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職位描述：

工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備月維保計(jì)劃、年度維保計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的備品配件確定、計(jì)劃、保障、采購(gòu)跟蹤、入庫(kù)檢驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處理，組織緊急搶修工作;

4、指導(dǎo)并協(xié)助設(shè)備安裝、調(diào)試和運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。

職位描述：

1.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；

2.熟悉掌握生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；

3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用常用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)全員改善
2、負(fù)責(zé)公司精益創(chuàng)新項(xiàng)目改善為公司降本，提效等做出持續(xù)貢獻(xiàn)
3、負(fù)責(zé)精益相關(guān)工具導(dǎo)入，參與課題輔導(dǎo)工作
4、承接轉(zhuǎn)換總部IE推行的精益相關(guān)工作并實(shí)施；
5、協(xié)助完成其他部門的IE知識(shí)培訓(xùn)，推廣公司精益文化；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
7、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作；
8、其他工作
(1) 安全管理：執(zhí)行公司各類安全管理規(guī)章制度，完成各項(xiàng)安全管理工作任務(wù)，根據(jù)所在的崗位對(duì)職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)
(2) 能源管理：遵照國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)能源管理要求，開(kāi)展能源管理相關(guān)工作，參與能源改善相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)，定期開(kāi)展節(jié)能自查，配合相關(guān)人員工作
(3) 保密要求：履行保密義務(wù)，遵守公司保密規(guī)范要求，做好所接觸涉密信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好日常工作保密管理，積極參與各項(xiàng)教育培訓(xùn)，配合保密檢查工作開(kāi)展

任職要求:
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；非本行業(yè)，但具有在知名企業(yè)從事IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；

職位描述：

1.了解水處理站的系統(tǒng)構(gòu)成、工藝運(yùn)行原理、技術(shù)要點(diǎn)、儀器設(shè)備操作規(guī)程；

2.負(fù)責(zé)水處理站日常運(yùn)營(yíng)操作，主要有日常設(shè)備操作及工藝巡查工作，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況調(diào)整工藝參數(shù)；

3.水處理站日常數(shù)據(jù)記錄，主要有巡查記錄、運(yùn)行記錄、管理臺(tái)賬等，整理水質(zhì)日、月、季、年報(bào)表；

4.嚴(yán)格執(zhí)行廠區(qū)巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題并及時(shí)向主管部門反應(yīng)情況。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)全員改善
2、負(fù)責(zé)公司精益創(chuàng)新項(xiàng)目改善為公司降本，提效等做出持續(xù)貢獻(xiàn)
3、負(fù)責(zé)精益相關(guān)工具導(dǎo)入，參與課題輔導(dǎo)工作
4、承接轉(zhuǎn)換總部IE推行的精益相關(guān)工作并實(shí)施；
5、協(xié)助完成其他部門的IE知識(shí)培訓(xùn)，推廣公司精益文化；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
7、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作；
8、其他工作
(1) 安全管理：執(zhí)行公司各類安全管理規(guī)章制度，完成各項(xiàng)安全管理工作任務(wù)，根據(jù)所在的崗位對(duì)職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)
(2) 能源管理：遵照國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)能源管理要求，開(kāi)展能源管理相關(guān)工作，參與能源改善相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)，定期開(kāi)展節(jié)能自查，配合相關(guān)人員工作
(3) 保密要求：履行保密義務(wù)，遵守公司保密規(guī)范要求，做好所接觸涉密信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好日常工作保密管理，積極參與各項(xiàng)教育培訓(xùn)，配合保密檢查工作開(kāi)展

任職要求:
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；非本行業(yè)，但具有在知名企業(yè)從事IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；

職位描述：

1.了解水處理站的系統(tǒng)構(gòu)成、工藝運(yùn)行原理、技術(shù)要點(diǎn)、儀器設(shè)備操作規(guī)程；

2.負(fù)責(zé)水處理站日常運(yùn)營(yíng)操作，主要有日常設(shè)備操作及工藝巡查工作，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況調(diào)整工藝參數(shù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制造成本、績(jī)效、運(yùn)營(yíng)管理；

2、負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目、管理改善項(xiàng)目跟進(jìn)、推動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的跟進(jìn)，經(jīng)營(yíng)成本的核算，成本規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立及達(dá)成跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)公司級(jí)運(yùn)營(yíng)會(huì)議決議和重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定儀表月維保計(jì)劃、年度維保計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的備品配件確定、計(jì)劃、保障、采購(gòu)跟蹤、入庫(kù)檢驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處理，組織緊急搶修工作;

5、指導(dǎo)并協(xié)助儀表安裝、調(diào)試和運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤，負(fù)責(zé)企業(yè)OA系統(tǒng)的資料上傳下載 審批 跟蹤 等 要求會(huì)辦公基礎(chǔ)軟件

職位描述：

崗位職責(zé):

