創(chuàng)性思考、強(qiáng)的判斷力,能提出有價值的建議,同時善于融合不同的想法和觀點(diǎn)。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實施,具備強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動制度流程的整體優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點(diǎn),提升工作效率。 6. 注重細(xì)節(jié),具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運(yùn)用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
基本要求: 1、財經(jīng)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),一本以上專業(yè)財經(jīng)院?;?85院校財經(jīng)類專業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、8年以上工作經(jīng)驗,有管理產(chǎn)供銷實體企業(yè)和多家分子公司的經(jīng)歷,10億以上規(guī)模食品或快消品行業(yè)公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,和帶團(tuán)隊能力及管理能力; 4、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)過會計總賬、資金管理、業(yè)務(wù)財務(wù)BP,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺失,推動財務(wù)內(nèi)控優(yōu)化; 2、經(jīng)營賦能:深入業(yè)務(wù),給予有效建議并推進(jìn)解決方案,判斷財務(wù)可實現(xiàn)性;按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù),與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制; 3、根據(jù)國家政策及行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報審核;有構(gòu)建對接銀行的融資平臺和融資能力 4、具有ERP系統(tǒng)上線管理相關(guān)經(jīng)驗(金蝶、用友、SAP等),具備拉通財務(wù)管理、信息化管理相關(guān)流程建設(shè)經(jīng)驗 5、團(tuán)隊管理及梯隊建設(shè); 8、具有操盤多家分子公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)副總監(jiān)的崗位3年以上的工作經(jīng)驗
臨床運(yùn)營總監(jiān) 崗位職責(zé): 1.建立臨床運(yùn)營相關(guān)的SOP、流程; 2.招聘臨床運(yùn)營團(tuán)隊成員,并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)、指導(dǎo);分配、支持、評價團(tuán)隊成員的工作; 3.有效地配置臨床運(yùn)營人力資源,制定合理高效的試驗項目執(zhí)行計劃,并確保按計劃實施; 4.定期檢閱試驗項目的進(jìn)度、質(zhì)量,能早期發(fā)現(xiàn)潛在問題分析并能采取有效防范措施; 5.確保臨床試驗稽查、QC訪視中發(fā)現(xiàn)的問題及時有效地完成CAPA; 6.配合財務(wù)部制定合理的試驗預(yù)算,并確保費(fèi)用的合理使用; 7.指導(dǎo)研究者會議的組織工作; 8.定期拜訪研究者,建立、維護(hù)與臨床專家的合作網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)試驗項目的順利進(jìn)行; 9.確保試驗所需物品(包括藥品、器材等)及時供應(yīng); 10.負(fù)責(zé)組織臨床運(yùn)營相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評價,指導(dǎo)項目經(jīng)理有效管理供應(yīng)商; 11.協(xié)助藥監(jiān)部門對臨床試驗研究者中心的現(xiàn)場核查; 12.領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊?wèi)?yīng)對試驗過程中出現(xiàn)的各種緊急情況; 13.積極參與公司對外(醫(yī)院研究者、外部供應(yīng)商)及對內(nèi)(非臨床/注冊/轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等相關(guān)部門)的溝通; 14.定期對CRA的監(jiān)查作陪同訪視(Co-monitoring visit); 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.熟悉 ICG-GCP 及相關(guān)法規(guī); 3.10年以上上市前藥物臨床試驗項目管理的工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 4.有較強(qiáng)的項目執(zhí)行力,有項目管理(PMP)證書并參與過NDA/BLA申請者優(yōu)先; 5.有腫瘤臨床試驗管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6.有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)溝通能力,有同時處理多個任務(wù)能力; 7.有優(yōu)秀的寫作能力,良好的口頭表達(dá)能力,有良好的英語聽說能力者優(yōu)先; 8.有快速的學(xué)習(xí)力、較強(qiáng)的進(jìn)取心、較強(qiáng)的抗壓能力; 9.熟練使用Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 過往有完整的BLA/NDA經(jīng)歷優(yōu)先 有腫瘤,血液腫瘤,細(xì)胞治療領(lǐng)域項目經(jīng)驗優(yōu)先
一、品牌營銷規(guī)劃 1.
