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職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中學(xué)教學(xué)評(píng)估體系搭建，促進(jìn)教學(xué)成果提升；
2.制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃；
3.教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立正常的教學(xué)秩序，樹立良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)；
4.校園文化建設(shè)，組織實(shí)施學(xué)?；窘ㄔO(shè)，創(chuàng)學(xué)校特色；
5.校園安全管理，管理學(xué)校治安保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校外部關(guān)系。

任職要求
1.年齡35歲以上，身心健康；
2.五年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)課程設(shè)，教育教學(xué)能力強(qiáng)；
3.全國(guó)、省、市、區(qū)級(jí)名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、特級(jí)校長(zhǎng)、在學(xué)校管理中取得過相當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)先聘用；
4.本科以上學(xué)歷，教師職稱中學(xué)高級(jí)及以上；
5.熱愛教育，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心；
6.具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
7.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)公司制定的年度計(jì)劃，制定并完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)和人員管理，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬達(dá)成銷售目標(biāo)，提升業(yè)績(jī)；
3、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工完成日常工作，新人帶教，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證校區(qū)正常運(yùn)作；
4、對(duì)校區(qū)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)及銷售異常情況進(jìn)行收集，匯總和分析，并予以解決；
5、有效控制各類成本和費(fèi)用的發(fā)生，盡可能降低成本支出，創(chuàng)造更多利潤(rùn)；
6、協(xié)助市場(chǎng)部制定校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作。
任職資格:
1、大專學(xué)歷以上，相貌端正，英語、美術(shù)、教育或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本行業(yè)日常營(yíng)運(yùn)工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧；
3、極具領(lǐng)導(dǎo)力和號(hào)召力，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4、熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

【福利待遇】

1、年度底薪15w bonus10-15w；

2、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金；

3、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假；

4、豐富的員工活動(dòng)，員工 生日會(huì)、員工旅游、社團(tuán)活動(dòng)，員工體檢等福利。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、包住、帶薪年假、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：平臺(tái)比選擇更重要

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)教學(xué)、咨詢顧問、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各崗位的管理、培訓(xùn)及人員儲(chǔ)備工作； 4、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營(yíng)； 5、貫徹執(zhí)行總部決議，完成包括銷售目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、教學(xué)目標(biāo)，市場(chǎng)目標(biāo)等的各項(xiàng)目標(biāo)管理，并定期向總部報(bào)告工作； 6、搞好與外部客戶的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上少兒培訓(xùn)銷售管理、教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉英語教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及名部門的工作流程優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力； 4、能力全面，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任感、有愛心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和敬業(yè)精神； 5、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 【我們提供您】 1、透明公開的晉升路徑； 2、底薪（10-18K，面聊） 五險(xiǎn)一金（跟著薪資來） 月度獎(jiǎng)金 季度 年終，前期月均綜合15-25K ； 3、工作時(shí)間彈性； 4、業(yè)內(nèi)強(qiáng)資源強(qiáng)師資提供。

職位描述：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：副校長(zhǎng)將參與學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)一致，并推動(dòng)這些戰(zhàn)略的實(shí)施。 2. 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化學(xué)校的組織架構(gòu)，以提高運(yùn)營(yíng)效率和支持學(xué)校的教育目標(biāo)。 3. 人才招聘與配置：領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，吸引和選拔優(yōu)秀教師和員工，確保學(xué)校有高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。 4. 員工發(fā)展與培訓(xùn)：建立和發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展路徑，組織和實(shí)施教師和員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和教學(xué)水平。 5. 績(jī)效管理：建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，確保教師和員工的目標(biāo)與學(xué)校戰(zhàn)略相一致。 6. 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)和管理學(xué)校的薪酬和福利體系，確保具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠吸引和保留人才。 7. 員工關(guān)系管理：維護(hù)積極的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，提高員工滿意度和工作投入度。 8. 文化建設(shè)與推廣：推動(dòng)學(xué)校文化的建設(shè)，通過各種活動(dòng)和政策，增強(qiáng)教職工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神。 9. 政策制定與執(zhí)行：制定和執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、晉升、離職等流程和規(guī)定。 10. 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：確保學(xué)校的人力資源管理遵守相關(guān)法律法規(guī)，評(píng)估并降低潛在的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。 11. 決策支持：為校長(zhǎng)和學(xué)校管理層提供人力資源方面的決策支持，包括數(shù)據(jù)分析、報(bào)告和建議。 12. 領(lǐng)導(dǎo)與管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效協(xié)作，達(dá)成人力資源目標(biāo)。

