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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)生物藥PEG化修飾技術(shù)平臺(tái)的搭建，包括PEG修飾位點(diǎn)篩選、反應(yīng)條件優(yōu)化、修飾產(chǎn)物純化工藝開發(fā)及放大，建立完善的平臺(tái)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量控制體系。 2. 負(fù)責(zé)LNP技術(shù)平臺(tái)的構(gòu)建，牽頭開展LNP載體組件設(shè)計(jì)、配方篩選、制備工藝開發(fā)，推動(dòng)平臺(tái)從實(shí)驗(yàn)室級(jí)別向中試及產(chǎn)業(yè)化級(jí)別轉(zhuǎn)化。 3. 持續(xù)跟蹤國內(nèi)外PEG化修飾、LNP遞送及核酸藥物領(lǐng)域技術(shù)前沿，評(píng)估新技術(shù)可行性，推動(dòng)技術(shù)平臺(tái)的迭代升級(jí)與創(chuàng)新突破。 4. 統(tǒng)籌PEG化修飾生物藥、LNP遞送核酸藥物等相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、工藝優(yōu)化及階段性成果驗(yàn)收。 5. 牽頭解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)瓶頸，組織技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)開展專題研究，確保項(xiàng)目按時(shí)間、質(zhì)量、預(yù)算目標(biāo)推進(jìn)。 6. 管理與高校、科研院所、CRO/CDMO等外部合作機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目，整合外部創(chuàng)新資源，推動(dòng)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新。 任職資格 1. 碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；生物制藥、生物技術(shù)、生物化學(xué)、藥物化學(xué)、材料科學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上生物藥或核酸藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通生物藥PEG化修飾、LNP載體設(shè)計(jì)與制備、核酸藥物包裹等核心技術(shù)原理，能獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)平臺(tái)搭建與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。 3. 具備生物藥PEG化修飾平臺(tái)搭建或LNP技術(shù)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上核酸藥物遞送系統(tǒng)（LNP）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個(gè)相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目從早期研發(fā)到中試或IND申報(bào)階段優(yōu)先。 4. 熟悉NMPA、FDA、EMA等國內(nèi)外藥品研發(fā)相關(guān)法規(guī)及GMP、GLP規(guī)范，具備IND申報(bào)資料撰寫或相關(guān)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.品牌規(guī)劃工作：全面負(fù)責(zé)品牌規(guī)劃工作。包括制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、圍繞品牌定位推進(jìn)品牌管理及品牌傳播，有效塑造品牌形象、定期對(duì)公司品牌進(jìn)行品牌測(cè)評(píng)，進(jìn)行品牌形象管理。
2.品牌傳播：負(fù)責(zé)公司整體對(duì)外傳播管理，包括IP打造、活動(dòng)傳播、年度傳播策略的制定與推行，媒介管理、廣告投放、新聞管理、媒體關(guān)系維護(hù)等。
3.內(nèi)容管理：負(fù)責(zé)公司對(duì)外傳播文案、視頻等內(nèi)容的策劃、制作、審核等全面內(nèi)容管理工作。
4.自媒體運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司官微、官博、官抖、官方視頻號(hào)，以及小紅書/B站等各類自媒體矩陣的內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營與維護(hù)。
5.品銷聯(lián)動(dòng)：負(fù)責(zé)策劃與組織與銷售聯(lián)合的各類品牌與銷售聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化達(dá)成。
6.員工管理：分解、落實(shí)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)和工作目標(biāo)，實(shí)施對(duì)下屬員工的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等工作；建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工工作積極性、主動(dòng)性。
7.其他工作：及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷等專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
4.專業(yè)知識(shí)要求：具有良好的綜合素質(zhì)，較高的品牌建設(shè)能力、內(nèi)容策劃能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、鑒賞能力、活動(dòng)策劃能力、視頻相關(guān)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；有較為豐富的媒介資源。
5.技能要求：熟練操作辦公軟件，視頻照片拍攝及相關(guān)后期軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)購物中心發(fā)展整體方向和業(yè)態(tài)規(guī)劃，制定長、中期整體商業(yè)規(guī)劃、品牌組合方向及招商策略，完成購物中心空鋪招商； 2、結(jié)合購物中心實(shí)際運(yùn)營情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，開發(fā)新品牌和招商渠道，進(jìn)行二次調(diào)整性招商或補(bǔ)充招商，不斷提升購物中心品牌競爭力； 3、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)政策及管理規(guī)范，進(jìn)行商戶商務(wù)條件洽談、合同的簽訂與管理，并溝通協(xié)調(diào)簽約商戶進(jìn)場(chǎng)裝修、前期籌備和開業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)管理事宜； 4、定期挖掘新客戶、維護(hù)老客戶，關(guān)注和了解進(jìn)場(chǎng)商戶的經(jīng)營情況，通過資源整合和客戶的帶動(dòng)作用，擴(kuò)大招商的影響力； 5、統(tǒng)籌開展商業(yè)品牌情況的持續(xù)性市場(chǎng)調(diào)研與總結(jié)分析，及時(shí)了解外部市場(chǎng)情況，確保購物中心發(fā)展與市場(chǎng)的同步性； 6、建立并持續(xù)更新購物中心各類業(yè)態(tài)品牌資源庫，形成購物中心品牌調(diào)整升級(jí)的后備目標(biāo)品牌資源支撐； 7、根據(jù)營運(yùn)部現(xiàn)場(chǎng)管理情況，溝通了解風(fēng)險(xiǎn)商戶動(dòng)向，及時(shí)做好備選商戶儲(chǔ)備，降低空鋪率； 8、負(fù)責(zé)制定招商小組工作職責(zé)及相關(guān)工作流程； 9、根據(jù)市場(chǎng)情況及商場(chǎng)定位，全面負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行； 10、調(diào)查零售行業(yè)尤其是競爭對(duì)手相關(guān)情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)以便適時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施； 11、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升購物中心品牌競爭力； 12、統(tǒng)籌下屬工作，跟進(jìn)及督促與其他部門溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，提高員工綜合素質(zhì)及專業(yè)技能； 13、審定商戶經(jīng)營合同，加強(qiáng)合同管理，保障購物中心及商戶的利益。 任職要求： 1、基本情況：男女不限，30-40周歲，身體健康，無不良記錄 2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 3、經(jīng)驗(yàn)：六年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上招商管理經(jīng)驗(yàn) 4、技能：具有豐富的招商渠道資源和招商管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力 5、能力素質(zhì)：廉潔自律，具備較強(qiáng)的忠誠度與職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作有熱愛和激情，具備良好的洞察力和商業(yè)意識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位福利： ★包食（三餐 夜宵，水果酸奶） ★包宿（雙人間，空調(diào)，熱水器） ★雙休，享受國家法定節(jié)假日 ★帶薪年假5天 ★五險(xiǎn)一金 ★年終多薪 ★年度健康體檢 ★節(jié)假日物資福利 ★員工活動(dòng)（春游秋游，拓展體驗(yàn)，生日會(huì)） ★集團(tuán)酒店、購物中心、游樂公園優(yōu)惠價(jià)消費(fèi) 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢

