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職位描述：

一、招聘要求： 1、20歲以上、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 2、心態(tài)積極穩(wěn)健，為人陽光正直，待人熱情，具企圖心； 3、能吃苦耐勞，能接受基層工作的培養(yǎng)，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受海南區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。 二、崗位職責(zé)： 1、基層培養(yǎng)期：負(fù)責(zé)合伙門店的基礎(chǔ)事務(wù)（收銀、清潔、商品排面整理、訂購、賬務(wù)及人員管理等，在店鋪階段上班時(shí)間需三班輪換）； 2、中層培養(yǎng)期：通過既定的培訓(xùn)、考核，可轉(zhuǎn)為門店店長崗位，負(fù)責(zé)門店管理，或開業(yè)指導(dǎo)崗位，負(fù)責(zé)海省區(qū)內(nèi)新開門店的到店開業(yè)指導(dǎo)工作； 5、干部培養(yǎng)期：負(fù)責(zé)海南省內(nèi)的美宜佳店便利店?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作； 三、職位晉升圖： 1、營運(yùn)管理培訓(xùn)生 2、合伙店店長/開業(yè)指導(dǎo) 3、合伙主管/指導(dǎo)員 4、項(xiàng)目專員 5、儲(chǔ)備課長 四、特殊福利： 入職滿2年，公司可扶持創(chuàng)業(yè)！

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案； 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

特別聲明：招聘不會(huì)收取任何押金及費(fèi)用

1.【崗位要求】

男女不限，年齡18-40歲之間均可，要求工作勤奮努力，有責(zé)任心，能按照公司的規(guī)章制度完成工作

工作踏實(shí)穩(wěn)定靠譜，有銷售經(jīng)驗(yàn)即可，有良好的工作態(tài)度。

2.【職位要求】

負(fù)責(zé)商場店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷售、工作簡單輕松不累，

3.【工資待遇】

底薪按照時(shí)薪22元/小時(shí)計(jì)算，，加班工資另算。

保底無責(zé)底薪4500-5000 銷售提成（0.5-1.5%）綜合工資5000-8000，銷售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000。

4.【工作時(shí)間】

早晚班排班/上一休一

職位描述：

香港I.T服裝品牌招聘店鋪主管/店長： 品牌集合店，男女裝都有，多個(gè)日韓的代理品牌和自營品牌，如AAPE,BAPE,CHOCOOLATE,IZZUE,FIVE CM等 【薪資】：（無責(zé)任底薪 補(bǔ)貼）6000-7000元 店鋪提成； 【福利】：五險(xiǎn)一金 年假7-15天 法定假三倍加班費(fèi) 免費(fèi)發(fā)放時(shí)尚工衣，不包吃住 【工作地點(diǎn)】：?？谕醺◤V場 【排班】：周休2天，月休8天起，排班制（8小時(shí)/天），早班09：30-18：30，晚班13：30-22：30或13：00-22：00； 【任職要求】：25-40歲，至少5年以上服裝/皮具等店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 【工作內(nèi)容】： 日常店鋪運(yùn)作管理、人員團(tuán)隊(duì)管理，產(chǎn)品銷售、顧客服務(wù)等 資歷較淺的，可考慮資深帶班，有意愿者，請留言

職位描述：

1.負(fù)責(zé)海南項(xiàng)目收銀工作；
2.收款、開具收據(jù)、發(fā)票及錄入系統(tǒng)；
3.管理銷售臺(tái)賬及集團(tuán)要求的各種管理臺(tái)賬，與銷售部核對銷售數(shù)據(jù)等工作

