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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗； 3.有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)：團隊建設(shè)，業(yè)績指標(biāo)管理，客戶超期值管理。 公司業(yè)務(wù)范圍：旅拍攝影、個人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營模式。 1、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，有效激勵員工完成各項任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)客戶超期值管理，保證客戶服務(wù)滿意度，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 6、完成上級交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強烈的責(zé)任感和使命感； 2.具有一定的主人翁意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.懂行業(yè)，會營銷，擅溝通； 4.有店長相關(guān)管理經(jīng)驗； 5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇（高底薪 績效 年終績效 其他獎金）； 2.社保五險齊全、帶薪年假、員工工作餐等； 3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機會和空間； 4.豐富多彩的員工活動，如生日會、旅游、K歌、聚餐等。

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崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)：團隊建設(shè)，業(yè)績指標(biāo)管理，客戶超期值管理。 公司業(yè)務(wù)范圍：旅拍攝影、個人寫真攝影、兒童攝影、商業(yè)拍攝等，以互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營模式。 1、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，有效激勵員工完成各項任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成公司年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)客戶超期值管理，保證客戶服務(wù)滿意度，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 6、完成上級交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熱愛旅拍攝影行業(yè)，懂拍攝，具有強烈的責(zé)任感和使命感； 2.具有一定的主人翁意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3.懂行業(yè)，會營銷，擅溝通； 4.有店長相關(guān)管理經(jīng)驗； 5.有行業(yè)渠道及人脈者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇（高底薪 績效 年終績效 其他獎金）； 2.社保五險齊全、帶薪年假、員工工作餐等； 3.規(guī)范化管理，給予充足的晉升發(fā)展機會和空間； 4.豐富多彩的員工活動，如生日會、旅游、K歌、聚餐等。

職位描述：

武岡銅鵝店，招聘店長一名 負(fù)責(zé)門店日常運營，包括但不限于開店閉店、人員排班、物料管理、成本控制等。 要求擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有鹵味、熟食或快餐店管理經(jīng)驗 熱愛餐飲行業(yè)，對美食有追求，責(zé)任心強，抗壓能力好，做事干凈利落 待遇：薪資面議，每周日休息 地址：長沙去麓谷信息港武岡銅鵝店

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道客戶開發(fā)、商務(wù)談判、合作項目的落地； 2、負(fù)責(zé)與轄區(qū)客戶的溝通工作，并及時做好客戶維護工作； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項銷售任務(wù)指標(biāo)、客戶發(fā)展指標(biāo)及各項工作任務(wù)的達成、追蹤； 4、負(fù)責(zé)招商會，品鑒會的組織，策劃與實施； 5、負(fù)責(zé)公司促銷活動的執(zhí)行和實施管理； 6、對門店的商品管理（進銷存、盤點、市調(diào)等）、陳列管理 、財務(wù)管理、店面環(huán)境管理； 7、對銷售人員進行定期培訓(xùn)，話術(shù)，階段性目標(biāo)制定； 8、對會員進行分級，人群篩選，并進行相對應(yīng)的產(chǎn)品輸出。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2、1-3年有酒水渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性強，學(xué)習(xí)能力強； 3、認(rèn)可中國酒文化，有意愿在酒類行業(yè)長期發(fā)展； 4、會騎電動車或開車； 有達成獎金

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工作職責(zé)： 1.服務(wù)好顧客，促成大單，完成銷售業(yè)績 2.做好店長安排下來的工作 3.維護好賣場陳列

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3.做好門店各個部門的分工管理工作；
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

