與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內容: 1、負責檢查、審核工程到貨物資的質量證明文件和檢驗放行單,核對材料的相符性; 2、負責組織工程設備、電儀、材料等物資的開箱檢驗工作; 3、負責登記驗收臺帳,完善檢驗記錄; 4、負責匯報到貨驗收情況,及時反饋驗收不合格物資,處理驗收異常問題; 5、負責保管好所使用的檢驗儀器和計量工具; 6、負責材料的質量證明文件原件的保管及歸檔工作。 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷; 2、具有5 年及以上石油化工、煤化工或相關行業(yè)物資質量檢驗工作經驗; 3、熟悉化工工程設備、電儀、材料等物資特性及質量檢驗的標準和要求; 4、持有化學檢驗、物理性能檢驗、材料成分檢驗等相關資格證書的優(yōu)先; 5、具備良好的問題解決能力、溝通能力和團隊合作意識。
黃鋼
崗位描述:1、負責省內空白市場的開發(fā)工作;2、負責組織協(xié)調新開發(fā)客戶開展各項促銷活動,執(zhí)行公司的促銷計劃,規(guī)范終端市場的產品陳列;3、負責定期對客戶進行產品知識、產品賣點、銷售技巧的指導;4、領導交辦的其他工作。任職資格:1、大專以上學歷,市場營銷及相關專業(yè),年齡:25—40周歲;2、有3年以上罐頭或快速消費品行業(yè)銷售工作經驗;3、具備良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行能力、團隊合作意識、客戶服務意識;4、熱愛挑戰(zhàn),能夠承受較大的工作壓力,能適應出差(開發(fā)區(qū)域:遼寧省西部地區(qū));5、工資待遇:底薪 提成
王經理
崗位職責:
1、化學分析檢測,色譜分析;
2、油田助劑、表面活性劑、油田調刨劑的研發(fā)。
任職要求:
1、專業(yè)石油、化學、高分子材料、精細化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;(石油工程、地質研發(fā)崗位可推薦產品評價員或技術員)
2、具備有機合成實驗理論基礎與實際操作能力;
3、具備探索、創(chuàng)新和敬業(yè)精神。
薪酬福利:
1、研發(fā)助理工資4500-6000元,研發(fā)工程師工資6000起,按能力計算薪酬級別,晉升空間大, 福利待遇好;
2、早八晚五,周末雙休,五險一金,提供免費食宿、年度體檢、年度旅游,年休假、工齡工資、滿勤獎、項目獎。
職位福利:績效獎金、五險一金、周末雙休、全勤獎、交通補助、包吃、包住
17338548174
企業(yè)直招 無任何費用
【質檢崗坐崗】【管理寬松】【免費住宿】【部分坐崗】【吃住條件好】【恒溫車間】【五險】【全市班車】
【遼寧沿海城市盤錦中藍電子】東北最大電子廠
非常多,工作簡單有人帶,活不累,站崗坐崗都有,工廠是無塵車間、中央空調冬暖夏涼,環(huán)境干凈無污染
生產5G手機HUAWEI、小米、OPPO、VIVO手機攝像頭用超小型自動變焦馬達和鏡頭
招聘崗位:操作工、質檢員 技術員
招聘要求:男女不限20-48歲,認識26個英文字母,身體健康無前科
工作時間:白班:8:00-20:00,夜班:20:00-8:00,每天工作10-11小時,兩班倒半月倒一次班、月休2-4天
工資待遇:16-18元/每小時(入職當月和離職當月按16/時計薪),月薪5000-5800左右,年終獎,崗位津貼等,每月30號發(fā)工資,晉升空間高,五險
食宿待遇:免費住宿,公司福利食堂一餐2元(3熱2冷1湯,主食管飽吃的好),節(jié)日福利、市內班車接送、年終獎等,宿舍內設洗衣機、熱水器、WIFI,公司配有活動室、讀書室
孫丹/人事招聘
任職條件: 1.有過java項目開發(fā)經驗,良好的java基礎 2.良好的溝通交流能力,熟悉基本的sql語句。 任職相關: 1.公司提供相關業(yè)務的培訓,包括氣象基礎知識,氣象相關的技術以及開發(fā)指導工作,讓新人在最短時間內適應公司的環(huán)境,融入到鶴景的大家庭中。 2.公司提供項目獎勵機制,根據(jù)項目的完成情況進行階段評估,給予相應的獎勵 3.外地員工提供住宿 五險一金 周末雙休
丁女士
