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職位描述：

職位描述 1、生態(tài)拓展：能夠深入了解不同類型的生態(tài)合作伙伴（ERP系統(tǒng)商/品牌服務(wù)商/數(shù)字化解決方案商/代運營服務(wù)商等）的經(jīng)營與合作訴求，建立有效的生態(tài)伙伴合作鏈接，撮合生態(tài)伙伴/商家和餓了么零售的合作 2、解決方案設(shè)計：能夠設(shè)計基于餓了么零售場域的生態(tài)聯(lián)合解決方案，通過流量資源設(shè)計、物流服務(wù)保障、產(chǎn)品技術(shù)支持幫助生態(tài)合作伙伴/商家在平臺的高效運轉(zhuǎn)和盈利，構(gòu)建雙贏的商業(yè)模式 3、協(xié)同落地：能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部各相關(guān)團隊將解決方案實際落地生態(tài)伙伴/商家，管理項目進展并及時進行能力沉淀，以加快生態(tài)規(guī)?；瘡?fù)制速度； 4、思考創(chuàng)新：深入零售行業(yè)了解各類合作伙伴在服務(wù)商戶時探索與建立的創(chuàng)新方向，思考與本地生活業(yè)務(wù)的結(jié)合點，推動開放平臺合作模式不斷迭代升級。 職位要求 1、3年以上生態(tài)合作伙伴拓展、品牌/商家拓展的經(jīng)驗， 熟悉快消零售行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)解決方案設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先 。 2、了解線上到家業(yè)務(wù)，有線上到家業(yè)務(wù)BD、產(chǎn)品運營、解決方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有開放平臺服務(wù)市場商務(wù)政策制定，商超便利、鮮活、日用百貨、醫(yī)藥等服務(wù)商招募經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的跨團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力及資源整合能力。

職位描述：

職位描述 ① 關(guān)注即配行業(yè)發(fā)展和國家安全合規(guī)監(jiān)管趨勢，分析并健全即時物流安全生產(chǎn)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化體系，組織或參與完善事前預(yù)防、事中管理、事后處置的制度建設(shè)與策略迭代。 ② 參與安全合規(guī)指標(biāo)與運營策略設(shè)計，推動并幫助服務(wù)商完善安全生產(chǎn)管理體系，采取措施推動服務(wù)商落實平臺安全要求，必要時擬定策略并采取措施協(xié)同相關(guān)部門提升服務(wù)商能力，降低事故發(fā)生。 ③ 協(xié)同部門內(nèi)或跨部門成員，參與完善安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)。 ④ 為區(qū)域提供差異化安全合規(guī)管控策略包支持，包括但不限于：培訓(xùn)課件設(shè)計、法律法規(guī)解讀、事故復(fù)盤分析、應(yīng)急處置策略建議等。 ⑤ 通過精準(zhǔn)數(shù)據(jù)與分析，設(shè)計并建立事故治理與管控策略流程，試點有效性，形成SOP并指導(dǎo)區(qū)域有效應(yīng)用。 ⑥ 參與較嚴(yán)重的事故復(fù)盤與調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)管理隱患，幫助服務(wù)商或區(qū)域完善安全運營策略。 職位要求 ① 5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，熟悉安全生產(chǎn)或風(fēng)險合規(guī)管理的法律法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)，有安全合規(guī)運營、安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)設(shè)計等經(jīng)驗者在同等條件下可優(yōu)先考慮。 ② 具備出色的對外溝通能力和解決問題能力，能夠高效的跨團隊統(tǒng)籌與合作。 ③ 學(xué)習(xí)意愿強，親和力好。 ④ 具備較好的文案能力，有一定的制度編寫能力；會多媒體剪輯操作的優(yōu)先考慮。 ⑤ 能夠獨立開展工作，工作責(zé)任感強，承受壓力，快速適應(yīng)變化并應(yīng)對挑戰(zhàn)。

職位描述：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。法學(xué)專業(yè)，同時熟知經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等方面知識，取得法律職業(yè)資格證書； 2.在企業(yè)中層及以上管理崗位任職6年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理具有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力； 3.具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格，精通法律業(yè)務(wù)，從事專職企業(yè)法律顧問工作八年以上，具有處理復(fù)雜、疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力； 4.年齡40周歲以下。

職位描述：

注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市； 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：早9：00-12:00，下午1:00-5：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 1、金珠西路 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：3640-4500（每個地區(qū)不等，具體工資根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定）； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 4、業(yè)務(wù)補貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補貼200元/月，最高補貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。

職位描述：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證書； 2.具有8年以上國有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源的各個職能模塊，如薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)、招聘等，有豐富的實踐經(jīng)驗，了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 3.協(xié)助部長做好集團公司黨的建設(shè)、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主生活會等工作； 4.具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公文寫作能力，具備強烈的戰(zhàn)略策略性思維，計劃性、執(zhí)行力強，思考能力強，抗壓能力強。 5.年齡在40周歲以下。