職位描述：

校區(qū)分校長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學(xué)員管理等。

3、負(fù)責(zé)校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，如團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作。

5、尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場(chǎng)，掌握動(dòng)態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，提供合理化建議，發(fā)揮終端與職能部門之間的橋梁作用。

7、完成上級(jí)安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

3、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓(xùn)行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，勵(lì)志與在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

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工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)總校目標(biāo)制定本校區(qū)的新招生及續(xù)費(fèi)目標(biāo)；
2.全面管理分校招生、教務(wù)等日常管理，按照總校規(guī)則，落實(shí)對(duì)分校員工的工作計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任到人。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、教務(wù)、招生等 工作的即時(shí)突發(fā)問題處理；
3.落實(shí)分校的招生及校區(qū)宣傳工作。監(jiān)督主管和招生顧問等做好招生工作計(jì)劃，監(jiān)督與指導(dǎo)招生工作按計(jì)劃落實(shí)；
4.根據(jù)總校教學(xué)管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)教學(xué)部門對(duì)校區(qū)排課及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)工作的落實(shí)。指導(dǎo)老師對(duì)自己學(xué)員進(jìn)行有效服務(wù)，保證教學(xué)按進(jìn)度進(jìn)行，提高學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)，并定期督促老師定期做好學(xué)員及家長(zhǎng)回訪，及時(shí)溝通與反饋；
5.根據(jù)總校教務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)教務(wù)課程時(shí)間設(shè)置、教師安排工作落實(shí)。與家長(zhǎng)溝通良好，盡量熟悉學(xué)生的名字和家庭情況。負(fù)責(zé)學(xué)員對(duì)老師及學(xué)校的意見反饋。負(fù)責(zé)在校學(xué)生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患；
6.負(fù)責(zé)與總校協(xié)調(diào)工作。


任職要求：
1.k12行業(yè)有三年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
3.熟悉中小學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
4.善于與家長(zhǎng)溝通，使能順利的推展校務(wù)工作；
5.熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；
6.形象大方、自律性強(qiáng)、辦事穩(wěn)重。
我們將為您提供：
1、完善的社保機(jī)制：五險(xiǎn)一金
2、完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系
3、豐厚的福利待遇：年假、保險(xiǎn)、體檢、旅游、培訓(xùn)等
4、極有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)金制度
沒有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷.謝謝!

職位描述：

上南校區(qū)副分校長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。

2、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學(xué)員管理等。

3、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，如團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作。

5、協(xié)助分校長(zhǎng)尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場(chǎng)，掌握動(dòng)態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，向分校長(zhǎng)提供合理化建議，發(fā)揮終端與分校長(zhǎng)之間的橋梁作用。

7、完成上級(jí)安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

3、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓(xùn)行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，勵(lì)志與在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

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在思匯教育系統(tǒng)的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)下，再結(jié)合自身對(duì)于服務(wù)行業(yè)的理解，一定

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工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金、

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的的運(yùn)營(yíng)及管理；
2．根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)完成分校的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
3．做好教學(xué)、教務(wù)、銷售的管理，開展好銷售、教學(xué)及學(xué)員跟蹤服務(wù)等工作；
4．依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作；
5．與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。
崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2．有艱苦奮斗的精神，熱愛國(guó)學(xué)，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉上海教育培訓(xùn)市場(chǎng)狀況，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4．相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5．個(gè)性開朗積極，能承受工作壓力和非固定工作時(shí)間安排。

職位描述：

上南校區(qū)副分校長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。

2、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學(xué)員管理等。

3、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、協(xié)助分校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，如團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作。

5、協(xié)助分校長(zhǎng)尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場(chǎng)，掌握動(dòng)態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，向分校長(zhǎng)提供合理化建議，發(fā)揮終端與分校長(zhǎng)之間的橋梁作用。

7、完成上級(jí)安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強(qiáng)的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

3、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)，能在壓力下承擔(dān)工作；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓(xùn)行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，勵(lì)志與在教育培訓(xùn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

思匯教育為其他行業(yè)轉(zhuǎn)型到教培行業(yè)的有志之士準(zhǔn)備了培訓(xùn)課程，相信

在思匯教育系統(tǒng)的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)下，再結(jié)合自身對(duì)于服務(wù)行業(yè)的理解，一定

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（基本工資 月度業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 滿班獎(jiǎng) 星級(jí)評(píng)定獎(jiǎng)…）