職位描述：

該崗位需接受湘西瀘溪縣制造中心出差或外派
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)化工行業(yè)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)工作。
2. 管理和記錄設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備運(yùn)行的準(zhǔn)確性和可靠性。
3. 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備運(yùn)行中的問題。
4. 指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)備操作人員，確保設(shè)備安全高效運(yùn)行。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程（化工機(jī)械）、機(jī)械工程與自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景。
2、8年以上化工、精細(xì)化工、制藥等行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)或至少5年以上在大型化工企業(yè)擔(dān)任設(shè)備經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)過工廠或大型裝置的設(shè)備管理工作。
3、擁有新項(xiàng)目建設(shè)或大型技改項(xiàng)目的設(shè)備規(guī)劃、選型、安裝和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通和現(xiàn)代設(shè)備管理體系，熟悉電氣與儀表和相關(guān)安全法規(guī)。
5、 對(duì)化工行業(yè)設(shè)備原理有深入理解，熟悉相關(guān)設(shè)備的操作和維護(hù)知識(shí)，能夠有效識(shí)別和管理設(shè)備運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
6、有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃,組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專項(xiàng)計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)。 2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展方案創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，善于解決工作難點(diǎn)，能對(duì)方案的設(shè)計(jì)調(diào)整及技術(shù)問題的落實(shí)提出建設(shè)性意見，把方案與室內(nèi)空間做到精準(zhǔn)結(jié)合。 3、能對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃并組織落實(shí)，統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源配置。 4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。 5、在專業(yè)上要培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)其他設(shè)計(jì)師的方案的完成。 6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)成果的評(píng)審,以及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的控制、把關(guān)。 7、負(fù)責(zé)與公司其它部門的溝通配合。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上展覽館同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)的展覽館項(xiàng)目中至少有3個(gè)以上國家一級(jí)館。 3、能夠熟練使用Lumion、Sketchup、3DMAX、AI、PS等軟件。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于管理團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃,組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專項(xiàng)計(jì)劃,并推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行和落實(shí)。 2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開展方案創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，善于解決工作難點(diǎn)，能對(duì)方案的設(shè)計(jì)調(diào)整及技術(shù)問題的落實(shí)提出建設(shè)性意見，把方案與室內(nèi)空間做到精準(zhǔn)結(jié)合。