職位描述：

協(xié)助公司總部處理待辦事項。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)軟件的項目運維服務(wù)工作，包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓(xùn)等工作； 2、維護及增進已有客戶關(guān)系，解決客戶提出的問題及要求； 3、負(fù)責(zé)客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認(rèn)工作； 4、輔助用戶其他相關(guān)事務(wù)性工作； 5、負(fù)責(zé)項目服務(wù)過程中文檔編寫和維護； 6、linux服務(wù)器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時備份等，保障系統(tǒng)服務(wù)器穩(wěn)定運行； 7、通過excel或PL/sql等輔助工具，為客戶提供相關(guān)支持。有意者請電聯(lián)。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有1-5年以上的信息化軟件項目運維服務(wù)經(jīng)驗，計算機或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先（熟悉財政或財務(wù)業(yè)務(wù)）； 2、有過財政行業(yè)信息化建設(shè)項目背景優(yōu)先； 3、oracle數(shù)據(jù)庫使用熟練，精通sql（常用函數(shù)、復(fù)雜查詢），熟練使用excel表、excel函數(shù)，熟悉linux環(huán)境； 4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫的日常備份、維護和恢復(fù)工作 ； 5、具備良好的溝通、學(xué)習(xí)、理解能力，能夠承擔(dān)工作中的壓力；具備獨立分析和解決問題的能力； 6、具備較強的多方溝通能力和團隊合作精神； 7、長期駐場在客戶現(xiàn)場進行運維服務(wù)； 8、本地定居等計劃長期本地發(fā)展者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 權(quán)責(zé)： 1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。 3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。 4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。 5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。 6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。 7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。 8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。 4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進建議。 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。 9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。 12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。 13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。 14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。 16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。 17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。 考核與獎懲 1、總經(jīng)理助理的績效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、總經(jīng)理助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書。 3、總經(jīng)理助理忠實履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經(jīng)理對其個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。 4、總經(jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對其進行行政處分和經(jīng)濟處罰。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、文秘類、漢語言、中文、通信類、工程類、新媒體類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類公文寫作，熟悉企業(yè)宣傳，善于溝通協(xié)調(diào)； 3、有電商類、科技類企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有戰(zhàn)略管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 4、負(fù)責(zé)銷售合同和發(fā)貨情況的跟進落實，負(fù)責(zé)統(tǒng)計核對銷售合同的發(fā)貨、對賬等執(zhí)行情況。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司證照辦理； 2.負(fù)責(zé)公司公文處理； 3.負(fù)責(zé)公司檔案管理； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位名稱：招商、運營經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人

崗位要求：

1.有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園,辦公樓,招商和運營經(jīng)驗，從事孵化器工作二年者優(yōu)先考慮；

2.對孵化器行業(yè)本身感興趣，了解孵化器的招商模式及運作流程，熟悉地方招商等相關(guān)政策及相關(guān)法律、法規(guī)的優(yōu)先考慮。

3.溝通能力強，對創(chuàng)業(yè)項目的招商與對接、篩選和評估,了解創(chuàng)業(yè)項目孵化全流程,具備良好的談判、分析能力,以及現(xiàn)場問題解決能力優(yōu)先。

5.有較強的學(xué)習(xí)能力和文字功底，了解入駐項目的招商引進、接待洽談、篩選評審等工作,負(fù)責(zé)已入駐項目的孵化管理及日常服務(wù)支持；擬定孵化器雙創(chuàng)活動策劃方案，并按計劃組織實雙創(chuàng)活動；

6.具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，了解與孵化器相關(guān)合作方以及政府關(guān)系的商務(wù)洽談、合作對接及組織協(xié)調(diào)、維護,并保持良好的合作關(guān)系；了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；能夠與地方政府主管部門形成良好的合作關(guān)系，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、市場推廣策劃能力及溝通談判能力，良好的團隊建設(shè)和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責(zé)任心強，能承受工作壓力。

7.較強的執(zhí)行力與業(yè)務(wù)拓展能力,能承受壓力,思維活躍,具備對熱點事件的敏感性,邏輯清晰,創(chuàng)新能力強,有優(yōu)秀的創(chuàng)意思路；足夠的跨部門溝通能力及團隊合作能力,對創(chuàng)業(yè)服務(wù)具備熱情和敬業(yè)工作投入度。

崗位職責(zé)：

1、了解國家高新技術(shù)企業(yè)申報條件及申報流程，按照國家相關(guān)文件要求為企業(yè)客戶撰寫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報材料；

2、積極參與項目的立項，申報，修改，審批驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報項目的報道追蹤；

3、了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動態(tài)信息，負(fù)責(zé)配合引進入孵企業(yè)和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目；

4、了解各級政府企業(yè)項目的扶持政策；配合政府政策,提交孵化器匯總情況并申報補貼。

薪資待遇：底薪5000元/月（具體面議）

福利待遇：購買社保、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、崗位晉升、技能培訓(xùn)

工作時間：周一至周五，上午9:30-13:00 下午15：30-18:30

休假安排：周末雙休，法定節(jié)假日正常休

工作地點：西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)幸福家園江北工業(yè)園區(qū)

職位描述：

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行； 4、參與公司績效管理、考勤等工作； 5、獎懲辦法的執(zhí)行； 6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行業(yè)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞； 8、參與公司行政、采購事務(wù)管理； 9、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 11、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作； 12、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等； 13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

職位描述：

1.檔案管理 2.政府事務(wù) 3.公文撰寫 4.會藏族語優(yōu)先 工作地點西藏那曲

職位描述：

20-45歲，學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限；時間自由，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；品行端正、遵紀(jì)守法、誠實守信、無違法違紀(jì)等不良記錄。誠聘全職、兼職財務(wù)助理，負(fù)責(zé)公司日常各種消費報銷、往來款應(yīng)收、應(yīng)付等其他費用處理以及對賬；負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部、市場部完成客戶維護與市場拓展。按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。薪資日結(jié)（100-300元）生日福利、五險一金、13薪、帶薪年假、綜合補助、節(jié)日福利等。

職位描述：

注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市； 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：早9：00-12:00，下午1:00-5：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 1、金珠西路 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：3640-4500（每個地區(qū)不等，具體工資根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定）； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 4、業(yè)務(wù)補貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補貼200元/月，最高補貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。