1.負責制定年度，季度采購及貿(mào)易計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，參與制定銷售策略；采購及貿(mào)易制度的規(guī)劃、制定、檢討、與修訂，貿(mào)易業(yè)務可行性評估、風險報告、各類采購表單流程制定、修訂及審核； 2.負責銷售團隊的日常工作管理，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率； 任職資格： 1、具有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送以及運營管理； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡22-40周歲。
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