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職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，分解和制定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃。 2.通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團(tuán)隊(duì)成員技能和產(chǎn)能。 3.組織團(tuán)隊(duì)成員建立、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護(hù)大客戶，提供高水平的服務(wù)。 4.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷；金融業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)5年及以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具有良好的規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力；良好的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，抗壓耐力，善于管理團(tuán)隊(duì)，工作細(xì)致。 3.職業(yè)操守良好，風(fēng)險合規(guī)意識強(qiáng)。 4.無違法、違規(guī)及不良從業(yè)記錄。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.統(tǒng)籌本部門日常工作，包括但不限于人員管理、預(yù)算管理、經(jīng)營績效分析等。 2.根據(jù)總行及分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，以及部門管理考核辦法，按時檢視部門考核完成情況并及時反饋。 3.及時傳達(dá)并貫徹執(zhí)行總行及分行的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)定，確保政策在本部門的有效落地。 4.負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 5.建立健全部門內(nèi)部風(fēng)險管理體系，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健運(yùn)行。 6.協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系，完成總行和分行交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉金融專業(yè)知識，熟悉金融監(jiān)管政策和法律法規(guī)。 4.統(tǒng)籌規(guī)劃.抗壓能力.溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.具備良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，嚴(yán)格遵守銀行業(yè)法律法規(guī)，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄；符合平安銀行親屬回避政策。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好門店GSP的各項(xiàng)工作；
2、監(jiān)督商品的請貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
3、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù).
任職資格：
1、 男女不限，22-45歲，有執(zhí)業(yè)藥師證;
2、有一定的藥品專業(yè)知識，具自我激勵及激勵團(tuán)隊(duì)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，熟悉門店?duì)I銷模式；
3、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系，建立和完善質(zhì)量管理體系的實(shí)施和考核； 2、負(fù)責(zé)制定和完善質(zhì)量管理體系文件和程序，制定質(zhì)量管理體系的年度內(nèi)審計劃，監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量管理體系文件和程序的建設(shè)和執(zhí)行，保證質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并對完成情況提出考核建議； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和處理質(zhì)量問題，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故； 5、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的編制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工藝文件的制定和審核； 7、負(fù)責(zé)焊接工藝試驗(yàn)方案的制定，焊接工藝試驗(yàn)的實(shí)施，焊接工藝驗(yàn)證和焊接工藝總結(jié)報告； 8、負(fù)責(zé)焊接工藝的評定，負(fù)責(zé)焊接工藝卡的審核，對焊接車間進(jìn)行焊接工藝卡的符合性檢查，對不符合項(xiàng)提出整改意見，跟蹤焊接質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

》產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)：

1、負(fù)責(zé)各車間到貨原材料送樣及外購件理化檢驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)油漆進(jìn)廠性能檢測工作。

3、負(fù)責(zé)各車間量具檢具校正時效的檢驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)各車間檢測設(shè)備的校正工作。

5、負(fù)責(zé)收集匯總各檢驗(yàn)員日報問題的落實(shí)及通報下發(fā)。

6、負(fù)責(zé)對各車間各班組進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)。

7、監(jiān)督檢查車間各班組產(chǎn)品標(biāo)識工作。

》材料化驗(yàn)

負(fù)責(zé)各車間原材料的試驗(yàn)檢測工作，分析檢測結(jié)果，并提交化驗(yàn)報告。

》基礎(chǔ)管理

二、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類專業(yè)畢業(yè)；

2、做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)化驗(yàn)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)縣域機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)和管理，帶領(lǐng)隊(duì)伍達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)渠道開發(fā)，使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)模式健康發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣Y源開發(fā)和維護(hù)，獲得當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的政策支持；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司商品部門對縣域產(chǎn)品開發(fā)提供必要的幫助。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，30-45歲，年富力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神；

2.有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能快速開展工作；

3.具有豐富的市場開拓、政府資源對接能力；

4.懂鄉(xiāng)村振興、工會福利相關(guān)政策者優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

招聘理財顧問，感興趣隨時和我聯(lián)系~

職位描述：

有相關(guān)工作有限，歡迎來電咨詢。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
客戶現(xiàn)場設(shè)備的安裝調(diào)試。

