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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實(shí)際情況，獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法、考核評(píng)估等模塊，確保方案具有針對(duì)性和實(shí)操性。 2.項(xiàng)目組織實(shí)施：項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目成員組織、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場管控、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的管控、項(xiàng)目成本的控制、項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題評(píng)估與處理等。 3.培訓(xùn)收尾與復(fù)盤：完成培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行全面評(píng)估與分析；組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目復(fù)盤，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目流程與方法，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 4.協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目產(chǎn)品化，參與公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與產(chǎn)品領(lǐng)域的知識(shí)迭代和創(chuàng)新。 5.完成項(xiàng)目收費(fèi)、開票、報(bào)賬、項(xiàng)目資料歸檔等工作。 6.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡：30周歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。 4.技能：對(duì)職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有比較深入的了解，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理工具與方法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT及文案撰寫能力，熟練掌握Office等辦公軟件熟練，課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。 5.其他核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案整個(gè)生命周期中的項(xiàng)目過程管理。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、方案等質(zhì)量問題、成本優(yōu)化改善推進(jìn)。 3、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目交付任務(wù)。 4、把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量，主動(dòng)溝通預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。 5、有產(chǎn)品意識(shí)，項(xiàng)目管理的過程需要以產(chǎn)品優(yōu)化為核心，能夠獨(dú)立思考，為產(chǎn)品經(jīng)理提出建設(shè)性意見。 6、對(duì)內(nèi)能協(xié)調(diào)多部門合作完成項(xiàng)目目標(biāo)，對(duì)外能寫作合作伙伴，制定合理項(xiàng)目目標(biāo)，達(dá)到共贏。 7、主動(dòng)思考日常項(xiàng)目問題，提出系統(tǒng)化解決方案，并形成可操作的流程優(yōu)化管理辦法。 任職要求： 1、 ***本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)背景，了解云計(jì)算行業(yè)項(xiàng)目管理。 2、了解完整產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、交付流程，了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 3、后續(xù)從事慧匠產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目交付，做配置管理、版本管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等工作。 3、組織溝通能力強(qiáng)，有文字功底。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，接受甲方監(jiān)督做好現(xiàn)場物業(yè)服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)物管中心貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)物業(yè)各部門的專業(yè)培訓(xùn)考核工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算及各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及各類項(xiàng)目文件的編制、審核工作。 6、負(fù)責(zé)組織辦公區(qū)甲方工作人員及項(xiàng)目物業(yè)員工的日常文體活動(dòng)工作。 7、做好項(xiàng)目外聯(lián)各項(xiàng)工作。屬地關(guān)系維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的成本節(jié)降，并能提供有效且合理性建議及落地實(shí)施. 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備寫字樓物業(yè)管理、辦公職場物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、總部大樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有商辦綜合體，總部大樓，有寫字樓、會(huì)議中心、餐飲等綜合物業(yè)管理能力及經(jīng)驗(yàn)。 3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理能力、及很強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力 4、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件; 工作地址：合肥市包河區(qū)。某總部辦公樓。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目流程、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督、管理，遵循內(nèi)部項(xiàng)目管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升效率，達(dá)成目標(biāo)； 2、組織項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、需求評(píng)審、資源協(xié)調(diào)等工作，對(duì)于項(xiàng)目中的變更進(jìn)行評(píng)估和控制，確保項(xiàng)目順利實(shí)施； 3、對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效管理，建立良好的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外部相關(guān)人員，主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行； 4、及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，組織評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響、制定應(yīng)對(duì)方案，跟蹤推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問題的解決； 