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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)園區(qū)品牌手冊(cè)、宣傳折頁(yè)、筆記本、臺(tái)歷等宣傳印刷品的策劃和設(shè)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)園區(qū)展示中心的墻體內(nèi)容、電子大屏等平面內(nèi)容的策劃和設(shè)計(jì)，園區(qū)戶外圍擋、展板、道旗等平面內(nèi)容的策劃和設(shè)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)園區(qū)品牌活動(dòng)的策劃、執(zhí)行工作； 4.負(fù)責(zé)園區(qū)日?；顒?dòng)物料、產(chǎn)品宣傳物料等內(nèi)容的策劃和設(shè)計(jì)工作； 5.負(fù)責(zé)對(duì)外部供應(yīng)商制作的電子物料和實(shí)物物料的設(shè)計(jì)做好整體把控； 6.負(fù)責(zé)印刷廠、展覽展示、圍擋制作、活動(dòng)公司等外部供應(yīng)商的招采、管理、對(duì)接等相關(guān)工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1.教育資質(zhì)：平面設(shè)計(jì)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.業(yè)務(wù)能力：優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)能力，良好的品牌策劃能力，熟悉應(yīng)用AI、PS等常用設(shè)計(jì)軟件，良好的供應(yīng)商管理能力，具備較好的活動(dòng)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力及學(xué)習(xí)能力。 4.綜合素質(zhì)：為人踏實(shí)誠(chéng)信，工作積極勤懇；善于學(xué)習(xí)鉆研，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、抗壓能力及業(yè)務(wù)洞察力。 5年齡要求：不超過(guò)40歲。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常管理（出勤 排班 查崗 督崗 報(bào)表 ）
2.部門(mén)專項(xiàng)技能的賦能
3.站點(diǎn)接待面試
4.站點(diǎn)日常事物的處理
5.部門(mén)異常情況處理
6.站點(diǎn)物料出入庫(kù)管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計(jì)、分析
8.部門(mén)目標(biāo)的制定、督促、落實(shí)、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實(shí)時(shí)改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運(yùn)力達(dá)成情況，實(shí)時(shí)完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團(tuán)需要的報(bào)表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報(bào)銷（必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門(mén)復(fù)盤(pán)
17.每月部門(mén)復(fù)盤(pán)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司及門(mén)店、線上美團(tuán)、餓了么各項(xiàng)活動(dòng)的方案并組織、監(jiān)督方案的實(shí)施及活動(dòng)后的回查工作。 2、負(fù)責(zé)公司形象系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、設(shè)計(jì)和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)文案、平面設(shè)計(jì)、宣傳推廣等工作。 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，制定本部門(mén)年度、月、日的工作計(jì)劃并做相應(yīng)總結(jié)。 6、對(duì)公司開(kāi)辦新店，進(jìn)行尋找房源，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與市場(chǎng)調(diào)研，收集信息。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、要求年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)。三年以上企業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉使用專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃能力以及執(zhí)行力。

