運營崗位 1.根據(jù)客戶、市場判定產(chǎn)品歸屬，制作規(guī)則、流程、標(biāo)準(zhǔn)等； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，負(fù)責(zé)執(zhí)行增加，拆分，合并，關(guān)閉相關(guān)需求分析和判斷，最后進行操作，并監(jiān)控調(diào)整后的效果； 3.負(fù)責(zé)傾聽，收集，整理用戶需求和反饋，發(fā)現(xiàn)存在的問題，制作相應(yīng)的解決方案； 4.監(jiān)控和分析類目數(shù)據(jù)，同時收集評估外部同行相關(guān)情況，提交分析及報告； 5.進行相關(guān)優(yōu)化及創(chuàng)新產(chǎn)品做運營和推廣，對數(shù)據(jù)進行處理和分析，通過分析數(shù)據(jù)，不斷完善。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門店銷售管理，承接操盤會銷售政策、商品政策落地結(jié)果。 1、負(fù)責(zé)旗艦店商品促銷政策落地和管理； 2、要管理門店整體進銷存管理，負(fù)責(zé)審核要貨需求，與銷售目標(biāo)互鎖，促進商品交付； 3、承接銷售運營，銷售分析、銷售會議及復(fù)盤等工作。 任職要求： 1、 5年以上零售店銷售經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，具備區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 具備敏銳的市場洞察力和結(jié)果導(dǎo)向意識，并有帶隊打勝仗的豐富經(jīng)驗； 3、 具備開拓意識和抗壓能力，面對不明朗局面時仍能高效推動工作、交付高質(zhì)量結(jié)果； 4、 善于溝通，在復(fù)雜環(huán)境中能有效建立關(guān)系； 5、 本科及以上學(xué)歷，mba/ms 優(yōu)先。 招聘職位 區(qū)域銷售運營經(jīng)理（北區(qū)門店）
孫亞芳
崗位職責(zé)： 1、制定團隊銷售工作計劃和目標(biāo)分配，并對團隊銷售過程管理負(fù) 責(zé)，以確保完成銷售目標(biāo)； 2、帶領(lǐng)團隊提供無與倫比的購買及服務(wù)體驗，對門店服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)，提升車主品牌粘性與滿意度； 3、確保團隊提供良好的試駕體驗，回訪試駕滿意度與進展，推進顧客下單成交； 4、監(jiān)督，輔導(dǎo)團隊成員，開展績效管理，提升并發(fā)展員工能力；做定期培訓(xùn)，培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才。 崗位要求 1、1年以上零售、大客戶銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對汽車行業(yè)、對華為品牌與產(chǎn)品具有高度的熱情，意愿在新能源汽車產(chǎn)品銷售及服務(wù)方面長期發(fā)展； 3、具備良好服務(wù)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于傾聽；有較好的人際交往能力； 4、具備c2及以上駕駛證資格，原則上實際駕齡超過1年。
孫亞芳
一、招聘行業(yè)： 包含鞋服包、戶外沖鋒衣、運動、瑜伽、健身等知名品牌運營 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運營管理工作，對品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過全盤的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷商老板，驅(qū)動商家在商品開發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動生意增長； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費趨勢變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺有過品牌對接運營經(jīng)歷，主導(dǎo)過品牌的商務(wù)洽談和落地運營工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過電商渠道對接、電商店鋪運營、管理過品牌經(jīng)銷商/分銷商、線下區(qū)域銷售運營等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強目標(biāo)感、強結(jié)果導(dǎo)向；
七七
一、招聘行業(yè)： 包含廚房烹飪用具、廚房小工具、刀具、烘焙用具、餐具、水杯水具、酒具、咖啡器具、收納整理用具、家庭清潔用具、家居擺件、香氛香薰、玩具/禮品、節(jié)慶禮品、洗護紙品、防護用品、家居健康用品、保暖用品等多多平臺強勢類目 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運營管理工作，對品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過全盤的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷商老板，驅(qū)動商家在商品開發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動生意增長； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費趨勢變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺有過品牌對接運營經(jīng)歷，主導(dǎo)過品牌的商務(wù)洽談和落地運營工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過電商渠道對接、電商店鋪運營、管理過品牌經(jīng)銷商/分銷商、線下區(qū)域銷售運營等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強目標(biāo)感、強結(jié)果導(dǎo)向；
七七
行業(yè)要求：全部行業(yè)
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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