5、幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整理輸出其缺失的流程并跟進(jìn)落實(shí)流程的執(zhí)行，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提升項(xiàng)目質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目管理體系建設(shè)提出改進(jìn)； 6、幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目管理的意識(shí)，提升整體的項(xiàng)目管理能力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，工科、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤其汽車行業(yè)的項(xiàng)目管理或PMP等相關(guān)項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先； 3、具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理方法和流程，熟悉高分子產(chǎn)品及汽車行業(yè)的運(yùn)作模式和發(fā)展趨勢； 4、具備敏捷的項(xiàng)目管理思維、較強(qiáng)的分析和判斷能力； 5、具備高度的保密意識(shí)，妥善處理敏感信息并維護(hù)信息安全； 6、具備良好的溝通能力、承壓能力和執(zhí)行能力； 7、具備基本的英語溝通能力，熟練應(yīng)用基本的辦公軟件。 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾工作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
- 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算、資源分配等，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理與控制；
- 與客戶保持密切溝通，了解客戶需求并及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目方向，保證項(xiàng)目滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)；
- 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
- 定期向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)情況，獲得必要的支持和資源；
- 對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程。
【任職要求】
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
- 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，掌握至少一種項(xiàng)目管理工具；
- 具備良好的分析判斷能力，能夠快速識(shí)別項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題并提出解決方案；
- 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)；
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述
1、關(guān)注當(dāng)?shù)刭Y產(chǎn)類項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，尋找匹配公司要求的優(yōu)質(zhì)目標(biāo)資產(chǎn)(具備高折扣率、高租售比、較強(qiáng)流動(dòng)性、較強(qiáng)的金融屬性之資產(chǎn))
2、扎根資本市場，積極開拓資產(chǎn)收購、運(yùn)營方(具備一定的自有資金、較強(qiáng)的運(yùn)營能力、較強(qiáng)的社會(huì)資源)
3、精準(zhǔn)獲取匹配項(xiàng)目，促成合作，跟蹤管理，推進(jìn)退出，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

任職要求
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1、百強(qiáng)房企或當(dāng)?shù)仡^部房產(chǎn)公司及經(jīng)紀(jì)公司或中大型資管公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大宗資產(chǎn)收并購項(xiàng)目操盤、房地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);具備房產(chǎn)評(píng)估、銀行貸款等流程經(jīng)驗(yàn);熟識(shí)當(dāng)?shù)匕N經(jīng)紀(jì)公司人脈圈。
2、當(dāng)?shù)刂写笮筒涣假Y產(chǎn)管理公司、AMC機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備不良資產(chǎn)全流程操作經(jīng)驗(yàn)，或具備債權(quán)收并購項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)及銀行貸款流程者。
二、法律、財(cái)稅、金融、房產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè)背景和跨專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)
三、有創(chuàng)業(yè)激情、品行端正、有意愿、有能力在中財(cái)平臺(tái)上打拼一番事業(yè);有團(tuán)隊(duì)精神、有大局觀、優(yōu)秀學(xué)習(xí)力、洞察力。適應(yīng)頻繁出差

職位描述：

負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)
管理和審核項(xiàng)目經(jīng)理工作以滿足客戶要求
負(fù)責(zé)完成管理層要求的跨部門資源協(xié)調(diào)工作
引導(dǎo)部門成員使用APQP的工具管理項(xiàng)目，并督促項(xiàng)目成員使用APQP的工具
組織部門例會(huì)及重要項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議
負(fù)責(zé)組織或協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審（管理關(guān)控評(píng)審、工廠評(píng)審等等）
在整個(gè)項(xiàng)目期間負(fù)責(zé)向管理層匯報(bào)項(xiàng)目的狀態(tài)，識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)以及可以采用的行動(dòng)計(jì)劃。
協(xié)調(diào)組織資源對(duì)職能部門進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)
部門內(nèi)務(wù)管理，部門團(tuán)隊(duì)管理
完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC VA/VE、QFD及項(xiàng)目管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目客戶輸入文件的數(shù)量及內(nèi)部工作安排及跟蹤。
2．負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目 TR 文件準(zhǔn)備的安排及審核，并與北美及客戶匯報(bào)技術(shù)方案。
3．負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目與客戶的日常工作對(duì)接。
4．負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目報(bào)價(jià)工作支持及費(fèi)用核算。
5．負(fù)責(zé)國際項(xiàng)目客戶需求文件的提交及與客戶溝通。
任職要求：
1．有英語文檔閱讀能力；英語口語交流能力好，能熟練的進(jìn)行口語交流。
2．熟悉基礎(chǔ)制動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)要求；基礎(chǔ)制動(dòng)卡鉗及零部件基本性能指標(biāo)，試驗(yàn)方法；基礎(chǔ)制動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)流程
3．能夠?qū)涌投耍M(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交流
