【招收銷售主管】 工作內(nèi)容：發(fā)布二手挖掘機(jī)銷售信息，現(xiàn)場接待、引導(dǎo)客戶購買挖掘機(jī)。 職位要求：品貌端正，身體健康，刻苦耐勞，無不良嗜好，熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)，有進(jìn)取精神，現(xiàn)場銷售有親和力。 工作時間：9:00-17:00 （午休1小時，月休4天） 聯(lián)系電話：13801972702（請直接撥打手機(jī)，固定電話無人接聽）
殷保前
年齡要求：18-33歲，不包吃住，小伙伴看清楚哦 目前上?；鹫u小吃【bigbear韓國炸雞】和特色美食【蜀小姐麻辣香鍋】是公司旗下的品牌。 一、公司優(yōu)勢：對比市面上別的同等量級的外賣品牌，我們的店鋪存活率高，且相比競品公司，提成較高。 二、招聘理念：先談錢，再談理想。賺不到錢的夢想都談不上夢想。老板堅信“錢散人聚”。 三、薪資待遇： 無責(zé)底薪:5500+提成（業(yè)績40%加盟費(fèi)）＋獎金 新人綜合至少1萬起（可提供附近租房資源） 四、【崗位職責(zé)】 1） 餐飲商家開拓、洽談； 2） 收集和分析客戶需求，跟進(jìn)品牌運(yùn)營預(yù)估，完成商務(wù)談判； 3）客戶跟進(jìn)，洽談 4） 完成合同初審及提報，及前1個月項目扶植和應(yīng)收賬款跟進(jìn)； 5）電話預(yù)約商戶，面談 五、福利待遇：入職帶薪培訓(xùn)，每月餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助，月度聚餐，集體生日會，月度激勵抽獎，零食無限量供應(yīng)，下午茶甜點(diǎn)，年終獎，年會福利～top獎，年底帶薪休假八天…… 六、崗位要求：年齡20--30歲，能力優(yōu)異者學(xué)歷可放寬性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰強(qiáng)悍。優(yōu)秀應(yīng)屆生可撩 七、上海上海市閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn):滬光東路89號?？怂股虅?wù)大廈12幢1A-21
鄒宇
對會計、人力資源、一建二建等職業(yè)資格證書熟悉，并負(fù)責(zé)招生，能搭建團(tuán)隊優(yōu)先考慮，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識，有親和力。
朱老師
請認(rèn)真閱讀招聘內(nèi)容：西貝莜面村招聘配餐員，服務(wù)員！前臺！，工作地點(diǎn)在閔行 普陀 徐匯 虹口 寶山 等地，年齡在18到28之間，能長期做（法定節(jié)假日三倍工資喲），要求勤快能干 能長期做 性格好（因為一點(diǎn)事就發(fā)脾氣 跟同事跟顧客鬧矛盾的不要） 服從管理，每天工作10個小時左右，做六休一，吃住全包（早中晚三頓飯都管。待遇是到手工資 4500——6000之間（三千底薪+提成），說實話沒有那些平臺動輒上萬的工資高，但貴在包食宿 貴在穩(wěn)定，如果需要外宿，每月另外補(bǔ)助500外宿補(bǔ)貼。。。。真正的公司直招，全程沒有任何一毛錢的收費(fèi)。符合條件并有意的速度聯(lián)系我。期待你加入西貝
何應(yīng)濤
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)BU的財務(wù)管理和分析工作，包括產(chǎn)品商業(yè)模式和盈利模式評估，合同審批、付款審核、預(yù)算管理，以及與財務(wù)核算、財務(wù)結(jié)算、資金、稅務(wù)、審計對接等； 2、負(fù)責(zé)BU的預(yù)算編制與管理，制定合理的財務(wù)資源分配，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)建立或協(xié)同其他團(tuán)隊優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包括但不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、資管、風(fēng)險控制等； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項目的定價、成本測算、投資回報分析，幫助并影響業(yè)務(wù)決策; 6、深度支持BU業(yè)務(wù)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險評估，提出并推進(jìn)解決方案； 7、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系，對預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、重點(diǎn)項目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ椀姆治?，提出相?yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實推動改變； 8、牽頭領(lǐng)導(dǎo)各類跨部門協(xié)作的項目并拿回結(jié)果，包括跨業(yè)務(wù)域推進(jìn)整體信息評價體系的構(gòu)建，提供信息洞察。 任職要求： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年及以上中大型企業(yè)財務(wù)管理/財務(wù)分析/財務(wù)BP崗位經(jīng)驗，具有扎實的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗。 2. 擁有高度的獨(dú)立性、主動性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，積極樂觀、適應(yīng)變化并充滿正能量。 3. 具有全局觀念、獨(dú)創(chuàng)性思考、強(qiáng)的判斷力，能提出有價值的建議，同時善于融合不同的想法和觀點(diǎn)。 4. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動推動工作進(jìn)展的順利實施，具備強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 能推動制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險點(diǎn)，提升工作效率。 6. 注重細(xì)節(jié)，具備好的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力、抓住問題本質(zhì)和解決能力。 7. 熟練運(yùn)用SQL、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