職位描述：

1、成本核算工作
負(fù)責(zé)建立和完善成本核算體系，制定成本核算方法和流程，確保成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
收集、整理和分析與成本相關(guān)的各類數(shù)據(jù)，包括采購(gòu)供應(yīng)成本（美國(guó)供應(yīng)商）、分區(qū)物流成本（美國(guó)物流公司）、人工費(fèi)（中美）、平臺(tái)費(fèi)用成本。深入了解amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，明確成本核算的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)，合理分配間接成本，為成本分析和控制提供詳細(xì)依據(jù)。
定期編制成本核算報(bào)表，對(duì)成本變動(dòng)情況進(jìn)行分析和監(jiān)控。對(duì)比預(yù)算成本與實(shí)際成本，找出差異原因，并提出改進(jìn)措施和建議，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行成本控制和優(yōu)化。
參與成本預(yù)算的編制和審核工作，為成本目標(biāo)的設(shè)定提供專業(yè)意見(jiàn)，確保成本預(yù)算的合理性和可實(shí)現(xiàn)性。
2、利潤(rùn)核算工作
負(fù)責(zé)公司利潤(rùn)核算的整體工作流程，準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用，以確定公司的利潤(rùn)總額。
對(duì)利潤(rùn)構(gòu)成進(jìn)行詳細(xì)分析，包括主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)外收支等。關(guān)注影響利潤(rùn)的關(guān)鍵因素，如產(chǎn)品售價(jià)、銷售量、成本變動(dòng)等，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供利潤(rùn)方面的數(shù)據(jù)支持。
與其他部門(mén)協(xié)作，參與銷售價(jià)格的制定和調(diào)整，從利潤(rùn)角度評(píng)估價(jià)格策略對(duì)公司整體效益的影響。協(xié)助分析市場(chǎng)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素對(duì)利潤(rùn)的影響，并提出相應(yīng)的利潤(rùn)優(yōu)化方案。
定期編制利潤(rùn)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)公司利潤(rùn)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)決策提供重要參考依據(jù)。
3、營(yíng)收核算工作
建立健全營(yíng)收核算制度和流程，確保公司各項(xiàng)收入的準(zhǔn)確記錄和核算。明確不同業(yè)務(wù)類型、銷售模式下收入確認(rèn)的原則和方法，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。
負(fù)責(zé)審核與收入相關(guān)的業(yè)務(wù)合同，關(guān)注合同條款中對(duì)收入確認(rèn)的影響因素，及時(shí)獲取銷售數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息，保證營(yíng)收數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性。
定期對(duì)營(yíng)收情況進(jìn)行分析，包括營(yíng)收的來(lái)源、結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)趨勢(shì)等。對(duì)比不同期間、不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)線的營(yíng)收變化，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和問(wèn)題，為銷售策略的調(diào)整和市場(chǎng)拓展提供數(shù)據(jù)支持。
參與公司年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中營(yíng)收目標(biāo)的制定，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司實(shí)際情況提供合理的營(yíng)收預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層制定有效的經(jīng)營(yíng)策略以實(shí)現(xiàn)營(yíng)收目標(biāo)。
4、其他核算相關(guān)工作
組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保財(cái)務(wù)核算工作的高效、準(zhǔn)確進(jìn)行。審核財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬憑證等核算資料，保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，配合審計(jì)工作，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，解答審計(jì)過(guò)程中的疑問(wèn)。
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，參與財(cái)務(wù)制度的制定和完善，從核算角度提出優(yōu)化建議，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理水平的提升。
任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。中級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
至少 5 年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上主管或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。有商貿(mào)企業(yè)成本核算和利潤(rùn)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)
精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)。深入掌握成本核算、利潤(rùn)核算和營(yíng)收核算的理論和方法，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用財(cái)務(wù)軟件金蝶等和辦公軟件（Excel、Word 等），能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理。
4、能力素質(zhì)
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，分析問(wèn)題并提出有效的解決方案。
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)有效溝通，獲取所需信息。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和質(zhì)量。
工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算任務(wù)，并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待信息的對(duì)接、接待工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的排班與管理;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)管理與采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)與跟進(jìn)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

要求具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員，對(duì)標(biāo)南湖賓館，松苑賓館等類似單位奧

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制定并實(shí)施實(shí)地培訓(xùn)計(jì)劃； 2、策劃全年培訓(xùn)戰(zhàn)役動(dòng)員大會(huì)； 3、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)、研究授課方式； 4、協(xié)助人員招聘管理； 5、大型活動(dòng)的高效支持； 6、完成上司交與的其他工作。 任職要求： 1、有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、有家電建材行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.人事制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
2.培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建與落實(shí)；
3.跟蹤、監(jiān)督各部門(mén)工作進(jìn)展；
4.人員評(píng)估與優(yōu)化；
5.組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、各部門(mén)工作流程的梳理；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 文筆好，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.人力六大模塊精通。
5.執(zhí)行能力強(qiáng)
薪酬福利：
1.薪資：4500-5000元
2.工作時(shí)間：早7:30晚5；
3.單休 法休 六險(xiǎn)一金 午餐 節(jié)假日福利，國(guó)內(nèi)外旅游