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)金

職位描述：

在總校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展以下工作：
1、 認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學(xué)校的特點(diǎn)，依法辦學(xué)，堅(jiān)持實(shí)施素質(zhì)教育。在董事會(huì)和校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)學(xué)校辦學(xué)理念，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、 尊重學(xué)校歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和特色發(fā)展方向。并組織全校教職員工認(rèn)真實(shí)施規(guī)劃。
3、 堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅(jiān)持學(xué)校教育與家庭教育、社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合。負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學(xué)研究、學(xué)?；顒?dòng)等。
4、 協(xié)助校長(zhǎng)合理組建學(xué)校管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導(dǎo)他們開展工作，落實(shí)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
5、 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作。每學(xué)期制定學(xué)校教學(xué)研究專題計(jì)劃，指導(dǎo)教學(xué)部有效開展教學(xué)研究，并指導(dǎo)教學(xué)部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學(xué)質(zhì)量；指導(dǎo)教學(xué)部制定好每學(xué)期的課程計(jì)劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導(dǎo)教學(xué)部注意資料的積累與總結(jié)。
6、 堅(jiān)持以德為先、育人為本，加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；完善德育管理，加強(qiáng)學(xué)生生涯規(guī)劃教育，健全各項(xiàng)制度，活躍校園生活；制定學(xué)期品格教育計(jì)劃，落實(shí)品格教育具體要求。
7、 負(fù)責(zé)學(xué)校教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學(xué)校定位，重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊(duì)伍。指導(dǎo)部門主管抓好教研組長(zhǎng)和班主任兩支隊(duì)伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
8、 協(xié)助校長(zhǎng)制定科學(xué)合理地獎(jiǎng)懲方案，每學(xué)期對(duì)全校教教師及職工的工作考評(píng)，并提交董事會(huì)備案。
9、 協(xié)助校長(zhǎng)開展學(xué)校招生工作。能有計(jì)劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實(shí)施并完成。
10、負(fù)責(zé)學(xué)生升學(xué)管理，指導(dǎo)教學(xué)部和升學(xué)指導(dǎo)部門，做好學(xué)生升學(xué)過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學(xué)生升學(xué)。

【職位要求】
1. 忠誠(chéng)于教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的個(gè)人和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學(xué)歷（碩士或博士研究生優(yōu)先）。
3. 具有較高的英語水平，有留學(xué)背景、可雙語教學(xué)者優(yōu)先。
4. 有學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具有比較豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，獲得區(qū)級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號(hào)者優(yōu)先。

培訓(xùn)：
我們有專門的培訓(xùn)部提供系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)助力新老師成長(zhǎng)：
導(dǎo)師帶教
各類集體培訓(xùn)、講座、磨課
通識(shí)和專業(yè)培訓(xùn)

薪資、福利待遇：
我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、豐厚的福利待遇：
繳納五險(xiǎn)一金（試用期開始）；學(xué)校免費(fèi)提供早餐、午餐；
申請(qǐng)落戶積分、辦理居住證
各類獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)
體檢
生日會(huì)、團(tuán)建等豐富的集體活動(dòng)
節(jié)日禮品
內(nèi)部晉升空間

面試需帶以下資料：教師學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證書、英語等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表原件；各類獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書、招聘崗位有特殊要求的其他材料。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、核心業(yè)務(wù)落地：聚焦午晚托服務(wù)的籌備與運(yùn)營(yíng)，同步推進(jìn)孩倍思 KID'S BOX AI 英文課程培訓(xùn)業(yè)務(wù)，確保社區(qū)教育服務(wù)高質(zhì)量開展，打造區(qū)域精品教育標(biāo)桿。 2、生源開拓與品牌建設(shè)：結(jié)合新媒體渠道，制定創(chuàng)新招生策略，通過線上線下聯(lián)動(dòng)推廣，提升校區(qū)在社區(qū)內(nèi)的知名度與影響力，持續(xù)拓展生源。 3、團(tuán)隊(duì)全流程管理：負(fù)責(zé)人員招聘、系統(tǒng)化培訓(xùn)及考核激勵(lì)，打造高效能團(tuán)隊(duì)，保障校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)有序推進(jìn)。 4、品質(zhì)把控與關(guān)系維護(hù)：嚴(yán)格把控教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，積極維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系，提升客戶滿意度與口碑。 5、成本與財(cái)務(wù)管控：合理制定財(cái)務(wù)預(yù)算，精準(zhǔn)核算成本，確保校區(qū)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展。

