（一）懂教學(xué)、善運營，熟悉K12教培行業(yè)的管理模式及運營方式； （二）負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)科產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析與設(shè)計，并推進(jìn)落地； （三）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)能力； （四）結(jié)合校區(qū)目標(biāo)，并分析業(yè)務(wù)、深入思考、挖掘需求，開展自主創(chuàng)新性實驗與探索； （五）參與校區(qū)學(xué)科運營計劃制定； 任職資格 （一）有k12文化課相關(guān)工作經(jīng)驗； （二）專科及以上學(xué)歷，具備5年k12學(xué)校教研教學(xué)工作經(jīng)驗； （三）深度掌握文化課學(xué)科的知識框架及知識體系、理解教育教學(xué)的底層邏輯； （四）具備出色的人際溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)科產(chǎn)品研發(fā)能力，能夠在跨團(tuán)隊協(xié)作中起到積極作用； （五）邏輯清晰，思維活躍，文案功底踏實，并有較強(qiáng)的執(zhí)行、學(xué)習(xí)、抗壓能力； （六）擁有owner意識，自驅(qū)能力強(qiáng)，獨立思考；
李女士
校長崗位說明書
基
本信息 崗位名稱編制
部門 美校校長1人 直接上級 投資人
崗位級別
直接下屬 各部門主管
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理和運營;
根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;
組建和完善各部門團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門團(tuán)隊工作，并對部門工作進(jìn)行監(jiān)督和評估;
制定校區(qū)每年營收目標(biāo)，分解至每月業(yè)績目標(biāo)并組織執(zhí)行完成(新招
續(xù)費、考級參賽、假期特訓(xùn)營、游學(xué)等各類活動收入)編制校區(qū)年、季、月度工作計劃費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
培養(yǎng)優(yōu)秀的各部門主管,組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;做好校區(qū)績效考核,調(diào)動團(tuán)隊積極性,制定和調(diào)整老師們各階段的培訓(xùn)計劃;
對校區(qū)的各項財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;
基
本 崗
信
所
息
崗位職責(zé)
校長崗位說明書
基
本信息 崗位名稱編制
部門 美校校長1人 直接上級 經(jīng)理人
崗位級別
直接下屬 各部門主管
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理和運營;
根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略;
組建和完善各部門團(tuán)隊,協(xié)調(diào)各部門團(tuán)隊工作，并對部門工作進(jìn)行監(jiān)督和評估;
制定校區(qū)每年營收目標(biāo)，分解至每月業(yè)績目標(biāo)并組織執(zhí)行完成(新招
續(xù)費、考級參賽、假期特訓(xùn)營、游學(xué)等各類活動收入)編制校區(qū)年、季、月度工作計劃費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
培養(yǎng)優(yōu)秀的各部門主管,組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;做好校區(qū)績效考核,調(diào)動團(tuán)隊積極性,制定和調(diào)整老師們各階段的培訓(xùn)計劃;
對校區(qū)的各項財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;
崗位職責(zé) （一）主持學(xué)校日常管理工作 （二）執(zhí)行公司決策，按公司全年工作計劃安排布置每周，每月的學(xué)校主要工作并及時檢查監(jiān)督完成。 （三）參與校區(qū)學(xué)科運營計劃制定。 任職要求 （一）擅運營，懂教學(xué)，有k12初高中文化課相關(guān)工作經(jīng)驗。 （二）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備5年以上k12學(xué)校教研工作經(jīng)驗。 （三）深度掌握初、高中文化課學(xué)科的知識框架及知識體系、學(xué)科產(chǎn)品研發(fā)能力。
李女士
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