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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

新人入職最高獎勵1000元
（分揀新人1000，打包新人800）
開福區(qū)中青路夸特納斯園區(qū)招聘長期工
免體檢 出勤滿7天后每周均可預支
分揀崗位：分揀(常溫，冷庫）走動式分揀男女不限18-42歲
薪資：個人計件多勞多得（從未入職過多多買菜的新員工前面8天保底173/天），綜合薪資5000-9000元不等。
工作時間：晚班16:00-2:30左右
食宿情況：電梯公寓房6人間，水電費平攤，不包吃，園區(qū)有食堂
面試時間：15：30-16：00

職位描述：

崗位職責： 1、區(qū)域店鋪管理：負責公司直營店鋪的管理，做好店鋪運營標準落地，新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排； 2、區(qū)域銷售管控：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域店鋪目標，持續(xù)跟進店鋪目標達成情況，做出調(diào)整，并參與制定本區(qū)域銷售策略； 3、人員管理：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及銷售指導等，做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場示范服務規(guī)范和技巧經(jīng)驗。負責轄區(qū)店鋪的團隊管理，營銷活動； 5、門店運營管理：巡查各店鋪的運作狀況，主動向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運營細節(jié)相關(guān)事項并整改； 6、陳列管理：跟進陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 7、會員管理：負責轄區(qū)店鋪老會員的維護及新會員的開發(fā)； 8、完成營運經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗兩年及以上者優(yōu)先考慮 2、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷 3、身體健康、吃苦耐勞，具有較強溝通表達能力及團隊精神 4、30歲以內(nèi)，身材勻稱，精力充沛，對零售行業(yè)有熱情，能接受出差（優(yōu)秀者可適當放寬條件）

職位描述：

職責描述： 1、負責業(yè)務招商工作計劃制定，配合部門負責人推進招商工作； 2、負責業(yè)務目標完成情況盤點分析與總結(jié)； 3、負責編寫招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、招商人員評估，市場有待解決問題、成交因素等分析報告，行業(yè)發(fā)展趨勢分析報告； 4、負責制定新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 5、業(yè)務數(shù)據(jù)報表及匯報。 任職要求： 1、本科及以上學歷，營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉專業(yè)市場招商銷售策略，3年以上同等招商工作經(jīng)驗； 3、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或同類市場招商經(jīng)驗； 4、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律知識； 3、熟悉專業(yè)市場招商銷售流程。

職位描述：

屈臣氏招聘導購員： 要求：40歲以內(nèi)，熟悉化妝品、護膚行業(yè)，性格開朗。 工作內(nèi)容：負責門店產(chǎn)品的銷售、陳列。 工作時間：早09:00-16:00；中13:00-21:00；晚15:00-22:00，具體由屈臣氏安排，月休4天。 工資：試用期1-2月，底薪2300 提成 全勤200，轉(zhuǎn)正底薪2500 提成 全勤200。 發(fā)薪日：每月25日發(fā)底薪，30日發(fā)上月提成。 工作地址：長沙范圍內(nèi)就近安排。

職位描述：

職位描述：
1、負責檢查到貨時票、貨、帳相符；核實運輸過程中的溫度。
2、負責對來貨與銷退商品到貨時對運輸工具和運輸狀況進行檢查；運輸防護包裝出現(xiàn)破損，污染，標識不清等狀況的藥品予以拒收。
3、在系統(tǒng)中制訂銷后退回的預報；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，五官端正，20-40周歲。
2、高中及以上學歷。
3、藥學及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有物流或醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、會電腦，熟練使用日常辦公軟件。
5、能吃苦耐勞、踏實穩(wěn)重，有較強的責任心、學習力、服務意識、團隊意識和敬業(yè)精神。
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職位描述：

收銀、收貨、理貨、衛(wèi)生等工作。

職位描述：

崗位職責:

1、負責管轄區(qū)域門店銷售推進，提高銷售額。

2、負責門店店務和店質(zhì)管理，跟進SOP的執(zhí)行和落地。

3、負責區(qū)域內(nèi)人員管理及帶訓工作。

4、執(zhí)行推動公司政策落地、項目推進及新店管理工作。

任職要求:

1、半年以上單店或多店零售品牌門店管理工作經(jīng)驗，

2、年齡32歲以內(nèi)，大專及以上學歷。

3、溝通表達、邏輯性強，具備經(jīng)營思維和數(shù)據(jù)分析能力。

4、誠信務實，主動學習，執(zhí)行力強。

職位描述：

崗位職責： 1、戰(zhàn)略目標實施：根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定招商戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，擴大品牌落位、達成品牌加盟目標。具體包括市場調(diào)研、競爭對手分析、戰(zhàn)略定位、渠道拓展等工作，確保招商活動與公司戰(zhàn)略相一致，并推動實施。 2、品牌建設(shè)及管理：進行招商活動和品牌管理，與已合作加盟商保持良好的關(guān)系，提升合作深度與粘性，開拓新加盟商。負責品牌形象的宣傳、推廣，策劃并組織品牌活動，提高品牌知名度和影響力。 3、體系建設(shè)管理：協(xié)助完成招商體系搭建及標準化、流程優(yōu)化等工作，建立并完善招商管理制度、流程和工作規(guī)范，提升招商效率和管理水平。 4、招商方案的跟進執(zhí)行：統(tǒng)籌完成招商會，促進新加盟商洽談與簽約。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年及以上零售行業(yè)招商工作經(jīng)驗，具備零售餐飲、茶飲等招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉招商流程，具備豐富的加盟商管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)的運作規(guī)則，理解市場需求和消費者心理。 3、具備良好的形象氣質(zhì)和綜合素質(zhì)，思維開放，積極進取，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、推動創(chuàng)新能力、抗壓執(zhí)行能力等。能夠有效與加盟商、內(nèi)部各部門進行溝通合作，解決問題并推動項目進展。 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠領(lǐng)導并激勵團隊成員，達成招商目標。

職位描述：

職責描述：1、完成公司下達的招商任務，開展商戶的引進、洽談、簽約工作；2、充分挖掘客戶資源,做好客戶分析工作并及時反應市場信息，搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;3、客戶進場后的工程對接，裝修開業(yè)，證照辦理；4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體、商業(yè)街招商工作經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務談判能力，擁有豐富的品牌資源，良好的市場敏感度； 4、具備開拓精神、團隊精神，具備較強的責任心。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

崗位職責:
1. 負責二次元街區(qū)項目的招商工作；
2. 與商戶建立合作關(guān)系，確保項目順利進行；
3. 分析市場趨勢，為項目招商策略提供支持；
4. 對長沙市場熟悉，具備一定的資源整合能力。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧；
2. 能夠獨立完成任務，具有較強的項目管理能力；
3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作；
4. 具備3年以上同行業(yè)招商經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述： 1.負責制定招商計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作。 2.開發(fā)、積累、維護各類商戶資源。 3.根據(jù)招商具體動態(tài)情況及時調(diào)整招商方案，協(xié)調(diào)處理招商過程中出現(xiàn)的問題。 4.組織商業(yè)客戶談判，審核商業(yè)租賃合同或協(xié)議。 5.協(xié)調(diào)商戶在進場階段與各職能部門的關(guān)系。 6.跟進裝修進場，協(xié)調(diào)商戶在進場階段物業(yè)工作開展。 7.協(xié)調(diào)商戶在開業(yè)前的其他需求。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以內(nèi)。 2.5年以上社區(qū)商業(yè)（寫字樓、裙樓、商鋪等）招商經(jīng)驗，且具有豐富的零售、餐飲娛樂等業(yè)態(tài)商業(yè)合作品牌資源。 3.掌握商業(yè)體系內(nèi)部操作規(guī)則，熟悉商業(yè)品牌基礎(chǔ)招商需求。具有較強的商務溝通能力、掌握一定合作談判的技巧，具有一定的判斷能力、較好的人際交往能力、較強的執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責省級區(qū)域內(nèi)公司相關(guān)產(chǎn)品的招商及推廣工作；
2、負責省級區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)渠道的搭建與合作，并維持良好的合作關(guān)系；
3、深度了解區(qū)域內(nèi)自來水公司、水利系統(tǒng)的模式、協(xié)助代理商推進項目落地；
4、了解或參與區(qū)域內(nèi)中大型展會，知曉行業(yè)動態(tài)，并提報有利信息及市場舉措；
5、扶持區(qū)域內(nèi)的代理商，完成公司制定的年度任務目標。
任職資格:
1、25-40歲之間，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有一定的渠道招商經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有二次供水、水表、水泵行業(yè)或工業(yè)品行業(yè)招商渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有自來水公司、住建等相關(guān)部門資源者優(yōu)先。
薪資待遇：無責底薪 績效獎金 提成 特殊激勵 年度任務完成獎
綜合年收入：15W-35W＋

職位描述：

崗位使命：完成加盟店簽約，建立可持續(xù)的招商生態(tài) 核心職責 1、加盟體系設(shè)計 2、招商策略落地 3、加盟商全周期管理 4、區(qū)域拓展目標達成 具體工作： 制定分區(qū)域招商政策（城市/縣城差異化策略） 搭建招商漏斗：線上投放（抖音/加盟家）+線下展會（糖酒會/連鎖行業(yè)展會） 管控加盟商質(zhì)量：資金、架構(gòu)、運營 建立加盟商分級激勵機制

職位描述：

薪資待遇：
1、白班/中班（夜班）：24元/小時；通宵班：25.5元/小時
（內(nèi)含2元/小時補貼 1元/時全勤，出勤不滿176小時/月，不享受1元/小時全勤補貼）
2、五天八小時