4．性格外向，有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商基地管理和供應(yīng)商加工管理，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合，優(yōu)化； 2.通過制定合理的有機(jī)供應(yīng)商分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)機(jī)制，完善量化對(duì)有機(jī)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)考核； 3.負(fù)責(zé)對(duì)有機(jī)供應(yīng)商暫停，清退以及黑名單管理制定合理流程，并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)有機(jī)供應(yīng)商關(guān)系管理。 職位要求： 1.25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購、質(zhì)量管理等專業(yè)優(yōu)先；； 2.具備快消食品行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)，有大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有執(zhí)行力和責(zé)任心； 4.適應(yīng)出差（1個(gè)月預(yù)計(jì)出差4-5天）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量和人員進(jìn)行有效的控制； 2.制訂項(xiàng)目計(jì)劃、安排人員實(shí)施、掌握項(xiàng)目進(jìn)度，與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通，理解和發(fā)掘客戶的需求； 3.在項(xiàng)目的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量，組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，管理和監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施的全過程，確保項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量符合客戶的要求; 4.能夠識(shí)別與管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中問題，在組織內(nèi)開展項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享，參與項(xiàng)目管理流程改進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行； 任職要求: 1.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先； 2.熟練操作辦公軟件和專業(yè)軟件，如Excel、Word、PPT、PS等，以支持政府文檔管理； 3.具備良好的溝通能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通確保信息的準(zhǔn)確傳遞； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和學(xué)習(xí)新知識(shí)，有自驅(qū)力，愿意不斷提升個(gè)人專業(yè)技能； 4.對(duì)本職工作熱情積極，有較強(qiáng)的管理能力、責(zé)任心和抗壓能力； 5.能夠接受安徽省內(nèi)出差進(jìn)行業(yè)務(wù)支援與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 福利待遇： 1.上班時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:30，午休2H，周末雙休，節(jié)假日正常休息； 2.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量和人員進(jìn)行有效的控制； 2.制訂項(xiàng)目計(jì)劃、安排人員實(shí)施、掌握項(xiàng)目進(jìn)度，與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通，理解和發(fā)掘客戶的需求； 3.在項(xiàng)目的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量，組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，管理和監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施的全過程，確保項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量符合客戶的要求; 4.能夠識(shí)別與管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中問題，在組織內(nèi)開展項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享，參與項(xiàng)目管理流程改進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行； 任職要求: 1.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先； 2.熟練操作辦公軟件和專業(yè)軟件，如Excel、Word、PPT、PS等，以支持政府文檔管理； 3.具備良好的溝通能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通確保信息的準(zhǔn)確傳遞； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和學(xué)習(xí)新知識(shí)，有自驅(qū)力，愿意不斷提升個(gè)人專業(yè)技能； 4.對(duì)本職工作熱情積極，有較強(qiáng)的管理能力、責(zé)任心和抗壓能力； 5.能夠接受安徽省內(nèi)出差進(jìn)行業(yè)務(wù)支援與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 福利待遇： 1.上班時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:30，午休2H，周末雙休，節(jié)假日正常休息； 2.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的管理工作，對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量和人員進(jìn)行有效的控制； 2.制訂項(xiàng)目計(jì)劃、安排人員實(shí)施、掌握項(xiàng)目進(jìn)度，與公司內(nèi)部各部門保持密切合作，與客戶保持良好的關(guān)系和有效的溝通，理解和發(fā)掘客戶的需求； 3.在項(xiàng)目的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量，組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作，管理和監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施的全過程，確保項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量符合客戶的要求; 4.能夠識(shí)別與管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中問題，在組織內(nèi)開展項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享，參與項(xiàng)目管理流程改進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行； 任職要求: 1.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先； 2.熟練操作辦公軟件和專業(yè)軟件，如Excel、Word、PPT、PS等，以支持政府文檔管理； 3.具備良好的溝通能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通確保信息的準(zhǔn)確傳遞； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和學(xué)習(xí)新知識(shí)，有自驅(qū)力，愿意不斷提升個(gè)人專業(yè)技能； 4.對(duì)本職工作熱情積極，有較強(qiáng)的管理能力、責(zé)任心和抗壓能力； 5.能夠接受安徽省內(nèi)出差進(jìn)行業(yè)務(wù)支援與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 福利待遇： 1.