注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市； 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：早9：00-12:00，下午1:00-5：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 1、西藏藏族自治區(qū)拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)拉貢路3號 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：2000-3000（每個地區(qū)不等，具體工資根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定）； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 4、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補(bǔ)貼200元/月，最高補(bǔ)貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。
萬女士
職位描述 1、基于百貨行業(yè)特性，制定業(yè)態(tài)在新零售場景中的更多落地方案，發(fā)掘平臺新的業(yè)務(wù)增長點； 2、制定行業(yè)招商策略，協(xié)同商戶運營團(tuán)隊推動日?；顒?、品類活動、頻道活動的執(zhí)行，并推動線下零售商和平臺間的深度合作，實現(xiàn)基于供給端、營銷端、服務(wù)端的新零售合作模式； 3、針對行業(yè)、商家特性，整合商家/行業(yè)的營銷活動，加深平臺和商家/行業(yè)的業(yè)務(wù)合作，擴(kuò)大平臺和商家的影響力； 4、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)對內(nèi)及對外的資源拓展，拓展更多流量引入與合作機(jī)會點。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的有5年以上電商平臺、大百貨類且有互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗； 2、能夠在運營過程中，沉淀經(jīng)驗，形成標(biāo)準(zhǔn)，賦能商家，持續(xù)幫助行業(yè)商家提高綜合競爭優(yōu)勢。 3、具備創(chuàng)新意識，并能將創(chuàng)新通過運營手段轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源及項目管理能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4、具備產(chǎn)品思維能力，有較好的抗壓能力與上進(jìn)心，并具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊精神，積極進(jìn)取愿意接受挑戰(zhàn)； 5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，具有敏銳的市場洞察力及分析能力，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求
郭經(jīng)理
1、文筆較好，有黨政文書寫作經(jīng)驗、負(fù)責(zé)制度起草、周刊投稿、公眾號運維 2、有一定的組織策劃能力，負(fù)責(zé)公司活動的策劃 3、管理公司車輛、食堂、辦公用品 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購 5、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理 6、負(fù)責(zé)會議組織、記錄跟進(jìn) 7、配合其他部門完成相應(yīng)工作
HR
電商運營 職位信息 1、負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)的日常運營和管理； 2、負(fù)責(zé)制定各電商平臺季度、月度銷售計劃，對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、配合銷售目標(biāo)制定相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)推廣計劃和推廣預(yù)算，對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估、優(yōu)化，給出切實可行的改進(jìn)方案； 4、研究各平臺規(guī)則（天貓、拼多多、淘寶），收集和了解活動資料，負(fù)責(zé)店鋪日?；顒硬邉?； 5、定期對店鋪各種交易數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總，并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營方向以促進(jìn)店鋪的良性發(fā)展； 6、與各電商平臺保持良好的業(yè)務(wù)溝通 ，積極獲取平臺資源； 7、協(xié)調(diào)店內(nèi)的其它售前、售中和售后工作，完成公司賦予的其它各項工作職責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用日常辦公軟件； 2、態(tài)度認(rèn)真，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨立完成工作； 3、了解電商業(yè)務(wù)，有家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備2年以上運營工作經(jīng)驗。
王美瓊/人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司人員入離職資料審核； 2、負(fù)責(zé)分公司薪酬福利表單數(shù)據(jù)審核； 3、負(fù)責(zé)人工成本費用核算、匯總； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)合同審核、費用內(nèi)部支付流程等； 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)聯(lián)公司的工作對接等； 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全檢查事項； 7、其他人資、行政類事務(wù)性工作。 任職要求： 1、服從公司的安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、會開車。