職位描述：

崗位職責(zé):1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；2、完成超市內(nèi)產(chǎn)品的陳列、庫存跟蹤等工作；3、維護(hù)好超市的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為顧客提供良好的顧客服務(wù)；4、按照公司的收銀流程及標(biāo)準(zhǔn)完成收銀工作。職位要求：1、年齡18-45歲，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞！2、做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有商場、超市工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識優(yōu)先錄用；公司介紹廣州市天河區(qū)福瑞發(fā)貿(mào)易商行,成立日期:2022年10月09日,創(chuàng)建于廣州市,經(jīng)營范圍:五金產(chǎn)品批發(fā);文具用品批發(fā);玩具銷售;燈具銷售;箱包銷售;家具零配件銷售;家居用品銷售;家用電器銷售;日用百貨銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;二手日用百貨銷售;文具用品零售;五金產(chǎn)品零售;,企業(yè)注冊地址:廣州市天河區(qū)荷光路137號三樓K2304房;誠摯邀請您的加入！職位福利：包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部各項(xiàng)工作的開展、協(xié)調(diào)人員調(diào)配、工作安排等工作，審核物料采購計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制訂、修訂、培訓(xùn)和實(shí)施采購相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)管理文件；
3、負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作；
4、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的大宗貨物簽呈進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、采購；
5、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制年度、季度、月度的采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施；
6、依據(jù)計(jì)劃和生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時(shí)完成；
7、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同；
8、根據(jù)各部門的申請的采購需求，及時(shí)實(shí)施各種物資的采購，滿足經(jīng)營需要；
9、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商就價(jià)格、交貨期、數(shù)量等問題進(jìn)行溝通；
10、每年對供應(yīng)商進(jìn)行一次評審，根據(jù)其貨物價(jià)格、付款方式、交貨時(shí)間及售后服務(wù)等方面，會(huì)同其它相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行全面評審，配合質(zhì)量部制訂合格供應(yīng)商名單，對不合格供應(yīng)商提出處理方案；
11、定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作水平；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)性工作。
任職資格：
1、制藥、物資供應(yīng)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上制藥企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉采購相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
4、掌握計(jì)劃管理知識和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識；
5、對制藥的原輔料、包材供應(yīng)商比較了解；
6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督控制、計(jì)劃推行的能力；
7、具有較強(qiáng)的原則性和良好的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)終端店鋪管理知識，協(xié)助店長管理店面日常及銷售管理工作，達(dá)成店面銷售目標(biāo)； 2、學(xué)習(xí)商業(yè)零售管理知識，并協(xié)助公司零售管理部門進(jìn)行零售運(yùn)營管理日常工作； 3、學(xué)習(xí)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析知識，并協(xié)助公司零售、貨品等部門進(jìn)行日常的貨品、零售運(yùn)營數(shù)據(jù)處理工作； 4、作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、事業(yè)部負(fù)責(zé)人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo);
2、落實(shí)公司各項(xiàng)店鋪管理制度;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、按公司要求落實(shí)店員培訓(xùn)和考核工作;
5、負(fù)責(zé)帶教員工，以及現(xiàn)場人員管理工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪新老顧客維護(hù)，以及會(huì)員管理工作:
7、參與公司例會(huì)及零售營銷會(huì)議，提出有利店鋪的營銷策略;
8、配合其他部門完成店鋪線下/線上營銷活動(dòng)；
9、積極并按時(shí)完成上級/公司安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷中專以上，身高163cm以上，形象佳優(yōu)先，年齡36歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、有兩年以上中高端女裝品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識;
5、熟練零售ERP系統(tǒng);
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真刻苦，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、定期對店鋪銷售情況進(jìn)行回顧，與公司溝通其中存在的問題和需要的幫助，確保店鋪業(yè)績能順利達(dá)標(biāo)；

2、定期培訓(xùn)與回顧店鋪員工的形象與服務(wù)質(zhì)量；

3、激發(fā)及激勵(lì)員工建立有凝聚性和高效的團(tuán)隊(duì)；

4、提高客戶對品牌的滿意度，確保店鋪員工提供高素質(zhì)的售前和售后服務(wù)予客人；

5、定期對店鋪客人資料進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的維護(hù)方法與計(jì)劃；

6、主動(dòng)處理客人的意見和投訴，并及時(shí)向上匯報(bào)和得到幫助。

7、管理庫存，及時(shí)與貨品部門進(jìn)行補(bǔ)貨，確保倉庫貨品的正確流轉(zhuǎn)；

8、對倉庫進(jìn)行日常檢查與核對，對差異情況進(jìn)行客觀和合理調(diào)查，控制損耗；

9、定期對店鋪所有貨品進(jìn)行盤點(diǎn)；

10、門店所有關(guān)于品牌標(biāo)準(zhǔn)、健康安全和食品安全等的各項(xiàng)事宜負(fù)責(zé)；

11、確保店鋪安全管理，避免貨品失竊及其他人員損失情況的發(fā)生；

12、確保各種報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

13、及時(shí)將公司的管理信息以會(huì)議、公示、談話等形式向店鋪人員傳達(dá)和工作安排；

14、確保店鋪營業(yè)區(qū)域、倉庫、貨品展示均符合品牌要求；

15、以店鋪營運(yùn)效率為目標(biāo)，適當(dāng)?shù)膶忛喓驼{(diào)節(jié)營運(yùn)流程提高店鋪營運(yùn)生產(chǎn)力；