1、成本及內(nèi)核管理：按照總部及事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)要求，組織并高效完成子公司的成本及內(nèi)核管理工作，包括：成本核算、降本項(xiàng)目管理、成本對(duì)標(biāo)及分析、內(nèi)核收益計(jì)算及分析，以及協(xié)助事業(yè)部?jī)?nèi)核收益方案的持續(xù)優(yōu)化，為子公司業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)提供助力。
2、會(huì)計(jì)核算：在符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定的前提下，按照總部及事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)要求，協(xié)助共享中心完成子公司的會(huì)計(jì)核算工作，包括：根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，對(duì)核算提出合理化建議，所在單元的報(bào)表及其分析管理，提供對(duì)外會(huì)計(jì)信息公告等合規(guī)性管理所需資料。
3、稅務(wù)管理：按照總部及事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)要求，結(jié)合所在公司的實(shí)際情況，組織并完成子公司的稅務(wù)管理工作，包括：稅費(fèi)計(jì)算、核算、日常申報(bào)及繳納； 稅務(wù)優(yōu)惠政策的落地； 日常涉稅風(fēng)險(xiǎn)排查；內(nèi)外部稅務(wù)關(guān)系維護(hù)； 稅務(wù)籌劃等 。
4、預(yù)算管理：按照總部及事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)要求，組織并完成子公司年度預(yù)算編制，協(xié)助業(yè)務(wù)單元做好預(yù)算分解及相關(guān)分析工作； 按時(shí)完成高質(zhì)量的月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)編制工作，以及相關(guān)的預(yù)測(cè)分析工作，做好過(guò)程管控，及時(shí)糾偏。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理：按照總部及事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)要求，對(duì)所屬公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析、評(píng)價(jià)，并適時(shí)采取及時(shí)有效的方法進(jìn)行防范和控制，用最經(jīng)濟(jì)合理的方法來(lái)綜合處理風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)最大安全保障。

1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；
2、10年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上全盤財(cái)務(wù)管理以經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 精益體系規(guī)劃 ·根據(jù)精益框架及模塊，制定單模塊推行方案，明確實(shí)施計(jì)劃，方法，結(jié)果把控； 結(jié)合精益管理原則，形成單個(gè)業(yè)務(wù)模塊實(shí)施方法。 精益成熟度評(píng)估 ·可完成單一模塊各維度評(píng)價(jià)細(xì)則編寫(xiě)，對(duì)所編寫(xiě)維度可指導(dǎo)，落實(shí)評(píng)價(jià)方案，確保落地可行性。 ·帶領(lǐng)完成單個(gè)工廠評(píng)價(jià)，對(duì)單一模塊具有培訓(xùn)能力，確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，根據(jù)評(píng)價(jià)實(shí)施結(jié)果，可對(duì)單個(gè)工廠輸出改善方向。 精益人才培養(yǎng) ·根據(jù)精益人才等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，制定各等級(jí)人才所需技能明細(xì)及獲取方法 ·具備所有相關(guān)課程開(kāi)發(fā)能力，開(kāi)發(fā)相關(guān)課程，并可授課。 ·制定年度推動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)人才培養(yǎng)，實(shí)施人才等級(jí)認(rèn)證?？蓪?duì)人才答辯進(jìn)行審核。 精益項(xiàng)目管理創(chuàng)新 ·掌握項(xiàng)目管理和精益生產(chǎn)的方法和常用工具，能夠根據(jù)工作計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)整個(gè)廠區(qū)各模塊的改善機(jī)會(huì) ·應(yīng)用項(xiàng)目管理知識(shí)、靈活使用各精益工具對(duì)以上改善機(jī)會(huì)進(jìn)行策劃 任職要求: 1.跨行業(yè)全球知名企業(yè)（半導(dǎo)體、電子電氣、汽車、家電）/同行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)； 2.5年以上工業(yè)工程及精益（如精益體系建立、評(píng)價(jià)體系搭建，VSM,TPM，焦點(diǎn)課題，改善提案，6S，自働化，JIT、精益人才培養(yǎng)等） 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有主導(dǎo)完成現(xiàn)場(chǎng)管理（6S與目視化），TPM，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，JIT模式，班組建設(shè)，精益布局，精益物流，CELL，自働化，一個(gè)流、精益評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)建立等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在20-27周歲，男女均可。薪資4000-4500月休4天，人力資源專業(yè)、社會(huì)保障及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；熟練掌握辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

招聘：出納 工作地點(diǎn)：伊旗 福利待遇：繳納五險(xiǎn)，月薪面議 要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)能力好，形象好?？梢砸粋€(gè)月出差一到二次。 工作內(nèi)容：到相關(guān)業(yè)務(wù)單位對(duì)賬，企業(yè)資質(zhì)管理

職位描述：

制造業(yè)成本、績(jī)效、運(yùn)營(yíng)管理。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部的年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)發(fā)布基地的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解至各部門；
2、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的匯總與提報(bào)以及后續(xù)的管理改善工作；負(fù)責(zé)電池成本的估算系統(tǒng)的改進(jìn)與實(shí)時(shí)更新；
3、主持編制基地電池的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)，半年度、年度工作報(bào)告的發(fā)布并提報(bào)上級(jí)管理部門；
4、主持編制基地電池的月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度總結(jié)的反饋?zhàn)粉櫜⑻釄?bào)上級(jí)管理部門；
5、組織基地周、月、年度運(yùn)營(yíng)會(huì)議，保證會(huì)議的流暢性與及時(shí)性，并發(fā)布會(huì)議紀(jì)要與行動(dòng)項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目（主要運(yùn)營(yíng)相關(guān)、成本相關(guān)）類改善的追蹤、反饋和資源協(xié)調(diào)并上報(bào)基地負(fù)責(zé)人與上級(jí)管理關(guān)門；
7、負(fù)責(zé)基地電池組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行，并發(fā)布季度、年度組織績(jī)效評(píng)價(jià)，供基地負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策，并作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考評(píng)的依據(jù)；
具體內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)為管理層提供管理目標(biāo)設(shè)置，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)和追蹤經(jīng)營(yíng)決策結(jié)果，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和提出整改建議方案，編制基地周期性的發(fā)展規(guī)劃，為基地高層管理者決策提供支持；
2、負(fù)責(zé)基地運(yùn)營(yíng)成本管控方案設(shè)計(jì)、調(diào)整與組織落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)基地級(jí)的運(yùn)營(yíng)會(huì)議管理及會(huì)議結(jié)果落實(shí)、反饋、推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立、完善與考核追蹤、改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的開(kāi)展與改善。