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)編制招聘計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行計(jì)劃,制定和落實(shí)招聘計(jì)劃的預(yù)算和資源投入,完成年度招聘計(jì)劃及任務(wù)指標(biāo) 2.組織員工面試、選拔候選人,確保人才篩選工作的有效性和準(zhǔn)確性 3.對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效管理和運(yùn)營(yíng),包括建立和維護(hù)招聘網(wǎng)站,利用各種現(xiàn)代手段進(jìn)行招聘信息的有效傳播和推廣 4.通過(guò)多種途徑滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的需求,實(shí)現(xiàn)人才快速儲(chǔ)備 5.開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、其他培訓(xùn)的等日常管理工作 6.其他上級(jí)安排的工作 任職資格： 1.27-38周歲，大專及以上學(xué)歷，有3年以上基礎(chǔ)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)殖行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.能吃苦耐勞，踏實(shí)誠(chéng)懇，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待信息的對(duì)接、接待工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的排班與管理;
3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)管理與采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)與跟進(jìn)工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

要求具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員，對(duì)標(biāo)南湖賓館，松苑賓館等類似單位奧

職位描述：

職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)工藝員管理及工作安排2、工藝符合率、開(kāi)機(jī)廢品過(guò)程優(yōu)化3、現(xiàn)場(chǎng)節(jié)拍的優(yōu)化、換模換色產(chǎn)生廢品進(jìn)行優(yōu)化4、客戶抱怨整改5、自動(dòng)化的跟進(jìn)及創(chuàng)新要求：1、本科以上學(xué)歷2、能有一定的語(yǔ)言溝通能力和管理能力3、在汽車內(nèi)飾行業(yè)有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解注塑工藝、恩格爾及克勞斯瑪菲注塑機(jī)者優(yōu)先 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：注塑工藝管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡中心清洗消毒設(shè)備耗材業(yè)務(wù)的開(kāi)展；負(fù)責(zé)區(qū)域吉林省 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端市場(chǎng)維護(hù)及渠道開(kāi)發(fā) 3、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 4、完成公司制定的年度銷售計(jì)劃并進(jìn)行反饋； 5、及時(shí)了解、掌握區(qū)域內(nèi)銷售動(dòng)態(tài)，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)； 6、在符合公司利益的前提下，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 7、及時(shí)完成月、季、年度工作總結(jié)，并對(duì)新的項(xiàng)目進(jìn)行策劃。 8、有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)維修及售后服務(wù)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有消毒供應(yīng)中心產(chǎn)品、內(nèi)鏡中心洗消產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新梯銷售，完成年度銷售任務(wù)；
2、全面了解市場(chǎng)信息，對(duì)信息進(jìn)行收集、匯總、分析及處理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和有效維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓及已有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)合同后期的跟蹤。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯、暖通、幕墻、建材、機(jī)電相關(guān)工程銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、具有豐富的客戶資源及業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

備注：負(fù)責(zé)余姚市場(chǎng)1名、負(fù)責(zé)杭州灣市場(chǎng)1名

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)肥的采購(gòu)以及銷售（鉀肥、磷肥、氮肥等） 2、編制月、年度采購(gòu)貿(mào)易計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施 3、供應(yīng)商管理、合同的簽訂、貨物跟蹤驗(yàn)收，以及客戶關(guān)系的維護(hù) 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限 2、熟悉采購(gòu)貿(mào)易流程，具備談判能力及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情的分析能力 3、能適應(yīng)出差，有C1駕照，并熟練駕駛 4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職位描述：

學(xué)歷要求：***本科及以上學(xué)歷

2、責(zé)配合行政條線負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常行政類工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供后勤保障；

3、負(fù)責(zé)城市公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)配合行政條線負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)（包括但不限于員工活動(dòng)）的組織開(kāi)展；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成外聯(lián)及接待工作，保持良好對(duì)外關(guān)系；

6、配合行政條線負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)及印章等檔案保管；

7、負(fù)責(zé)哈爾濱公司平臺(tái)各類設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)事宜；

8、關(guān)鍵指標(biāo)：?jiǎn)T工關(guān)懷；后勤保障；氛圍提升

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃工作，推動(dòng)公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負(fù)責(zé)體系監(jiān)查機(jī)制實(shí)施及管理工作，確保體系符合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)解讀國(guó)家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行全面實(shí)施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
7.負(fù)責(zé)組織二/三方審核和認(rèn)證，確保公司體系運(yùn)營(yíng)滿足其要求。
8.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議管理，識(shí)別客戶特殊要求，確?？蛻粢蟮玫綄?shí)現(xiàn)。
9.遵守《員工手冊(cè)》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)***。