16、能以身作則，領(lǐng)導(dǎo)并保持公正、團(tuán)結(jié)、健康的工作環(huán)境和工作氛圍。

任職要求：

1、有中高端零售工作經(jīng)驗(yàn), 了解市場運(yùn)作模式；

2、溝通能力強(qiáng)，有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，銷售導(dǎo)向, 對數(shù)字敏感，善于思考并提出建設(shè)性想法；

4、積極、熱情，誠實(shí)可信，敢于承擔(dān)責(zé)任；

5、對巧克力產(chǎn)品有熱情。

職位描述：

一，【崗位職責(zé)】
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;
2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作:
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展
等;
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴
驗(yàn)
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食
7、突發(fā)事件處理。
二，【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，可接受門店區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)（需提供學(xué)歷證明）
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
三，【晉升通道】
副店長—店長—區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)
四，【薪資待遇】
月薪6-10K，具體面議

職位描述：

崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：三亞）

商品銷售管理：

? 負(fù)責(zé)日常商品銷售工作，完成公司分配的銷售指標(biāo)。

店面運(yùn)營管理：

? 制定并執(zhí)行每月銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng)、推廣活動(dòng)。

? 維持店鋪全面整齊、清潔；保持全場燈光、儀器、工具正常運(yùn)作；處理好門店突發(fā)事件。

? 確保店內(nèi)貨品齊全；監(jiān)管收銀程序、收貨及退貨，并確保正確無誤。

? 整理日常辦公文件，存檔，負(fù)責(zé)門店每日的準(zhǔn)時(shí)開鋪及關(guān)鋪。

店面賬務(wù)管理：

? 保持系統(tǒng)賬物相符，配合財(cái)務(wù)完成月報(bào)表審核工作。

? 店鋪各種記錄（手寫或電子版或系統(tǒng)）填寫及時(shí)、周全、并備份保存完好。

店面?zhèn)}庫管理：

? 確保貨源的合理分布與貨源的充足。

? 監(jiān)管倉庫的整理以及環(huán)境衛(wèi)生。

? 每日、每周、每月組織盤點(diǎn)

要求：年齡25歲-38歲，性別不限，學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)：零售行業(yè)門店銷售管理兩年及以上，有自行車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：①　底薪：5000起 具體面談或線上面試，提供住宿；

②　銷售傭金：1.5個(gè)點(diǎn)；

③　年底獎(jiǎng)金：依年銷售指標(biāo)完成比例發(fā)放。

職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作氛圍輕松

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過在店內(nèi)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者推銷商品和門店形象，提高品牌知名度。 2、負(fù)責(zé)商場門店商品的美觀陳列以及區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守商場公共秩序。 3、負(fù)責(zé)商場門店商品胡物價(jià)標(biāo)識和更換。 4、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，為顧客創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 5、利用各種銷售技巧，營造店內(nèi)顧客參與氣氛，提高顧客購買欲望，增加店內(nèi)的營業(yè)額。 6、熟悉相關(guān)商品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 年齡22-38歲，高中以上學(xué)歷 2、 有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)、茶館、茶葉、茶藝空間美學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)從業(yè)人員尤佳。 3、 具備較強(qiáng)的銷售能力，熱愛銷售工作，有進(jìn)取心，勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、 良好的語言交流能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，確保超市營業(yè)和訂單的處理；
2、完成超市內(nèi)產(chǎn)品的陳列、庫存跟蹤等工作；
3、維護(hù)好超市的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為顧客提供良好的顧客服務(wù)；
4、對店鋪整體損耗負(fù)責(zé)，制定有效措施；

5、店鋪員工管理

職位要求：
1、年齡18-45歲，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞！
2、做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有商場、超市工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識優(yōu)先錄用；

職位福利：包吃、包住

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過活動(dòng)策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法，積極維護(hù)新老客戶； 3、跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常銷售需要及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1.年齡18-30歲，身高163cm以上，形象好，氣質(zhì)佳，交流溝通能力強(qiáng)； 2、具備鑒別茶葉品質(zhì)、茶文化講解的能力； 3、懂得商務(wù)接待禮儀，會(huì)茶藝表演，具有一定的服務(wù)意識； 4、能培訓(xùn)茶文化、飲茶知識及茶葉保管方法等； 5、熟練使用office、有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 6、有茶葉運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的茶藝師的優(yōu)先考慮。 年薪10萬＋抽成，可提供吃住。 工作地點(diǎn)：海南?？?萬寧