3、能對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃并組織落實(shí)，統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源配置。

4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。

5、在專業(yè)上要培訓(xùn)并監(jiān)督指導(dǎo)其他設(shè)計(jì)師的方案的完成。

6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)成果的評(píng)審,以及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的控制、把關(guān)。

7、負(fù)責(zé)與公司其它部門的溝通配合。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上展覽館同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)的展覽館項(xiàng)目中至少有3個(gè)以上國家一級(jí)館。
3、能夠熟練使用Lumion、Sketchup、3DMAX、AI、PS等軟件。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于管理團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、確定監(jiān)理人員的分工和崗位職責(zé)；
2、編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；
3、檢查和監(jiān)督監(jiān)理工程師的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行人員調(diào)配；
4、主持監(jiān)理工作會(huì)議（包括監(jiān)理例會(huì)），簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；
5、審查承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；
6、審查簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書和竣工結(jié)算；
7、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；
8、調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)畢業(yè)；
2、中級(jí)及以上職稱，持有國家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書（建設(shè)部頒發(fā)）或能及時(shí)轉(zhuǎn)注冊(cè)者；
3、至少10年房建、市政建筑工程施工管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)且完整負(fù)責(zé)過至少一個(gè)大型項(xiàng)目；
4、具有較強(qiáng)工作組織能力、現(xiàn)場(chǎng)管理及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力。

職位描述：

借助國壽平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，不需要交任何費(fèi)用即可當(dāng)老板，有3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先

職位描述：

公司：湖南怡亞通醫(yī)藥有限公司 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂髁魃虡I(yè)建立合作，發(fā)展?fàn)I銷合伙人，推動(dòng)營銷合伙人裂變； 2、整合上下游資源，推進(jìn)平臺(tái)公司整合、融合、聯(lián)合發(fā)展； 3、分析合伙人需求，制定有效解決方案。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上醫(yī)藥商業(yè)流通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上中大型醫(yī)藥商業(yè)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn)； 3、了解所在省區(qū)醫(yī)藥環(huán)境，具備豐富的合伙人資源，強(qiáng)大的資源整合能力； 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心，富有激情，善于溝通，勇于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌建立并持續(xù)完善人力資源管理體系，制定具體的執(zhí)行方針； 2、負(fù)責(zé)搭建人力資源、行政管理的制度體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)優(yōu)化； 3、協(xié)助優(yōu)化公司組織架構(gòu)，做好組織發(fā)展計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，落地后備干部培養(yǎng)，為公司發(fā)展做好長遠(yuǎn)儲(chǔ)備； 5、負(fù)責(zé)公司薪資、績效管理體系的不斷優(yōu)化，提升績效管理意識(shí)、提升全員效能； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘規(guī)劃，培訓(xùn)體系建設(shè)工作； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、并處理用工風(fēng)險(xiǎn)等緊急事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理與優(yōu)化。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)； 3、有房地產(chǎn)、建筑施工類企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策支持； 5、人際敏銳，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的抗壓能力，高效執(zhí)行力。 坐班地址：湘潭岳塘區(qū)國際物流園徐工集團(tuán)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 統(tǒng)籌人力資源部全面工作。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求和工作目標(biāo)，建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系，推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理制度建設(shè)與人力資源管理流程規(guī)范工作。 2、 根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略要求與人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研，組織實(shí)施主持開展人力資源規(guī)劃、組織招聘競聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬績效、人事管理等工作。 3、 對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并組織實(shí)施人力資源各項(xiàng)方案；指導(dǎo)、審核子分公司人力資源組織架構(gòu)、人員編制計(jì)劃。 4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的制定與修訂、審核與發(fā)布、監(jiān)督與檢查。 5、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團(tuán)下屬公司的人力資源管理工作并提出合理化意見及建議，以保證集團(tuán)公司人力資源供給充足、利用高效。 6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部內(nèi)部的組織管理，加強(qiáng)管理干部考評(píng)，建立有效的綜合考評(píng)機(jī)制和合理化的薪酬福利管理體系。 7、 總經(jīng)辦、董事會(huì)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，10年以上集團(tuán)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有上市公司、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)。 3、具備二級(jí)及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。 4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯分析能力和組織管理能力；有優(yōu)良的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任感。 6、文字功底強(qiáng)，擅長體系建設(shè)，績效考核等制度的撰寫。

