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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的制冷新技術(shù)、新材料、新工藝等情報資料的調(diào)研和收集； 2、負責(zé)制冷新技術(shù)、新材料、新工藝等的應(yīng)用研究； 3、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃，對新產(chǎn)品進行制冷系統(tǒng)設(shè)計、試驗，負責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)項目的具體實施； 4、對老產(chǎn)品制冷系統(tǒng)進行優(yōu)化、提升、降本； 5、協(xié)助處理新產(chǎn)品試制、售后及生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題。 任職要求： 1、具備大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、8年以上冰箱行業(yè)制冷設(shè)計經(jīng)驗，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)； 3、具有較強的邏輯思維能力；做事認真，責(zé)任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力； 5、熟練使用常用的辦公軟件、UG、CAD等。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司環(huán)保項目的整體實施、計劃及調(diào)度；

2.公司環(huán)保項目的施工指導(dǎo)，項目整體實施；

3.負責(zé)項目執(zhí)行規(guī)范及標(biāo)準化工作；

4.核各項目施工文件、進場資料等資料；

5.負責(zé)公司項目整體預(yù)驗收工作；

6.成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷；

2.工作滿5以上，有相關(guān)項目經(jīng)驗；

3.能夠獨立帶項目實施，并能指導(dǎo)項目經(jīng)理工作，具備圖紙消化能力；

4.工作態(tài)度誠懇，語言溝通能力強，具備較好的服務(wù)意識。

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.機電安裝工程（暖通、水電、消防、智能化等機電安裝工程）的施工現(xiàn)場的管理； 2.圖紙審核、材料供應(yīng)、人工調(diào)配、現(xiàn)場施工成本控制和施工進度掌控； 3.施工周期控制、人員配置、編制施工進度計劃、執(zhí)行進度計劃、控制工程進度； 4.負責(zé)協(xié)調(diào)好甲方，監(jiān)理之間的溝通工作以及施工隊之間的協(xié)調(diào)工作，熟悉合同要求并嚴格按照合同確保公司利益； 5.負責(zé)根據(jù)項目工程進展，組織和負責(zé)工程款項的回款工作； 6.公司安排的其它相關(guān)工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，持有二級及以上機電建造師證書優(yōu)先； 2.不低于3年以上項目管理經(jīng)驗； 3.熟悉暖通、建筑機電等施工規(guī)范，具備以規(guī)范為依據(jù)處理問題的意識； 4.工作能接受派駐全國范圍，包括外派，具體以公司通知為準，吃苦耐勞，責(zé)任心強。 薪資福利： 五險一金、彈性工作制、帶薪年假、團建活動 職位招聘1-5人

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品設(shè)計：負責(zé) LCD 相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)工作，包括但不限于整機設(shè)計、主板開發(fā)與優(yōu)化，根據(jù)市場需求制定詳細的產(chǎn)品方案，確保產(chǎn)品性能、功能和質(zhì)量符合標(biāo)準。 2、技術(shù)方案制定：深入理解產(chǎn)品參數(shù)，制定合理的技術(shù)方案，確保產(chǎn)品在性能、成本和用戶體驗之間的平衡。 3、項目管理與推進：主導(dǎo)項目的技術(shù)方向，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目按時、高質(zhì)量完成，及時解決項目過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 4、技術(shù)支持與優(yōu)化：為 KA 中心團隊提供技術(shù)支持，解決客戶反饋的技術(shù)問題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝。 5、供應(yīng)鏈開發(fā)：參與供應(yīng)商評估、選型和管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性。 肥智慧科技有限公司 6、行業(yè)前沿技術(shù)研究：關(guān)注 LCD、計算機及相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，如 AI 在顯示領(lǐng)域的應(yīng)用，推動公司技術(shù)的創(chuàng)新與升級。（加分項） 二、崗位要求 1、光電、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2、5 年及以上 LCD 大廠工作經(jīng)驗，具備整機研發(fā)經(jīng)驗，熟悉主板設(shè)計與計算機配置等。 3、精通 LCD 顯示技術(shù)，掌握主板等開發(fā)流程，能夠獨立制定產(chǎn)品方案，熟悉產(chǎn)品參數(shù)設(shè)定 與優(yōu)化。 4、具備完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)項目的技術(shù)核心工作，有良好的項目管理能力。 5、具備良好的團隊協(xié)作精神和跨部門溝通能力，能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等多部門高效協(xié)作。 6、會議方案設(shè)計，有售前經(jīng)驗。 三、薪資：10K-20K，具體面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司工程項目安裝、進度、安全、回款等工作；
2.協(xié)調(diào)公司各部門項目安裝前期準備工作；
3.組織選擇、評估、確定安裝隊伍；
4.政府相關(guān)部門公關(guān)及業(yè)主、監(jiān)理聯(lián)系。


崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)機電一體化；
2、5年以上施工管理工作經(jīng)驗，3年以上工程部門管理工作經(jīng)驗，精通機電工程項目施工管理；
3、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件及CAD制圖；
5、具有良好的現(xiàn)場溝通、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、有智能停車行業(yè)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；


薪資＝底薪 提成 補貼 福利.底薪面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)圖紙計算土建工程量，編寫工程量清單與材料采購計劃 2.深入現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，解決質(zhì)量和安全隱患，并做好資料歸檔工作 3.負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，按時參加范圍內(nèi)的各種會議 任職要求： 1.建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè) 2.熟練使用CAD和表格辦公軟件 3.具有一定的現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 識別產(chǎn)品開發(fā)需求，組建項目團隊，分解項目需求，制定并跟蹤項目開發(fā)計劃、識別項目開發(fā)過程中的風(fēng)險實現(xiàn)并制定保障措施； 2. 協(xié)調(diào)資源，管控項目進度、成本、質(zhì)量，保障項目開發(fā)及產(chǎn)品質(zhì)量； 3.主導(dǎo)編寫項目總體技術(shù)資料報告及各節(jié)點所需材料，并按需匯報； 4. 組織相關(guān)技術(shù)問題攻關(guān)專項討論，組織研發(fā)復(fù)盤、歸檔等工作； 任職要求： 1、從事3年以上化工或者工程項目管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、承擔(dān)或參與過重大工程項目，熟悉設(shè)備設(shè)計流程、工藝設(shè)計流程、電氣控制基本流程； 3、有較好的英文口語能力，能參與英文對話，具有海外對接項目經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、具備產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)化思維與分析能力 5、可以承受較強的工作負荷與壓力； 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、決策和溝通能力以及團隊合作精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織拉通項目資源，保障項目資源需求； 2、審核、跟蹤立項流程，推進流程順利完成； 3、主導(dǎo)、推進項目計劃制定,跟蹤項目進度并確保計劃達成； 4、組織TR評審，跟蹤評審遺留問題閉環(huán)； 5、及時識別項目存在風(fēng)險，并推進、跟蹤風(fēng)險閉環(huán)； 6、組織流程規(guī)范培訓(xùn)、宣導(dǎo)，在項目中引導(dǎo)執(zhí)行； 7、記錄、統(tǒng)計、分析項目過程中的數(shù)據(jù)，并提出改進建議。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，電力電子、通訊等專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗； 2、能熟練使用多種項目管理軟件，有PMP證書者優(yōu)先； 3、具有一定的產(chǎn)品開發(fā)項目管理能力，熟悉IPD產(chǎn)品開發(fā)流程； 4、具備良好的組織能力，跨部門協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、工作認真嚴謹，細心踏實，責(zé)任心強。

