工作職能：
1.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策、指標(biāo)的達(dá)成；
2.完善一級(jí)二級(jí)商業(yè)渠道的建設(shè)，做好商務(wù)各項(xiàng)工作；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集采、招投標(biāo)掛網(wǎng)及區(qū)域內(nèi)政府事務(wù)工作等；
4.對(duì)特藥產(chǎn)品做好DTP藥房配合準(zhǔn)入工作以及準(zhǔn)入資源的開(kāi)發(fā);
5.管理集采產(chǎn)品、普藥產(chǎn)品準(zhǔn)入及準(zhǔn)入后醫(yī)院的銷售增量工作；
6.區(qū)域內(nèi)商業(yè)、終端客戶信息庫(kù)的完善和建設(shè)等；
7.團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人員日常工作行為考核和管理。
崗位要求：
1.專科及以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及市場(chǎng)營(yíng)銷、管理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷背景；
2.具有3年以上省區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)藥商業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，具備醫(yī)院銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通和處理問(wèn)題的能力；
4.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，能主動(dòng)承擔(dān)工作壓力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
黃婷婷/HR
一、主要工作內(nèi)容
1、新客戶開(kāi)發(fā)：終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)：已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店；
3、新品的推廣：公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售產(chǎn)品的推廣；
4、客情的維護(hù)：維護(hù)好與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系；
5、門店的活動(dòng)：基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開(kāi)展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)；
6、市場(chǎng)信息的收集和反饋；
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷（硬性）
2、敬業(yè)愛(ài)崗，心理素質(zhì)佳；
3、專業(yè)不限，營(yíng)銷類和體育競(jìng)技類優(yōu)先考慮；
4、形象端正大方，陽(yáng)光；
5、邏輯清晰、表達(dá)流利；
6、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓；
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就；
8、年齡35歲以下。
9、體型勻稱
三、薪酬福利
1、工資=基本工資 績(jī)效 提成獎(jiǎng)金，綜合收入10k-15k；
2、福利：五險(xiǎn)一金、法定假日、年假、餐補(bǔ)、油補(bǔ)、租房/住房補(bǔ)貼等；
3、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游。晉升快，管理規(guī)范。豐富的員工活動(dòng)；
4、晉升通道：區(qū)域銷售經(jīng)理——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)。
許女士
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