職位描述：

1、全面管理學(xué)校的教學(xué)服務(wù)工作及教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人員管理工作； 2、主持教研工作，把握教學(xué)方向，開展教研活動(dòng)，管理教學(xué)部門日常事務(wù) 3、教學(xué)質(zhì)量把控，充分了解各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)集團(tuán)教學(xué)水平提高 4、負(fù)責(zé)所有師資管理，穩(wěn)定教師隊(duì)伍,打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師的教學(xué)能力和教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè) 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)續(xù)約率和滿班率教學(xué)指標(biāo)的完成 7、做好教師的評(píng)優(yōu)和升級(jí)，制定并不斷完學(xué)校的教學(xué)服務(wù)體系 8、建立標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)管控體系

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定公司管理方針和管理目標(biāo)并進(jìn)行貫徹、落實(shí)，完善和維護(hù)公司相關(guān)管控體系，建立健全公司項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度和工作機(jī)制，并針對(duì)相關(guān)制度對(duì)全公司相關(guān)人員進(jìn)行宣貫，確保公司的工程部管理體系有效運(yùn)行；
2、協(xié)助公司運(yùn)營總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。參與公司經(jīng)營管理決策，落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及管理模式。
3、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)目部按工程進(jìn)度、質(zhì)量、時(shí)間及成本要求有效達(dá)成目標(biāo)，處理項(xiàng)目生產(chǎn)過程中重大問題；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場(chǎng)施工管理的監(jiān)督管理，組織對(duì)公司各項(xiàng)目工程的月度檢查、定期檢查和專項(xiàng)檢查。
5、組織檢查項(xiàng)目技術(shù)交底深化設(shè)計(jì)方案和重要施工方案實(shí)施情況，提出整改建議并組織復(fù)查，檢查整改記錄存檔。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查項(xiàng)目進(jìn)度款的申報(bào)，監(jiān)督檢查項(xiàng)目部申報(bào)和回款的及時(shí)性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的他任務(wù)和其他部門需要協(xié)同開展的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)。
2、任職工程項(xiàng)目總監(jiān)5年以上，15年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握消防規(guī)范和安裝規(guī)范，熟練使用CAD和基礎(chǔ)辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)技能和企業(yè)管理技能。
4、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、具備扎實(shí)的專業(yè)理論及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力、目標(biāo)成本控制能力及指導(dǎo)項(xiàng)目檢測(cè)驗(yàn)收能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 供應(yīng)商開發(fā):負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理工作,進(jìn)行實(shí)地評(píng)估,開展引入、詢價(jià)及后期管理工作。 崗位要求： 1、相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉美妝、保健品、家居電器品類優(yōu)先； 2、有電商或商超采購工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定供應(yīng)商資源。 職位福利： 五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、包吃