職位描述：

薪資待遇：我們快遞員工作計件算提成，綜合薪資6000-9000，工資是由收派件提成 公司福利獎金的形式，工資多勞多得上不封頂，月休四天可調(diào)休，工作時間：早上八點半打卡，晚上七點左右就下班了，工作期間自由度較高，吃飯休息時間自行安排，保證能夠完成區(qū)域收派任務(wù)即可。，前期有師傅帶著學(xué)習(xí)。崗位要求：18-45周歲，會騎電動三輪車，無社會負面記錄快遞員崗位可以就近分配站點原標(biāo)題：《合肥德邦快遞員就近安排》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)項目方案設(shè)計：深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實際情況，獨立完成培訓(xùn)項目的整體方案設(shè)計，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法、考核評估等模塊，確保方案具有針對性和實操性。 2.項目組織實施：項目計劃、項目成員組織、項目前期準備、現(xiàn)場管控、項目進度和質(zhì)量的管控、項目成本的控制、項目實施過程中的問題評估與處理等。 3.培訓(xùn)收尾與復(fù)盤：完成培訓(xùn)項目的總結(jié)報告，對項目成果進行全面評估與分析；組織團隊開展項目復(fù)盤，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化項目流程與方法，為后續(xù)項目提供參考。 4.協(xié)助完成培訓(xùn)項目產(chǎn)品化，參與公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的構(gòu)建，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與產(chǎn)品領(lǐng)域的知識迭代和創(chuàng)新。 5.完成項目收費、開票、報賬、項目資料歸檔等工作。 6.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡：30周歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、計算機等專業(yè)優(yōu)先。 4.技能：對職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有比較深入的了解，具有項目管理經(jīng)驗，掌握項目管理工具與方法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT及文案撰寫能力，熟練掌握Office等辦公軟件熟練，課程開發(fā)經(jīng)驗或企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗。 5.其他核心素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，較強的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品方案整個生命周期中的項目過程管理。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品、方案等質(zhì)量問題、成本優(yōu)化改善推進。 3、制定項目實施計劃，負責(zé)協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，按時按質(zhì)完成項目交付任務(wù)。 4、把控項目風(fēng)險、產(chǎn)品質(zhì)量，主動溝通預(yù)警項目風(fēng)險，定期匯報項目進展。 5、有產(chǎn)品意識，項目管理的過程需要以產(chǎn)品優(yōu)化為核心，能夠獨立思考，為產(chǎn)品經(jīng)理提出建設(shè)性意見。 6、對內(nèi)能協(xié)調(diào)多部門合作完成項目目標(biāo)，對外能寫作合作伙伴，制定合理項目目標(biāo)，達到共贏。 7、主動思考日常項目問題，提出系統(tǒng)化解決方案，并形成可操作的流程優(yōu)化管理辦法。 任職要求： 1、 ***本科學(xué)歷，計算機或電子相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)背景，了解云計算行業(yè)項目管理。 2、了解完整產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、交付流程，了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準規(guī)范； 3、后續(xù)從事慧匠產(chǎn)品研發(fā)、項目交付，做配置管理、版本管理、項目進度跟蹤等工作。 3、組織溝通能力強，有文字功底。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌項目管理，接受甲方監(jiān)督做好現(xiàn)場物業(yè)服務(wù)工作。 2、負責(zé)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。 3、負責(zé)物業(yè)各部門的專業(yè)培訓(xùn)考核工作。 4、負責(zé)項目整體預(yù)算及各項費用指標(biāo)的實現(xiàn)。 5、負責(zé)項目各項應(yīng)急預(yù)案及各類項目文件的編制、審核工作。 6、負責(zé)組織辦公區(qū)甲方工作人員及項目物業(yè)員工的日常文體活動工作。 7、做好項目外聯(lián)各項工作。屬地關(guān)系維護。 8、負責(zé)甲方項目的成本節(jié)降，并能提供有效且合理性建議及落地實施. 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗，具備寫字樓物業(yè)管理、辦公職場物業(yè)管理經(jīng)驗、總部大樓物業(yè)管理經(jīng)驗。 2、有商辦綜合體，總部大樓，有寫字樓、會議中心、餐飲等綜合物業(yè)管理能力及經(jīng)驗。 3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及團隊管理能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力 4、能熟練運用各類辦公軟件; 工作地址：合肥市包河區(qū)。某總部辦公樓。

職位描述：

職位描述
1、關(guān)注當(dāng)?shù)刭Y產(chǎn)類項目動態(tài)，尋找匹配公司要求的優(yōu)質(zhì)目標(biāo)資產(chǎn)(具備高折扣率、高租售比、較強流動性、較強的金融屬性之資產(chǎn))
2、扎根資本市場，積極開拓資產(chǎn)收購、運營方(具備一定的自有資金、較強的運營能力、較強的社會資源)
3、精準獲取匹配項目，促成合作，跟蹤管理，推進退出，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

任職要求
一、工作經(jīng)驗
1、百強房企或當(dāng)?shù)仡^部房產(chǎn)公司及經(jīng)紀公司或中大型資管公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備大宗資產(chǎn)收并購項目操盤、房地產(chǎn)運營經(jīng)驗;具備房產(chǎn)評估、銀行貸款等流程經(jīng)驗;熟識當(dāng)?shù)匕N經(jīng)紀公司人脈圈。
2、當(dāng)?shù)刂写笮筒涣假Y產(chǎn)管理公司、AMC機構(gòu)或律師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備不良資產(chǎn)全流程操作經(jīng)驗，或具備債權(quán)收并購項目操盤經(jīng)驗及銀行貸款流程者。
二、法律、財稅、金融、房產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè)背景和跨專業(yè)知識結(jié)構(gòu)
三、有創(chuàng)業(yè)激情、品行端正、有意愿、有能力在中財平臺上打拼一番事業(yè);有團隊精神、有大局觀、優(yōu)秀學(xué)習(xí)力、洞察力。適應(yīng)頻繁出差

職位描述：

負責(zé)公司所有項目的目標(biāo)制定和實現(xiàn)
管理和審核項目經(jīng)理工作以滿足客戶要求
負責(zé)完成管理層要求的跨部門資源協(xié)調(diào)工作
引導(dǎo)部門成員使用APQP的工具管理項目，并督促項目成員使用APQP的工具
組織部門例會及重要項目推進會議
負責(zé)組織或協(xié)助總經(jīng)理進行項目評審（管理關(guān)控評審、工廠評審等等）
在整個項目期間負責(zé)向管理層匯報項目的狀態(tài)，識別出風(fēng)險以及可以采用的行動計劃。
協(xié)調(diào)組織資源對職能部門進行項目管理培訓(xùn)
部門內(nèi)務(wù)管理，部門團隊管理
完成上級布置的其他任務(wù)

APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC VA/VE、QFD及項目管理知識及經(jīng)驗