上班時(shí)間：8:30-11:30，13:30-17:30，午休2H，周末雙休，節(jié)假日正常休息； 2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、集體團(tuán)建活動(dòng)等； 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)； 4. 公司定期提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)提升個(gè)人能力和業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司所有新項(xiàng)目管理，對(duì)項(xiàng)目合同、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、交付、質(zhì)量等進(jìn)行整理和分析負(fù)責(zé)收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對(duì)需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，提出可行的解決方案，保證良好的客戶滿意度； 2、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目利潤目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目的成本管理，定期監(jiān)控項(xiàng)目的預(yù)算費(fèi)用支出； 3、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案； 4、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中新增、變更及二次開發(fā)需求的收集和整理，反饋至上級(jí)進(jìn)行最終決策； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值的***化； 7、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交至公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門長資源協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。 二、任職要求： 1、28歲以上，本科以上，機(jī)械類、工程技術(shù)類、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)背景，PMP資格優(yōu)先； 2、7年以上汽車零部件行業(yè)技術(shù)或者項(xiàng)目管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的技術(shù)及項(xiàng)目管理能力，熟悉汽車行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系； 3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝、品質(zhì)控制及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，思維清晰，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的商務(wù)溝通能力；熟悉APQP產(chǎn)品開發(fā)先期策劃流程及實(shí)際策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉OTS及PPAP報(bào)告的流程，有具體報(bào)告的編寫、改善及審核能力； 4、熟悉開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)變更流程，能合理有效的控制變更的實(shí)施和達(dá)成；熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，熟悉技術(shù)開發(fā)中的通用化、系列化和標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)，并對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)BOM編碼，熟悉工藝路線及工藝定額設(shè)計(jì)和維護(hù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目推進(jìn)，按照公司流程與客戶進(jìn)行項(xiàng)目周例會(huì)及項(xiàng)目周計(jì)劃分享； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問題管理，風(fēng)險(xiǎn)及問題分級(jí)消項(xiàng)管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理，成本計(jì)劃與控制； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，按照項(xiàng)目開發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn)表的制定與管控，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響； 5、參與項(xiàng)目變更管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更的評(píng)估與控制； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，配合完善項(xiàng)目變更流程； 7、項(xiàng)目信息管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、處理、分析、整理、傳遞、存檔等過程管控。 崗位要求： 1、任職要求本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上整車零部件公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有主機(jī)廠工作經(jīng)歷優(yōu)先熟悉汽車零部件開發(fā)流程； 3、了解汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力； 4、英語四級(jí)及以上，可以口語與客戶交流； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)分布式光伏項(xiàng)目管理工作，包括方案對(duì)接、設(shè)計(jì)跟蹤、過程實(shí)施、竣工驗(yàn)收、生產(chǎn)移交、項(xiàng)目結(jié)算、資料歸檔等工作； 2、按項(xiàng)目合同要求制定光伏項(xiàng)目施工計(jì)劃，把控工程進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全、項(xiàng)目成本等，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及物料供貨情況，及時(shí)采取糾偏措施，保障項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、施工團(tuán)隊(duì)等各方關(guān)系，保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目工期和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、對(duì)全部項(xiàng)目資料輸出負(fù)責(zé)，確保工程技術(shù)交底、項(xiàng)目歸檔資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5、跟進(jìn)監(jiān)督現(xiàn)場施工單位對(duì)項(xiàng)目的施工過程； 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電、工程管理等專業(yè)； 2、5年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型項(xiàng)目的施工管理，了解項(xiàng)目實(shí)施全流程。 3、熟悉工程總包、系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)施工相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉分布式光伏行業(yè)相關(guān)政策，熟悉光伏項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則，了解光伏項(xiàng)目建設(shè)流程 5、善于溝通，有責(zé)任心、大局觀、細(xì)心，有較強(qiáng)的抗壓能力。 6、能接受安徽省內(nèi)駐點(diǎn)，具備一級(jí)、二級(jí)建造師或高低壓電工證書等（機(jī)電工程）優(yōu)先錄用； 7、具體薪酬，根據(jù)實(shí)際面議而定，能力強(qiáng)，可以不受薪酬范圍預(yù)算。