王女士
西藏藏地文旅有限公司介紹： 西藏藏地文旅有限公司是四川岷山集團(tuán)控股子公司。2011 年開始開展西藏地區(qū)業(yè)務(wù)，經(jīng)過 9年多時間的積淀，從開始的單一酒店業(yè)務(wù)發(fā)展至今，已形成集酒店、自 駕游營地、旅行社、戶外文體、扶貧等于一體的全方位綜合旅游業(yè)務(wù)體系。 工作內(nèi)容： 1、監(jiān)督公司人事相關(guān)的各項規(guī)章制度的落實情況。 2、參與制定或修訂《員工守則》、《勞動合同》、《用工協(xié)議》以及年度用人計劃等。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘、員工離職入職手續(xù)辦理、工資編制和社保繳納、人事檔案維護(hù)和管理等日常工作。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)和薪酬管理、績效考核等方案制定。 4、了解西藏用工政策和同行業(yè)人員薪資情況的變化，對公司各部門的人員招聘計劃及薪酬計劃向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見。 5、與公司其他部門保持有效的溝通，解釋并改進(jìn)人事工作。 6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織與高校、人才中心等建立良好的工作關(guān)系，保證招聘渠道的暢通。 7、傳達(dá)的人事方針政策，下達(dá)上級人事的命令。 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員的日常工作。 應(yīng)聘要求： 1、中專及以上學(xué)歷，具備人力資源基本知識。 2、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、保密性強(qiáng)。 3、做事情認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任。 4、男性優(yōu)先。 薪資待遇： 1、工資4000—5000元，面議。 2、按社保局要求購買社保。 3、滿一年有5天帶薪年假。 4、試用期1個月，入職之日起開始計算。
盧博慧
行政管理人員，負(fù)責(zé)辦公室日常工作，接待檢查，員工培訓(xùn)。會計算機(jī)辦公。 有意向者可以直接來單位面試
張經(jīng)理
總經(jīng)理助理
石佳
上班時間：10：00-13:30，下午14:30-17：00，周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 拉薩城關(guān)區(qū)/堆龍德慶區(qū)康雅花園旁 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：3700-4000； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍500元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 5、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補(bǔ)貼200元/月，最高補(bǔ)貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。
梁女士
1、負(fù)責(zé)制定公司人事行政戰(zhàn)略及其具體的實施、調(diào)整和監(jiān)控的運行體系； 2、批轉(zhuǎn)各類文件、報告，并提出意見供總經(jīng)理參考； 3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系； 4、接待同行及協(xié)作單位來訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系； 5、參加公司的經(jīng)營檢討會、總經(jīng)理辦公會等； 6、審查、修改各部門呈送總經(jīng)理的報告，提出處理意見后，轉(zhuǎn)送總經(jīng)理； 7、審核以公司名義發(fā)出的所有報告、文件，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理； 8、組織安排總經(jīng)理辦公會及公司其它有關(guān)會議或其它活動； 9、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員； 10、審核薪酬福利發(fā)放、員工獎懲、勞動爭議等事務(wù)； 11、負(fù)責(zé)人事行政方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報工作，處理與人事行政部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系； 12、控制公司部門各項預(yù)算費用與開支； 13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代事宜的督辦、協(xié)調(diào)和控制； 14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動的策劃、組織和評估工作； 15、結(jié)合公司品牌建設(shè)工作，對公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 17、嚴(yán)守遵守公司機(jī)密，妥善保管各類文件
白瑪