基本要求： 1、財經(jīng)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，一本以上專業(yè)財經(jīng)院?；?85院校財經(jīng)類專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、8年以上工作經(jīng)驗，有管理產(chǎn)供銷實體企業(yè)和多家分子公司的經(jīng)歷，10億以上規(guī)模食品或快消品行業(yè)公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，和帶團(tuán)隊能力及管理能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、財務(wù)管理：負(fù)責(zé)過會計總賬、資金管理、業(yè)務(wù)財務(wù)BP，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺失，推動財務(wù)內(nèi)控優(yōu)化； 2、經(jīng)營賦能：深入業(yè)務(wù)，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，判斷財務(wù)可實現(xiàn)性；按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制； 3、根據(jù)國家政策及行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報審核；有構(gòu)建對接銀行的融資平臺和融資能力 4、具有ERP系統(tǒng)上線管理相關(guān)經(jīng)驗（金蝶、用友、SAP等），具備拉通財務(wù)管理、信息化管理相關(guān)流程建設(shè)經(jīng)驗 5、團(tuán)隊管理及梯隊建設(shè)； 8、具有操盤多家分子公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)副總監(jiān)的崗位3年以上的工作經(jīng)驗
王潤飛
臨床運(yùn)營總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.建立臨床運(yùn)營相關(guān)的SOP、流程； 2.招聘臨床運(yùn)營團(tuán)隊成員，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)、指導(dǎo)；分配、支持、評價團(tuán)隊成員的工作； 3.有效地配置臨床運(yùn)營人力資源，制定合理高效的試驗項目執(zhí)行計劃，并確保按計劃實施； 4.定期檢閱試驗項目的進(jìn)度、質(zhì)量，能早期發(fā)現(xiàn)潛在問題分析并能采取有效防范措施； 5.確保臨床試驗稽查、QC訪視中發(fā)現(xiàn)的問題及時有效地完成CAPA； 6.配合財務(wù)部制定合理的試驗預(yù)算，并確保費(fèi)用的合理使用； 7.指導(dǎo)研究者會議的組織工作； 8.定期拜訪研究者，建立、維護(hù)與臨床專家的合作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)試驗項目的順利進(jìn)行； 9.確保試驗所需物品（包括藥品、器材等）及時供應(yīng)； 10.負(fù)責(zé)組織臨床運(yùn)營相關(guān)供應(yīng)商的技術(shù)評價，指導(dǎo)項目經(jīng)理有效管理供應(yīng)商； 11.協(xié)助藥監(jiān)部門對臨床試驗研究者中心的現(xiàn)場核查； 12.領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊?wèi)?yīng)對試驗過程中出現(xiàn)的各種緊急情況； 13.積極參與公司對外（醫(yī)院研究者、外部供應(yīng)商）及對內(nèi)（非臨床/注冊/轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等相關(guān)部門）的溝通； 14.定期對CRA的監(jiān)查作陪同訪視（Co-monitoring visit）； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉 ICG-GCP 及相關(guān)法規(guī)； 3.10年以上上市前藥物臨床試驗項目管理的工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.有較強(qiáng)的項目執(zhí)行力，有項目管理（PMP）證書并參與過NDA/BLA申請者優(yōu)先； 5.有腫瘤臨床試驗管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有同時處理多個任務(wù)能力； 7.有優(yōu)秀的寫作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先； 8.有快速的學(xué)習(xí)力、較強(qiáng)的進(jìn)取心、較強(qiáng)的抗壓能力； 9.熟練使用Office、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 過往有完整的BLA/NDA經(jīng)歷優(yōu)先 有腫瘤，血液腫瘤，細(xì)胞治療領(lǐng)域項目經(jīng)驗優(yōu)先
陳女士
一、品牌營銷規(guī)劃 1.