二、任職要求： 1、學(xué)歷與資質(zhì)：大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：有社區(qū)教育門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；有門店拓展0-1的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉閔行教育市場(chǎng)，或具備午晚托、英文培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能力要求：熟練運(yùn)用新媒體開展招生策劃，熟悉 AI 教育產(chǎn)品；具備出色的教學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及問題解決能力。 4、個(gè)人特質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)與服務(wù)精神，能夠積極融入社區(qū)教育生態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 為集團(tuán)制高職學(xué)校辦學(xué)方針和政策，制定學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理體系，搭建學(xué)校的組織架構(gòu)； 2. 參與集團(tuán)在高等職業(yè)學(xué)校的投資、并購(gòu)、托管運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目上的商務(wù)洽談、方案研討等事項(xiàng)； 3. 負(fù)責(zé)擬定所轄學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，審批教學(xué)大綱、學(xué)期教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件和教學(xué)規(guī)章制度，督促分管部門落實(shí)； 4. 審批下達(dá)各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)、主持教學(xué)工作會(huì)議。開展教學(xué)工作調(diào)查研究，實(shí)習(xí)就業(yè)滿意度調(diào)查研究，提出改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的意見和措施； 5. 審定師資（含教輔人員）建設(shè)和進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)師資考核工作，負(fù)責(zé)提出教學(xué)系列職務(wù)評(píng)聘建議； 6. 審批學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支，督促用好、管好經(jīng)費(fèi)和設(shè)備； 崗位要求: 1. 本科及以上院校畢業(yè)，教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 副教授及以上職稱優(yōu)先； 3. 十年以上職業(yè)院校教學(xué)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 在職業(yè)教育行業(yè)內(nèi)有一定的人脈等資源積累； 5. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維縝密、善于發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題； 6. 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力，熱愛民辦職業(yè)教育行業(yè)； 7.工作地點(diǎn)服從公司安排調(diào)動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的的運(yùn)營(yíng)及管理；
2．根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)完成分校的銷售指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
3．做好教學(xué)、教務(wù)、銷售的管理，開展好銷售、教學(xué)及學(xué)員跟蹤服務(wù)等工作；
4．依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作；
5．與總部協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2．有艱苦奮斗的精神，熱愛國(guó)學(xué)，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
3．熟悉上海教育培訓(xùn)市場(chǎng)狀況，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳開發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4．相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
5．個(gè)性開朗積極，能承受工作壓力和非固定工作時(shí)間安排。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理工作； 2.確保新生月度季度年度的招生指標(biāo)的完成以及老生續(xù)費(fèi)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（教學(xué)市場(chǎng)業(yè)務(wù)）及儲(chǔ)備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建立，培訓(xùn)，管理，評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 4.督促教學(xué)主管有效利用教師及課程優(yōu)勢(shì)，確保5大教學(xué)步驟的規(guī)范執(zhí)行，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及家長(zhǎng)滿意度； 5.配合和支持市場(chǎng)招生主管共同制定學(xué)校市場(chǎng)規(guī)劃，并且監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)的達(dá)成； 6.協(xié)助總校長(zhǎng)制定學(xué)校的各類年度預(yù)算，在目標(biāo)授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費(fèi)用的支出； 7.負(fù)責(zé)員工的日常管理，及激勵(lì)和業(yè)務(wù)提升的培訓(xùn)指導(dǎo)。

職位描述：

山峰教育集團(tuán)旗下上海山峰理諾士學(xué)校（大學(xué)）招聘校長(zhǎng)助理1人

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大學(xué)校長(zhǎng)日常行程安排及辦公室日常清潔衛(wèi)生；
2、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室各類文書、信函、電話、郵件的書寫處理及歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)銜接校長(zhǎng)內(nèi)外工作接待，協(xié)助參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，做好跟蹤及聯(lián)絡(luò)工作；
4、協(xié)助組織各項(xiàng)籌備及運(yùn)營(yíng)會(huì)議的召開并做好會(huì)議紀(jì)要，起草整理籌備大學(xué)的會(huì)議材料及會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備工作；
5、協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)大學(xué)籌備工作進(jìn)行跟進(jìn)并及時(shí)反饋；
6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷應(yīng)往屆生或有1-2年相關(guān)行政助理經(jīng)驗(yàn)，歐洲留學(xué)畢業(yè)為佳，英文流利，可作為工作語言；
2、文字功底強(qiáng)，善于寫作，能熟練使用各種辦公室軟件；
3、品行端正，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉商業(yè)禮儀，有良好的執(zhí)行能力。