職位描述：

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
*戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
1. 負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)鏈（熔鑄、擠壓、精深加工）全鏈條供應(yīng)鏈戰(zhàn)略制定，構(gòu)建涵蓋原材料采購、生產(chǎn)計(jì)劃、倉儲(chǔ)物流、成本管控的一體化體系；
2. 主導(dǎo)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)ERP/MES/WMS系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)鋁錠、模具、半成品、產(chǎn)成品全流程數(shù)據(jù)可視化；
3. 制定供應(yīng)商分級(jí)管理策略，保障鋁錠、合金輔料、設(shè)備備件等關(guān)鍵物資的穩(wěn)定供應(yīng)與成本優(yōu)化。
生產(chǎn)協(xié)同與資源統(tǒng)籌
1. 深度聯(lián)動(dòng)熔鑄、擠壓、加工產(chǎn)線，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)能與訂單需求，優(yōu)化鋁棒熔鑄批次、模具周轉(zhuǎn)效率及加工成品率；
2. 建立動(dòng)態(tài)庫存模型，平衡鋁材原料安全庫存與資金占用，規(guī)避鋁價(jià)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 主導(dǎo)跨部門協(xié)作（生產(chǎn)、銷售、技術(shù)），解決精深加工定制化訂單的供應(yīng)鏈交付難點(diǎn)。
成本管控與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
1. 建立鋁產(chǎn)業(yè)鏈全成本分析模型，監(jiān)控熔鑄能耗、擠壓成材率、加工損耗等核心指標(biāo)，推動(dòng)降本增效；
2. 設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈風(fēng)控機(jī)制，應(yīng)對(duì)環(huán)保政策變化、國際鋁價(jià)波動(dòng)、物流瓶頸等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 引入期貨套期保值等金融工具對(duì)沖原材料價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。
供應(yīng)商與合作伙伴管理
1. 搭建全球化供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化鋁土礦、再生鋁、高端合金等戰(zhàn)略資源布局；
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵設(shè)備（熔煉爐、擠壓機(jī)）供應(yīng)商技術(shù)評(píng)審，確保設(shè)備交付與產(chǎn)線升級(jí)協(xié)同；
3. 培育屬地化物流服務(wù)商，解決大截面鋁型材運(yùn)輸痛點(diǎn)。
任職要求
硬性條件*
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、冶金工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 經(jīng)驗(yàn)：10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上鋁加工行業(yè)（熔鑄/擠壓/表面處理環(huán)節(jié)）供應(yīng)鏈高管經(jīng)歷；
3. 專業(yè)能力：
- 精通鋁產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)工藝（如熔鑄合金配比、擠壓模具壽命管理、CNC加工精度控制）；
- 熟悉鋁行業(yè)大宗采購模式（長單、點(diǎn)價(jià)、加工費(fèi)計(jì)價(jià)等）；
- 具有供應(yīng)鏈金融、零庫存（JIT/VMI）等實(shí)戰(zhàn)案例；
4. 工具能力：熟練運(yùn)用SCOR模型、ABC成本分析法，掌握SAP/ORACLE在鋁加工行業(yè)的應(yīng)用邏輯。
軟性素質(zhì)
1. 具備戰(zhàn)略視野，能結(jié)合碳中和政策規(guī)劃再生鋁供應(yīng)鏈布局；
2. 強(qiáng)數(shù)據(jù)決策能力，可基于LME鋁價(jià)走勢(shì)預(yù)判調(diào)整采購策略；
3. 抗壓能力突出，曾主導(dǎo)過產(chǎn)能爬坡期供應(yīng)鏈危機(jī)事件處理。
行業(yè)針對(duì)性設(shè)計(jì)說明*
1. 熔鑄環(huán)節(jié)：強(qiáng)調(diào)鋁液直供模式優(yōu)化、廢鋁回收體系搭建能力；
2. 擠壓環(huán)節(jié)：關(guān)注模具共享平臺(tái)建設(shè)、小批量多批次排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 精深加工：要求熟悉新能源汽車、散熱器等新興市場(chǎng)交付標(biāo)準(zhǔn)。
此框架既體現(xiàn)鋁產(chǎn)業(yè)技術(shù)特性，又突出供應(yīng)鏈總監(jiān)的戰(zhàn)略統(tǒng)籌價(jià)值，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整權(quán)重。