馬俊玲
1、負(fù)責(zé)入庫/出庫計劃的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、單據(jù)的收集，審核，錄入系統(tǒng)。確保系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范化和準(zhǔn)確性。 2、準(zhǔn)確掌握公司物資入/出庫的動態(tài)信息，配合倉庫主管有效調(diào)配資源、協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)倉庫月度盤點(diǎn)工作，并配合主管完成相關(guān)的結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 任職資格： 1、了解倉儲單證操作知識中?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉office辦公軟件，尤其是Excel、Word； 3、有1年以上系統(tǒng)操作經(jīng)驗佳； 4、公司交辦的部行政事務(wù)工作。
張文莉
工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)管理國際市場，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品國際市場信息調(diào)研分析與反饋； 3、銷售流程再造及管理； 4、分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、至少10年以上國際營銷相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，主要業(yè)務(wù)是食品類產(chǎn)品，有穩(wěn)定的客戶群及國際市場開發(fā)經(jīng)驗，有3年以上駐外銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉國際貿(mào)易管理工作流程和規(guī)范；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國際商務(wù)通則與慣例，具有專業(yè)的市場營銷知識； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對突發(fā)事件，英語熟練運(yùn)用，并熟練掌握各類辦公軟件及相關(guān)的財務(wù)及產(chǎn)品知識； 4、具有邏輯分析能力、市場敏感度、高度溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。
劉信平
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保安公司的人力資源管理和人才發(fā)展工作；
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并提供自己的思路和方案；
3、負(fù)責(zé)績效薪酬體系建設(shè)與優(yōu)化，提高公司的管理水平；
4、負(fù)責(zé)公司人才體系的搭建與培養(yǎng)，確保公司的發(fā)展不會受到人才的制約；組織公司招聘培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化工作并推動實施；
5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的幸福感，組織完善公司管理制度建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購審批等工作，建立和執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和執(zhí)行計劃內(nèi)的工作并嚴(yán)格執(zhí)行，推動企業(yè)變革工作經(jīng)驗；
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
2、有物業(yè)或保安公司同等崗位管理經(jīng)驗3年以上；
3、有從事組織建設(shè)（人才培養(yǎng)）工作的實踐經(jīng)驗；
4、擅長薪酬、績效管理，并熟悉勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力
上海閔行區(qū)招聘助理 崗位職責(zé):熟悉公司環(huán)境，學(xué)習(xí)專業(yè)知識術(shù)語，接待面試人員面試，入職及住宿。 崗位要求:年齡18-30周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資待遇:底薪4000+提成。綜合月薪9000+，每月有全勤和補(bǔ)助，包吃住。 工作時間:公司實行上六休一的制度，享受法定節(jié)假日，13:00-23:00為上班時間。微信15190471443
張浩東
對會計、人力資源、一建二建等職業(yè)資格證書熟悉，并負(fù)責(zé)招生，能搭建團(tuán)隊優(yōu)先考慮，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識，有親和力。
朱老師
外賣店員工作輕松包吃住
郭
職責(zé)描述： 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門管理程序文件、運(yùn)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)及競爭策略等，并組織實施過程和結(jié)果監(jiān)控，保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行； 3. 推廣宣傳：推廣矩陣建立，推廣目標(biāo)和策略制定，推廣過程監(jiān)控，推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤； 4.線上線下用戶/粉絲運(yùn)營：用戶觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、留存等數(shù)據(jù)分析； 5.數(shù)據(jù)分析：復(fù)盤單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù)，建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析，從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu)； 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實施； 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施，失效模式的對策制定和實施； 8. 過程控制中關(guān)鍵控制點(diǎn)的識別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實施、結(jié)果復(fù)盤； 10.新店籌備及開業(yè)； 11.終端運(yùn)營重大事務(wù)的處理 ； 任職要求： 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)高度敏感； 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗，有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經(jīng)驗； 4.熟悉倉儲、物流系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力； 5.具備較高團(tuán)隊意識和吃苦耐勞精神； 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 7.全日制大專及以上學(xué)歷；
張悅
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