同程馬達的租車儲備店長招聘，這里我們需要24-25屆的畢業(yè)生。 硬性要求：學(xué)歷全日制的本科?？梢越邮苋珖恼{(diào)配?？梢越邮軇趧雍贤谌酵獍?項目內(nèi)容：蘇州培訓(xùn)1個月 不收取培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間薪資6k（50%固定 50%績效），包住宿，1個月左右。通過考核轉(zhuǎn)正后： 1. 報銷往返路費（需要自己預(yù)付） 3. 工作時間早八晚八，每周休一天" 4.店長平均薪資7-9000 ，優(yōu)秀店長可達2W 5.擁有c1駕照 轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)不一樣，有興趣的話發(fā)一份簡歷深入溝通，謝謝。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 進行貨物出入庫的管理及調(diào)配；
2. 實施商品盤點和庫存管理；
3. 負(fù)責(zé)收銀機現(xiàn)金周轉(zhuǎn)與日清，保證資金安全；
4. 協(xié)助完成店鋪日常管理和促銷活動；
5. 開展門店衛(wèi)生、安全管理及消防隱患排查等工作；
任職要求：
1. 具備較強的團隊合作意識和溝通能力；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作細節(jié)把握精準(zhǔn)；
3. 有一定的服務(wù)意識和客戶體驗意識；
4. 就業(yè)經(jīng)歷不限，無學(xué)歷和工作年限限制；
5. 有零售或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項營銷策略的實施； 2.帶領(lǐng)團隊進行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計、分析店內(nèi)經(jīng)營情況，及時上報及掌控店內(nèi)銷售情況； 3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運營及維護，審查店內(nèi)員工的工作行為； 4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對門店重大事項的應(yīng)急處理與匯報； 5.負(fù)責(zé)員工招聘評估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等； 6.對接商場，銜接商場日常工作。 職位要求： 1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力； 3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店日常管理、人員帶教、銷售策略制定及任務(wù)指標(biāo)分解，對門店的銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)門店活動策劃并指導(dǎo)落地執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列、運營商增值業(yè)務(wù)政策制定及培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上手機通訊門店、移動電信聯(lián)通營業(yè)廳門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的溝通表達能力和抗壓能力，思路清晰，有一定的活動策劃推廣能力。

職位福利：購買五險、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。

3.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 4.協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力。 2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

職位描述： 1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行； 2、掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu)； 3、維護藥店的清潔衛(wèi)生與設(shè)施設(shè)備的安全與使用； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理，做好員工的教育、指導(dǎo)工作的開展； 5、職工人事考核、提升、降級和調(diào)動； 6、加強服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。 職位要求： 1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上藥房店長或店助工作經(jīng)驗； 2、豐富的專業(yè)知識及藥店管理經(jīng)驗； 3、具備良好的的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)進行拆解、活動計劃制定；
2、負(fù)責(zé)家紡產(chǎn)品銷售及員工技能培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售業(yè)績達成；
4、負(fù)責(zé)店柜陳列調(diào)整及人員帶教；
5、負(fù)責(zé)店柜衛(wèi)生清理、員工培訓(xùn)和考勤等日常管理等；
6、配合業(yè)務(wù)制定波段活動并根據(jù)店柜執(zhí)行落地；

崗位要求：
1、年齡30-48歲之間，男女不限，身體素質(zhì)良好，高中學(xué)歷；
2、具有銷售管理經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，鞋服、童裝、珠寶等均可；具備一定的客資資源；
3、親和力強，具有較強的賺錢欲望，良好的表達及管理能力，目標(biāo)導(dǎo)向；
4、工作主動性強，工作態(tài)度積極，有較強的目標(biāo)感。

工作時間：早晚班，排班制，6小時工作制，月休4天
早班：9:30-15:30
晚班：15:00-21:00

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計劃的制定，分解、并跟進各時段業(yè)績，促進業(yè)績達成； 2、負(fù)責(zé)店鋪各促銷活動推廣與執(zhí)行。包含部分活動申請及特賣執(zhí)行； 3、按照公司陳列要求將每季度新品做好區(qū)域布置與陳列； 4、做好店員輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作，遵守公司各項規(guī)定，并隨時反應(yīng)員工動態(tài)。管理員工休假、入職/離職員工的相關(guān)資料，解決員工關(guān)系問題； 5、負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理； 6、負(fù)責(zé)門店貨品的管理，及時要貨補貨，保證貨品有效性； 7、負(fù)責(zé)門店會員管理，老會員維護及新會員的開發(fā)。 任職要求： 1、具備內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗一年及以上者優(yōu)先考慮 2、目標(biāo)導(dǎo)向，驅(qū)動力強，具備較強的業(yè)績產(chǎn)出能力及團隊精神 3、35歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對零售行業(yè)有熱情（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）