任職要求
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：機(jī)電及液壓專業(yè)
工作經(jīng)歷要求：
1、 能出一般的液壓原理圖，熟悉液壓系統(tǒng)；
2、有3-5年以上現(xiàn)場液壓系統(tǒng)安裝調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，對元器件性能、原理和故障點(diǎn)熟悉。
3、熟悉液壓系統(tǒng)，對液壓系統(tǒng)故障能夠分析問題，查找原因并解決問題。
4、能接受出差，能吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)雷達(dá)信號處理算法的需求分析、方案設(shè)計、仿真和實(shí)現(xiàn)，以及算法的測試評估；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫，并參與相關(guān)技術(shù)評審；
3.參與雷達(dá)信號處理軟硬件設(shè)計、調(diào)試與測試、數(shù)據(jù)采集、處理及問題分析與排查；
4.負(fù)責(zé)前沿算法的調(diào)研與仿真開發(fā)。
任職要求：
1、碩士學(xué)歷，電子、通信、雷達(dá)、信號與信息處理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上雷達(dá)信號處理開發(fā)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備毫米波雷達(dá)研制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉毫米波雷達(dá)通信原理、信號處理流程；熟悉FPGA、DSP的開發(fā)流程；
4、掌握常見的信號處理算法，如脈壓、測距、測角、測速、DBF等，熟悉Matlab和C/C 語言，能夠完成相關(guān)信號處理算法的仿真和實(shí)現(xiàn)；熟練掌握Verilog語言，掌握代碼編寫技能；
5、有責(zé)任心、溝通和表達(dá)能力較強(qiáng)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：醫(yī)務(wù)科的工作管理范圍，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)， 二、任職要求：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，熟練醫(yī)務(wù)科的工作管理， 三、福利待遇：8000元至12000元／月 四、工作時間：醫(yī)院工作時間

職位描述：

1、能夠進(jìn)行試驗(yàn)方案編制；
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，按時完成產(chǎn)品試驗(yàn)任務(wù)，并對試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理、審核、出具報告；
3、完成對試驗(yàn)設(shè)備的管理及維護(hù)工作；
4、能夠完成試驗(yàn)過程中的安全控制工作；
5、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，出具質(zhì)量分析報告。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 通過郵件、網(wǎng)站、電話等方式開發(fā)新客戶，結(jié)合公司資源，開拓市場，尋找潛在客戶； 2. 定期與客戶進(jìn)行溝通并進(jìn)行拜訪，建立良好的長期合作關(guān)系； 3. 開發(fā)跨境電商物流（FBA)、海運(yùn)（整柜、拼柜）、空運(yùn)業(yè)務(wù)； 4. 主要開發(fā)國內(nèi)直客工廠、貿(mào)易公司貨源。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、物流、國貿(mào)報關(guān)、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速融入并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作； 3. 性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力。 福利待遇及說明 1.月休六天（午休兩小時）； 2.每天有咖啡或者下午茶、不定時零食； 3.五險一金、崗前培訓(xùn)、聚餐、春節(jié)紅包、節(jié)假禮品、每年一到二次旅游；

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織人員按標(biāo)書要求及經(jīng)技術(shù)審核的量單，依據(jù)分供方報價，按成本預(yù)算模板進(jìn)行價格核算；2、負(fù)責(zé)按照公司制度，依據(jù)技術(shù)審核的量單編制項(xiàng)目的預(yù)算書；2、負(fù)責(zé)按公司制度組織相關(guān)部門和人員對工程項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行評審；3、配合項(xiàng)目經(jīng)理組織成本管理人員對各項(xiàng)目部的費(fèi)用情況進(jìn)行監(jiān)督，對成本管理提出意見和建議，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，確保成本管理工作按計劃進(jìn)行，參與在建項(xiàng)目的預(yù)算和竣工后的決算工作；4、組織編制成本預(yù)算和成本相關(guān)文件模板和管理制度；5、負(fù)責(zé)組織市場人員、各項(xiàng)目部將成本相關(guān)的信息包括已執(zhí)行項(xiàng)目的歷史信息進(jìn)行整理分類，形成成本數(shù)據(jù)庫，并及時進(jìn)行更新；6、投標(biāo)和合同管理 參與投標(biāo)文件編制和合同評審工作，參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息。 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械等理工類相關(guān)專業(yè)，高級職稱、英語（或其他外語）四級及以上或能熟練運(yùn)用英語（或其他外語）進(jìn)行獨(dú)立交流；2、3年及以上類似項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電力工程相關(guān)知識；熟悉國際工程項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)知識；熟悉國際工程項(xiàng)目管理；熟悉電力領(lǐng)域各種設(shè)備情況，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則，熟悉財務(wù)知識和融資知識，F(xiàn)IDIC條款；熟練運(yùn)用外語交流；熟悉投標(biāo)和項(xiàng)目執(zhí)行過程中的注意事項(xiàng)；4、了解公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，管理制度和流程；5、具備一定的項(xiàng)目文檔管理能力，文件編制能力，組織策劃能力；6、處理相關(guān)事宜的決策能力、有效的管理和溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和解決問題能力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時間：