職責描述: 1、綜合管理 1.1認真完成包機設備工作目標,對包機設備進行日、周、月巡檢,并及時整改低標 準,達到設備達標創(chuàng)完好要求。對于不能整改的隱患及時匯報。 1.2 認真學習崗位操作規(guī)程、巡檢指導書、事故匯編、應急演練、安全防護等知識。 1.3 找出自身技術技能水平與崗位需求之間存在的差距,認真參加崗位應知應會、操作 規(guī)程、事故的應急預案安全環(huán)保方面的培訓。 2、業(yè)務管理 2.1 按時完成巡檢任務,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 2.2 配合主操完成工作,認真學習儀表技能。 2.3 善于總結遇到的問題,與同事分享經驗。 2.4 當班遇到的問題及時記錄,準確清晰的交給接班班組。 3、安全管理 3.1嚴格執(zhí)行檢維修操作規(guī)程,保證生產操作過程符合“作業(yè)和操作要受控”的要求 3.2 了解和掌握車間存在的重大安全風險源和本崗位的安全隱患; 3.3 負責提醒外來人員現(xiàn)場作業(yè)時的安全注意事項。 任職要求: 1 教育:大專及以上學歷,自動化等儀表相關專業(yè)畢業(yè) 2 必備知識: 2.1 懂儀表操作原理。 2.2 懂儀表相關操作。 2.3 懂本崗位安全技能。 3 必備技能: 3.1能根據(jù)儀表操作原理進行儀表維護和故障處理。 3.2 能正確進行本裝置儀表相關操作。 3.3 能正確佩戴、使用本崗位的安全防護器材,能進行自救。 4 工作經歷: 本企業(yè)實習期滿,考核合格 5 其它要求: 5.1 安全生產:無“三違”行為,做到“三不傷害“ 5.2 員工培訓:100%掌握本崗位應知應會知識,達到上崗水平 5.3 遵章守紀:遵守各項規(guī)章管理制度,無違法、違紀行為。
牟女士
【優(yōu)先質檢車間】【部分坐崗】【吃住條件好】 【恒溫車間】【五險一金】 【全市班車】【年輕人多】 【5G手機】 招聘崗位:操作工、質檢員 技術員 招聘要求:17-48歲 工作時間:白班:8:00-20:00,夜班:20:00-8:00,每天工作10-11小時,兩班倒半月倒一次班、月休2-4天 工資待遇: 月薪4800-5500/月,年終獎,崗位津貼等,晉升空間高,轉正五險一金 食宿待遇:免費住宿,公司福利食堂一餐2元(3熱2冷1湯,主食管飽吃的好),節(jié)日福利、市內班車接送、年終獎等,宿舍內設洗衣機、熱水器、WIFI,公司配有活動室、讀書室
畢經理
1、服從上級領導,及時完成下達的銷售任務及工作指標。
2、在區(qū)域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統(tǒng)流通渠道的產品推廣工作,協(xié)助經銷商完成銷售指標。
3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策。
4、搜集終端客戶詳細資料,建立終端客戶拜訪計劃并上報區(qū)域經理。
5、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向區(qū)域經理匯報,接受經銷商和區(qū)域經理的工作指導。
6、關注經銷商,競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
7、定期了解經銷商庫存實際數(shù)量,協(xié)助經銷商及時訂貨。
8、協(xié)助并監(jiān)督價格體系及經銷商區(qū)域內的鋪貨率,嚴禁竄貨。
9、遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
王先生
張璐/人事經理
一、工作職責:負責石油石化企業(yè)儀表設備運行、維護、維修、檢修及改造等工作。
二、職位要求:1、大專應屆畢業(yè)生,要求電廠熱工自動化、應用電子技術、工業(yè)過程自動化技術、工業(yè)自動化儀表、工業(yè)機器人、測控技術與儀器、自動化、檢測技術與自動化裝置、控制系統(tǒng)與控制工程等儀表相關專業(yè)、并取得畢業(yè)證書。
2、身體健康,沒有家族遺傳病史。
3、品德優(yōu)良、作風正派、事業(yè)心強、遵紀守法,服從統(tǒng)一分配,志愿到基層工作,認同企業(yè)文化。
任女士/人員招聘
1.統(tǒng)籌區(qū)域資源,協(xié)調內外部關系,對接高端客戶。
2.開拓區(qū)域市場,跟蹤鎖定重大建設項目,落實項目落地。
3.參加各項技術文件的編制、修訂、貫徹實施、檢查考核工作。
4.參與處理各項目的技術性問題,制定技術方案及總結報告。
任職要求:
1.本科及以上學歷,道路與橋梁、土木工程(路基、路面方向)等相關專業(yè),路基路面設計3年以上工作經驗(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
2.熟悉使用相關軟件及常用辦公軟件,熟悉本專業(yè)相關規(guī)范,熟悉道路設計過程,能獨立完成路基路面設計工作;
3.有公路養(yǎng)護改造維修項目相關設計工作經驗;能獨立完成公路維修改建路基路面方案設計、施工圖設計、相關校審等工作;
4.踏實敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極主動,具有良好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作精神。