一、招聘崗位及條件 （一）招聘崗位 邊壩縣圣火投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理。 （二）應(yīng)聘基本條件 1.具有良好的政治素養(yǎng)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策； 2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感，遵紀(jì)守法、誠實守信，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄； 3.年齡在55周歲以下（1970年1月1日及以后出生），具有正常履責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 4.大專及以上學(xué)歷，具備應(yīng)聘崗位所必需的能力素質(zhì)。 （三）招聘條件 1.具有良好的企業(yè)管理能力，有三年及以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或一年及以上擔(dān)任國有企業(yè)高層任職經(jīng)歷。 2.具備豐富融資、財務(wù)管理、招商引資經(jīng)驗。熟悉國資監(jiān)管、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運作流程。 二、管理和待遇 （一）聘任管理 聘用人員實行任期制，3年為一個任期，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任。 （二）薪酬待遇 職業(yè)經(jīng)理人實行基礎(chǔ)月薪制。月薪工資15000元（應(yīng)發(fā)工資）；績效（年終獎）按公司盈利金額乘以百分比。 （三）工作地點 聘用人員在邊壩縣圣火投資責(zé)任公司工作任職，無特殊情況不得無故離職。 三、招聘流程 （一）報名 報名時間：2024年4月1日-4月8日12:00 報名方式： ①招聘公告將同時發(fā)布于豬八戒網(wǎng)、西藏人才網(wǎng)等網(wǎng)站，報名人員可線上投遞簡歷 ②將個人簡歷、身份信息、其他相關(guān)證書等材料以郵寄等方式投至邊壩縣圣火投資責(zé)任有限公司辦公室 聯(lián)系人：邊壩縣圣火投資責(zé)任有限公司辦公室 （二）資格審查 根據(jù)應(yīng)聘人員信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將通過電話、短信或郵件通知參加面試，未通過的將不另行通知。 （三）面試時間 資格審查通過人員面試時間、地點及其他要求另行通知。 本公告未盡事宜，由邊壩縣圣火投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
托玉加參
注意：以下職位長期招聘，做的好可以晉升小組組長（工資高，可鍛煉管理能力）； 招聘省份：陜西、山西、新疆、西藏 、青海、內(nèi)蒙、寧夏，7個省份及各地級市；的 以下職位（請注意，工作地點在各城市汽車4S店，就近分配上班地址），類似文員或者庫管。 上班時間：10：00-13:00，下午16:30-20：00（新疆延后一小時），周末雙休，節(jié)假日正常休假，入職繳納商業(yè)保險。 上班地址： 西藏藏族自治區(qū)拉薩市金珠西路171號 崗位職責(zé)： 1、每天做表單表格數(shù)據(jù)匯報工作（公司有固定模板）； 2、負(fù)責(zé)4S店車輛的合格證與鑰匙保管工作； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等； 4、工作內(nèi)容在入職前會有老員工帶新員工一起熟悉業(yè)務(wù)。 薪資福利： 1、綜合薪資：3640-5000； 2、每月15號統(tǒng)一發(fā)工資（不壓工資），統(tǒng)一為交通銀行工資卡； 2、獎金：每年2次獎金，范圍700元/次-1000元/次； 3、過節(jié)費：每年200元/年/次---1000元/年/次 5、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼：每增加1行或1店業(yè)務(wù)補(bǔ)貼200元/月，最高補(bǔ)貼800元/月； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作； 2、男女不限，有耐心、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)； 3、認(rèn)可公司平臺和文化。
萬女士
職位描述 1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥大健康類目中，商品/品類運營工作，負(fù)責(zé)平臺商品品類范圍及商品sku的構(gòu)建； 2.負(fù)責(zé)平臺/區(qū)域內(nèi)，主打商品范圍、價格定位、商品活動等，月度/季度運營方案制定及落地，提升平臺商品運營能力； 3.按照不同商品特征，平臺用戶特征等，挖掘商品資源，協(xié)調(diào)平臺、品牌等多方制定相應(yīng)的運營策略； 4.商品分類分層管理，推動區(qū)域內(nèi)訂單、GMV、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)增長；對品類增長及商品銷量負(fù)責(zé)； 5.整體統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)并挖掘分析，輸出個性化輔導(dǎo)方案，持續(xù)完善商品成長體系。 6.日常運營中，根據(jù)區(qū)域情況，挖局業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會點 職位要求 1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥大健康行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，優(yōu)化平臺商品供給質(zhì)量； 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識，推動相關(guān)運營策略的落地執(zhí)行； 4.較強(qiáng)的自我驅(qū)動和責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)和不斷探索。
郭經(jīng)理
有責(zé)任心，工作日做一頓午飯，負(fù)責(zé)打掃公司辦公區(qū)域衛(wèi)生，食材公司采購。
杜生
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上人事工作經(jīng)驗，溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理、合同管理； 4、有醫(yī)院人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
德吉
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號