1、負(fù)責(zé)入庫/出庫計劃的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、單據(jù)的收集,審核,錄入系統(tǒng)。確保系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范化和準(zhǔn)確性。 2、準(zhǔn)確掌握公司物資入/出庫的動態(tài)信息,配合倉庫主管有效調(diào)配資源、協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)倉庫月度盤點(diǎn)工作,并配合主管完成相關(guān)的結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 任職資格: 1、了解倉儲單證操作知識中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、熟悉office辦公軟件,尤其是Excel、Word; 3、有1年以上系統(tǒng)操作經(jīng)驗佳; 4、公司交辦的部行政事務(wù)工作。
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)管理國際市場,完成產(chǎn)品銷售任務(wù); 2、進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品國際市場信息調(diào)研分析與反饋; 3、銷售流程再造及管理; 4、分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1、至少10年以上國際營銷相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,主要業(yè)務(wù)是食品類產(chǎn)品,有穩(wěn)定的客戶群及國際市場開發(fā)經(jīng)驗,有3年以上駐外銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉國際貿(mào)易管理工作流程和規(guī)范;熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國際商務(wù)通則與慣例,具有專業(yè)的市場營銷知識; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對突發(fā)事件,英語熟練運(yùn)用,并熟練掌握各類辦公軟件及相關(guān)的財務(wù)及產(chǎn)品知識; 4、具有邏輯分析能力、市場敏感度、高度溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保安公司的人力資源管理和人才發(fā)展工作;
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,并提供自己的思路和方案;
3、負(fù)責(zé)績效薪酬體系建設(shè)與優(yōu)化,提高公司的管理水平;
4、負(fù)責(zé)公司人才體系的搭建與培養(yǎng),確保公司的發(fā)展不會受到人才的制約;組織公司招聘培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化工作并推動實施;
5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提升員工的幸福感,組織完善公司管理制度建設(shè);
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購審批等工作,建立和執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和執(zhí)行計劃內(nèi)的工作并嚴(yán)格執(zhí)行,推動企業(yè)變革工作經(jīng)驗;
崗位需求:
1、大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先);
2、有物業(yè)或保安公司同等崗位管理經(jīng)驗3年以上;
3、有從事組織建設(shè)(人才培養(yǎng))工作的實踐經(jīng)驗;
4、擅長薪酬、績效管理,并熟悉勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力
上海閔行區(qū)招聘助理 崗位職責(zé):熟悉公司環(huán)境,學(xué)習(xí)專業(yè)知識術(shù)語,接待面試人員面試,入職及住宿。 崗位要求:年齡18-30周歲,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,無不良嗜好,責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇:底薪4000+提成。綜合月薪9000+,每月有全勤和補(bǔ)助,包吃住。 工作時間:公司實行上六休一的制度,享受法定節(jié)假日,13:00-23:00為上班時間。微信15190471443
對會計、人力資源、一建二建等職業(yè)資格證書熟悉,并負(fù)責(zé)招生,能搭建團(tuán)隊優(yōu)先考慮,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊合作意識,有親和力。
外賣店員工作輕松包吃住
職責(zé)描述: 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定本部門管理程序文件、運(yùn)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)及競爭策略等,并組織實施過程和結(jié)果監(jiān)控,保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2.運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行; 3. 推廣宣傳:推廣矩陣建立,推廣目標(biāo)和策略制定,推廣過程監(jiān)控,推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤; 4.線上線下用戶/粉絲運(yùn)營:用戶觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、留存等數(shù)據(jù)分析; 5.數(shù)據(jù)分析:復(fù)盤單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù),建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析,從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu); 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實施; 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施,失效模式的對策制定和實施; 8. 過程控制中關(guān)鍵控制點(diǎn)的識別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定; 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實施、結(jié)果復(fù)盤; 10.新店籌備及開業(yè); 11.終端運(yùn)營重大事務(wù)的處理 ; 任職要求: 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)高度敏感; 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗,有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經(jīng)驗; 4.熟悉倉儲、物流系統(tǒng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力; 5.具備較高團(tuán)隊意識和吃苦耐勞精神; 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 7.全日制大專及以上學(xué)歷;
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