秦楚琦/人力
【薪資待遇】:獎勵4000 車電免費提供 裝備免費提供
系統(tǒng)派單,無需搶單,日均派單量50-80單。
根據(jù)高峰期,下班加班等情況單價提成會有所上漲,多勞多得。
輕松干:5000+/月(日均25-30單)工資不封頂
正常干:6000 /月(日均35-45單)工資不封頂
努力干:8000-10000 /月(日均50單以上)工資不封頂
袁睿
崗位內容:
1. 完成計算機硬件設備的安裝、檢測和維護等日常工作。
2. 負責設備的調試以及各種硬件設備的更新升級等工作。
3. 協(xié)作完成各項需要硬件支持的項目。
4. 維護設備清潔和管理硬件庫存。
任職要求:
1. 了解計算機硬件組裝和維護相關知識,掌握計算機硬件安裝調試和維護的基本技能。
2. 具備較強的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,具備積極主動和認真負責的工作態(tài)度。
3. 服務意識強;
4. 工作中嚴謹細致、具備耐心和細心的工作風格。
田艷紅
職責描述: 非原料物控師主要負責備品備件定額管控,具體職責如下: 1. 定額制定:依據(jù)設備部要求,科學制定設備類備件儲備定額,同時對通用備件類材料進行定額管理。 2. 數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、ERP系統(tǒng)等,收集、分析備品備件的歷史使用、庫存及采購數(shù)據(jù),為定額制定與調整提供支撐。 3. 溝通協(xié)作:與設備部、生產、采購、財務等部門密切溝通,掌握設備運行、生產需求等信息,保障定額管理貼合企業(yè)運營;與供應商保持良好合作,了解物資供應情況。 4. 執(zhí)行監(jiān)控:嚴格執(zhí)行相關要求與制度,完成定額的制定、調整、監(jiān)控與評估,確保備品備件合理儲備,避免積壓或缺貨。 任職要求: 工作經歷: 1.物資管理經驗:具有2年以上物資管理工作經驗,其中至少有1年以上的備品備件管理經驗,熟悉備品備件的采購、倉儲、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作流程。 2.定額管理實踐:參與過企業(yè)內部的定額管理工作,有制定和執(zhí)行設備類備件儲備定額和通用備件類材料定額的實際經驗,能夠熟練運用相關方法和工具進行定額的測算和調整。 專業(yè)經驗: 1.物資管理知識:具備全面的物資管理專業(yè)知識,包括采購、倉儲、庫存管理等,熟悉物資管理的流程和方法,了解不同類型備品備件的特點和用途。 2.定額管理能力:掌握定額管理的基本原理和方法,能夠根據(jù)設備部的要求,運用科學的方法制定設備類備件儲備定額和通用備件類材料定額。 3.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件,如 Excel、ERP 系統(tǒng)等,能夠對備品備件的歷史使用數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)等進行收集、整理、分析,為定額的制定和調整提供數(shù)據(jù)支持。 4.設備知識:了解各類設備的基本結構、工作原理和運行維護要求,熟悉設備類備件的種類、規(guī)格和性能,以便準確判斷和確定備件的儲備定額。 溝通協(xié)調能力: 1.內部溝通:與設備部、生產部門、采購部門、財務部門等保持密切的溝通與協(xié)作,及時了解設備的運行狀況、維修計劃和生產需求,確保備品備件的定額管理與企業(yè)的生產經營活動緊密結合。 2.外部溝通:與供應商建立良好的合作關系,及時掌握市場動態(tài)和物資供應情況,為定額管理提供外部信息支持,確保備品備件的供應穩(wěn)定和及時。 責任心與執(zhí)行力: 1.責任心:對工作認真負責,嚴謹細致,確保備品備件定額管理工作的準確性和及時性,避免因定額不合理導致的庫存積壓或短缺等問題。 2.執(zhí)行力:嚴格執(zhí)行設備部的要求和企業(yè)的相關制度,按時完成定額的制定、調整、監(jiān)控和評估等工作任務,確保定額管理工作的有效落實。
牟女士
【福利待遇好,高額補貼】【無試用期,免費住宿,福利食堂】【五險,班車,年終獎】
生產手機攝像頭
廠區(qū)吃住一體,福利食堂,坐崗為主
招聘要求:性別不限 17-38周 17-48周 身體健康
工作時間:早八晚八,晚八早八,包含休息用餐時間,半個月倒班一次
薪資待遇:月薪5000-6000元
福利待遇:免費廠區(qū)內住宿,公司福利食堂,免費班車接送,節(jié)假日福利,年終獎等.
畢經理
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